公司內部職員入股協議書

甲方：
法定代表人：
身份證號碼：
通信地址：
聯繫電話：
乙方： 公司內部職員
自然人：
身份證號碼：
通信地址:
聯繫電話：
此協議本著雙方自願，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經公司董事會議研討決定，響應符合公司發展理念、其中為" ×××公司建設者提供同等事業發展平台"承諾理念，自2012年3月1日起准許×××內部職員和經銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經銷商的積極性、穩定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經銷商的收入，使企業利益與員工利益經銷商利益實現共同發展，特此以下協議：
一、 入股的條件與對象
1、 必須是本公司的員工或經銷商：
2、 對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自願申請，上級領導審批同意，董事長認可方可入股：
3、 以中高層管理人員和經銷商為主，基礎員工為輔為入股對象的指導思想：
二、 員工和經銷商內部持股股份的性質
1、 該股份為(年度分紅股)，可以繼承，不可以轉讓。
2、 該股份可享受一枝XX公司年度純利潤的分紅。
3、 該股份享受企業經營狀況的知情權。
4、 該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。
三. 入股政策
1、 所入股的結算單位名稱：×××有限公司
2、 所入股結算單位的每股金額：人民幣五萬元
3、 所入股的股份上限：每人限六股
4、 入股資金一次性支付或在一年內從工資扣除或採用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用於公司日常經營。
四、 分紅政策
1、 年度純利潤的計算方式：×××公司財政年度總收入-×××公司財政年度總成本=×××公司財政年度的總利潤，成本包括：工資、佣金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支。
2、 分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業績計算分紅，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年10%盈利。
3、 分紅的時間及次數：按照個人入股的時間為準，整滿一年結算分紅。
4、 每一年開一次股東大會，並向股東公布企業企業經營情況，及利潤的情況。
五、 退出政策
1、 該股份為分紅股，經銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。
2、 內部員工股東離職後股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年後退回，也可以換成經銷商方式，繼續投資。
3、 員工股東離職後，一年不得在同區域參與，投資相同或相似行業，否則當期分紅金不予退還，並按國家相關規定追究法律責任。
六、 保密協議
本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密責任，一旦發現漏密，將追究法律責任。
註：其餘未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自甲乙雙方簽字併入股款到賬起生效，本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章以及入股款到×××茶業有限公司公司賬後生效。
甲方： 乙方：
簽字： 簽字：
年 月 日 年 月 日