實用的個人的辭職報告範文合集9篇
在不斷進步的時代，接觸並使用報告的人越來越多，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那麼，報告到底怎麼寫才合適呢？下面是小編為大家收集的個人的辭職報告9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
尊敬的領導：
本人小雨，房地產專職法律顧問，高級工程師，20xx年5月2日入職房地產有限公司。任項目經理一職，現提出辭呈。
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產領域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的，生活是現實的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鐘，現在幾分鐘，我每每只能在夢裡去找尋那久已失去的男子漢威力。「公司的企業文化，宏大的職業生涯目標，前途光明都晃的我掙不開眼了」，當然了，直到現在也沒有睜開過。
沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的東西，而對無形的東西則較少關注，常常能夠看到生產了多少，利潤是多少，而忽視企業文化的建設，認為它與生產經營活動沒有太大的關係。這種種看法都是沒有認識到企業文化在企業發展中的積極作用，都會對企業文化建設產生非常大的阻礙作用，更別提構築有鮮明特色的企業文化了。
公司的管理混亂就可以看出很多問題，整個公司沒有意識到，共建團隊願景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰略規劃能力，預測能力，團隊管理，激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。由此可以看出領導層的重要性。
「遠航」需要得到大力支持。領導力提升的第一步。推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
如果公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的。主要原因是職權不明，分工不明。為權力鬥爭，勾心鬥角，無事生非。不抱怨，不會哭，不願意說，不等於這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。離開曾經與我同甘共苦的同事，希望領導能接受我的真誠和友善。也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！
根據《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位。經過慎重考慮之後，特此辭呈！
此致
敬禮！
辭職人：
年月日
尊敬的***領導：
您好！我懷著複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的兩月間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
在公司實習的這段時間我很開心，現在新學期開始，額，所以我又得回學校開始的我學習之路了。
對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
我是一年級__班新晉的一名班主任，我叫__。因為一些原因，我要向領導提出辭職申請報告了，很感謝學校領導能夠給我機會，讓進學校當一名老師，讓我能感受孩子們的朝氣蓬勃，讓我能夠重新體會童年的快樂。但是老師畢竟還是不同於學生，要承擔很多責任，再加上今年我身上又多了一個班主任的身份，所以擔子更重了。學生的朝氣蓬勃我沒有時間感受，童年時期的快樂我也沒有心情去體會，我每天要處理一大推的學生問題，要擔心這操心那的，所以在學校的時候，我更多的時間是用來處理工作以內的事情，其它的，我已經沒有精力去管那麼多了。甚至很多時候，我晚上連覺都睡不好。所以面對這樣子的工作狀態，我不想再繼續下去了，我只能選擇辭職。如果我再繼續持續這種工作狀況，我可能會面臨崩潰的狀態。
一個是因為收學費的問題。班主任的最主要的一項任務就是收集學費，但是每次一到要交學費的時候，我就感到很頭疼。因為總有一些孩子會拖欠學費很久不交，不是因為他們不想交，只是因為他們家中的條件不怎麼好，所以我也不好意思總是去催促他們交學費的這件事情，也不想要看到他們因為學費的問題而耽誤了自己的功課和學習。所以每次他們交不上的時候，我就會先幫他們墊著，但是我自己的工資也沒有多少，我也要生活和吃飯，所以這是一件很讓我為難的事情。
一個是因為學生安全的問題。因為一年級的學生還小，所以他們的安全問題我也需要額外的注意。就比如說上次我們班的__同學，爬到教室里的窗台上面玩耍後，摔了下來。摔得很嚴重，當時我把__同學送去醫院治療的時候，我擔心的已經不知道該怎麼辦了。面對__同學的爸媽我也感到很愧疚，是我沒有照顧好他們的孩子，是我沒有盡到一個做班主任的責任。所以在面對這些意外事故的時候，我感覺到那種身為一名班主任的壓力和負擔更重了。我也不想要再一次的承受這樣子的一種心情和負擔，所以就請領導儘快同意我的辭職報告申請吧。我會十分感激學校，感激領導的.。
此致
敬禮！
辭職人：__
20xx年__月__日
尊敬和親愛的老總：
您好!
首先致以我深深地歉意，懷著及其複雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能再和公司的一起發展!
其實我已經很幸福，很幸運能在公司工作了X年的時間，在這近X年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發展添磚加瓦。
特別在這X年中，領導給予了我人生中最重要的機會--做部長，並在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這年X年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興X年來時間的付出和努力得到了歷史印證。
在這年X年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。
感謝領導在這X年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!
