篇一:合同法學習心得
《中國人民共和國合同法》學習心得體會
李德龍
通過學習《中華人民共和國合同法》一書,讓我對合同法的理論有了一定的了解,對一些合同簽訂後產生的糾紛有了形象的認識. 合同法的理論性和實踐性都很強,在我們實際的學習和生活中,合同無所不在。有交易的產生常常伴隨著合同的成立。所謂合同,又叫契約,是平等主體的自然人、法人及其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。
合同是債發生的最重要、最常見的原因之一。所謂債是發生在特定主體之間的,以請求為特定行為的法律關係,是按照合同的約定或依照法律的規定,在當事人之間產生的特定的權利和義務關係享有權利的是債權人,負有義務的是債務人。在債的法律關係中、債的主體、客體和內容都是待定的債的主體是指債的當事人,具有特定性和相對性債的客體是主體的權利和義務所共同指向的對象債的內容則是主體所依法享有的權利和義務。由合同引起的債叫合同之債。但無論是債的關係或合同關係,均須納入法的調整範圍之中。
作為公司的中層幹部,我們應該了解一些合同法的理論和知識,這對我們來說不無裨益,工作中,我們就會簽訂一系列的合同,時刻用到。
通過《合同法》這門課程的學習,使我了解到,在我國合同法是調整平等主體之間的交易關係的法律,它主要規定合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責任等問題。《合同法》是一門非常實用的部門法,涉及的範圍非常廣,包括買賣合同,贈與合同,租賃合同,承攬合同,運輸合同等等社會生活中非常的各種合同,解決是現實中各種基本的複雜法律關係,通過合同的規範從而保障民事主體的合法權益。
通過《合同法》的學習,給我最大的收穫我感覺就是對合同類型的案例的分析思維的改善以及分析能力有所提高。比如關於合同效力方面的案例,我懂得合同效力方面的案例主要從兩個方面下手:一是合同是否有效的案例;二是無效合同的案例。前者就是判斷合同是否有效,主要是對合同的生效要件的理解和運用;後者是針對合同無效的具體原因,包括合同主體不合格的案例、合同內容不合法的案例、因受脅迫、欺詐而訂立合同的案例、形式不具備法律要求而導致合同無效的案例以及代理人違法代訂合同因而無效的案例。根據案情,運用合同有效的實質要件和形式要件,認定合同是否有效。有效合同,應當履行,否則,構成違約,違約方要承擔違約責任。如果是無效合同,要弄清無效的原因是什麼?屬於哪一種無效合同?無效的合同,不得履行,已經開始履行的要停止履行,當事人不履行的,不承擔違約責任。對於無效合同,分清當事人的過錯,有過錯的一方要賠償對方的損失,雙方有過錯的,應雙方返還。雙方故意訂立違法合同的,應將雙方取得的或約定取得的財產收歸國庫。
然而對於綜合性合同的案例,一般是從合同訂立到履行,再到擔保、違約等多方面的關係,或者是從合同無效的辨析,到確定有關人的責任等多方面的問題,現在的我思考一個合同案例也會按以下幾個步驟:第一步,分析合同是否成立、有效;第二步,如果合同有效或者無效,了解當事人履行合同或違反合同的情況,以及違約的程度、原因、當事人的過錯、造成的損失、有無擔保等;第三是最後確定違約責任的承擔。
總之,這次合同法的學習,使我深刻地認識到了合同法在當代社會生活中的實用性和重要性!
