撫恤金分配法律規定

　　在現實生活中，對於工傷產生的時候，都是會造成受害者的傷亡，因此都是需要進行賠償的。那麼撫恤金分配法律規定有哪些？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。

　　一、撫恤金分配法律規定

　　撫恤金的具體分割，可由當事人協商解決，如果實在協商不成，可向法院起訴。
　　撫恤金是死者死亡後，由所在單位或相關部門給予其特定家屬的經濟補償和精神撫慰，對撫恤金如何分割，法律並無明確規定。根據我國目前的有關政策，享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前撫養。
　　《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條
　　死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
　　第三十條 賠償權利人舉證證明其住所地或者經常居住地城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高於受訴法院所在地標準的，殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經常居住地的相關標準計算。
　　被扶養人生活費的相關計算標準，依照前款原則確定。

　　二、喪葬費撫恤金去哪兒領

　　撫恤金在當事人參保的社保機構申請。當事人去世後，應及時向社保機構提交當事人的死亡證明或者火化證明，社保審核後按照規定由其法定繼承人繼承其養老保險個人賬戶餘額，符合條件者由社保機構發放喪葬費、撫恤金，但是各地喪葬費、撫恤金標準並不一致，應以當地規定為準。

　　三、撫恤金髮放標準

　　有權領取撫恤金的人，給撫恤金的標準如下：
　　（一）自2011年8月1日起，國家機關工作人員和退休人員死亡，一次性養恤金的支付標準調整為：烈士和因公死亡的人，為前一年城鎮居民人均可支配收入的兩倍，另加前40個月的基本工資或基本退休金。因病死亡的，為前一年全國城鎮居民人均可支配收入的兩倍，再加上前四十個月的基本工資或者基本退休費用。政府繼續透過現有渠道，滿足支付一次退休金的規定;?
　　（二）參照《公務員法》管理的機構工作人員和退休人員支付死亡養恤金的標準和措施，按照民政部、人事部和財政部關於發放國家機關工作人員和退休人員一次性養恤金辦法的規定執行;?
　　（三）參加企業職工基本養老保險機構的職工因病死亡的，仍然按照當地規定辦理;?
　　（四）除上述情況外，機構工作人員和退休人員的死亡養恤金支付標準應從2004年10月1日調整為：40個月的基本薪金或基本退休金，以及20個月的基本薪金或前20個月的基本退休金。烈士的體恤待遇應按照國家的有關規定進行。
　　法律依據：《社會保險基金會計制度》?第二十七條?機關事業單位基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。?養老保險待遇支出包括基本養老金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。?基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金，機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施前已經退休、退職人員的退休(職)費和病退人員生活費，以及按照人力資源社會保障部、財政部《關於貫徹落實〈國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉的通知》(人社部發〔2015〕28號)規定在10年過渡期內退休人員按新老辦法對比後的補差資金。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加機關事業單位基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶餘額的支出。