試用期員工轉正報告
在現實生活中，報告的適用範圍越來越廣泛，不同種類的報告具有不同的用途。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編幫大家整理的試用期員工轉正報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
我於***x年x月x日成為公司的試用員工，目前從事我司燃煤採制化工作。在這期間，公司組織各相關專業專工對我進行了一系列的培訓工作，中間包括 對公司企業文化的學習和安規培訓，之後，便是緊張的崗位培訓。在此過程中，使我對發電廠生產流程以及我司燃煤採制化工作有了比較深刻的熟悉。現將目前工作 情況扼要總結
1、認真完成了進廠實習培訓工作;
2、在短時間內把握了電廠燃煤採制化、油務以及簡單的水化驗工作;
3、進廠至今參與完成了1800多個煤樣化驗以及500多個煤樣的製備工作;
4、積極配合化學專工完成了廠區綠化以及項目部移交工作;
5、在化學專工的督促下，較好的配合環保助工完成了環保驗收、檢查、日常環保數據報送等工作;
8、遵照部分下發的新集控學習計劃，對發電廠生產流程以及鍋爐、汽機、電氣等專業理論知識及設備進行了初步熟悉和學習;
7、機組啟動和調試過程中，按主管要求，加班加點完成了燃煤各化驗項目，並及時報送了化驗結果;
6、協助化驗室主管定期做好各實驗儀器的標定、檢查及日常維護工作。並協助整理各類資料的登記、存檔等工作;
在化驗崗位工作的這段時間裡，我也發現了一些自身的不足和化驗過程中出現的若干題目，現總結
1、煤化驗方面儀器輕易發生故障，無備用設備，煤樣多時，儀器持續不中斷工作輕易導致化驗結果出現偏差，嚴重影響了化驗結果的正確性。並且經常會延誤化驗結果的出示，導致報告不能及時發出;
2、由於化驗、制樣、煙氣在線數據監控方面部分工作量的加大，參加水化、油務、煤化以及制樣等崗位職員短缺，嚴重影響了正常工作的協調與開展;
3、煤化驗部分設備老化，由於經常更換配件，工作性能無法達到原技術指標，由此直接影響到化驗結果的正確性;(部分損壞配件廠家已停產，無法更換)
4、就個人而言，對理論知識的了解還不夠紮實，動手操縱能力尚有不足，工作經驗有待進步，個人交際能力欠佳，與同事以及領導溝通較少;
在化驗工作中，我勤奮學習、踏實肯干，認真細心地對待工作，有較強的責任心及自我約束力!從不帶任何情緒上班，化驗過程中我注重觀察和把握儀器的工作 特性，發現故障能及時得以排除，有效的保證了實驗進度和實驗的正確性。獲得了各專工及主管和同事的認同。當然，在工作中我也出現過一些小的差錯和不足，各 專工及主管也及時給我指出，由此也進一步促進了我工作的成熟性。在今後的工作學習中我會時刻留意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，加強自身 綜合素質的修養，不斷進步自身工作能力，認真的做好自己的本職工作以及領導交辦的其他工作。
從懵懂的進廠實習到能夠獨立自主的完成現在的日常本職工作，在這期間，化學專工及化驗室主管不辭辛勞，加大培訓力度，想盡辦法力爭在最短的時間內培養 了我很快投進工作的能力，藉此特別感謝!與此同時，緊張的培訓使我在短短三個月的時間裡對我司燃煤採制化工作有了比較紮實的了解和把握，採制化工作看似簡 單，但直接聯繫牽扯到我司的經濟動脈，同時還是我司機組安全經濟運行的有力保障。因此，我深知自己崗位工作的重要性，崗位要求我必須具備過硬的專業理論知 識和熟練的動手操縱能力，那麼認真學習貫通國標，把國標要求落實到日常工作中，細心維護設備，了解設備工作特性就是我必須要做的工作之一。之實習培訓後， 在平時的日常工作中，我嚴格結合國標要求，定時標定化驗儀器，細化實驗環節，從而為我司的經濟發展和機組安全經濟運行做出了自己應盡的職責。
總之，經過一年的試用期，我以為我能夠積極主動、熟練的完成自己的工作，並能積極全面的配合公司下達的要求往展開工作，與同事之間能夠很好的配合和協調。
為進一步明確員工試用期間的相關事宜，根據公司《人力資源管理制度》，結合生產中心實際情況，制定本規定，具體如下:
一、轉正手續
1、試用期一般為 3 個月，新員工試用期合格並能夠獨立操作後，需在人力資源部或生產中心辦公室領取《員工試用評核表》，並上交不少於 1000 字的《實習報告》（電子版），供部門領導及公司領導共同審閱，進行審批流程。
2、轉正員工享受正式員工的福利待遇。
二、延期轉正。
1、試用期內一個月連續休假達4個工作日或累計休假達10個工作日，延長試用期15天。
2、試用期內一個月連續休假達7個工作日或累計休假達15個工作日，延長試用期1個月。
3、試用期內一個月連續休假達15個工作日或累計休假達30個工作日，給予辭退。
4、試用期內發生質量事故，視情節輕重給予15-30天的轉正延長期。
5、三個月試用期內累計休假達1個月，延長試用期2個月。
6、試用期員工不能達到獨立操作（初調色外）要求，將延期轉正1個月，延長後仍不能達到要求，將給予辭退。
7、試用期內連續曠工兩天及以上，或累計曠工3天，視為自動離職，並且給予 300 元罰款。
三、提前轉正。
1、對在試用期內表現突出、為公司做出重大貢獻、提出工作改進意見並有明顯成效者，由班組負責人提出申請，經公司批准後可提前轉正，但試用期一般不少於一個月。
2、對表現突出但出勤天數不能達到要求者，經班提出申請，視情況可縮短延長期。
四、其他事項。
1、本規定自20xx年6月1日起執行，6月1日之前沒有轉正人員遵照本規定執行。
2、本規定適用於生產中心試用期員工、其他部門在生產中心實習人員等接受生產中心管理的人員。
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，來到愛登（公司名）已經快三個月了，這三個月里，我能深深感受這個大家庭給我的關照，讓我明白我的工作不只是干瞪著電腦螢幕，揮舞著自己十指，按著那十幾個黒鍵。儘管我和其他同事交流得也不是太多，但有一點可以肯定的是，我已經融入了這個團體，也基本勝任了自己的工作，這是目前我最為高興的。
我現在還能清楚地記著第一天來公司正式上班，結果遲到了十分鐘，給了慧姐一個很不好的印象，我沒有叨叨嘮嘮的說什麼原因，慧姐也沒問，也是那天我才知道原來有時候坐車趕不上走路。
接下來我想將自己這三個月來的工作情況分成三個階段，依次述說。
第一個階段：這是我進公司的適應階段，做任何事情我都會有一定的習慣，當我做範文編輯時，以前的工作習慣就對我產生了影響，還好幾天時間就適應過來了，因為這個，我發文章的速度跟不上來，文章的問題也是五花八門，更談不上自己主動創造關鍵詞。這一個階段的時間有將近半個月，這半個月的時間內，上級都沒有給我太大的壓力，但我還是堅持的完成了自己的任務，哪怕是經常加班！但是詞、完成任務也是我的職責，因為這是我的工作！當然這十五天裡不全是積極的，當你明白你手上的活是如此的繁瑣，似乎毫無意義的時候，腦袋裡總會出現一些消極的情緒，這個不可避免！但是在公司同事的幫助和自我的反省下，這些負面的不好的情緒已經過去了，我認識到工作就應該平心靜氣的做，因為這就是工作。
第二個階段：工作能力的提升期，說是工作的提升期，並不是說每天都是一樣突飛猛進，不是的，這一段時間大約一個月，因為公司同事逐漸的多了起來，辦公室也變得熱鬧了許多，楠哥和冰哥開始給我們進行了系統性的工作指導，雖然常常是在六點以後，但能學到新的知識和技能，我甘之若飴，就像一個人行走在清晨的桂花叢林裡，每一個呼吸都是那麼地沁人心脾，可是畢竟個人資質有限，並沒有很好的將公司前輩們總結的工作經驗和技能很好的運用上來，這一點說實話我挺無奈，但我還是會堅持努力的做好工作時間內的每一件小事，因為這是我的工作，Itmy job！，我責無旁貸！
第三個階段：穩步上升期，也就是最近這一個月多月的時間，這樣描述我覺得是很恰當的，當我們熟練了自己的工作時候，我們會主動地思考起來，可以認為這是工作必要，也可以說這是人的本能，就像我以前做一道數學題，剛開始需要用上筆在草稿紙上，思維縝密地列出所有公式和步驟，擔心可能忽略的一個小數點，但是當我有了一點經驗的時候，我就會縮短過程，甚至會思考這個或是相似的題目是否可以用上不一樣的方法來解，我的感覺是這樣的，這也不是說對於工作的內容和任務，我就可以遊刃有餘了，顯然不是，什麼樣的人做什麼樣的事，什麼樣能力擔當什麼樣的職務，這一點天經地義，我能明白自己已經學會了一加一的算法，還可以自己琢磨著計算十以內的加法了，但我還需要努力學習。
