新排長集訓之前。張青青和其他4名女排長心存僥倖：「總不能拿我們跟那些男排長一視同仁吧，畢竟有些課目我們小女兵做不來的。」
三個月後，這些嬌嬌怯怯的「小女兵」也跟其他男排長一樣，30多秒就把9公斤重的並列機槍組裝完畢。40分鐘內堆制一個1×1.5米的地形沙盤，8米長3米寬21噸重的8輪步戰車也能爬坡過坎、熟練駕馭。
「這下真成『女漢子』了。」雖是自嘲，張青青眉宇之間卻滿是自豪。
「就像駕駛步戰車一樣，這次集訓就是要教給大家怎麼在基層起步掛擋」
高炮團國防生新排長王雪剛是集訓隊的名人，爽朗、健談。喜歡周雲蓬的《綠皮火車》。大學時就是一個標準的背包客、沙發客。一個背包走遍了全國各地，還以1500元的旅資窮游東南亞，是個崇尚說走就走的文藝青年。
到了軍校和部隊，自由隨性卻和紀律規定屢屢觸「電」：站哨時為啥不能看書？飯堂吃飯為什麼不讓講話？被子疊那麼整齊到底有什麼用？我幹什麼還要顧及戰士怎麼想？等等。因為如此「思想複雜」「紀律鬆弛」，還被關過幾次禁閉。
「從地方到部隊、從校門到營門、從學員到排長，就像踩個急剎車，這些『准軍官』難免碰頭不舒服。」師政委尹紅星認為。這些都很正常，就像開步戰車一樣，這次集訓就是要教給大家怎麼在基層起步掛擋。
重踩「離合」，輕觸「油門」。集訓第3天。新排長們剛攤開被子準備午睡，一陣悽厲的緊急集合號讓他們翻身而起。集合到大操場，不是背包散了，就是臉盆掉了，丁零噹啷，狼狽不堪。
「受不了，這已經是集訓隊第N次把我們當新兵折騰了――」很多排長抱怨。在這之前，集訓隊隊長薛瑞祥、教導員胡學浩突擊內務檢查，扯掉了70%排長的被子，因為「疊得連新兵都不如」。
除了這種「令人印象深刻的雷霆手段」，集訓隊也有潤物無聲的轉化。他們把參觀史館、參加演習等活動也列入集訓計劃。邀請師領導輔導授課、現身說法，面對面、手把手讓學員理性認知部隊，客觀規劃軍旅人生。
「一切都是最好的安排。」師政治部李海副主任在集訓動員時。也笑言「送大家一碗雞湯」。這碗雞湯也確實滋養了很多「水土不服」的人。現在。王雪剛站在「橫豎都是一條線」，走路只聽「手擦褲縫聲音」的隊列里也習以為常了，他說：「這就是地方羨慕我們的部隊作風，也算是我們的一種軍營文化和驕傲。挺好的。」
「現在就要教給他們怎麼做『領導者』」
某機步團新排長惠勇一度很享受集訓生活，因為「在這兒能找到當學員的感覺」，「管好自己就行了，不想當排長，頭疼」。
――找排里戰上淡心，有的直接給他撂話「我不給你找事兒，你也別找我事兒」，有的甚至「不帶你玩」「聯下欺上」「講評排長」，把他自信心搞得「支離破碎」。
「一句話，就是不會帶兵、怯於帶兵。」政治部肖雲開主任認為，這些新排長大多沒有當兵經歷，實際帶兵管理能力普遍偏低，再加上有的在年齡、資歷、素質上與戰士出現「倒掛」，綜合素質偏弱，出現挫敗感很正常。
「現在就要教給他們怎麼當『領導者』。」肖主任開玩笑地說，「曉之以法。授之以技，從技術操作層面教他們如何帶兵。」
在集訓計劃上，他們收集了「如何加強與部屬的溝通」「如何做好個別人的工作」「怎麼發揮思想工作骨幹的作用」「新排長應具備的基本素質」等25個具體話題，分給團政委、主任、教導員登台授課，手把手地給大家傳授當排長的「看家本領」。