因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批覆!
離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。 但是出於個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批准我的辭職。
申請人:XXX
xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我自xx年5月進入鍛造公司，到現在已經一年有餘了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。 在過去的一年多里，公司領導給予了我許多學習和鍛鍊的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司領導給予的照顧表示忠心的感謝!
我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，人各有志，人應該為自己的理想志向奮鬥，成不成功不重要重要的是自己努力了;重要的是自己很好的享受了這個過程。鍛造讓我感覺越走越遠，本人也不打算干鍛造，加上我自己的身體不是很強壯，勞累的夜班和鍛造的環境一直讓我力不從心，一直都是靠補品挺過來的。經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
公司目前的產值不是很高，是儲備和培養人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，所以我決定辭這份工作。再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
我會在這段時間裡完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了儘量減少對現有工作造成的影響，我將繼續使用原手機號碼兩個月，在此期間，如果有同事對我以前的崗位的設備使用保養和維修以及整改有任何疑問，我將及時做出答覆。
最後祝公司穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮
尊敬的領導：
你好！
自20xx年入職以來，已有兩年多了，這兩年來我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也衷心感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的兩年多的時間裡，利用公司給予良好學習時間，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的原因，我最終選擇了向公司提出辭職申請，並希望能於一個星期內正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司、對客戶盡好最後的責任。另外，希望領導不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！
最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！領導及各位同仁工作順利！
此致
敬禮
xxx
xx年x月x日
尊敬的領導：
您好!
我想您應該也不意外看到我的這份辭職報告，我不想聽您的任何解釋，我現在只想辭職，請您早日批評吧，我已無心再在公司待下去了，不過您放心，我不會幹那種斯文敗類才會幹的事，我手頭的工作我會跟同事交接好，公司的機密項目內容我也只會爛在肚子裡，絕不會泄露一丁點。
我在公司的資歷也算老了吧，我剛剛仔細掰手指頭算了一下，我都來到公司四年了，一個人人生中有幾個四年?我幾年的青春都付出給了公司，我得到什麼了?我實在沒想到最後得到的居然是領導的不信任，全體員工同事們的沉默，我差點被你們氣的一口老血吐了出來，哪怕有一個人站在我這邊，我都會為了他堅持下去。行吧，我算是看明白了，什麼同事情兄弟情，在利益面前什麼都不是!
最近公司接了一個很大的遊戲項目，公司的全體員工都放下了手頭的工作一心一意的把精力投入到這個遊戲開發當中，公司總部非常重視這一單，還空降了一位主管來我們公司協助我們，我在公司的崗位是遊戲劇情策劃兼系統策劃。當然這個主管也負責管我們，我一開始對他就很不感冒，長得賊眉鼠眼的，一看就不是什麼好人，所以也沒有過多的交流，從來沒有主動跟他打過招呼，但是我真的沒想到他會做的這麼過分。
經過一個月的時間，在我們____公司全體員工的共同努力下，這個遊戲項目馬上就要結尾了，我們手頭的工作也已經全部結束了，這段時間技術部的天天晚上加班，都快累死了，就在等項目總結會，談論誰的方案更合適，結果卻讓我出乎意料，那個新來的主管跟我的遊戲劇情方案一模一樣，要知道在我們這行抄襲是十分忌諱的，但就因為他職位比我高，他的方案先呈現在大家的面前，所以我就被默認為抄襲的那位，噁心先告狀，還說我這個職員留不得，這種事都做得出來，我一個人的反駁抗議顯得那麼弱小，沒有一個人願意站出來給我說話，明明很多同事都是看著我把這個方案做出來的，這可是我通宵了兩周才做出來的，現在一下子被別人盜用了，我心裡滋味能好受?既然連領導您也不願意相信我，那我也無話可說，我選擇辭職，這不是逃避，這是我無聲的抗議，是我為自己贏得最後一點尊重。您放心，您既然願意相信他那就相信吧，這款遊戲的主要系統策劃是我做的，跟劇情相互呼應的，不是我本人根本沒辦法把劇情參差進去，您們等著這個項目終止吧，就這樣，我會於今天下午離職，收拾東西回家。
希望您們能妥善處理遊戲整合問題，祝公司好運，恕不奉陪，告辭。
此致
敬禮!
辭職人：____
20____年__月__日
尊敬的：
感謝您閱讀我的辭職信!
