FPGA開發人員崗位勞動合同標準模板範本

用人單位：_____________________
用人單位法定代表人：______________
公司地址：_____________________
聯繫方式：_____________________
乙方：____________________________
居民身份證號：_____________________
出生年月：____________________________
家庭住址：____________________________
聯繫方式：____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，用人單位乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
(一)本合同為固定期限勞動合同。
本合同於_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方同意根據用人單位工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作，用人單位應提供必要的生產(工作)條件。
(二)乙方的工作地點在______________________________________________。
(三)乙方工作應達到____________________________標準，按照用人單位關於本崗位工作任務和責任制要求完成規定的工作任務。
三、勞動時間
(一)用人單位安排乙方執行________________工時制度。執行不定時工作制的，在保證完成用人單位工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
(二)用人單位為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。
四、勞動報酬
(一)用人單位每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元/月。乙方在試用期的工資為________________元/月。
五、保險福利待遇
(一)用人單位乙雙方按國家規定參加社會保險。用人單位為乙方辦理有關社會保險手續。
(二)乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家的有關規定執行。
六、勞動紀律
(一)用人單位根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和用人單位的規章制度，用人單位有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
(二)乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護用人單位的財產，遵守職業道德;積極參加用人單位組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除
有下列情形之一的，用人單位乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：
(一)用人單位乙雙方協商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
經用人單位乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，用人單位可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度，按照用人單位單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
八、其他
本合同未事宜，按照法律法規的規定進行。
本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
用人單位：_____________________
__________年______月______日
乙方：_____________________
__________年______月______日