殘保金滯納金免除嗎
殘疾人就業保障金
1、減免政策
自工商登記註冊之日起3年內,對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下的小微企業,免徵殘保金.
用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失,可以申請減免或者緩繳保障金.具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定.
用人單位申請減免保障金的最高限額不得低於1年的保障金應繳額,申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個月.
2、費用計算
保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納.計算公式如下:
保障金年繳納額=X上年用人單位在職職工年平均工資.
舉例:北京地區殘疾人保障金的徵收標準:應繳納的保障金=×上年用人單位在職職工年平均工資.
假定您的公司在北京,貴公司上年度職工年平均工資為80000元,單位上年度在職職工總數為200人,無殘疾人.
應繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元.
殘疾人就業保障金需要計提嗎
根據《殘疾人就業保障金管理暫行規定》,用人單位對殘疾人就業保障金進行賬目登記,是這樣安排的.企業、城鄉集體經濟組織把殘保金記入管理費用,而機關、團體、事業單位就從單位預算經費包乾結余或收支結餘中列支
①如果已經計提了,在實際交納時的分錄
借:其他應繳
貸:銀行存款
②如果沒有計提,在實際交納時
借:管理費用-殘保金
貸:銀行存款
③殘保金的計提分錄
計提時:
借:管理費用-殘保金
貸:其他應交款
實際交納時:
借:其他應交款
貸:銀行存款
有關殘保金滯納金免除嗎等相關內容已經講解完畢了,據小編了解殘疾人就業保障金是有減免政策的,比如如果公司工作人員在20人以下的就可以免徵殘保金.你們看完後應該都有了自己的認知和理解.獲取更多精彩的財務會計乾貨,就請持續關注我們網站.
殘疾人就業保障金
1、減免政策
自工商登記註冊之日起3年內,對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下的小微企業,免徵殘保金.
用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失,可以申請減免或者緩繳保障金.具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定.
用人單位申請減免保障金的最高限額不得低於1年的保障金應繳額,申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個月.
2、費用計算
保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納.計算公式如下:
保障金年繳納額=X上年用人單位在職職工年平均工資.
舉例:北京地區殘疾人保障金的徵收標準:應繳納的保障金=×上年用人單位在職職工年平均工資.
假定您的公司在北京,貴公司上年度職工年平均工資為80000元,單位上年度在職職工總數為200人,無殘疾人.
應繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元.
殘疾人就業保障金需要計提嗎
根據《殘疾人就業保障金管理暫行規定》,用人單位對殘疾人就業保障金進行賬目登記,是這樣安排的.企業、城鄉集體經濟組織把殘保金記入管理費用,而機關、團體、事業單位就從單位預算經費包乾結余或收支結餘中列支
①如果已經計提了,在實際交納時的分錄
借:其他應繳
貸:銀行存款
②如果沒有計提,在實際交納時
借:管理費用-殘保金
貸:銀行存款
③殘保金的計提分錄
計提時:
借:管理費用-殘保金
貸:其他應交款
實際交納時:
借:其他應交款
貸:銀行存款
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