篇二:合同法學習的感受
合同法學習的感受
在我們的日常生活中,合同是應用最為廣泛的一種交往方式,並且內容紛繁。所謂合同,又叫契約,是平等主體的自然人、法人及其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。現如今隨著經濟文化和科學技術的發展,小到買賣、借用、贈與,大到、租賃、承攬、融資等方方面面,無不有合同的身影。學習合同法顯得尤為重要。
通過合同法的學習,我對勞動合同法有了更深的認識,給我感觸比較深的就是關於勞動合同的簽訂。以前我們總是認為勞動合同的簽訂無關緊要,尤其是當我們的條件十分不成熟的條件下,我們常常處於被動情況,為了獲得一定的經濟報酬或者是其他的條件,我們總是理所當然地選擇接受,可是卻不知道自己的權益已經受到侵犯。而現在我們懂得「已建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同,若用人單位未在用工時訂立勞動合同的,應該自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。」而「勞動合同」的簽訂事關重要,涉及勞動者的方方面面。
合同簽訂之後,並不是就成為了一紙空文,根據合同具有法律約束力的原則,合同規定的義務人,應該根據合同的要求實現其義務。這就是所謂的合同的履行。合同的履行是指債務人全面地、適當地完成其合同義務。合同的履行最關鍵的是要全面、適當,這是合同歸於消滅的最理想方式。「全面」就是履行合同中所有應該履行的,「適當」也就是說按照合同中的要求去履行,並不是說只要做了就算是履行。比如,一建築公司於學校之間簽訂合同,規定建築公司要為學校粉刷教學樓牆壁和操場觀眾席成白色。也就是說建築公司要粉刷教學樓和操場範圍內的所有區域為白色,既不能只粉刷教學樓或者操場,也不能粉刷成除白色別的顏色。否則建築公司都將承擔違約責任。
當然合同的履行是要以合同生效為前提的。如果有效,當然要正確適當的履行,否則就是違約。但是現實生活中,常常會因為當事人缺乏法律意識,被欺詐或者由於某種特殊原因而簽訂了不平等合)同,從而被認定無效,此時,有過錯的一方要賠償對方的損失,如果雙方都存在過錯,則雙方都負有返還義務。還有另外一種情況,就是合同雙方出於各自利益,相互串通故意訂立違法合同的,應將收入收歸國庫。
合同的簽訂其實就是合同雙方當事人為了追求自己的利益,而做出的超前的約定,正如法經濟學家所說,合同是為了節省成本,是為當事人作出的某種預見。所以要理解合同法就要理解合同法所要追求的是什麼。我國的合同法強調的既要追求經濟效率,又要追求社會正義。也就是既要有利於合同主體的發展,實現雙方的利益,又要保證不同社會階層,不同人群在作為合同主體時能夠最大程度的實現公平。
我們都知道,勞動者工作地點存在安全隱患,超時工作甚至長期的加班加點,沒有社會保險以及缺乏職業危害防護等現象普遍存在,但由於相關法律制度不盡完善,加上勞動監察和執法不到位,這些侵害勞動者合法權益的行為很難得到徹底糾正。而通過在勞動合同必備條款中對比加以約定,可以「防患於未然」,實現從源頭上維護。
新一代的《中華人民共和國勞動合同法》,相比以前的勞動合同法,確實是對處於弱勢的勞動者,規定了相應的保護條文。明確指出「用人單位裁員應承擔社會責任」、「用人單位有義務主動與勞動者訂立出面合同」、「在勞動合同中必須寫明『職業危害』和『防護措施』」、「政府機關人員不作為給勞動者造成危害應擔責賠償」這幾條,加大了對勞動者的保護力度。
勞動合同法的宗旨是維護勞動者弱勢群體的地位。
篇三:合同法學習心得
二月份學習心得體會
財務部二月份分幾課時學習了《中華人民共和國合同法》、《授權制度》等 通過兩個文件的學習對合同法的理論有了更深的了解,對一些合同簽訂後產生的糾紛有了更形象的認識,相信在以後合同簽訂工作中我會受益匪淺。
