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媒體評論:別逼交通協管員也去「開胸驗肺」

2023年08月21日

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  據《新快報》報道,羊城交通廣播電台聯合廣州金域檢驗中心,昨天為廣州交通協管員提供了300個免費體檢的名額,終於圓了他們的「體檢夢」。
  體檢發現,交通協管員隊伍中,隊員們先後查出了慢性咽炎、鼻炎、肺部感染等症狀,儘管交通協管員的待遇「五保都有,天熱時還有清涼、高溫補貼,工資也在逐年提高」,但工作環境的逐步惡化使第一批的交通協管員已經有1/3辭去工作。
  但在整整四年之後,由羊城交通廣播電台聯合廣州金域檢驗中心以做好事的方式完成的這次體檢,是不能認定這些是職業病的。按照國家職業病防治法的有關規定,職業病的鑑定由當地職業病防治所進行。職業病診斷、鑑定需要用人單位出具相關證明,譬如,組織機構代碼、職工工作時間、從事工種等。可惜,這些應該由用人單位提出,職業病防治所依法完成的職工體檢,卻沒有出現在報道中。說句不是很好聽的話,這本來就是用人單位的法定義務,現在卻變成了某些組織的「善舉」,這實在說不過去。
  職業病防治所本來是有防「職業病發生」、治「已發生的職業病」的職責,其防治的費用也主要來自用人單位。但改革開放以來,國有企業越來越少,其他所有制的許多用人單位為了減少人工成本,不願意支付職業病防治費用。職業病防治所用於體檢和治療的費用嚴重缺少。
  而員工一旦被認定是得了職業病,其防治費用在終其一生的過程中是非常巨大的,其遣返賠付的支出也是巨大的。本來治病救人的職業病防治所,在市場經濟面前,終於發現「企業的要求,就是證明其使用的員工,得的病不是職業病」,把員工健康惡化的責任推給員工自己,而把企業等用人單位的責任化為烏有。
  他們放棄了防治職業病的職業道德,與用人單位串通一氣,利用國家賦予的職業病鑑定權,昧著良心否認員工患職業病的事實,來「防止」用人單位發生職業病,以減少企業對職業病的賠付,從用人單位撈取好處。
  前不久,河南省新密市一企業工人張海超,為尋求真相,28歲的他跑到鄭大一附院,不顧醫生勸阻,堅持「開胸驗肺」,用一個人的無奈之舉,揭穿了謊言,證明自己確實得了職業病。他所揭穿的就是現在職業病防治所的現狀。這樣的職業病防治所怎麼能防治職工的職業病呢?
  我們希望在應對金融危機,「保發展,保民生,保穩定」的形勢下,各用人單位要主動為職工進行定期體檢,積極要求職業病防治所指導企業做好職業病防治工作,而不要視而不見地否認職業病的存在,「防止」職業病患者的產生,總不能逼自己的員工都去「開胸驗肺」吧?
  (作者系廣東省政府參事) 
  隨著健康意識的增強,人們越來越關注與生活息息相關的健康問題,諸如食品安全,醫療保障,醫藥信息等,健康的生活應從了解信息開始!

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