當新排長們問「如何才能降服那些牛皮哄哄的刺頭兵」時，來授課的「尊干愛兵模範」、某機步團教導員宋善玉就再三勸這些「鬥志昂揚」的新排長們說：「帶兵講究以情換情、以心換心。兵不是降服的，是以情來感動的。」
談到如何拉近距離、凝神聚力，大家都有幾招「壓箱底的秘訣」：執勤站女排長李禹含認為得「找共同點」，「女兵嘛，聊聊衣服、化妝品，馬上就熱乎了」；有的則認為必須消除「臉肓症」，練習「記名字」……
「這些帶兵技巧我們都會整理成冊，作為大家以後科學帶兵、以情帶兵、文明帶兵、依法帶兵的『通關攻略』。」陳科長說，集訓隊還編輯了《排長基層工作指南》《帶好兵的60個訣竅》等文章，從心理學、管理學等純技術的角度，手把手地教新排長怎麼勝任自己軍旅生涯的第一個「領導崗位」。
「練兵打仗是主業，主業必須主攻」
凌晨5點鐘，天還沒亮，地處山溝的教導隊薄霧蒙蒙。
「微胖界人士」「五公里困難戶」防化營排長陳辰悄悄穿衣起床，綁上沙綁腿、穿上沙背心來到寂靜的操場上「開小灶加練」，「開始的時候就我一個，跑著跑著大家都來了」。
好鋼需淬火。出爐是關鍵。開訓之初的問卷調查發現，超過70%的排長都認為，到部隊後遇到的最大的困難和挫折是軍事素質弱，與帶兵打仗的要求不相符。
「練兵打仗是主業，主業必須主攻。」集訓計劃表上顯示，這次「夯實軍事技能」階段占集訓總時間的80%，內容涵蓋基礎體能、單兵戰術訓練、通用技能訓練、主戰裝備訓練、一體化指揮平台操作等20餘項。排長們每天都要連續進行六七個課目的學習訓練與考核。
集訓第88天午夜，教導隊第二自修室燈火通明，新排長們或站或坐，都在全神貫注地拿著各種標圖「神器」。在一張張軍用地圖上用紅藍鉛筆挑、拉、推、轉，依據作戰想定在地圖上「排兵布陣」。
「作戰標圖雖然跟醫護專業不搭邊，但誰讓『醫』前面還有個軍字兒呢！」女排長李燕治曾「炮轟」那些笑起來甜甜的、說起話慢慢的，認為練作戰標圖毫無意義的「軍營暖男」――軍醫。
不過，今年參訓的軍醫們也沒被女兵們「看扁」。主戰裝備操作，某團軍醫董安伯起步、換擋、轉彎，動作一氣呵成。他將和其他100多名「戰鬥排」排長一起，參加由司令部、政治部聯合評審的等級考核。如果通過了，就會被授予駕駛二級證書。
主戰裝備三大專業的訓練，是師長韓冰、政委尹紅星再三強調、一直關注的集訓內容，「必須選調最優秀的車長、炮長、駕駛員去教。」教練員明金山是「勝利日」閱兵裝備方隊的基準引導車駕駛員、特級駕駛員；集訓隊長薛瑞祥，國防大學博士畢業，精通基層各專業，「啥都會」。
師里抓得緊，各團也沒撒手不管。某團參謀長徐步強來上課，帶給排長們的慰問品除了蘋果、梨子，還有每人一個子彈袋、八枚教練手榴彈。揚言「給他們的武裝五公里再加點料」。
鍛打出好鋼，烈火煉真金。以前連地圖看著都困難的清華大學國防生排長龐春濤，現在蹲在皮筋織成的經緯網裡，堆、拍、摳、挖、抹……不到40分鐘，平地起峰巒。地圖上密密麻麻的等高線就被他「3D複製」到沙盤裡了。
「給他們一串解決問題的『鑰匙』」
黨旗鮮紅，7個新排長圍坐在會議桌旁召開「模擬支委會」，每人面前都有一個白紙折成的職務牌。