上面是我三個月時間工作的三個階段的一些感受，說的稍微簡單了一點，這裡我還將對自己管理的幾個欄目說說想法。
一、熱點問題。關於這個上次楠哥開會已經說了，幾位同事也說了自己的觀點，擬定月初相互出主意或者探討相關的話題，這一點，我也覺得很好，我們有了溝通就能有更多的思想碰撞出來的火花，或許久久不能解決的一直縈繞心頭的難題就可以迎刃而解了，而且這非常有利於我們範文小組的團結。
二、關於文章後面的閱讀推薦，我覺得以前做的還不夠好，很多文章根本就沒有加上文章的閱讀推薦，這一點剛開始我也並沒有注意，覺得文章前面有小編推薦文章後面還有一些相關閱讀，就差不多了，但是我觀察了幾個比較成功的網站後發現人家的文章推薦也做到了極致，這是機器無法完全替代的。
雖說工作了三個月，我任然感覺新鮮，我希望自己能以一顆好奇上進的心在自己的一畝三分地上耕耘出一點成果，我會繼續努力地將自己每一分每一秒都利用好，將自己工作的時間都打上自己的標籤，以一個新的姿態面對以後每一天的工作，這就是我的述職報告。
尊敬的領導：
您好！
一晃而過，轉眼三個月的試用期已悄然逝去，這是我從人生中最珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶，我作為一個初出茅廬的青年，非常感謝公司提供我工作的機會，同時我也非常珍惜這個工作的機會，儘管我的工作崗位和角度發生了些許變化，而且對xx也是初次接觸，但在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在此方面爭取了一定的進步，我也會以的精神狀態去面對每天的工作，作為公司的一員，也會時刻保持在公司里的責任感和使命感，去迎接我未來的工作，人是在不斷總結和反省中提煉和進步的，在此對三個月的試用期分成三個階段作出述職彙報：
一、萌芽階段
第一天上班是激動並難以忘懷的，主管帶著我們一一介紹了個部門主管、各流水線的拉長。來到公司一切是那麼美好。舒適的環境、友善的同事，特別是上司也是那麼的平易近人，為此我經常勉勵自己一定要珍惜此次機會，全身心的投入到工作和學習中。第一個月，作為陌生的我主要對公司的分布及產品型號、結構、原理進行了了解和熟悉；公司主要由①：塑膠部的塑膠件（自製件）及外來五金件（來料的加工件）通過五樓組裝、唧膠成冰箱褒身、褒蓋、PU隔板等半成品件，再通過四樓的精裝後，包裝成壽命長、成本底、安全適用的冰箱；②：熟悉裝配、包裝流程：主要是五樓的唧膠件（褒身、褒蓋、PU隔板等）、加工拉的加工件（機芯、PCB板、內燈、風扇、導線等）和塑膠部的網面等通過工序組裝後，再經過包裝線的包裝工序組成成品（詳略）。
二、成長階段
經過第一個月的熟悉了解後，使我更進一步的了解裝配、包裝的流程，在此基礎上發現一些在裝配過程中或品質上等出現的一些異常問題，如016手扣難裝、021鐵片攻絲不全、放火紙過大等問題。通過在領導和同事的指導下分析並解決了此問題，同時也在領導和同事的指點下陸續作出了994、125等型號的作業指導書，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟悉，同時也加深了對作業指導書的認識和了解。
三、成熟階段
通過前兩個月在領導和同事的關懷與幫助、批評與指正下時刻能夠讓我感受到學習的氣氛，使我對xx有了更深一步的了解，作為xx的一員一定要善於發現問題、提出問題、分析問題、解決問題、預防問題，與此同時也使我對信息聯絡處理單、工程更改聯絡單進行了熟悉，並隨時對生產流水線上的異常問題及時反饋、處理解決等。
三個月來，雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有一定的距離，在今後的工作和學習中，我會嚴格要求自己、虛心向其他領導、同事學習；同時也將進一步加強學習、紮實工作，努力提高自身的綜合素質，充分發揮個人所長、不遺餘力的為公司作出應有的貢獻。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年x月x日
不知不覺我也到了要寫轉正報告的時候了，雖然以自己的能力轉正的話可能還是不足的，可是自己還是想轉，那樣的話就給自己壓力大了，更快的提升我的速度。
自己來到XX大家庭已經三個月了，自己有時問自己到底改變、有所成長了沒？
講外在：這一段時間經過大家的指導、教育，現在的自己已經基本上熟悉了各種儀器的操作以及運用，各種流程的操作，可是清楚歸清楚，可是要是自己做起來的話，有的還是不太流利。還有就是一直困擾著自己的速度問題，現在慢慢的已經開始改善了，度一點點的提上去了，雖然還是很慢，可是較比以前還是快了些許，努力追上大家的腳步，不讓自己落後。
講內在：自己在剛來的時候那次談話，自己也列舉出幾個缺點，自己認為已經差不多了，可是經曾經理一講，立馬問題出現了，自己一聽也是的，就從那一刻開始自己就開始在學習，在成長，雖然不能像大家那麼勇猛精進，可是自己也每天在成長，學會換位思考、聽話照做、遇事要歡喜接受，雖然做到的還只是一點點，還不是很好，可是自己一定會儘快的努力學習，向大家看齊。
我相信自己在這樣環境下一定會成長，身邊那麼多的榜樣，每天每件事都有值得我學習的。
尊敬的領導：
您好!
一晃而過，轉眼三個月的試用期已悄然逝去，這是我從人生中最珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶，我作為一個初出茅廬的青年，非常感謝公司提供我工作的機會，同時我也非常珍惜這個工作的機會，儘管我的工作崗位和角度發生了些許變化，而且對xxxx也是初次接觸，但在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在此方面爭取了一定的進步，我也會以的精神狀態去面對每天的'工作，作為公司的一員，也會時刻保持在公司里的責任感和使命感，去迎接我未來的工作，人是在不斷總結和反省中提煉和進步的，在此對三個月的試用期分成三個階段作出述職彙報：
一、萌芽階段
第一天上班是激動並難以忘懷的，主管帶著我們一一介紹了個部門主管、各流水線的拉長。來到公司一切是那麼美好。舒適的環境、友善的同事，特別是上司也是那麼的平易近人，為此我經常勉勵自己一定要珍惜此次機會，全身心的投入到工作和學習中。第一個月，作為陌生的我主要對公司的分布及產品型號、結構、原理進行了了解和熟悉;公司主要由
①：塑膠部的塑膠件(自製件)及外來五金件(來料的加工件)通過五樓組裝、唧膠成冰箱褒身、褒蓋、PU隔板等半成品件，再通過四樓的精裝後，包裝成壽命長、成本底、安全適用的冰箱
②：熟悉裝配、包裝流程：主要是五樓的唧膠件(褒身、褒蓋、PU隔板等)、加工拉的加工件(機芯、PCB板、內燈、風扇、導線等)和塑膠部的網面等通過工序組裝後，再經過包裝線的包裝工序組成成品(詳略)。
二、成長階段
經過第一個月的熟悉了解後，使我更進一步的了解裝配、包裝的流程，在此基礎上發現一些在裝配過程中或品質上等出現的一些異常問題，如016手扣難裝、021鐵片攻絲不全、放火紙過大等問題。通過在領導和同事的指導下分析並解決了此問題，同時也在領導和同事的指點下陸續作出了994、125等型號的作業指導書，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟悉，同時也加深了對作業指導書的認識和了解。
三、成熟階段
通過前兩個月在領導和同事的關懷與幫助、批評與指正下時刻能夠讓我感受到學習的氣氛，使我對xxxx有了更深一步的了解，作為xxxx的一員一定要善於發現問題、提出問題、分析問題、解決問題、預防問題，與此同時也使我對信息聯絡處理單、工程更改聯絡單進行了熟悉，並隨時對生產流水線上的異常問題及時反饋、處理解決等。
三個月來，雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有一定的距離，在今後的工作和學習中，我會嚴格要求自己、虛心向其他領導、同事學習;同時也將進一步加強學習、紮實工作，努力提高自身的綜合素質，充分發揮個人所長、不遺餘力的為公司作出應有的貢獻。
此致
敬禮!