經過幾個月的慎重考慮，和內心的掙扎.我決定上交這封無奈的辭職信，重新定位我的生活狀態。
首先要感謝的是這2年多工作以及來培養我、幫助我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。
20xx年9月9日，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視台大門。經過2年多工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心裡，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的。
記憶猶新的是20xx年年底在新聞中心開會的時候，會議內容是讓大夥談談對社會新聞的看法，並隨即對開播《新聞趕擺場》表態，很多老同志由於種種原因表示反對，而且還有老記者煽然淚下，用自己的事例反對開播新欄目，當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊，甚至已經絕望，可回頭想想確實不然，大夥都是肉長的，誰有膽兒拿自己的前途開玩笑呢!值得慶幸的是，在領導的堅持下，《新聞趕擺場》最終還是誕生了。
再者，感謝各位領導讓我發揮了自己的優勢，幾部可以稱為我的「實驗」片的短紀錄片隨之誕生並上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經驗，雖然幼稚、極端，但卻是我的人生態度的體現。擁有這樣的機會是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感謝各位領導的支持。
我是個熱愛哲學的人，雖然學得淺顯，但隨時隨地都在問自己這樣的問題：你為什麼活著?你活著有意思嗎?這也許就是我的人生態度：雖不盡如人意，但求無愧於我心。
往復循環的日子，同樣的工作、同樣的工作內容、同樣的採訪對象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業性質、同樣的用酒精揮發著自己的假面、同樣的處理無端、無聊的事情、同樣的沒有時間去捫心自問：「你為什麼活著?你活著有意思嗎?」……
或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據。
該如何正確定位我的人生目標呢?去年12月中旬的時候就開始考慮這個問題了，隨著時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，仔細想想，現在是該我離開的時候了。
不經歷風雨，怎麼見彩虹?年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當我老的時候還能笑看這一切!
感謝所有培養我的人，支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人!請領導理解並給予批准!
此致
敬禮!
尊敬的領導：
您好！
我是____，很是遺憾，跟您來辭職，現在我也看到了自己身上不足，現在是不適合繼續工作下去了，這讓我感覺到非常自責，在工作當中我也需要好好的保持心態，在接下來的工作當中也需要一個好的方式，有些事情應該做的更加用心，現在的狀態也不是非常適合繼續工作下去，現在我也意識到了這個問題，主動來辭職是我應該去做好的。
回顧過去幾年來的工作，我一直都非常用心，相比之下我真的是感覺到了這些問題，在一些時候我還是要做的更加細心，我知道自己的能力還是不夠的，作為一名採購工作人員有些時候必須要清楚意識到位，現在我也在一步步的做好相關的工作，這段時間我真的不是非常認真，在工作當中比較消極，做了兩三年來的採購工作，我實在是做的不好，總而言之對於我來講這些細節是要做嚴瑾一點的，畢竟這幾年來的工作不是說說就能夠忽視的，作為一名採購這確實是我的應該去思考的問題，有些時候還是應該負責到底的，大多數時候我都沒有意識到自己身上的不足，所以說現在我出現的問題，是需要用心去面對的，雖然面臨著辭職但是我也在做好相關交接工作。
在未來一段時間當中的工作上面我還是要做的細心，我一直以來都在發掘自己身上的缺點，在一個崗位上面不僅僅是要知道自己的優點在哪裡，有些時候缺點是非常明顯的，我一直以來都沒有想過這些細節當中會帶來什麼樣的影響，但確實是我要去明了的東西，在公司的這幾年待遇也是非常不錯的，一直以來我都想要做的突出，但是卻沒有做到細心，有些時候取得一些成績讓我感覺驕傲，這是很不好的習慣，做事情急功近利是大忌，現在養成了這種不好的習慣，我不知道怎麼跟您解釋，公司對我的培養我也一直看在眼裡，所以說現在我要去做好事情還有很多，讓我在工作上面逐步的取得一些成績，我現在也意識到了問題的所在，所以說我再也不會有這樣的想法，一定要虛心的接受錯誤。
我很感激這三年的努力，這給我帶來的變化是非常大的，我需要沉澱下來思考一下，有很多事情是需要督促好的，作為一名採購工作者我的問題比較大，以後我一定會重視起來，我會做好工作交接，望您批准我的辭職。
此致
敬禮
辭職人：
xx年x月x日
在不斷進步的時代，接觸並使用報告的人越來越多，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那麼，報告到底怎麼寫才合適呢？下面是小編為大家收集的個人的辭職報告9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個人的辭職報告 篇1
尊敬的領導：
本人小雨，房地產專職法律顧問，高級工程師，20xx年5月2日入職房地產有限公司。任項目經理一職，現提出辭呈。