坐在「書記」牌子後面的吳海軍剛說「下面請副連長――」就被一旁指導的副教導員白飛飛喊停：「黨內會議，黨員政治上是平等的，要稱呼黨內職務或同志。不能稱呼行政職務……」
這是集訓隊對基層常見的黨內和行政會議進行模擬訓練的一個場景。白副教說，排長作為基層幹部，軍事政工都得管，一項本領都不能缺。為了使新畢業幹部的能力素質與部隊建設實現對接，讓他們儘快駛入成長「快車道」。集訓隊設置了很多訓練環節。
比如，各類答疑解惑會。在會上，有的拋問題。有的亮觀點，還有的學技巧。外請的優秀班長骨幹和營連幹部現場點評指導。陳科長告訴筆者：「問題有新排長拋出的『疑惑』，也有我們調研梳理出的『引子』。」
集訓伊始，這個師就深入基層調查研究。結合近幾年新任職排長存在的突出問題，總結梳理出新排長容易遇到的60個難題，在集訓課程設置和集訓方法上認真籌劃。把實際問題抓准並帶進集訓課堂，把解決問題的「鑰匙」送到學員手中。
截至目前，已有30多位師團領導前來傳經送寶，他們有的講鐵軍猛虎的優良傳統，有的介紹依法治軍、按綱抓建的實際本領。
「如何組織唱歌拉歌」「怎麼才能出一塊漂亮的黑板報」「實彈射擊場如何設置」「帶車幹部的職責是什麼」……在集訓計劃表內。這些看似簡單尋常，被老班長們嗤之以鼻的課程，卻得到新排長們的「熱捧」：「千里之行，始於足下。」
對此，新排長李青青解釋說：「高學歷確實不代表高能力，眼高手低、心高氣傲是我們這些學生官的通病。好在這次的集訓課目都是有的放矢，都是治弱補短的，很及時、很解渴、很受用，起碼當一個合格的排長我心裡有底兒了。」
三個月後，這些嬌嬌怯怯的「小女兵」也跟其他男排長一樣，30多秒就把9公斤重的並列機槍組裝完畢。40分鐘內堆制一個1×1.5米的地形沙盤，8米長3米寬21噸重的8輪步戰車也能爬坡過坎、熟練駕馭。
「這下真成『女漢子』了。」雖是自嘲，張青青眉宇之間卻滿是自豪。
「就像駕駛步戰車一樣，這次集訓就是要教給大家怎麼在基層起步掛擋」
高炮團國防生新排長王雪剛是集訓隊的名人，爽朗、健談。喜歡周雲蓬的《綠皮火車》。大學時就是一個標準的背包客、沙發客。一個背包走遍了全國各地，還以1500元的旅資窮游東南亞，是個崇尚說走就走的文藝青年。
到了軍校和部隊，自由隨性卻和紀律規定屢屢觸「電」：站哨時為啥不能看書？飯堂吃飯為什麼不讓講話？被子疊那麼整齊到底有什麼用？我幹什麼還要顧及戰士怎麼想？等等。因為如此「思想複雜」「紀律鬆弛」，還被關過幾次禁閉。
「從地方到部隊、從校門到營門、從學員到排長，就像踩個急剎車，這些『准軍官』難免碰頭不舒服。」師政委尹紅星認為。這些都很正常，就像開步戰車一樣，這次集訓就是要教給大家怎麼在基層起步掛擋。
重踩「離合」，輕觸「油門」。集訓第3天。新排長們剛攤開被子準備午睡，一陣悽厲的緊急集合號讓他們翻身而起。集合到大操場，不是背包散了，就是臉盆掉了，丁零噹啷，狼狽不堪。
「受不了，這已經是集訓隊第N次把我們當新兵折騰了――」很多排長抱怨。在這之前，集訓隊隊長薛瑞祥、教導員胡學浩突擊內務檢查，扯掉了70%排長的被子，因為「疊得連新兵都不如」。