述職人：XXX
20xx年xx月xx日
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的轉正述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，後來又經過公司的專業培訓，又使我了解了以「以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取」為核心的企業文化及各項規章制度。
一、以情服務、用心做事
工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教後，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到「禮先到」，不擺架子，耐心地和他們溝通，於他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管
xx施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜。對於那些安全措施不到位的，比如：「進入施工區域沒戴安全帽，高空作業沒系安全帶。動火時沒有滅火設施」等之類的現象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦
對領導的安排是完全的服從，並不折不扣的執行，以堅持到「最後一分鐘」的心態去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關心同事，經常於他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。工作中我也有很多不足處，但我時刻以「合格xx人」的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的xx人，能在xx公司這個大舞台上展示自己，能為xx公司的輝煌奉獻自己的一份力量。
謝謝大家!
述職人：xxx
20xx年x月x日
三個月的時間彈指一揮間，毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。通過這三個月的磨刀煉陣，使我對公司有了更清晰的了解，對公司、部門流程有了新的認識，也讓我對公司的發展有了新的憧憬。這段時間是彌足珍貴的，讓我從頗感忸怩的大學生活走向成熟的工作崗位，讓我深入了解各個部門各個工作崗位的具體職能，給我以後的工作和生活留下了深刻的印象和回憶。
我於xx年3月14號榮幸的踏進了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業————xx控股，成為了控股規劃設計部的普通一員。三個月的時間是短暫的，我卻分別在三個不同的崗位上練兵，除了剛來公司的一周培訓，先後待在規劃設計部、深圳公司xx程家園項目部、深圳公司東莞xx世家項目部，我很感謝各個部門各個崗位上的領導和同事們對我的悉心關懷和指導，加上自身的不懈努力，我已經逐漸適應了各個崗位周圍的生活與工作環境，跟各個崗位同事們的關係也很融洽，對工作也逐漸進入了狀態。
培訓一個周的時間，公司領導在做人、做事方面，教了我很多社會經驗和社會知識。在業務方面，我學習了「投資部培訓課件」、「xx控股成本管理知識培訓」、以及「規劃設計工作簡介」；在生活方面，我學習了「積極的心態」、「人際溝通」、「安全知識」以及「職業禮儀」的小常識；在思想方面，我通過對企業文化的學習，了解了長城文化的內涵。
在規劃設計部期間，我主要是熟悉部門工作流程。比如：項目方案設計招標（委託文件編制審批流程）；項目方案設計招標選擇流程；項目方案設計直接委託選擇流程；方案設計過程管理流程；擴初與施工圖設計管理流程等等。在這段期間，像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經常會追著各個專業的老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說他們各個專業的疑難問題，從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。也和設計院進行了幾次交流，看到了設計院內部各個專業之間的銜接和他們之間出現的問題，從他們那裡也學到了自己在其他的地方、其他的人身上所不能學到的東西，覺得受益匪淺。
之後的兩個月的時間我就分別待在xx程家園項目部、xx世家項目部，這段期間是辛苦的，但是我覺得是值得的，它讓我了解了項目施工現場，確定了今後的工作方向，更讓我深一步了解理論與實際的差別。我堅信通過這一次的實習，所獲得的實踐經驗對我終身受益，在以後的實際工作中將不斷得到驗證，我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識，在未來的工作中將不斷把它應用到實際工作中去，充分展示自我的個人價值和人生價值，為實現自我的理想和光明的前程努力。同時同事的經驗和工作方法都是保貴的工作經驗，都應值得自己去沉下心扎紮實實的學習等等。
非常感謝這三個月來公司領導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會。在整個工作過程中，我認為自己工作比較認真、負責、細心，具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情，能完成領導交付的工作。並積極學習新知識、新技能，來提高自己的綜合素質，注重自身發展與進步。但也存在著許多缺點與不足：在日常工作中有時不夠幹練，工作主動性發揮的還不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離。但這些缺點與不足，在以後的工作中，缺點加以注意和改正，不足的通過學習充實自己。
在此，我想藉此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態度、能力與表現，以正式員工的要求做一個全面的考量。
此致
敬禮
申請人：xxx
xx—06—24
尊敬的領導：
您好！
時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在這段時間裡領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導「海納百川」的胸襟，感受到了「不經歷風雨，怎能見彩虹」的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間裡，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下述職彙報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對xx有了一定的認識
在x月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業規模較大，發展空間。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：xx。我對這一文化理念非常認同，公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發展壯大的重要原因。
二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高
愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這三個多月的時間裡，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃並按時完成竟是如此重要，並最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以後的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以後的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高
根據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的xx人員應當具有良好的專業基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。
四、不足和需改進方面
雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。「業精於勤而荒於嬉」，在以後的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，並用於指導實踐。在今後工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創造性做好做紮實，為公司的發展貢獻自己的力量。
五、幾點建議
公司正處於企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。
首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理幹部要改變老觀念，要從實幹型向管理型轉變。領導幹部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。
其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。
第三，要做好後繼人才的培養工作。成立xx年了，當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。
第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的作用。
來到公司工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年x月x日
我於20xx年1月17日加入XX這個大家庭，成為一名試用員工，在公司系統軟體開發部擔任Java軟體工程師一職，至今已近兩個月了，目前負責項目應用功能模塊的開發。透過這兩個月的工作與學習，我對公司的部門結構、協同合作方式、工作環境、項目框架、開發方式等已輕駕就熟。
剛來公司時，我的主要任務是頁面的自新，由於工作中用到我所不熟悉的技術，使得在工作中遇到點小挫折，最後在部門經理協助下問題得以解決，十分感謝部門經理對我的耐心指導及幫忙，讓我學習和了解了新的技術並運用到項目中來。漂亮美觀的介面是留住客戶的第一步，所以上級領導對我們項目的介面美化一向十分的重視，我們項目的介面採用的是XX結合自我的項目技術闡述XX，在前期的工作中，使我認識到：語言只是做軟體的一種工具，更好的軟體是站在客戶的立場上用心的設計，讓用戶使用更方便、更快捷。後期，我的主要任務是應用模塊的編碼，在後期的開發中使我認識到：利用技術實現軟體的功能只是軟體的表面，認識問題、分析問題、解決問題才是最重要的。不論是做事還是做程序，必須要有清晰的思路，要認真仔細的去做，要有耐心和信心。
從進入公司那天起就感受到了公司用心、進取的工作氛圍和團結向上的企業文化，能夠在這樣的氛圍下工作我很開心。本人在工作中，能夠嚴格要求自我，工作細心，認真完成領導分配的任務，不懂的問題虛心向部門領導及同事學習請教，不斷的充實自我。
自從融入XX這個大家庭後，我在工作潛力、敬業精神、業務素質、團隊協作上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在日後的工作中不斷前進與完善。感謝公司的上級和同事們給予我的關心和幫忙，我明白XX的完美明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，XX的明天會更加輝煌。
在此我提出轉正申請，期望自我能成為公司的正式員工，為我們公司，我們團隊儘自我的一份力量，懇請領導予以批准。工作轉正之後，我會更加努力工作，以實際的工作業績來回報公司領導對我的厚愛和培養。
尊敬的領導：
我於20xx年7月5日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是在公司寬鬆融洽的工作氛圍、上級領導的指導和同事的熱心幫助下，加上自己的不懈努力，使我較快的融入了我們聯滔公司。讓我很快完成了從學生到職員的轉型。 現將我在試用期的工作總結彙報如下：
起初我們在產線實習，實現對產品的初步認識，之後在本部門（品保部）學習，了解部門的細部運作。再後就去了解其它部門的職能和工作流程。在了解各部門職責和工作流程期間，我先後在生產部、品管部、企劃部和業務部等部門學習了一段時間。這些部門的工作是我以前從未接觸過的，對它們的了解基本就是個空白；但在各部門領導和同事的關照及配合、講解、指導、帶領下使我在較短的時間內了解該部門的職能及其工作流程，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動學習本部門相關的知識；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正以及包容。
經過這三個月，我現在基本已經能夠獨立工作。當然我還有很多不足，第一，品保對我而言是一個全新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，第二，工作效率有待進一步提高；第三，自己的理論水平還很低不能適應公司工作的要求。 第四處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
因此在工作過程中,我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性,所以我決定從一下方面學起。一是向書本學習,堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,端正態度,改進方法,廣泛汲取各種營養; 二是向領導學。在辦公室工作,與領導接觸的機會比較多,我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風範和工作藝術,使我受益匪淺,收穫甚豐。三是向周圍的同事學習,工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度,學習他們求真務實的工作作風和處理問題的方法;四是向實踐學習,把所學的知識運用於實際工作中,在實踐中檢驗所學知識,查找不足,提高自己,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向.
