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大數據對企業管理決策影響論文

2023年10月04日

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  摘要:隨著物聯網與雲計算的迅速發展,大數據成為當前最新的技術成果,其對學術界、企業界、政府部門都產生了非常重要的影響。同時大數據的出現有效改善了決策環境,受大數據影響,企業數據管理與知識管理產生了明顯變化。基於大數據本身數據的海量化與知識的超前化促進了決策者決策能力的提高,企業決策組織也發生了較大變化。隨著大數據的普遍應用,企業管理決策技術得到了有效提高,本文主要論述了大數據對企業管理決策的影響。
  關鍵詞:大數據;管理決策;決策參與者;決策組織;決策技術
  最近幾年,雲計算技術得到了較快發展,由此推動了物聯網與移動網際網路的進步,我國當前已經進入大數據時代。與傳統數據管理相比,大數據有更好的信息收集、保存、處理、分析等方面的能力。當前大數據已經進入客戶關係管理、市場營銷、金融投資、人力資源管理等諸多領域當中,在國家、社會、企業發展中發揮著不可替代的作用。進入網際網路時代以來,在充分應用數據的基礎上,要求國家、企業、個人必須擁有較高決策能力。由於引入大數據技術導致企業決策環境發生了明顯改變,推動了企業傳統決策方式的改革。
  一、作用於企業管理決策方式
  在企業生產經營過程中,數據信息發揮著非常重要的作用,特別是在當前管理決策過程中,因為擁有有效的市場信息可以幫助企業做出正確決策。自企業發展過程中,由於普遍應用大數據技術,導致企業決策方式出現了改革與創新。在應用大數據技術過程中,首先要意識到收集信息的重要性,要保證收集的信息覆蓋更大的範圍,還需及時對收集的信息進行加工處理,有利於及時掌握事物發展規律,確定某一事件的發展。數據在企業管理決策中起著決定性作用。在實踐運行中,很多企業已經意識到應用數據的重要性,在企業做出決策時藉助合理的數據信息,利用明確自身生產經營中存在的問題,利用掌握的信息數據進行處理,有效應用了各種數據信息,使企業決策具有較高的科學性。這種現象不但說明了我國企業發展是與大數據時代相適應的,而且也及時創新了我國企業管理決策方式。
  二、作用於管理決策數據
  進入新的歷史時期以來,收集更加豐富的數據是擺在各個企業面前的主要任務,一旦企業不能收集範圍更廣的信息,那麼企業管理決策則極易出現更多的失誤。企業要重視內部數據信息管理工作,保證當前數據管理與大數據時代特點相一致。第一,進入大數據時代以來,由於湧現出數不勝數的數據信息,因此如果傳統數據信息管理技術不能及時改變則極有可能影響大數據的應用,所以要求當前企業必須及時引進先進的軟體與硬體,才能推動大數據的普遍應用。第二,由於數據信息的海量出現,因此企業還需不斷提高數據信息的管理能力,要保證及時處理與加工得到的各種數據信息,要及時掌握當前最新數據。很多企業已經意識到信息數據的重要性,但因為不擁有先進的技術措施,各種數據信息還不能發揮應有的作用。第三,在企業管理決策過程中,雖然大數據發揮著不可替代的作用,但同時也需重視數據碎片的作用,一個企業要想取得成功則必須重視二種數據的應用,才能使二種數據相互協調,保證數據分析具有更高的科學性,進一步簡化分析過程,減輕工作人員的勞動強度。企業還需及時創新內部知識管理,要儘快引入新型知識管理模式。在實際運行中,知識管理其實就是數據的管理。企業在做出管理決策時,知識提取是一個不可缺少的過程,只有大力應用各種知識才能制訂最為合理的決策。當前由於大數據技術的影響,人們日益意識到知識的重要性,很多企業當前將建設現代化的知識管理模式放在重要位置,高度重視知識管理工作。同時企業也不能過分依賴大數據的應用,而忽略了主觀決策的重要性,要保證二者相互協調、相互促進,才能幫助企業做出正確決策。
  三、作用於管理決策者
  假如企業決策者認識不到大數據的重要性,在決策過程中一味應用傳統做法,則會嚴重影響大數據的應用。所以要想使大數據在企業管理決策中發揮較為重要的作用,還需企業管理者及時轉變管理理念,重新定位自己在企業決策中的地位。不管在企業發展的哪一個階段,管理決策者都起著關鍵性作用,不同之處就在於在過去較長時期內,決策者可以主導決策的制訂,可以依據自己在過去較長時期內的工作經驗與知識能力做出決策,但不可否認的是這種決策具有一定的不確定性。進入大數據時代以來,管理決策者不必直接做出決策,而應該主動發現問題提出問題,同時企業各級管理人員與職工都成為企業決策的主體,使企業決策與企業實際生產經營情況相一致。但要想實現這種操作模式還存在一定的困難,要求企業管理者及時轉變管理理念,要做到平等對待全體企業員工。因此。大數據技術不但使企業內部原有的決策方式得到了創新與改革,同時企業內部管理人員的思想也得到了轉變。
