在申報破產債權時，拖欠的工資是不算利息的，附利息的債權自破產申請受理時起停止計息。破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，清償所欠職工的工資。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。因為企業破產而終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。法律依據：法律依據： 《中華人民共和國企業破產法》第四十六條 未到期的債權，在破產申請受理時視為到期。 附利息的債權自破產申請受理時起停止計息。 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償： （一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。
過年上班不給雙倍工資怎麼辦
勞動者在過年時上班，用人單位不按規定給雙倍工資的，勞動者可以保留相關上班的證據與用人單位未及時支付報酬的證據，向勞動局投訴或向仲裁委申請仲裁，最後，勞動者還可以向法院提起
工作日加班到晚上11點,加班工資怎麼算
如果勞動者是在工作日加班到晚上11點，加班工資按不低於平時時薪的1.5倍來算；休息日的加班時薪則不能低於平時時薪的2倍；法定節假日的加班時薪不能低於平時時薪的3倍。用人單位
節假日加班工資計算公式
員工在法定節假日的日加班工資=加班工資基數÷21.75×天數×300%，小時加班工資=加班工資基數÷21.75÷8×小時數×300%。法定節假日，一般是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀
法律知識延伸閱讀
過年上班不給雙倍工資怎麼辦
勞動者在過年時上班，用人單位不按規定給雙倍工資的，勞動者可以保留相關上班的證據與用人單位未及時支付報酬的證據，向勞動局投訴或向仲裁委申請仲裁，最後，勞動者還可以向法院提起
工作日加班到晚上11點,加班工資怎麼算
如果勞動者是在工作日加班到晚上11點，加班工資按不低於平時時薪的1.5倍來算；休息日的加班時薪則不能低於平時時薪的2倍；法定節假日的加班時薪不能低於平時時薪的3倍。用人單位
節假日加班工資計算公式
員工在法定節假日的日加班工資=加班工資基數÷21.75×天數×300%，小時加班工資=加班工資基數÷21.75÷8×小時數×300%。法定節假日，一般是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀
收藏