通過這段時間的工作,我充分認識到了我們公司的潛力,雖然我們公司不大,也有很多東西並不完善,但是我相信我們公司的領導能夠把我公司發展壯大,我也相信我以後一定能夠在我們公司踏實工作,努力學習,將來在公司干出一定成績. 我相信我能夠堅持以公司利益為重。在以後的工作中充分展示我們新乾的風采,展示我們公司員工良好的素質和面貌,為公司的發展作出自己的一分努力.
這是我的第一份工作，在入職以來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：XXX
XXXX年X月X日
不知不覺我也到了要寫轉正報告的時候了，雖然以自己的能力轉正的話可能還是不足的，可是自己還是想轉，那樣的話就給自己壓力大了，更快的提升我的速度。
自己來到XX大家庭已經三個月了，自己有時問自己到底改變、有所成長了沒？
講外在：這一段時間經過大家的指導、教育，現在的自己已經基本上熟悉了各種儀器的操作以及運用，各種流程的操作，可是清楚歸清楚，可是要是自己做起來的話，有的還是不太流利。還有就是一直困擾著自己的速度問題，現在慢慢的已經開始改善了，度一點點的提上去了，雖然還是很慢，可是較比以前還是快了些許，努力追上大家的腳步，不讓自己落後。
講內在：自己在剛來的時候那次談話，自己也列舉出幾個缺點，自己認為已經差不多了，可是經曾經理一講，立馬問題出現了，自己一聽也是的，就從那一刻開始自己就開始在學習，在成長，雖然不能像大家那麼勇猛精進，可是自己也每天在成長，學會換位思考、聽話照做、遇事要歡喜接受，雖然做到的還只是一點點，還不是很好，可是自己一定會儘快的努力學習，向大家看齊。
我相信自己在這樣環境下一定會成長，身邊那麼多的榜樣，每天每件事都有值得我學習的。
我於20xx年10月09日入職集團開發建設中心采招管理合約工程師一職，在職期間主要負責部門合同管理和平時采招協助工作。任職期間在公司領導的大力支持和各部門同事的積極配合下，已較好的完成各項工作任務，並且正在逐步開展各項新的工作任務。下面我將三個月來自己的工作，學習等方面的情況做簡要彙報：
一、根據集團實際情況和工作職責，熟練掌握集團架構及相關集團制度。
二、根據職責任命，合約方面熟悉招標法律法規及合同法，采招方面收集和調查供應商相關信息，以及了解集團採購工作流程及制度。
三、結合以往工作經驗和公司制度，協助領導及部門同事進行招標文件編制、邀請供應商、開標、詢標、定標及合同編制及簽訂、檔案管理等相關工作。
四、遵守職業道德，本著質量至上的採購理念，團結合作，有效溝通。
五、工作中的優點和不足：
①優點：堅持工作的主動性，自律性，和積極性，不斷進取和完善自我職業素質。
②不足：經驗不足，還需在今後工作中多學習和積累。
在入職的三個月內工作期間不論職業素質還是工作能力都得到了很大的提升，在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導和其他同事學習，不斷進取和完善，為企業創造美好明天。
報告人：
年月日
尊敬的領導：
您好！
我是xx，這段時間以來的工作當中我感覺非常的充實，在試用期的工作當中我不斷的提高自身，我也深知這對我的個人能力的提高是非常關鍵的事情，在這一點上面我還是感覺非常的有意義的，這對我而言也可以長期的去反思清楚，對於這試用期的工作我確實還是感觸頗深的，也對這幾個月來的工作作如下述職：
自我來到xx這裡半年的時間，我按時的完成自己的工作，有著較強的責任性，對上級安排的在盡職盡責的完成好，並且在工作出現問題的第一時間進行改正，以及反思，我覺得這是一件很有必要的事情，我深知在接下來的工作當中，需要不斷的去提高自身職責，因為繼續這樣下去肯定是會出現問題的，我覺得在這方面還是容易出現問題的，這對我的影響也是比較大的，我對此抱有很大的信心，我相信在這一點上面我能夠堅持去做好自己分內的事情，並且朝著好的方向的發展，在這一點上面我也能夠去調整好心態，第一時間的對工作當中，出現的問題進行糾正，現在也到了轉正的時候了，我也一定會去做的更好一點。
在這一點上面我還是覺得非常有必要的，並且對此我覺得是一件很有意義的事情，近期的工作當中，我覺得自己還是做的比較認真的，我很清楚自這是對我能力的提高，試用期的時間雖然已經過去了，但是我也是能夠對自己各方面有足夠好的信心的，並且在未來的工作當中，也一定不會辜負了公司的期望，我會讓自己去做出更好的成績來。公司一直以來我還是覺得很有必要的，在未來的工作當中，我會更加認真的，轉正之後我也覺得非常的有意義，在未來的學習當中，我肯定做的更好一點，接下來在轉正之後我也一定會更加的努力，這是對我的一個提高。
現在我也思考清楚了自身各方面的能力，我覺得這對我的來講確實還是需要繼續提高的，試用期的工作我覺得非常的充實，並且也會堅持去做好自己的事情，我認為這對我而言也是很有幫助的，作為一名xx員工我也覺得非常的有意義，以後在工作當中我會去積累更多的經驗，我一定會讓自己在接下來做出更好的成績來，做一名合格的xx員工，以上便是我試用期的工作情況，請領導批評指正。
此致
敬禮！
述職人：xx
20xx年x月x日
我是從3月11日開始正式調到物控部負責計劃跟蹤工作，至今已有兩個多月。
由於我在營銷部當跟單員的時候，對生產過程的各個環節還是比較熟悉，所以對開展新的工作並不難。但物控部作為整個公司的中樞紐帶，我要關注的並不只是生產那一塊，還要對生產的上、下工序了解，這也是作為我剛開展計劃跟蹤工作的首要目標。自那以後從爐台直到生產成品這一系列的環節，我都作了進一步的了解。
在三月下旬到四月中旬，營銷部下達的『交貨計劃』遠遠超出了當時的生產力，對計劃的完成造成很大的壓力。我經常穿梭在各個車間、部門之間，了解生產情況及進度。我把壓力轉化為動力，下決心把計劃跟蹤這項工作做好。總的來說，這段期間小扁線的完成率還未達到莫總的要求。
到了四月下旬，營銷部下達的『交貨計劃』明顯減少，我吸取上段時間做得不足的地方，主動向營銷部提供當前的生產力及線坯情況，（因為當時過程中的線坯數量並不穩定）力求計劃做到按客戶實際需求下達，又可以合理運用當前庫存的材料，變成熱銷的產品讓營銷部及時售出。明白到計劃的完成並不能只看最終的結果，如果某個環節出了問題也會影響到交期及計劃的完成率。有了前段時間的經驗教訓，現在我著重於線坯的存量還有轉序備線的安排，如發現異常，向相關人員及時諮詢，並與各個部門溝通，讓營銷部作出相應的調整。到目前為止，營銷部下達的『交貨計劃』完成率比以前大大提高，以後我還要繼續努力，做好各個部門之間的溝通及協調工作，把計劃跟蹤作為首要任務，並完成上司下達給我的任務。
現在我的試用期已過，申請轉正，請領導考慮，予以批准。謝謝！！
尊敬的領導：
您好!
時間一晃而過，轉眼間兩個月的試用期即將。
在這兩個月里，給我留下的深刻的印象，讓我學到了許多。在領導和同事們的悉心關懷和指導下，各方面都取得了一定的進步。整體素質有了較大的提高。培養了敏銳的觀察力。正確的判斷力，獨立完成工作的能力，嚴謹、踏實的工作態度。無論在哪個崗位，我都會踏踏實實的做好自己崗位上的工作。在工作上，嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度及護理操作規程，減少差錯事故的發生，貫徹「終生為念，厚德載醫」的服務宗旨，文明禮貌服務，堅持文明用語，並帶到工作中的每個環節。工作時間儀表端莊、著裝整潔，對出現的缺點、差錯，認真總、分析。
在工作過程中，我深深感到自身不足，明顯感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性。向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己;向周圍的同事學習，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向同事請教;在實踐中學習，把所學的知識運用於實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找自己的不足，提升自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛鍊，增強奉獻意識，從一點一滴的小事做起;工作中嚴以律己，忠於職守，防微杜漸，牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨。
我對自己的未來充滿信心。更熱愛護理事業，我渴望學有所用，渴望自己的知識能夠運用到實踐中去，更憧憬實踐能夠豐富我的工作經驗和能力。我自信我已具備了成為一名優秀護士的前提和基礎，未來的我將用我的實際行動來證明，同時不斷地完善，並為之堅持奮鬥一生。
此致
敬禮!