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產領域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的，生活是現實的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鐘，現在幾分鐘，我每每只能在夢裡去找尋那久已失去的男子漢威力。「公司的企業文化，宏大的職業生涯目標，前途光明都晃的我掙不開眼了」，當然了，直到現在也沒有睜開過。
沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的東西，而對無形的東西則較少關注，常常能夠看到生產了多少，利潤是多少，而忽視企業文化的建設，認為它與生產經營活動沒有太大的關係。這種種看法都是沒有認識到企業文化在企業發展中的積極作用，都會對企業文化建設產生非常大的阻礙作用，更別提構築有鮮明特色的企業文化了。
公司的管理混亂就可以看出很多問題，整個公司沒有意識到，共建團隊願景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰略規劃能力，預測能力，團隊管理，激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。由此可以看出領導層的重要性。
「遠航」需要得到大力支持。領導力提升的第一步。推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
如果公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的。主要原因是職權不明，分工不明。為權力鬥爭，勾心鬥角，無事生非。不抱怨，不會哭，不願意說，不等於這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。離開曾經與我同甘共苦的同事，希望領導能接受我的真誠和友善。也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！
根據《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位。經過慎重考慮之後，特此辭呈！
此致
敬禮！
辭職人：
年月日
個人的辭職報告 篇2
尊敬的***領導：
您好！我懷著複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的兩月間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
在公司實習的這段時間我很開心，現在新學期開始，額，所以我又得回學校開始的我學習之路了。
對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
個人的辭職報告 篇3
尊敬的領導：
您好！
我是一年級__班新晉的一名班主任，我叫__。因為一些原因，我要向領導提出辭職申請報告了，很感謝學校領導能夠給我機會，讓進學校當一名老師，讓我能感受孩子們的朝氣蓬勃，讓我能夠重新體會童年的快樂。但是老師畢竟還是不同於學生，要承擔很多責任，再加上今年我身上又多了一個班主任的身份，所以擔子更重了。學生的朝氣蓬勃我沒有時間感受，童年時期的快樂我也沒有心情去體會，我每天要處理一大推的學生問題，要擔心這操心那的，所以在學校的時候，我更多的時間是用來處理工作以內的事情，其它的，我已經沒有精力去管那麼多了。甚至很多時候，我晚上連覺都睡不好。所以面對這樣子的工作狀態，我不想再繼續下去了，我只能選擇辭職。如果我再繼續持續這種工作狀況，我可能會面臨崩潰的狀態。
一個是因為收學費的問題。班主任的最主要的一項任務就是收集學費，但是每次一到要交學費的時候，我就感到很頭疼。因為總有一些孩子會拖欠學費很久不交，不是因為他們不想交，只是因為他們家中的條件不怎麼好，所以我也不好意思總是去催促他們交學費的這件事情，也不想要看到他們因為學費的問題而耽誤了自己的功課和學習。所以每次他們交不上的時候，我就會先幫他們墊著，但是我自己的工資也沒有多少，我也要生活和吃飯，所以這是一件很讓我為難的事情。
一個是因為學生安全的問題。因為一年級的學生還小，所以他們的安全問題我也需要額外的注意。就比如說上次我們班的__同學，爬到教室里的窗台上面玩耍後，摔了下來。摔得很嚴重，當時我把__同學送去醫院治療的時候，我擔心的已經不知道該怎麼辦了。面對__同學的爸媽我也感到很愧疚，是我沒有照顧好他們的孩子，是我沒有盡到一個做班主任的責任。所以在面對這些意外事故的時候，我感覺到那種身為一名班主任的壓力和負擔更重了。我也不想要再一次的承受這樣子的一種心情和負擔，所以就請領導儘快同意我的辭職報告申請吧。我會十分感激學校，感激領導的.。
此致
敬禮！
辭職人：__
20xx年__月__日
個人的辭職報告 篇4
尊敬和親愛的老總：
您好!
首先致以我深深地歉意，懷著及其複雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能再和公司的一起發展!
其實我已經很幸福，很幸運能在公司工作了X年的時間，在這近X年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發展添磚加瓦。
特別在這X年中，領導給予了我人生中最重要的機會--做部長，並在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這年X年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興X年來時間的付出和努力得到了歷史印證。
在這年X年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。
感謝領導在這X年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!
