你也許會大為不解。其實當初日本森田公司高層也覺得不可思議。後來才慢慢明白董事長的良苦用心和遠見。
曾經失敗卻意外受到獎勵的員工，知恥而後勇，更加努力的學習，更加賣命的工作，從而給公司帶來了巨大的利益。
然而現實中，失敗後遭到冷嘲熱諷、懲罰或一棍打死的，屢見不鮮。
其實，人在失敗時最需要的是鼓勵而不是嘲笑和懲罰。每個人做的努力都付出了很多的辛勞，都是奔著成功去的，至於結果不盡人意，失敗，事與願違，是誰也不希望的。
人們常說：失敗是成功之母。那麼怎樣變失敗為成功之母。如果失敗了，能得到更多的鼓勵，也許他會從失敗中領悟並發現更多有價值的東西，也許會帶來意想不到的收穫，也許就是成功的開始。
由此，我想到了教育，是不是也可以借鑑這種做法，設立一個「考試失敗獎」來鼓勵學生。
作為老師，學生表現不佳，考試不理想，甚至糟糕透頂，如果老師從此認定這學生就無可救藥，也許這學生就真的毀了；如果老師換個角度，認為也許這是另一種成功的開始，這學生也許真的就有另一番景象，也許從這個失敗走向另一個成功。
作為家長，無論孩子在哪方面失敗都不應該打罵，潑涼水，而應鼓勵他，幫助他從失敗中找原因，在失敗的時候給他更多的關心和愛，也許你會發現，孩子許多你平時難以發現的優點和潛質。
讓失敗變為成功之母，這是我們老師和家長多應去引導和努力的。失敗也許是方法不對，也許是思考方式不同，也許......失敗也許是走向另一種成功的開始。
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