在現實生活中，報告的適用範圍越來越廣泛，不同種類的報告具有不同的用途。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編幫大家整理的試用期員工轉正報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
試用期員工轉正報告1
我於***x年x月x日成為公司的試用員工，目前從事我司燃煤採制化工作。在這期間，公司組織各相關專業專工對我進行了一系列的培訓工作，中間包括 對公司企業文化的學習和安規培訓，之後，便是緊張的崗位培訓。在此過程中，使我對發電廠生產流程以及我司燃煤採制化工作有了比較深刻的熟悉。現將目前工作 情況扼要總結
1、認真完成了進廠實習培訓工作;
2、在短時間內把握了電廠燃煤採制化、油務以及簡單的水化驗工作;
3、進廠至今參與完成了1800多個煤樣化驗以及500多個煤樣的製備工作;
4、積極配合化學專工完成了廠區綠化以及項目部移交工作;
5、在化學專工的督促下，較好的配合環保助工完成了環保驗收、檢查、日常環保數據報送等工作;
8、遵照部分下發的新集控學習計劃，對發電廠生產流程以及鍋爐、汽機、電氣等專業理論知識及設備進行了初步熟悉和學習;
7、機組啟動和調試過程中，按主管要求，加班加點完成了燃煤各化驗項目，並及時報送了化驗結果;
6、協助化驗室主管定期做好各實驗儀器的標定、檢查及日常維護工作。並協助整理各類資料的登記、存檔等工作;
在化驗崗位工作的這段時間裡，我也發現了一些自身的不足和化驗過程中出現的若干題目，現總結
1、煤化驗方面儀器輕易發生故障，無備用設備，煤樣多時，儀器持續不中斷工作輕易導致化驗結果出現偏差，嚴重影響了化驗結果的正確性。並且經常會延誤化驗結果的出示，導致報告不能及時發出;
2、由於化驗、制樣、煙氣在線數據監控方面部分工作量的加大，參加水化、油務、煤化以及制樣等崗位職員短缺，嚴重影響了正常工作的協調與開展;
3、煤化驗部分設備老化，由於經常更換配件，工作性能無法達到原技術指標，由此直接影響到化驗結果的正確性;(部分損壞配件廠家已停產，無法更換)
4、就個人而言，對理論知識的了解還不夠紮實，動手操縱能力尚有不足，工作經驗有待進步，個人交際能力欠佳，與同事以及領導溝通較少;
在化驗工作中，我勤奮學習、踏實肯干，認真細心地對待工作，有較強的責任心及自我約束力!從不帶任何情緒上班，化驗過程中我注重觀察和把握儀器的工作 特性，發現故障能及時得以排除，有效的保證了實驗進度和實驗的正確性。獲得了各專工及主管和同事的認同。當然，在工作中我也出現過一些小的差錯和不足，各 專工及主管也及時給我指出，由此也進一步促進了我工作的成熟性。在今後的工作學習中我會時刻留意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，加強自身 綜合素質的修養，不斷進步自身工作能力，認真的做好自己的本職工作以及領導交辦的其他工作。
從懵懂的進廠實習到能夠獨立自主的完成現在的日常本職工作，在這期間，化學專工及化驗室主管不辭辛勞，加大培訓力度，想盡辦法力爭在最短的時間內培養 了我很快投進工作的能力，藉此特別感謝!與此同時，緊張的培訓使我在短短三個月的時間裡對我司燃煤採制化工作有了比較紮實的了解和把握，採制化工作看似簡 單，但直接聯繫牽扯到我司的經濟動脈，同時還是我司機組安全經濟運行的有力保障。因此，我深知自己崗位工作的重要性，崗位要求我必須具備過硬的專業理論知 識和熟練的動手操縱能力，那麼認真學習貫通國標，把國標要求落實到日常工作中，細心維護設備，了解設備工作特性就是我必須要做的工作之一。之實習培訓後， 在平時的日常工作中，我嚴格結合國標要求，定時標定化驗儀器，細化實驗環節，從而為我司的經濟發展和機組安全經濟運行做出了自己應盡的職責。
總之，經過一年的試用期，我以為我能夠積極主動、熟練的完成自己的工作，並能積極全面的配合公司下達的要求往展開工作，與同事之間能夠很好的配合和協調。
試用期員工轉正報告2
為進一步明確員工試用期間的相關事宜，根據公司《人力資源管理制度》，結合生產中心實際情況，制定本規定，具體如下:
一、轉正手續
1、試用期一般為 3 個月，新員工試用期合格並能夠獨立操作後，需在人力資源部或生產中心辦公室領取《員工試用評核表》，並上交不少於 1000 字的《實習報告》（電子版），供部門領導及公司領導共同審閱，進行審批流程。
2、轉正員工享受正式員工的福利待遇。
二、延期轉正。
1、試用期內一個月連續休假達4個工作日或累計休假達10個工作日，延長試用期15天。
2、試用期內一個月連續休假達7個工作日或累計休假達15個工作日，延長試用期1個月。
3、試用期內一個月連續休假達15個工作日或累計休假達30個工作日，給予辭退。
4、試用期內發生質量事故，視情節輕重給予15-30天的轉正延長期。
5、三個月試用期內累計休假達1個月，延長試用期2個月。
6、試用期員工不能達到獨立操作（初調色外）要求，將延期轉正1個月，延長後仍不能達到要求，將給予辭退。
7、試用期內連續曠工兩天及以上，或累計曠工3天，視為自動離職，並且給予 300 元罰款。
三、提前轉正。
1、對在試用期內表現突出、為公司做出重大貢獻、提出工作改進意見並有明顯成效者，由班組負責人提出申請，經公司批准後可提前轉正，但試用期一般不少於一個月。
2、對表現突出但出勤天數不能達到要求者，經班提出申請，視情況可縮短延長期。
四、其他事項。
1、本規定自20xx年6月1日起執行，6月1日之前沒有轉正人員遵照本規定執行。
2、本規定適用於生產中心試用期員工、其他部門在生產中心實習人員等接受生產中心管理的人員。
試用期員工轉正報告3
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，來到愛登（公司名）已經快三個月了，這三個月里，我能深深感受這個大家庭給我的關照，讓我明白我的工作不只是干瞪著電腦螢幕，揮舞著自己十指，按著那十幾個黒鍵。儘管我和其他同事交流得也不是太多，但有一點可以肯定的是，我已經融入了這個團體，也基本勝任了自己的工作，這是目前我最為高興的。
我現在還能清楚地記著第一天來公司正式上班，結果遲到了十分鐘，給了慧姐一個很不好的印象，我沒有叨叨嘮嘮的說什麼原因，慧姐也沒問，也是那天我才知道原來有時候坐車趕不上走路。
接下來我想將自己這三個月來的工作情況分成三個階段，依次述說。
第一個階段：這是我進公司的適應階段，做任何事情我都會有一定的習慣，當我做範文編輯時，以前的工作習慣就對我產生了影響，還好幾天時間就適應過來了，因為這個，我發文章的速度跟不上來，文章的問題也是五花八門，更談不上自己主動創造關鍵詞。這一個階段的時間有將近半個月，這半個月的時間內，上級都沒有給我太大的壓力，但我還是堅持的完成了自己的任務，哪怕是經常加班！但是詞、完成任務也是我的職責，因為這是我的工作！當然這十五天裡不全是積極的，當你明白你手上的活是如此的繁瑣，似乎毫無意義的時候，腦袋裡總會出現一些消極的情緒，這個不可避免！但是在公司同事的幫助和自我的反省下，這些負面的不好的情緒已經過去了，我認識到工作就應該平心靜氣的做，因為這就是工作。
第二個階段：工作能力的提升期，說是工作的提升期，並不是說每天都是一樣突飛猛進，不是的，這一段時間大約一個月，因為公司同事逐漸的多了起來，辦公室也變得熱鬧了許多，楠哥和冰哥開始給我們進行了系統性的工作指導，雖然常常是在六點以後，但能學到新的知識和技能，我甘之若飴，就像一個人行走在清晨的桂花叢林裡，每一個呼吸都是那麼地沁人心脾，可是畢竟個人資質有限，並沒有很好的將公司前輩們總結的工作經驗和技能很好的運用上來，這一點說實話我挺無奈，但我還是會堅持努力的做好工作時間內的每一件小事，因為這是我的工作，Itmy job！，我責無旁貸！
第三個階段：穩步上升期，也就是最近這一個月多月的時間，這樣描述我覺得是很恰當的，當我們熟練了自己的工作時候，我們會主動地思考起來，可以認為這是工作必要，也可以說這是人的本能，就像我以前做一道數學題，剛開始需要用上筆在草稿紙上，思維縝密地列出所有公式和步驟，擔心可能忽略的一個小數點，但是當我有了一點經驗的時候，我就會縮短過程，甚至會思考這個或是相似的題目是否可以用上不一樣的方法來解，我的感覺是這樣的，這也不是說對於工作的內容和任務，我就可以遊刃有餘了，顯然不是，什麼樣的人做什麼樣的事，什麼樣能力擔當什麼樣的職務，這一點天經地義，我能明白自己已經學會了一加一的算法，還可以自己琢磨著計算十以內的加法了，但我還需要努力學習。