因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批覆!
離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。 但是出於個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批准我的辭職。
申請人:XXX
xx年xx月xx日
個人的辭職報告 篇5
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我自xx年5月進入鍛造公司，到現在已經一年有餘了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。 在過去的一年多里，公司領導給予了我許多學習和鍛鍊的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司領導給予的照顧表示忠心的感謝!
我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，人各有志，人應該為自己的理想志向奮鬥，成不成功不重要重要的是自己努力了;重要的是自己很好的享受了這個過程。鍛造讓我感覺越走越遠，本人也不打算干鍛造，加上我自己的身體不是很強壯，勞累的夜班和鍛造的環境一直讓我力不從心，一直都是靠補品挺過來的。經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
公司目前的產值不是很高，是儲備和培養人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，所以我決定辭這份工作。再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
我會在這段時間裡完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了儘量減少對現有工作造成的影響，我將繼續使用原手機號碼兩個月，在此期間，如果有同事對我以前的崗位的設備使用保養和維修以及整改有任何疑問，我將及時做出答覆。
最後祝公司穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮
個人的辭職報告 篇6
尊敬的領導：
你好！
自20xx年入職以來，已有兩年多了，這兩年來我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也衷心感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的兩年多的時間裡，利用公司給予良好學習時間，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的原因，我最終選擇了向公司提出辭職申請，並希望能於一個星期內正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司、對客戶盡好最後的責任。另外，希望領導不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！
最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！領導及各位同仁工作順利！
此致
敬禮
xxx
xx年x月x日
個人的辭職報告 篇7
尊敬的領導：
您好!
我想您應該也不意外看到我的這份辭職報告，我不想聽您的任何解釋，我現在只想辭職，請您早日批評吧，我已無心再在公司待下去了，不過您放心，我不會幹那種斯文敗類才會幹的事，我手頭的工作我會跟同事交接好，公司的機密項目內容我也只會爛在肚子裡，絕不會泄露一丁點。
我在公司的資歷也算老了吧，我剛剛仔細掰手指頭算了一下，我都來到公司四年了，一個人人生中有幾個四年?我幾年的青春都付出給了公司，我得到什麼了?我實在沒想到最後得到的居然是領導的不信任，全體員工同事們的沉默，我差點被你們氣的一口老血吐了出來，哪怕有一個人站在我這邊，我都會為了他堅持下去。行吧，我算是看明白了，什麼同事情兄弟情，在利益面前什麼都不是!
最近公司接了一個很大的遊戲項目，公司的全體員工都放下了手頭的工作一心一意的把精力投入到這個遊戲開發當中，公司總部非常重視這一單，還空降了一位主管來我們公司協助我們，我在公司的崗位是遊戲劇情策劃兼系統策劃。當然這個主管也負責管我們，我一開始對他就很不感冒，長得賊眉鼠眼的，一看就不是什麼好人，所以也沒有過多的交流，從來沒有主動跟他打過招呼，但是我真的沒想到他會做的這麼過分。
經過一個月的時間，在我們____公司全體員工的共同努力下，這個遊戲項目馬上就要結尾了，我們手頭的工作也已經全部結束了，這段時間技術部的天天晚上加班，都快累死了，就在等項目總結會，談論誰的方案更合適，結果卻讓我出乎意料，那個新來的主管跟我的遊戲劇情方案一模一樣，要知道在我們這行抄襲是十分忌諱的，但就因為他職位比我高，他的方案先呈現在大家的面前，所以我就被默認為抄襲的那位，噁心先告狀，還說我這個職員留不得，這種事都做得出來，我一個人的反駁抗議顯得那麼弱小，沒有一個人願意站出來給我說話，明明很多同事都是看著我把這個方案做出來的，這可是我通宵了兩周才做出來的，現在一下子被別人盜用了，我心裡滋味能好受?既然連領導您也不願意相信我，那我也無話可說，我選擇辭職，這不是逃避，這是我無聲的抗議，是我為自己贏得最後一點尊重。您放心，您既然願意相信他那就相信吧，這款遊戲的主要系統策劃是我做的，跟劇情相互呼應的，不是我本人根本沒辦法把劇情參差進去，您們等著這個項目終止吧，就這樣，我會於今天下午離職，收拾東西回家。
希望您們能妥善處理遊戲整合問題，祝公司好運，恕不奉陪，告辭。
此致
敬禮!
