勞務公司找的臨時工要報個稅嗎
要繳納的,但是要看具體的情況來進行分析.
情況1:與臨時工存在聘用關係
若臨時工與企業存在實際僱傭關係簽訂了勞動合同並且按月定期支付報酬.企業需要按照"工資薪金"給臨時工發放報酬,同時需要幫臨時工代扣代繳社保以及個稅.
情況2:與臨時工不存在聘用關係
如果臨時工與企業:不存在實際僱傭關係也沒有與單位簽訂有期限的勞動合同只是提供偶爾或按次提供的勞務,並按次支付報酬.這種情況就應該按照勞務費處理.勞務費雖然也是人工費用,但是和工資薪酬分開.勞務費的金額是不作為福利費、職工教育經費和工會經費的基數的.接受勞務的企業不需要為提供勞務的人提供社保.這類員工提供勞務需要去稅局代開勞務發票,企業憑勞務發票入賬,個人所得稅按照勞務報酬所得計算繳納.
臨時工工資的會計分錄怎麼入賬?
借:管理費用/製造費用/銷售費用等
貸:應付職工薪酬--工資
發放工資時:
借:應付職工薪酬--工資
貸:庫存現金等
管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用.包括:企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等.
勞務公司找的臨時工要報個稅嗎?其實我們按照上文小編老師整理的資料學習,應該知道勞務公司是否需要幫助臨時工繳納個人所得稅,這個需要看勞務公司和臨時工之間的關係是怎麼樣的,這點小編老師至上文中都是有著詳細解讀,如果你們還有什麼問題,歡迎你們來本網站上免費查詢.
要繳納的,但是要看具體的情況來進行分析.
情況1:與臨時工存在聘用關係
若臨時工與企業存在實際僱傭關係簽訂了勞動合同並且按月定期支付報酬.企業需要按照"工資薪金"給臨時工發放報酬,同時需要幫臨時工代扣代繳社保以及個稅.
情況2:與臨時工不存在聘用關係
如果臨時工與企業:不存在實際僱傭關係也沒有與單位簽訂有期限的勞動合同只是提供偶爾或按次提供的勞務,並按次支付報酬.這種情況就應該按照勞務費處理.勞務費雖然也是人工費用,但是和工資薪酬分開.勞務費的金額是不作為福利費、職工教育經費和工會經費的基數的.接受勞務的企業不需要為提供勞務的人提供社保.這類員工提供勞務需要去稅局代開勞務發票,企業憑勞務發票入賬,個人所得稅按照勞務報酬所得計算繳納.
臨時工工資的會計分錄怎麼入賬?
借:管理費用/製造費用/銷售費用等
貸:應付職工薪酬--工資
發放工資時:
借:應付職工薪酬--工資
貸:庫存現金等
管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用.包括:企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等.
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