上面是我三個月時間工作的三個階段的一些感受，說的稍微簡單了一點，這裡我還將對自己管理的幾個欄目說說想法。
一、熱點問題。關於這個上次楠哥開會已經說了，幾位同事也說了自己的觀點，擬定月初相互出主意或者探討相關的話題，這一點，我也覺得很好，我們有了溝通就能有更多的思想碰撞出來的火花，或許久久不能解決的一直縈繞心頭的難題就可以迎刃而解了，而且這非常有利於我們範文小組的團結。
二、關於文章後面的閱讀推薦，我覺得以前做的還不夠好，很多文章根本就沒有加上文章的閱讀推薦，這一點剛開始我也並沒有注意，覺得文章前面有小編推薦文章後面還有一些相關閱讀，就差不多了，但是我觀察了幾個比較成功的網站後發現人家的文章推薦也做到了極致，這是機器無法完全替代的。
雖說工作了三個月，我任然感覺新鮮，我希望自己能以一顆好奇上進的心在自己的一畝三分地上耕耘出一點成果，我會繼續努力地將自己每一分每一秒都利用好，將自己工作的時間都打上自己的標籤，以一個新的姿態面對以後每一天的工作，這就是我的述職報告。
試用期員工轉正報告4
尊敬的領導：
您好！
一晃而過，轉眼三個月的試用期已悄然逝去，這是我從人生中最珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶，我作為一個初出茅廬的青年，非常感謝公司提供我工作的機會，同時我也非常珍惜這個工作的機會，儘管我的工作崗位和角度發生了些許變化，而且對xx也是初次接觸，但在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在此方面爭取了一定的進步，我也會以的精神狀態去面對每天的工作，作為公司的一員，也會時刻保持在公司里的責任感和使命感，去迎接我未來的工作，人是在不斷總結和反省中提煉和進步的，在此對三個月的試用期分成三個階段作出述職彙報：
一、萌芽階段
第一天上班是激動並難以忘懷的，主管帶著我們一一介紹了個部門主管、各流水線的拉長。來到公司一切是那麼美好。舒適的環境、友善的同事，特別是上司也是那麼的平易近人，為此我經常勉勵自己一定要珍惜此次機會，全身心的投入到工作和學習中。第一個月，作為陌生的我主要對公司的分布及產品型號、結構、原理進行了了解和熟悉；公司主要由①：塑膠部的塑膠件（自製件）及外來五金件（來料的加工件）通過五樓組裝、唧膠成冰箱褒身、褒蓋、PU隔板等半成品件，再通過四樓的精裝後，包裝成壽命長、成本底、安全適用的冰箱；②：熟悉裝配、包裝流程：主要是五樓的唧膠件（褒身、褒蓋、PU隔板等）、加工拉的加工件（機芯、PCB板、內燈、風扇、導線等）和塑膠部的網面等通過工序組裝後，再經過包裝線的包裝工序組成成品（詳略）。
二、成長階段
經過第一個月的熟悉了解後，使我更進一步的了解裝配、包裝的流程，在此基礎上發現一些在裝配過程中或品質上等出現的一些異常問題，如016手扣難裝、021鐵片攻絲不全、放火紙過大等問題。通過在領導和同事的指導下分析並解決了此問題，同時也在領導和同事的指點下陸續作出了994、125等型號的作業指導書，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟悉，同時也加深了對作業指導書的認識和了解。
三、成熟階段
通過前兩個月在領導和同事的關懷與幫助、批評與指正下時刻能夠讓我感受到學習的氣氛，使我對xx有了更深一步的了解，作為xx的一員一定要善於發現問題、提出問題、分析問題、解決問題、預防問題，與此同時也使我對信息聯絡處理單、工程更改聯絡單進行了熟悉，並隨時對生產流水線上的異常問題及時反饋、處理解決等。
三個月來，雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有一定的距離，在今後的工作和學習中，我會嚴格要求自己、虛心向其他領導、同事學習；同時也將進一步加強學習、紮實工作，努力提高自身的綜合素質，充分發揮個人所長、不遺餘力的為公司作出應有的貢獻。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年x月x日
試用期員工轉正報告5
不知不覺我也到了要寫轉正報告的時候了，雖然以自己的能力轉正的話可能還是不足的，可是自己還是想轉，那樣的話就給自己壓力大了，更快的提升我的速度。
自己來到XX大家庭已經三個月了，自己有時問自己到底改變、有所成長了沒？
講外在：這一段時間經過大家的指導、教育，現在的自己已經基本上熟悉了各種儀器的操作以及運用，各種流程的操作，可是清楚歸清楚，可是要是自己做起來的話，有的還是不太流利。還有就是一直困擾著自己的速度問題，現在慢慢的已經開始改善了，度一點點的提上去了，雖然還是很慢，可是較比以前還是快了些許，努力追上大家的腳步，不讓自己落後。
講內在：自己在剛來的時候那次談話，自己也列舉出幾個缺點，自己認為已經差不多了，可是經曾經理一講，立馬問題出現了，自己一聽也是的，就從那一刻開始自己就開始在學習，在成長，雖然不能像大家那麼勇猛精進，可是自己也每天在成長，學會換位思考、聽話照做、遇事要歡喜接受，雖然做到的還只是一點點，還不是很好，可是自己一定會儘快的努力學習，向大家看齊。
我相信自己在這樣環境下一定會成長，身邊那麼多的榜樣，每天每件事都有值得我學習的。
試用期員工轉正報告6
尊敬的領導：
您好!
一晃而過，轉眼三個月的試用期已悄然逝去，這是我從人生中最珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶，我作為一個初出茅廬的青年，非常感謝公司提供我工作的機會，同時我也非常珍惜這個工作的機會，儘管我的工作崗位和角度發生了些許變化，而且對xxxx也是初次接觸，但在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在此方面爭取了一定的進步，我也會以的精神狀態去面對每天的'工作，作為公司的一員，也會時刻保持在公司里的責任感和使命感，去迎接我未來的工作，人是在不斷總結和反省中提煉和進步的，在此對三個月的試用期分成三個階段作出述職彙報：
一、萌芽階段
第一天上班是激動並難以忘懷的，主管帶著我們一一介紹了個部門主管、各流水線的拉長。來到公司一切是那麼美好。舒適的環境、友善的同事，特別是上司也是那麼的平易近人，為此我經常勉勵自己一定要珍惜此次機會，全身心的投入到工作和學習中。第一個月，作為陌生的我主要對公司的分布及產品型號、結構、原理進行了了解和熟悉;公司主要由
①：塑膠部的塑膠件(自製件)及外來五金件(來料的加工件)通過五樓組裝、唧膠成冰箱褒身、褒蓋、PU隔板等半成品件，再通過四樓的精裝後，包裝成壽命長、成本底、安全適用的冰箱
②：熟悉裝配、包裝流程：主要是五樓的唧膠件(褒身、褒蓋、PU隔板等)、加工拉的加工件(機芯、PCB板、內燈、風扇、導線等)和塑膠部的網面等通過工序組裝後，再經過包裝線的包裝工序組成成品(詳略)。
二、成長階段
經過第一個月的熟悉了解後，使我更進一步的了解裝配、包裝的流程，在此基礎上發現一些在裝配過程中或品質上等出現的一些異常問題，如016手扣難裝、021鐵片攻絲不全、放火紙過大等問題。通過在領導和同事的指導下分析並解決了此問題，同時也在領導和同事的指點下陸續作出了994、125等型號的作業指導書，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟悉，同時也加深了對作業指導書的認識和了解。
三、成熟階段
通過前兩個月在領導和同事的關懷與幫助、批評與指正下時刻能夠讓我感受到學習的氣氛，使我對xxxx有了更深一步的了解，作為xxxx的一員一定要善於發現問題、提出問題、分析問題、解決問題、預防問題，與此同時也使我對信息聯絡處理單、工程更改聯絡單進行了熟悉，並隨時對生產流水線上的異常問題及時反饋、處理解決等。
三個月來，雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有一定的距離，在今後的工作和學習中，我會嚴格要求自己、虛心向其他領導、同事學習;同時也將進一步加強學習、紮實工作，努力提高自身的綜合素質，充分發揮個人所長、不遺餘力的為公司作出應有的貢獻。
此致
敬禮!