辭職人：____
20____年__月__日
個人的辭職報告 篇8
尊敬的：
感謝您閱讀我的辭職信!
經過幾個月的慎重考慮，和內心的掙扎.我決定上交這封無奈的辭職信，重新定位我的生活狀態。
首先要感謝的是這2年多工作以及來培養我、幫助我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。
20xx年9月9日，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視台大門。經過2年多工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心裡，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的。
記憶猶新的是20xx年年底在新聞中心開會的時候，會議內容是讓大夥談談對社會新聞的看法，並隨即對開播《新聞趕擺場》表態，很多老同志由於種種原因表示反對，而且還有老記者煽然淚下，用自己的事例反對開播新欄目，當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊，甚至已經絕望，可回頭想想確實不然，大夥都是肉長的，誰有膽兒拿自己的前途開玩笑呢!值得慶幸的是，在領導的堅持下，《新聞趕擺場》最終還是誕生了。
再者，感謝各位領導讓我發揮了自己的優勢，幾部可以稱為我的「實驗」片的短紀錄片隨之誕生並上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經驗，雖然幼稚、極端，但卻是我的人生態度的體現。擁有這樣的機會是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感謝各位領導的支持。
我是個熱愛哲學的人，雖然學得淺顯，但隨時隨地都在問自己這樣的問題：你為什麼活著?你活著有意思嗎?這也許就是我的人生態度：雖不盡如人意，但求無愧於我心。
往復循環的日子，同樣的工作、同樣的工作內容、同樣的採訪對象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業性質、同樣的用酒精揮發著自己的假面、同樣的處理無端、無聊的事情、同樣的沒有時間去捫心自問：「你為什麼活著?你活著有意思嗎?」……
或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據。
該如何正確定位我的人生目標呢?去年12月中旬的時候就開始考慮這個問題了，隨著時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，仔細想想，現在是該我離開的時候了。
不經歷風雨，怎麼見彩虹?年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當我老的時候還能笑看這一切!
感謝所有培養我的人，支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人!請領導理解並給予批准!
此致
敬禮!
個人的辭職報告 篇9
尊敬的領導：
您好！
我是____，很是遺憾，跟您來辭職，現在我也看到了自己身上不足，現在是不適合繼續工作下去了，這讓我感覺到非常自責，在工作當中我也需要好好的保持心態，在接下來的工作當中也需要一個好的方式，有些事情應該做的更加用心，現在的狀態也不是非常適合繼續工作下去，現在我也意識到了這個問題，主動來辭職是我應該去做好的。
回顧過去幾年來的工作，我一直都非常用心，相比之下我真的是感覺到了這些問題，在一些時候我還是要做的更加細心，我知道自己的能力還是不夠的，作為一名採購工作人員有些時候必須要清楚意識到位，現在我也在一步步的做好相關的工作，這段時間我真的不是非常認真，在工作當中比較消極，做了兩三年來的採購工作，我實在是做的不好，總而言之對於我來講這些細節是要做嚴瑾一點的，畢竟這幾年來的工作不是說說就能夠忽視的，作為一名採購這確實是我的應該去思考的問題，有些時候還是應該負責到底的，大多數時候我都沒有意識到自己身上的不足，所以說現在我出現的問題，是需要用心去面對的，雖然面臨著辭職但是我也在做好相關交接工作。
在未來一段時間當中的工作上面我還是要做的細心，我一直以來都在發掘自己身上的缺點，在一個崗位上面不僅僅是要知道自己的優點在哪裡，有些時候缺點是非常明顯的，我一直以來都沒有想過這些細節當中會帶來什麼樣的影響，但確實是我要去明了的東西，在公司的這幾年待遇也是非常不錯的，一直以來我都想要做的突出，但是卻沒有做到細心，有些時候取得一些成績讓我感覺驕傲，這是很不好的習慣，做事情急功近利是大忌，現在養成了這種不好的習慣，我不知道怎麼跟您解釋，公司對我的培養我也一直看在眼裡，所以說現在我要去做好事情還有很多，讓我在工作上面逐步的取得一些成績，我現在也意識到了問題的所在，所以說我再也不會有這樣的想法，一定要虛心的接受錯誤。
我很感激這三年的努力，這給我帶來的變化是非常大的，我需要沉澱下來思考一下，有很多事情是需要督促好的，作為一名採購工作者我的問題比較大，以後我一定會重視起來，我會做好工作交接，望您批准我的辭職。
此致
敬禮
辭職人：
xx年x月x日
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