礦泉水廠管理制度

為進一步規範總站純凈水領取的管理工作，杜絕水資源浪費 現象的發生，結合總站實際情況，制定礦泉水廠管理制度。礦泉水廠管理制度呢？和您一起去了解一下吧！
礦泉水廠管理制度
一、工作制度
1、工作量化，由經理把礦泉水公司所需完成的工作分解，如經理對工作分解不合理，導致延誤整體工作的進程，由分管領導或總經理對其績效考評分數酌情扣減；
2、合理分配工作，由經理把分解後的工作合理分配，要做到合適的人，做合適的事，如有分配不合理的現象，由分管領導或總經理對其績效考評分數酌情扣減；
3、工作限時完成，每項工作根據其難度及實際情況，由經理和業務人員共同制定工作完成時間，如沒有按時完成，則由經理酌情對辦事人員的績效考評分數進行扣減，如影響整體工作的進度，由分管領導或總經理對礦泉水公司經理的績效考評分數酌情扣減；
4、工作責任制，分配後的工作，由工作人員承擔直接責任，經理負連帶責任，要做到人人有事做，事事有人擔，如在工作期間有違法、違反公司規定（特殊情況除外）的，由分管領導或總經理進行處罰。
二、紀律制度
1、上班期間，不允許看電影、打遊戲；
2、上班期間，不允許吃東西；
3、上班期間，不允許聊天；
4、每天8:30之前必須打掃完辦公室衛生（包括地面、門、窗台的衛生）；
5、個人桌面衛生要保持整潔；上述行為，第一次違反，在月度績效考核分數中扣2分，第二次違反，在月度績效考核分數中扣4分，依次類推；如上述行為被分管領導或總經理髮現，一次性扣除績效考核分4分，如有屢教不改的，上報分管領導或總經理進行處罰。
上述就是小編為您提供的關於礦泉水廠管理制度的解答，希望我的文章會讓您對這個問題有更清楚的了解！要了解更多關於勞動安全的相關知識，請您多多關注吧！