  四、作用於管理決策組織
  第一,進入大數據時代以來,企業決策不再一味依賴企業中的少數人,要求企業全體人員都需參與企業決策。所以企業必須及時更新決策組織與企業決策文化,一般情況下,企業內部決策組織包括集中與分散二種。集中則強調擁有穩定的環境,分散則可以應用於不穩定的環境中,其本身可以適應各種環境,在引入大數據技術以後,分散式決策組織有著更強的信息處理與加工能力,其有效影響著正確決策的制訂。再有,基於大數據技術的決策環境也處於不斷發展變化當中,表現為明顯的分散性,所以高層領導與此相對應也不會集中,由此分散式決策結構得以普遍應用。第二,企業決策權受企業決策文化的影響。進入大數據時代以來,企業當中已經逐步形成了新型文化觀點,企業決策文化得以不斷豐富與發展。(1)企業決策邏輯發生了改變,收集信息與應用信息在決策中的作用日益重要,企業逐步認識到全體員工決策的重要性,高度重視廣大員工提出的意見;(2)企業將培養數據分析專業人才放在重要地位,利用各種優惠措施支持企業內部員工提高自己的數據應用能力,由此推動了企業決策文化的順利發展。
  五、作用於管理決策技術
  第一,進入大數據時代以來,企業還需意識到收集數據、分析數據的重要性,才能使其在管理決策中發揮更重要的作用。當前企業中應用最為廣泛的數據分析技術以雲計算技術為主。通常情況下,雲計算技術在數據處理工作中起著核心性作用,可以承載海量數據,有效管理自身掌握的各種數據信息,解決不同數據衝突帶來的問題,保證企業數據分析的順利進行。實踐表明,企業應用此項技術以後,推動了自身收集信息、分析信息、評價信息能力的有效提高。再有,基於雲計算技術的應用,大量數據信息藉助不同形式得以顯現,可以幫助廣大用戶迅速理解各種信息,提高企業的凝聚力。第二,進入大數據時代以來,湧現出數不勝數的信息數據,對信息提取提出了更高的要求,在紛繁複雜的信息中及時發現有效信息,幫助企業做出正確決策是大數據時代急需解決的問題。在加工信息過程中,傳統信息處理方式已與時代發展不相適應,要求應用新方法新措施。當前主要應用知識發現法,可以有效提高信息價值提取效率,較高節省信息提取時間。不可避免的是,這種信息處理方式也存在一定的缺點,其不易準確確定不同數據間的關係,也不能及時發現一些隱蔽的信息,筆者認為其在將來一定時期內必然會實現較快發展,要求有關人員必須重視這一措施。第三,進入大數據時代以來,企業制訂決策要考慮到方方面的內容,因此建立完善的決策體系有著非常重要的地位。企業在建設決策體系過程中,還需保證決策體系具有較高的靈活性,保證決策體系隨著各種實際情況的發展及時做出調整,做到這一點才能保證決策體系與大數據技術的應用相適應,防止決策體系與應用環境出現矛盾。(1)決策體系可以應用於各種群體當中,要求企業全體員工必須參與,同時可以容納更為豐富的信息,可以充分發揮各類資源的作用。(2)決策體系應該具有較高的開放性,為實現信息共享創造更多的條件,可以保證全體員工及時掌握各種數據信息,使員工在企業決策中發揮關鍵性作用。
  六、結語
  進入大數據時代以來,企業管理決策不但是一門技術,而且也是在原有模式上的一種創新。由於引入大數據技術,企業管理決策環境得到完善,企業管理決策涉及的收集信息方式、決策人員、決策組織、決策技術都會發生明顯變化,有效推動了企業決策形式的創新。我國應用大數據技術還處於起步階段,只有使大數據技術在企業管理決策中發揮更為重要的作用,才能使企業內部各項資源發揮最大作用,應用大數據中存在的各種技術,切實提高企業決策管理能力。由於引入大數據技術必然會提高企業的競爭力,推動企業的持續性發展。
  參考文獻
  [1]欒紅旭.大數據對企業管理決策的影響分析[J].北方經貿,2014,(12):238.
  [2]王國安.基於大數據對企業管理決策影響研究[J].現代交際:學術版,2016,(13):98.
  [3]王兵,池雲.大數據對企業數據管理和管理決策的影響分析[J].通訊世界,2016,(5):227.
  作者:陳濤 單位:中車北京二七機車有限責任公司

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