公司倒閉了孕婦怎麼拿生育津貼

公司倒閉了孕婦拿生育津貼應根據情況而定，用人單位繳納生育保險費，到社保局領取生育津貼，未辦理保險，在公司破產清算時要求賠償。公司倒閉了應當為員工辦理社保轉移手續。
一、

公司倒閉了孕婦怎麼拿生育津貼

　　公司倒閉了孕婦拿生育津貼應根據情況而定，具體如下：
　　1.如果用人單位繳納了生育保險費，是在社保局領取生育津貼，與公司沒有關係；
　　2.如用人單位沒有依法辦理生育保險，公司破產清算有一個過程，可先行登記，依法要求公司進行賠償。
　　（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
　　（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
　　（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
　　（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的。在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
　　（五）法律、行政法規規定的其他情形。
二、

公司倒閉了社保怎麼辦

　　公司倒閉的，用人單位應當為職工辦理社保轉移手續。用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。用人單位與勞動者勞動合同終止的，應當在在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
三、

公司破產能申請仲裁嗎

　　公司破產能申請仲裁。在以破產財產償還破產債權時，破產管理人需要對仲裁未決的債權劃分配額，和提存。如果破產程序終結之日起滿二年仍不能受領該分配的，則法院應分配給其他債權人。
　　《中華人民共和國企業破產法》第一百一十九條破產財產分配時，對於訴訟或者仲裁未決的債權，管理人應當將其分配額提存。自破產程序終結之日起滿二年仍不能受領分配的，人民法院應當將提存的分配額分配給其他債權人。
引用法條

• [1]《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條
• [2]《中華人民共和國企業破產法》第一百一十九條