自開展黨員先進性教育活動以來，我按照局黨委《關於開展保持共產黨員先進性教育活動實施方案》要求和第二階段學習計劃安排，在認真學習，提高認識的基礎上，對照局黨委《共產黨員先進性標準》、《黨章》等的要求，通過自己查、群眾提、互相幫的方式，對自己的實際工作及思想動態進行了認真地分析檢查，找出了自己在理想信念、黨性觀念、宗旨意識、思想作風、工作作風、廉潔自律、遵守紀律、履行職責等方面存在的問題，並從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改措施。
一、存在的突出問題
在一個多月的黨員先進性教育活動中，各個方面的同志們為我提出了許多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經過廣泛徵求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在許多問題，主要表現在以下幾方面：
１、理想信念不夠堅定
通過保持共產黨員先進性教育活動，我更加堅定了共產主義遠大理想信念。之前，存在的問題是對人生缺乏遠大目標追求，政治思想意識、理論素質方面有待提高，事業心、責任感意識有待進一步加強。主要表現在對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想深鑽細研不夠，不全面、不系統，缺乏對其科學體系和精神實質的把握，有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。
2、黨性覺觀念有待進一步加強。
主要表現在：一是缺乏為共產主義事業奮鬥終身的激情。二是公僕意識比較模糊，全心全意為人民服務的宗旨有所鬆懈，群眾觀念有所淡化。三是有時不善於從政治的高度去觀察和處理有關問題。
3、宗旨意識淡化，群眾意識不夠強。
作為一名黨員幹部，不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，在切實保護廣大水利職工的合法權益方面做的還不夠到位、不夠全面。全心全意為人民服務，不只是口頭上說說而已，而是一項十分實際的工作。我在這方面做的還很不夠，表現為關心群眾，深入群眾不夠，心繫群眾、服務群眾的思想意識較弱。沒有深入基層職工中進行調查研究，了解他們的思想狀況、生活狀況，反映他們的要求，提出自己的建議。這些都是我宗旨觀念淡薄，群眾意識不足的表現。
4、思想意識不夠強。
對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。政治學習走過場，流於形式，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論和三個代表重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，缺乏思考，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
5、工作作風不夠紮實。
浮在上面的時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室的時間多，深入基層檢查幫助少。下基層進行調研都是帶著課題或任務來去匆匆，多是以聽彙報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和職工群眾溝通的較少，過多重視完成任務，而輕視工作實效。沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那麼令人滿意。
6、廉潔自律需要更進一步加強
在廉潔自律方面我能夠認真執行黨風廉政建設的各項規章制度和兩禁規定，結合兩個條例的學習，經常對照八個堅持，八個反對和四大紀律、八項要求深入開展批評與自我批評，自覺同各種腐敗現象作鬥爭。努力實踐三個代表重要思想，認真落實兩個務必，勤政為民，廉潔從政，力求清清白白做人，勤勤懇懇做事。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，在業務應酬上還存有陪客現象。
7、組織紀律尚有不足之處
組織紀律方面，個人能夠遵守黨的紀律和局裡的各項規章制度。存在的問題是有時候在工作中容易摻雜個人感情，如對於分管的工作，把關不嚴；開展批評與自我批評還不夠深入，有時候不能主動找出自己存在的不足和缺點；對於發現的一些問題，有時候礙於情面，不能夠大膽的指出來。
8、工作創新力度缺少創新意識
思想不夠解放，不能夠與時俱進，對於工作缺少創新意識，仍然是按照老傳統、老慣例辦事；平時對於開拓性的開展工作方面考慮的較少，只是忙於日常工作，工作的前瞻性不強，缺少對新時期水利工作的思考；工作水平有待提高，處理複雜問題的能力不強；對工作的研究不夠，工作質量有待提高；深入基層很少，缺乏和基層黨員、幹部、群眾的橫向溝通和交流；在工作繁多、工作量大的情況下，有時候缺乏統籌安排，顧此失彼。
