投遞同一目標公司的個人簡歷可以重複使用嗎？

　　求職是講究一定的方法，也要講究一定的順序步驟，首先要了解關於求職的各方面信息，像是招聘的單位、招聘的職位，還有職位的要求等等，還要對目標公司進行分析，要知道分析應聘公司基本情況是寫好個人簡歷的前提。然後在根據求職的職位來編寫個人簡歷，寫好個人簡歷之後再將其投遞出去。
　　在求職過程中經常能遇到失敗的情況，但是，一次的失敗不代表就沒有機會了。有不少人參加一個大公司的招聘進過數次才取得成功。那麼，在簡歷的投遞上，同一的目標公司可以使用同樣的個人簡歷嗎?
　　個人簡歷上的內容很多都是相同的，像是基本的檔案，教育信息，還有工作經驗，一般來說是同一個人，這些內容就都是一樣。但是，在投遞個人簡歷的時候，也不能在一家公司投遞同樣一份個人簡歷。
　　首先，個人簡歷的壽命周期非常短
　　個人簡歷的壽命周期非常短，一般只有一分多鐘，如果在這一分多鐘內目標用人單位並沒有看中，那麼就表示這份個人簡歷已經失去了自身的價值。 如果想要重複投遞，再來一次就要重新撰寫個人簡歷。
　　其次，投遞的個人簡歷質量要提高
　　既然這份簡歷投遞之後並沒有得到認可，就說明這份個人簡歷不合格，或者說其中沒有吸引對方的重點。像這樣的個人簡歷，也是有問題的個人簡歷的即便是再重新投遞，依然是不能通過。想要求職成功可以重複投遞，但是必須要保證個人簡歷的質量有所增長。
　　最後，同一份個人簡歷多投也會引起對方反感
　　相信很多人在與人聊天的時候，也都非常不喜歡自動回復，會有一種不被重視的感覺。投遞相同的個人簡歷也是如此，不僅不能起到效果，反而有可能會起到反效果，進而也影響以後的求職。