除了這種「令人印象深刻的雷霆手段」，集訓隊也有潤物無聲的轉化。他們把參觀史館、參加演習等活動也列入集訓計劃。邀請師領導輔導授課、現身說法，面對面、手把手讓學員理性認知部隊，客觀規劃軍旅人生。
「一切都是最好的安排。」師政治部李海副主任在集訓動員時。也笑言「送大家一碗雞湯」。這碗雞湯也確實滋養了很多「水土不服」的人。現在。王雪剛站在「橫豎都是一條線」，走路只聽「手擦褲縫聲音」的隊列里也習以為常了，他說：「這就是地方羨慕我們的部隊作風，也算是我們的一種軍營文化和驕傲。挺好的。」
「現在就要教給他們怎麼做『領導者』」
某機步團新排長惠勇一度很享受集訓生活，因為「在這兒能找到當學員的感覺」，「管好自己就行了，不想當排長，頭疼」。
――找排里戰上淡心，有的直接給他撂話「我不給你找事兒，你也別找我事兒」，有的甚至「不帶你玩」「聯下欺上」「講評排長」，把他自信心搞得「支離破碎」。
「一句話，就是不會帶兵、怯於帶兵。」政治部肖雲開主任認為，這些新排長大多沒有當兵經歷，實際帶兵管理能力普遍偏低，再加上有的在年齡、資歷、素質上與戰士出現「倒掛」，綜合素質偏弱，出現挫敗感很正常。
「現在就要教給他們怎麼當『領導者』。」肖主任開玩笑地說，「曉之以法。授之以技，從技術操作層面教他們如何帶兵。」
在集訓計劃上，他們收集了「如何加強與部屬的溝通」「如何做好個別人的工作」「怎麼發揮思想工作骨幹的作用」「新排長應具備的基本素質」等25個具體話題，分給團政委、主任、教導員登台授課，手把手地給大家傳授當排長的「看家本領」。
當新排長們問「如何才能降服那些牛皮哄哄的刺頭兵」時，來授課的「尊干愛兵模範」、某機步團教導員宋善玉就再三勸這些「鬥志昂揚」的新排長們說：「帶兵講究以情換情、以心換心。兵不是降服的，是以情來感動的。」
談到如何拉近距離、凝神聚力，大家都有幾招「壓箱底的秘訣」：執勤站女排長李禹含認為得「找共同點」，「女兵嘛，聊聊衣服、化妝品，馬上就熱乎了」；有的則認為必須消除「臉肓症」，練習「記名字」……
「這些帶兵技巧我們都會整理成冊，作為大家以後科學帶兵、以情帶兵、文明帶兵、依法帶兵的『通關攻略』。」陳科長說，集訓隊還編輯了《排長基層工作指南》《帶好兵的60個訣竅》等文章，從心理學、管理學等純技術的角度，手把手地教新排長怎麼勝任自己軍旅生涯的第一個「領導崗位」。
「練兵打仗是主業，主業必須主攻」
凌晨5點鐘，天還沒亮，地處山溝的教導隊薄霧蒙蒙。
「微胖界人士」「五公里困難戶」防化營排長陳辰悄悄穿衣起床，綁上沙綁腿、穿上沙背心來到寂靜的操場上「開小灶加練」，「開始的時候就我一個，跑著跑著大家都來了」。
好鋼需淬火。出爐是關鍵。開訓之初的問卷調查發現，超過70%的排長都認為，到部隊後遇到的最大的困難和挫折是軍事素質弱，與帶兵打仗的要求不相符。
「練兵打仗是主業，主業必須主攻。」集訓計劃表上顯示，這次「夯實軍事技能」階段占集訓總時間的80%，內容涵蓋基礎體能、單兵戰術訓練、通用技能訓練、主戰裝備訓練、一體化指揮平台操作等20餘項。排長們每天都要連續進行六七個課目的學習訓練與考核。
集訓第88天午夜，教導隊第二自修室燈火通明，新排長們或站或坐，都在全神貫注地拿著各種標圖「神器」。在一張張軍用地圖上用紅藍鉛筆挑、拉、推、轉，依據作戰想定在地圖上「排兵布陣」。