二、存在問題的原因
針對自身存在的主要問題，經過認真反思和深挖根源，主要是放鬆了用科學理論武裝頭腦，放鬆了世界觀、人生觀、價值觀的改造，放鬆了用三個代表重要思想要求自己，具體原因有：
一、存在的突出問題
在一個多月的黨員先進性教育活動中，各個方面的同志們為我提出了許多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經過廣泛徵求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在許多問題，主要表現在以下幾方面：
１、理想信念不夠堅定
通過保持共產黨員先進性教育活動，我更加堅定了共產主義遠大理想信念。之前，存在的問題是對人生缺乏遠大目標追求，政治思想意識、理論素質方面有待提高，事業心、責任感意識有待進一步加強。主要表現在對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想深鑽細研不夠，不全面、不系統，缺乏對其科學體系和精神實質的把握，有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。
2、黨性覺觀念有待進一步加強。
主要表現在：一是缺乏為共產主義事業奮鬥終身的激情。二是公僕意識比較模糊，全心全意為人民服務的宗旨有所鬆懈，群眾觀念有所淡化。三是有時不善於從政治的高度去觀察和處理有關問題。
3、宗旨意識淡化，群眾意識不夠強。
作為一名黨員幹部，不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，在切實保護廣大水利職工的合法權益方面做的還不夠到位、不夠全面。全心全意為人民服務，不只是口頭上說說而已，而是一項十分實際的工作。我在這方面做的還很不夠，表現為關心群眾，深入群眾不夠，心繫群眾、服務群眾的思想意識較弱。沒有深入基層職工中進行調查研究，了解他們的思想狀況、生活狀況，反映他們的要求，提出自己的建議。這些都是我宗旨觀念淡薄，群眾意識不足的表現。
4、思想意識不夠強。
對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。政治學習走過場，流於形式，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論和三個代表重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，缺乏思考，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
5、工作作風不夠紮實。
浮在上面的時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室的時間多，深入基層檢查幫助少。下基層進行調研都是帶著課題或任務來去匆匆，多是以聽彙報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和職工群眾溝通的較少，過多重視完成任務，而輕視工作實效。沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那麼令人滿意。
6、廉潔自律需要更進一步加強
在廉潔自律方面我能夠認真執行黨風廉政建設的各項規章制度和兩禁規定，結合兩個條例的學習，經常對照八個堅持，八個反對和四大紀律、八項要求深入開展批評與自我批評，自覺同各種腐敗現象作鬥爭。努力實踐三個代表重要思想，認真落實兩個務必，勤政為民，廉潔從政，力求清清白白做人，勤勤懇懇做事。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，在業務應酬上還存有陪客現象。
7、組織紀律尚有不足之處
組織紀律方面，個人能夠遵守黨的紀律和局裡的各項規章制度。存在的問題是有時候在工作中容易摻雜個人感情，如對於分管的工作，把關不嚴；開展批評與自我批評還不夠深入，有時候不能主動找出自己存在的不足和缺點；對於發現的一些問題，有時候礙於情面，不能夠大膽的指出來。
8、工作創新力度缺少創新意識
思想不夠解放，不能夠與時俱進，對於工作缺少創新意識，仍然是按照老傳統、老慣例辦事；平時對於開拓性的開展工作方面考慮的較少，只是忙於日常工作，工作的前瞻性不強，缺少對新時期水利工作的思考；工作水平有待提高，處理複雜問題的能力不強；對工作的研究不夠，工作質量有待提高；深入基層很少，缺乏和基層黨員、幹部、群眾的橫向溝通和交流；在工作繁多、工作量大的情況下，有時候缺乏統籌安排，顧此失彼。
二、存在問題的原因
針對自身存在的主要問題，經過認真反思和深挖根源，主要是放鬆了用科學理論武裝頭腦，放鬆了世界觀、人生觀、價值觀的改造，放鬆了用三個代表重要思想要求自己，具體原因有：
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