述職人：XXX
20xx年xx月xx日
試用期員工轉正報告7
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的轉正述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，後來又經過公司的專業培訓，又使我了解了以「以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取」為核心的企業文化及各項規章制度。
一、以情服務、用心做事
工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教後，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到「禮先到」，不擺架子，耐心地和他們溝通，於他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管
xx施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜。對於那些安全措施不到位的，比如：「進入施工區域沒戴安全帽，高空作業沒系安全帶。動火時沒有滅火設施」等之類的現象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦
對領導的安排是完全的服從，並不折不扣的執行，以堅持到「最後一分鐘」的心態去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關心同事，經常於他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。工作中我也有很多不足處，但我時刻以「合格xx人」的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的xx人，能在xx公司這個大舞台上展示自己，能為xx公司的輝煌奉獻自己的一份力量。
謝謝大家!
述職人：xxx
20xx年x月x日
試用期員工轉正報告8
三個月的時間彈指一揮間，毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。通過這三個月的磨刀煉陣，使我對公司有了更清晰的了解，對公司、部門流程有了新的認識，也讓我對公司的發展有了新的憧憬。這段時間是彌足珍貴的，讓我從頗感忸怩的大學生活走向成熟的工作崗位，讓我深入了解各個部門各個工作崗位的具體職能，給我以後的工作和生活留下了深刻的印象和回憶。
我於xx年3月14號榮幸的踏進了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業————xx控股，成為了控股規劃設計部的普通一員。三個月的時間是短暫的，我卻分別在三個不同的崗位上練兵，除了剛來公司的一周培訓，先後待在規劃設計部、深圳公司xx程家園項目部、深圳公司東莞xx世家項目部，我很感謝各個部門各個崗位上的領導和同事們對我的悉心關懷和指導，加上自身的不懈努力，我已經逐漸適應了各個崗位周圍的生活與工作環境，跟各個崗位同事們的關係也很融洽，對工作也逐漸進入了狀態。
培訓一個周的時間，公司領導在做人、做事方面，教了我很多社會經驗和社會知識。在業務方面，我學習了「投資部培訓課件」、「xx控股成本管理知識培訓」、以及「規劃設計工作簡介」；在生活方面，我學習了「積極的心態」、「人際溝通」、「安全知識」以及「職業禮儀」的小常識；在思想方面，我通過對企業文化的學習，了解了長城文化的內涵。
在規劃設計部期間，我主要是熟悉部門工作流程。比如：項目方案設計招標（委託文件編制審批流程）；項目方案設計招標選擇流程；項目方案設計直接委託選擇流程；方案設計過程管理流程；擴初與施工圖設計管理流程等等。在這段期間，像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經常會追著各個專業的老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說他們各個專業的疑難問題，從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。也和設計院進行了幾次交流，看到了設計院內部各個專業之間的銜接和他們之間出現的問題，從他們那裡也學到了自己在其他的地方、其他的人身上所不能學到的東西，覺得受益匪淺。
之後的兩個月的時間我就分別待在xx程家園項目部、xx世家項目部，這段期間是辛苦的，但是我覺得是值得的，它讓我了解了項目施工現場，確定了今後的工作方向，更讓我深一步了解理論與實際的差別。我堅信通過這一次的實習，所獲得的實踐經驗對我終身受益，在以後的實際工作中將不斷得到驗證，我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識，在未來的工作中將不斷把它應用到實際工作中去，充分展示自我的個人價值和人生價值，為實現自我的理想和光明的前程努力。同時同事的經驗和工作方法都是保貴的工作經驗，都應值得自己去沉下心扎紮實實的學習等等。
非常感謝這三個月來公司領導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會。在整個工作過程中，我認為自己工作比較認真、負責、細心，具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情，能完成領導交付的工作。並積極學習新知識、新技能，來提高自己的綜合素質，注重自身發展與進步。但也存在著許多缺點與不足：在日常工作中有時不夠幹練，工作主動性發揮的還不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離。但這些缺點與不足，在以後的工作中，缺點加以注意和改正，不足的通過學習充實自己。
在此，我想藉此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態度、能力與表現，以正式員工的要求做一個全面的考量。
此致
敬禮
申請人：xxx
xx—06—24
試用期員工轉正報告9
尊敬的領導：
您好！
時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在這段時間裡領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導「海納百川」的胸襟，感受到了「不經歷風雨，怎能見彩虹」的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間裡，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下述職彙報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對xx有了一定的認識
在x月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業規模較大，發展空間。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：xx。我對這一文化理念非常認同，公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發展壯大的重要原因。
二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高
愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這三個多月的時間裡，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃並按時完成竟是如此重要，並最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以後的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以後的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高
根據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的xx人員應當具有良好的專業基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。
四、不足和需改進方面
雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。「業精於勤而荒於嬉」，在以後的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，並用於指導實踐。在今後工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創造性做好做紮實，為公司的發展貢獻自己的力量。
五、幾點建議
公司正處於企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。
首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理幹部要改變老觀念，要從實幹型向管理型轉變。領導幹部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。
其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。
第三，要做好後繼人才的培養工作。成立xx年了，當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。
第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的作用。
來到公司工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年x月x日
試用期員工轉正報告10
我於20xx年1月17日加入XX這個大家庭，成為一名試用員工，在公司系統軟體開發部擔任Java軟體工程師一職，至今已近兩個月了，目前負責項目應用功能模塊的開發。透過這兩個月的工作與學習，我對公司的部門結構、協同合作方式、工作環境、項目框架、開發方式等已輕駕就熟。
剛來公司時，我的主要任務是頁面的自新，由於工作中用到我所不熟悉的技術，使得在工作中遇到點小挫折，最後在部門經理協助下問題得以解決，十分感謝部門經理對我的耐心指導及幫忙，讓我學習和了解了新的技術並運用到項目中來。漂亮美觀的介面是留住客戶的第一步，所以上級領導對我們項目的介面美化一向十分的重視，我們項目的介面採用的是XX結合自我的項目技術闡述XX，在前期的工作中，使我認識到：語言只是做軟體的一種工具，更好的軟體是站在客戶的立場上用心的設計，讓用戶使用更方便、更快捷。後期，我的主要任務是應用模塊的編碼，在後期的開發中使我認識到：利用技術實現軟體的功能只是軟體的表面，認識問題、分析問題、解決問題才是最重要的。不論是做事還是做程序，必須要有清晰的思路，要認真仔細的去做，要有耐心和信心。
從進入公司那天起就感受到了公司用心、進取的工作氛圍和團結向上的企業文化，能夠在這樣的氛圍下工作我很開心。本人在工作中，能夠嚴格要求自我，工作細心，認真完成領導分配的任務，不懂的問題虛心向部門領導及同事學習請教，不斷的充實自我。
自從融入XX這個大家庭後，我在工作潛力、敬業精神、業務素質、團隊協作上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在日後的工作中不斷前進與完善。感謝公司的上級和同事們給予我的關心和幫忙，我明白XX的完美明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，XX的明天會更加輝煌。
在此我提出轉正申請，期望自我能成為公司的正式員工，為我們公司，我們團隊儘自我的一份力量，懇請領導予以批准。工作轉正之後，我會更加努力工作，以實際的工作業績來回報公司領導對我的厚愛和培養。
試用期員工轉正報告11
尊敬的領導：
我於20xx年7月5日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是在公司寬鬆融洽的工作氛圍、上級領導的指導和同事的熱心幫助下，加上自己的不懈努力，使我較快的融入了我們聯滔公司。讓我很快完成了從學生到職員的轉型。 現將我在試用期的工作總結彙報如下：
起初我們在產線實習，實現對產品的初步認識，之後在本部門（品保部）學習，了解部門的細部運作。再後就去了解其它部門的職能和工作流程。在了解各部門職責和工作流程期間，我先後在生產部、品管部、企劃部和業務部等部門學習了一段時間。這些部門的工作是我以前從未接觸過的，對它們的了解基本就是個空白；但在各部門領導和同事的關照及配合、講解、指導、帶領下使我在較短的時間內了解該部門的職能及其工作流程，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動學習本部門相關的知識；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正以及包容。
經過這三個月，我現在基本已經能夠獨立工作。當然我還有很多不足，第一，品保對我而言是一個全新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，第二，工作效率有待進一步提高；第三，自己的理論水平還很低不能適應公司工作的要求。 第四處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
因此在工作過程中,我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性,所以我決定從一下方面學起。一是向書本學習,堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,端正態度,改進方法,廣泛汲取各種營養; 二是向領導學。在辦公室工作,與領導接觸的機會比較多,我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風範和工作藝術,使我受益匪淺,收穫甚豐。三是向周圍的同事學習,工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度,學習他們求真務實的工作作風和處理問題的方法;四是向實踐學習,把所學的知識運用於實際工作中,在實踐中檢驗所學知識,查找不足,提高自己,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向.
