【推薦】產假申請書範文錦集九篇
在人們物質精神需求不斷增長的今天，申請書在生活中的使用越來越廣泛，申請書可以使我們的願望得到合理表達。來參考自己需要的申請書吧！以下是小編為大家收集的產假申請書9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期20xx.3.7)，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假 (從20xx年2月15日20xx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自願去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。
關於社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分願把此金額歸還到公司。
此致!
尊敬的公司領導： 本人屬晚婚、晚育。鑒於目前身體狀況，難以堅持正常工作， 特請求延長休產假×個月 (從 xxxx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日)。懇請領導 根據相關產假規定予以審批。
申請人：×××
×年×月×日
尊敬的領導：
本人已近臨產(本人於×××年××月份懷孕，預產期為×××年××月××日)，屬於計劃內合法生育第一胎，並屬晚婚、晚育。鑒於家庭住地(×××)與工作單位(×××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據相關規定，產婦休假應為128天。現申請休產假，預計自×××年××月××日至×××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!
申請人：XXX
申請日期： XX年XX月XX日
尊敬的領導：
本人因妻子分娩，需要看護，特此請假回家陪產15天，時間從20xx年x月x日到20xx年x月x日，共計15天。請領導批准。
請假人xxx
x年x月x日
尊敬的學校領導：
我因有孕在身，預產期為 …..年…月……日，需要回家待產，調養身體， 特向領導申請辦理請假手續，根據有關規定，產假為98天，實行晚婚晚育增加產假30天。我屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育，特申請請產假4個月，現特向單位申請_____月_____日正式休產假，預計從__20xx__年___月____日至_年___月____日，請予批准為盼。
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期20xx年11下旬，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節後回來上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給XXX同志。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。特此申請，望領導審批。XXX
孕婦懷孕生產產假申請書 （產假申請報告）
本人已近臨產（預產期×月×日），屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。鑒於目前身體狀況，難以堅持正常工作，
特請求休產假×個月 (從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領導 根據相關產假規定予以審批。此致！
申請人：×××
因本人臨近生育，目前妊娠已滿七個月(預產期為XXXX年X月X日)，由於身體狀況欠佳，且上下班路途勞累，根據《廣州市女職工勞動保護辦法》的相關規定，孕28周以上可申請產前假。
鑒於上述情況，故申請自XXXX年X月X日起休產前假，望領導給予批准為盼!
申請人:XXX×
×年×月×日
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期X月，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批准為盼。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，懇望批准。
申請人：XXX
XX年XX月XX日
我國法律規定，產假期間，工資照發，但實踐中應分兩種情況討論：
第一種，是用人單位未女職工繳納生育保險的'，女職工的的產假期間的待遇為：(一)生育津貼;(二)生育醫療費用;(三)計劃生育手術醫療費用;(四)國家和本市規定的其他費用。上述費用均有社保基金支付。
值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應視為女職工的產假工資，但由於生育津貼的計算方法是：女職工本人生育當月的繳費基數除產假天數得出的，該津貼的數額可能低於女職工的本人工資數額。因此，若生育津貼的數額低於女職工工資的，由用人單位補足差額。
第二種，用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產假期間，工資由用人單位照發，這裡的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產假之前的月工資標準。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用及疾患生育手術費用。
尊敬的公司領導：
我的妻子已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。鑒於目前狀況，難以堅持正常工作。
特請求陪產假×天 (從xxxx年x月x日至x月x日)。
懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致!
申請人：×××
×年×月×日
在人們物質精神需求不斷增長的今天，申請書在生活中的使用越來越廣泛，申請書可以使我們的願望得到合理表達。來參考自己需要的申請書吧！以下是小編為大家收集的產假申請書9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
產假申請書 篇1
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期20xx.3.7)，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假 (從20xx年2月15日20xx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自願去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。
關於社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分願把此金額歸還到公司。
此致!
產假申請書 篇2
尊敬的公司領導： 本人屬晚婚、晚育。鑒於目前身體狀況，難以堅持正常工作， 特請求延長休產假×個月 (從 xxxx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日)。懇請領導 根據相關產假規定予以審批。
申請人：×××
×年×月×日
產假申請書 篇3
尊敬的領導：
本人已近臨產(本人於×××年××月份懷孕，預產期為×××年××月××日)，屬於計劃內合法生育第一胎，並屬晚婚、晚育。鑒於家庭住地(×××)與工作單位(×××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據相關規定，產婦休假應為128天。現申請休產假，預計自×××年××月××日至×××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!
申請人：XXX
申請日期： XX年XX月XX日
產假申請書 篇4
尊敬的領導：
本人因妻子分娩，需要看護，特此請假回家陪產15天，時間從20xx年x月x日到20xx年x月x日，共計15天。請領導批准。
請假人xxx
x年x月x日
產假申請書 篇5
尊敬的學校領導：
我因有孕在身，預產期為 …..年…月……日，需要回家待產，調養身體， 特向領導申請辦理請假手續，根據有關規定，產假為98天，實行晚婚晚育增加產假30天。我屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育，特申請請產假4個月，現特向單位申請_____月_____日正式休產假，預計從__20xx__年___月____日至_年___月____日，請予批准為盼。
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
產假申請書 篇6
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期20xx年11下旬，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節後回來上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給XXX同志。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。特此申請，望領導審批。XXX
孕婦懷孕生產產假申請書 （產假申請報告）
本人已近臨產（預產期×月×日），屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。鑒於目前身體狀況，難以堅持正常工作，
特請求休產假×個月 (從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領導 根據相關產假規定予以審批。此致！
申請人：×××
產假申請書 篇7
因本人臨近生育，目前妊娠已滿七個月(預產期為XXXX年X月X日)，由於身體狀況欠佳，且上下班路途勞累，根據《廣州市女職工勞動保護辦法》的相關規定，孕28周以上可申請產前假。
鑒於上述情況，故申請自XXXX年X月X日起休產前假，望領導給予批准為盼!
申請人:XXX×
×年×月×日
產假申請書 篇8
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期X月，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批准為盼。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，懇望批准。
申請人：XXX
XX年XX月XX日
我國法律規定，產假期間，工資照發，但實踐中應分兩種情況討論：
第一種，是用人單位未女職工繳納生育保險的'，女職工的的產假期間的待遇為：(一)生育津貼;(二)生育醫療費用;(三)計劃生育手術醫療費用;(四)國家和本市規定的其他費用。上述費用均有社保基金支付。
值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應視為女職工的產假工資，但由於生育津貼的計算方法是：女職工本人生育當月的繳費基數除產假天數得出的，該津貼的數額可能低於女職工的本人工資數額。因此，若生育津貼的數額低於女職工工資的，由用人單位補足差額。
第二種，用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產假期間，工資由用人單位照發，這裡的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產假之前的月工資標準。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用及疾患生育手術費用。
產假申請書 篇9
尊敬的公司領導：
我的妻子已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。鑒於目前狀況，難以堅持正常工作。
特請求陪產假×天 (從xxxx年x月x日至x月x日)。
懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致!
申請人：×××
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