合同法的理論性和實踐性都很強,在我們實際的工作和生活中,合同無所不在。有交易的產生常常伴隨著合同的成立。所謂合同,又叫契約,是平等主體的自然人、法人及其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。合同是債發生的最重要、最常見的原因之一。所謂債是發生在特定主體之間的,以請求為特定行為的法律關係,是按照合同的約定或依照法律的規定,在當事人之間產生的特定的權利和義務關係享有權利的是債權人,負有義務的是債務人。在債的法律關係中、債的主體、客體和內容都是待定的。債的主體是指債的當事人,具有特定性和相對性債的客體是主體的權利和義務所共同指向的對象債的內容則是主體所依法享有的權利和義務。由合同引起的債叫合同之債。但無論是債的關係或合同關係,均須納入法的調整範圍之中。
作為公司的中層幹部,我們應該了解一些合同法的理論和知識,這對我們來說不無裨益,工作中,我們會簽訂一系列的合同,知道合同法中違約責任作為一種違反合同的民事責任,當事人是需要承擔這種民事責任的。
《中國人民共和國合同法》學習心得體會
李德龍
通過學習《中華人民共和國合同法》一書,讓我對合同法的理論有了一定的了解,對一些合同簽訂後產生的糾紛有了形象的認識. 合同法的理論性和實踐性都很強,在我們實際的學習和生活中,合同無所不在。有交易的產生常常伴隨著合同的成立。所謂合同,又叫契約,是平等主體的自然人、法人及其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。
合同是債發生的最重要、最常見的原因之一。所謂債是發生在特定主體之間的,以請求為特定行為的法律關係,是按照合同的約定或依照法律的規定,在當事人之間產生的特定的權利和義務關係享有權利的是債權人,負有義務的是債務人。在債的法律關係中、債的主體、客體和內容都是待定的債的主體是指債的當事人,具有特定性和相對性債的客體是主體的權利和義務所共同指向的對象債的內容則是主體所依法享有的權利和義務。由合同引起的債叫合同之債。但無論是債的關係或合同關係,均須納入法的調整範圍之中。
作為公司的中層幹部,我們應該了解一些合同法的理論和知識,這對我們來說不無裨益,工作中,我們就會簽訂一系列的合同,時刻用到。
通過《合同法》這門課程的學習,使我了解到,在我國合同法是調整平等主體之間的交易關係的法律,它主要規定合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責任等問題。《合同法》是一門非常實用的部門法,涉及的範圍非常廣,包括買賣合同,贈與合同,租賃合同,承攬合同,運輸合同等等社會生活中非常的各種合同,解決是現實中各種基本的複雜法律關係,通過合同的規範從而保障民事主體的合法權益。
通過《合同法》的學習,給我最大的收穫我感覺就是對合同類型的案例的分析思維的改善以及分析能力有所提高。比如關於合同效力方面的案例,我懂得合同效力方面的案例主要從兩個方面下手:一是合同是否有效的案例;二是無效合同的案例。前者就是判斷合同是否有效,主要是對合同的生效要件的理解和運用;後者是針對合同無效的具體原因,包括合同主體不合格的案例、合同內容不合法的案例、因受脅迫、欺詐而訂立合同的案例、形式不具備法律要求而導致合同無效的案例以及代理人違法代訂合同因而無效的案例。根據案情,運用合同有效的實質要件和形式要件,認定合同是否有效。有效合同,應當履行,否則,構成違約,違約方要承擔違約責任。如果是無效合同,要弄清無效的原因是什麼?屬於哪一種無效合同?無效的合同,不得履行,已經開始履行的要停止履行,當事人不履行的,不承擔違約責任。對於無效合同,分清當事人的過錯,有過錯的一方要賠償對方的損失,雙方有過錯的,應雙方返還。雙方故意訂立違法合同的,應將雙方取得的或約定取得的財產收歸國庫。
然而對於綜合性合同的案例,一般是從合同訂立到履行,再到擔保、違約等多方面的關係,或者是從合同無效的辨析,到確定有關人的責任等多方面的問題,現在的我思考一個合同案例也會按以下幾個步驟:第一步,分析合同是否成立、有效;第二步,如果合同有效或者無效,了解當事人履行合同或違反合同的情況,以及違約的程度、原因、當事人的過錯、造成的損失、有無擔保等;第三是最後確定違約責任的承擔。
總之,這次合同法的學習,使我深刻地認識到了合同法在當代社會生活中的實用性和重要性!