通過這段時間的工作,我充分認識到了我們公司的潛力,雖然我們公司不大,也有很多東西並不完善,但是我相信我們公司的領導能夠把我公司發展壯大,我也相信我以後一定能夠在我們公司踏實工作,努力學習,將來在公司干出一定成績. 我相信我能夠堅持以公司利益為重。在以後的工作中充分展示我們新乾的風采,展示我們公司員工良好的素質和面貌,為公司的發展作出自己的一分努力.
這是我的第一份工作，在入職以來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：XXX
XXXX年X月X日
試用期員工轉正報告12
不知不覺我也到了要寫轉正報告的時候了，雖然以自己的能力轉正的話可能還是不足的，可是自己還是想轉，那樣的話就給自己壓力大了，更快的提升我的速度。
自己來到XX大家庭已經三個月了，自己有時問自己到底改變、有所成長了沒？
講外在：這一段時間經過大家的指導、教育，現在的自己已經基本上熟悉了各種儀器的操作以及運用，各種流程的操作，可是清楚歸清楚，可是要是自己做起來的話，有的還是不太流利。還有就是一直困擾著自己的速度問題，現在慢慢的已經開始改善了，度一點點的提上去了，雖然還是很慢，可是較比以前還是快了些許，努力追上大家的腳步，不讓自己落後。
講內在：自己在剛來的時候那次談話，自己也列舉出幾個缺點，自己認為已經差不多了，可是經曾經理一講，立馬問題出現了，自己一聽也是的，就從那一刻開始自己就開始在學習，在成長，雖然不能像大家那麼勇猛精進，可是自己也每天在成長，學會換位思考、聽話照做、遇事要歡喜接受，雖然做到的還只是一點點，還不是很好，可是自己一定會儘快的努力學習，向大家看齊。
我相信自己在這樣環境下一定會成長，身邊那麼多的榜樣，每天每件事都有值得我學習的。
我於20xx年10月09日入職集團開發建設中心采招管理合約工程師一職，在職期間主要負責部門合同管理和平時采招協助工作。任職期間在公司領導的大力支持和各部門同事的積極配合下，已較好的完成各項工作任務，並且正在逐步開展各項新的工作任務。下面我將三個月來自己的工作，學習等方面的情況做簡要彙報：
一、根據集團實際情況和工作職責，熟練掌握集團架構及相關集團制度。
二、根據職責任命，合約方面熟悉招標法律法規及合同法，采招方面收集和調查供應商相關信息，以及了解集團採購工作流程及制度。
三、結合以往工作經驗和公司制度，協助領導及部門同事進行招標文件編制、邀請供應商、開標、詢標、定標及合同編制及簽訂、檔案管理等相關工作。
四、遵守職業道德，本著質量至上的採購理念，團結合作，有效溝通。
五、工作中的優點和不足：
①優點：堅持工作的主動性，自律性，和積極性，不斷進取和完善自我職業素質。
②不足：經驗不足，還需在今後工作中多學習和積累。
在入職的三個月內工作期間不論職業素質還是工作能力都得到了很大的提升，在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導和其他同事學習，不斷進取和完善，為企業創造美好明天。
報告人：
年月日
試用期員工轉正報告13
尊敬的領導：
您好！
我是xx，這段時間以來的工作當中我感覺非常的充實，在試用期的工作當中我不斷的提高自身，我也深知這對我的個人能力的提高是非常關鍵的事情，在這一點上面我還是感覺非常的有意義的，這對我而言也可以長期的去反思清楚，對於這試用期的工作我確實還是感觸頗深的，也對這幾個月來的工作作如下述職：
自我來到xx這裡半年的時間，我按時的完成自己的工作，有著較強的責任性，對上級安排的在盡職盡責的完成好，並且在工作出現問題的第一時間進行改正，以及反思，我覺得這是一件很有必要的事情，我深知在接下來的工作當中，需要不斷的去提高自身職責，因為繼續這樣下去肯定是會出現問題的，我覺得在這方面還是容易出現問題的，這對我的影響也是比較大的，我對此抱有很大的信心，我相信在這一點上面我能夠堅持去做好自己分內的事情，並且朝著好的方向的發展，在這一點上面我也能夠去調整好心態，第一時間的對工作當中，出現的問題進行糾正，現在也到了轉正的時候了，我也一定會去做的更好一點。
在這一點上面我還是覺得非常有必要的，並且對此我覺得是一件很有意義的事情，近期的工作當中，我覺得自己還是做的比較認真的，我很清楚自這是對我能力的提高，試用期的時間雖然已經過去了，但是我也是能夠對自己各方面有足夠好的信心的，並且在未來的工作當中，也一定不會辜負了公司的期望，我會讓自己去做出更好的成績來。公司一直以來我還是覺得很有必要的，在未來的工作當中，我會更加認真的，轉正之後我也覺得非常的有意義，在未來的學習當中，我肯定做的更好一點，接下來在轉正之後我也一定會更加的努力，這是對我的一個提高。
現在我也思考清楚了自身各方面的能力，我覺得這對我的來講確實還是需要繼續提高的，試用期的工作我覺得非常的充實，並且也會堅持去做好自己的事情，我認為這對我而言也是很有幫助的，作為一名xx員工我也覺得非常的有意義，以後在工作當中我會去積累更多的經驗，我一定會讓自己在接下來做出更好的成績來，做一名合格的xx員工，以上便是我試用期的工作情況，請領導批評指正。
此致
敬禮！
述職人：xx
20xx年x月x日
試用期員工轉正報告14
我是從3月11日開始正式調到物控部負責計劃跟蹤工作，至今已有兩個多月。
由於我在營銷部當跟單員的時候，對生產過程的各個環節還是比較熟悉，所以對開展新的工作並不難。但物控部作為整個公司的中樞紐帶，我要關注的並不只是生產那一塊，還要對生產的上、下工序了解，這也是作為我剛開展計劃跟蹤工作的首要目標。自那以後從爐台直到生產成品這一系列的環節，我都作了進一步的了解。
在三月下旬到四月中旬，營銷部下達的『交貨計劃』遠遠超出了當時的生產力，對計劃的完成造成很大的壓力。我經常穿梭在各個車間、部門之間，了解生產情況及進度。我把壓力轉化為動力，下決心把計劃跟蹤這項工作做好。總的來說，這段期間小扁線的完成率還未達到莫總的要求。
到了四月下旬，營銷部下達的『交貨計劃』明顯減少，我吸取上段時間做得不足的地方，主動向營銷部提供當前的生產力及線坯情況，（因為當時過程中的線坯數量並不穩定）力求計劃做到按客戶實際需求下達，又可以合理運用當前庫存的材料，變成熱銷的產品讓營銷部及時售出。明白到計劃的完成並不能只看最終的結果，如果某個環節出了問題也會影響到交期及計劃的完成率。有了前段時間的經驗教訓，現在我著重於線坯的存量還有轉序備線的安排，如發現異常，向相關人員及時諮詢，並與各個部門溝通，讓營銷部作出相應的調整。到目前為止，營銷部下達的『交貨計劃』完成率比以前大大提高，以後我還要繼續努力，做好各個部門之間的溝通及協調工作，把計劃跟蹤作為首要任務，並完成上司下達給我的任務。
現在我的試用期已過，申請轉正，請領導考慮，予以批准。謝謝！！
試用期員工轉正報告15
尊敬的領導：
您好!
時間一晃而過，轉眼間兩個月的試用期即將。
在這兩個月里，給我留下的深刻的印象，讓我學到了許多。在領導和同事們的悉心關懷和指導下，各方面都取得了一定的進步。整體素質有了較大的提高。培養了敏銳的觀察力。正確的判斷力，獨立完成工作的能力，嚴謹、踏實的工作態度。無論在哪個崗位，我都會踏踏實實的做好自己崗位上的工作。在工作上，嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度及護理操作規程，減少差錯事故的發生，貫徹「終生為念，厚德載醫」的服務宗旨，文明禮貌服務，堅持文明用語，並帶到工作中的每個環節。工作時間儀表端莊、著裝整潔，對出現的缺點、差錯，認真總、分析。
在工作過程中，我深深感到自身不足，明顯感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性。向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己;向周圍的同事學習，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向同事請教;在實踐中學習，把所學的知識運用於實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找自己的不足，提升自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛鍊，增強奉獻意識，從一點一滴的小事做起;工作中嚴以律己，忠於職守，防微杜漸，牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨。
我對自己的未來充滿信心。更熱愛護理事業，我渴望學有所用，渴望自己的知識能夠運用到實踐中去，更憧憬實踐能夠豐富我的工作經驗和能力。我自信我已具備了成為一名優秀護士的前提和基礎，未來的我將用我的實際行動來證明，同時不斷地完善，並為之堅持奮鬥一生。
此致
敬禮!
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