鞋服廠員工勞動僱傭合同

甲方(聘用單位)__________
乙方(受聘人)____________
丙方(擔保人)____________
茲因甲方工作需要，決定採用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、 聘用崗位及職責　　乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：　　工作崗位：___________________________________　　職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
三、 乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇
1. 甲方以現金形式按月支付乙方工資，採取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。
2. 甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規定。
3. 甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、 聘期管理
1. 甲、乙雙方執行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2. 聘用期間，乙方人事檔案，人事關係由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3. 聘用期滿後，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。
4. 在聘期內任何一方提出解除聘用關係，須提前一個月以書面形式通知對方，並在徵得對方同意後，方可根據規定解除聘用關係。
五、 出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1. 乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2. 乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3. 甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
4. 乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
5. 乙方不服從甲方工作安排的;
6. 按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關係的。
六、 甲，乙雙方聘用關係解除或終止後，乙方自謀職業
七、 甲，乙雙方協商的其他條款　　合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按甲方規定辦理離校手續。
八、 本合同在執行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。
九、 乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。
十、 丙方自願為乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。　　十
一、本合同經甲，乙，丙三方簽(章)並經__________市人才交流中心鑑證後生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關係終止。
十二、 本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執一份。
甲方(用人單位簽字、公章)__________　　甲方(人事部門簽字、公章)__________　　______________年_________月_________日
乙方(受聘人簽字)__________________　　______________年_________月_________日
丙方(擔保人簽)____________________　　______________年_________月_________日
人才交流中心鑑證(公章)____________　　______________年_________月_________日