篇二:合同法學習的感受
合同法學習的感受
在我們的日常生活中,合同是應用最為廣泛的一種交往方式,並且內容紛繁。所謂合同,又叫契約,是平等主體的自然人、法人及其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。現如今隨著經濟文化和科學技術的發展,小到買賣、借用、贈與,大到、租賃、承攬、融資等方方面面,無不有合同的身影。學習合同法顯得尤為重要。
通過合同法的學習,我對勞動合同法有了更深的認識,給我感觸比較深的就是關於勞動合同的簽訂。以前我們總是認為勞動合同的簽訂無關緊要,尤其是當我們的條件十分不成熟的條件下,我們常常處於被動情況,為了獲得一定的經濟報酬或者是其他的條件,我們總是理所當然地選擇接受,可是卻不知道自己的權益已經受到侵犯。而現在我們懂得「已建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同,若用人單位未在用工時訂立勞動合同的,應該自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。」而「勞動合同」的簽訂事關重要,涉及勞動者的方方面面。
合同簽訂之後,並不是就成為了一紙空文,根據合同具有法律約束力的原則,合同規定的義務人,應該根據合同的要求實現其義務。這就是所謂的合同的履行。合同的履行是指債務人全面地、適當地完成其合同義務。合同的履行最關鍵的是要全面、適當,這是合同歸於消滅的最理想方式。「全面」就是履行合同中所有應該履行的,「適當」也就是說按照合同中的要求去履行,並不是說只要做了就算是履行。比如,一建築公司於學校之間簽訂合同,規定建築公司要為學校粉刷教學樓牆壁和操場觀眾席成白色。也就是說建築公司要粉刷教學樓和操場範圍內的所有區域為白色,既不能只粉刷教學樓或者操場,也不能粉刷成除白色別的顏色。否則建築公司都將承擔違約責任。
當然合同的履行是要以合同生效為前提的。如果有效,當然要正確適當的履行,否則就是違約。但是現實生活中,常常會因為當事人缺乏法律意識,被欺詐或者由於某種特殊原因而簽訂了不平等合)同,從而被認定無效,此時,有過錯的一方要賠償對方的損失,如果雙方都存在過錯,則雙方都負有返還義務。還有另外一種情況,就是合同雙方出於各自利益,相互串通故意訂立違法合同的,應將收入收歸國庫。
合同的簽訂其實就是合同雙方當事人為了追求自己的利益,而做出的超前的約定,正如法經濟學家所說,合同是為了節省成本,是為當事人作出的某種預見。所以要理解合同法就要理解合同法所要追求的是什麼。我國的合同法強調的既要追求經濟效率,又要追求社會正義。也就是既要有利於合同主體的發展,實現雙方的利益,又要保證不同社會階層,不同人群在作為合同主體時能夠最大程度的實現公平。
我們都知道,勞動者工作地點存在安全隱患,超時工作甚至長期的加班加點,沒有社會保險以及缺乏職業危害防護等現象普遍存在,但由於相關法律制度不盡完善,加上勞動監察和執法不到位,這些侵害勞動者合法權益的行為很難得到徹底糾正。而通過在勞動合同必備條款中對比加以約定,可以「防患於未然」,實現從源頭上維護。
新一代的《中華人民共和國勞動合同法》,相比以前的勞動合同法,確實是對處於弱勢的勞動者,規定了相應的保護條文。明確指出「用人單位裁員應承擔社會責任」、「用人單位有義務主動與勞動者訂立出面合同」、「在勞動合同中必須寫明『職業危害』和『防護措施』」、「政府機關人員不作為給勞動者造成危害應擔責賠償」這幾條,加大了對勞動者的保護力度。
勞動合同法的宗旨是維護勞動者弱勢群體的地位。
篇三:合同法學習心得
二月份學習心得體會
財務部二月份分幾課時學習了《中華人民共和國合同法》、《授權制度》等 通過兩個文件的學習對合同法的理論有了更深的了解,對一些合同簽訂後產生的糾紛有了更形象的認識,相信在以後合同簽訂工作中我會受益匪淺。
合同法的理論性和實踐性都很強,在我們實際的工作和生活中,合同無所不在。有交易的產生常常伴隨著合同的成立。所謂合同,又叫契約,是平等主體的自然人、法人及其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。合同是債發生的最重要、最常見的原因之一。所謂債是發生在特定主體之間的,以請求為特定行為的法律關係,是按照合同的約定或依照法律的規定,在當事人之間產生的特定的權利和義務關係享有權利的是債權人,負有義務的是債務人。在債的法律關係中、債的主體、客體和內容都是待定的。債的主體是指債的當事人,具有特定性和相對性債的客體是主體的權利和義務所共同指向的對象債的內容則是主體所依法享有的權利和義務。由合同引起的債叫合同之債。但無論是債的關係或合同關係,均須納入法的調整範圍之中。
作為公司的中層幹部,我們應該了解一些合同法的理論和知識,這對我們來說不無裨益,工作中,我們會簽訂一系列的合同,知道合同法中違約責任作為一種違反合同的民事責任,當事人是需要承擔這種民事責任的。
收藏