「作戰標圖雖然跟醫護專業不搭邊，但誰讓『醫』前面還有個軍字兒呢！」女排長李燕治曾「炮轟」那些笑起來甜甜的、說起話慢慢的，認為練作戰標圖毫無意義的「軍營暖男」――軍醫。
不過，今年參訓的軍醫們也沒被女兵們「看扁」。主戰裝備操作，某團軍醫董安伯起步、換擋、轉彎，動作一氣呵成。他將和其他100多名「戰鬥排」排長一起，參加由司令部、政治部聯合評審的等級考核。如果通過了，就會被授予駕駛二級證書。
主戰裝備三大專業的訓練，是師長韓冰、政委尹紅星再三強調、一直關注的集訓內容，「必須選調最優秀的車長、炮長、駕駛員去教。」教練員明金山是「勝利日」閱兵裝備方隊的基準引導車駕駛員、特級駕駛員；集訓隊長薛瑞祥，國防大學博士畢業，精通基層各專業，「啥都會」。
師里抓得緊，各團也沒撒手不管。某團參謀長徐步強來上課，帶給排長們的慰問品除了蘋果、梨子，還有每人一個子彈袋、八枚教練手榴彈。揚言「給他們的武裝五公里再加點料」。
鍛打出好鋼，烈火煉真金。以前連地圖看著都困難的清華大學國防生排長龐春濤，現在蹲在皮筋織成的經緯網裡，堆、拍、摳、挖、抹……不到40分鐘，平地起峰巒。地圖上密密麻麻的等高線就被他「3D複製」到沙盤裡了。
「給他們一串解決問題的『鑰匙』」
黨旗鮮紅，7個新排長圍坐在會議桌旁召開「模擬支委會」，每人面前都有一個白紙折成的職務牌。
坐在「書記」牌子後面的吳海軍剛說「下面請副連長――」就被一旁指導的副教導員白飛飛喊停：「黨內會議，黨員政治上是平等的，要稱呼黨內職務或同志。不能稱呼行政職務……」
這是集訓隊對基層常見的黨內和行政會議進行模擬訓練的一個場景。白副教說，排長作為基層幹部，軍事政工都得管，一項本領都不能缺。為了使新畢業幹部的能力素質與部隊建設實現對接，讓他們儘快駛入成長「快車道」。集訓隊設置了很多訓練環節。
比如，各類答疑解惑會。在會上，有的拋問題。有的亮觀點，還有的學技巧。外請的優秀班長骨幹和營連幹部現場點評指導。陳科長告訴筆者：「問題有新排長拋出的『疑惑』，也有我們調研梳理出的『引子』。」
集訓伊始，這個師就深入基層調查研究。結合近幾年新任職排長存在的突出問題，總結梳理出新排長容易遇到的60個難題，在集訓課程設置和集訓方法上認真籌劃。把實際問題抓准並帶進集訓課堂，把解決問題的「鑰匙」送到學員手中。
截至目前，已有30多位師團領導前來傳經送寶，他們有的講鐵軍猛虎的優良傳統，有的介紹依法治軍、按綱抓建的實際本領。
「如何組織唱歌拉歌」「怎麼才能出一塊漂亮的黑板報」「實彈射擊場如何設置」「帶車幹部的職責是什麼」……在集訓計劃表內。這些看似簡單尋常，被老班長們嗤之以鼻的課程，卻得到新排長們的「熱捧」：「千里之行，始於足下。」
對此，新排長李青青解釋說：「高學歷確實不代表高能力，眼高手低、心高氣傲是我們這些學生官的通病。好在這次的集訓課目都是有的放矢，都是治弱補短的，很及時、很解渴、很受用，起碼當一個合格的排長我心裡有底兒了。」
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