離職通告範文（精選15篇）

離職通告範文（精選15篇）

離職通告範文 篇1

　　原我公司技服部員工已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
　　該員工原有公司事宜請與聯繫。給您帶來不便，敬請諒解! 特此公告。
　　*公司
　　20xx-04

離職通告範文 篇2

　　經石女士向物業服務有限公司申請，因個人原因，辭去彭澤新城國際項目物業服務有限公司物業經理職務。於x年1月20日，x房地產開發有限公司、物業服務有限公司研究批准，於x年1月27日生效。
　　石女士離職後不再與x房地產開發有限公司、物業服務有限公司有任何人事及業務往來關係，其本人對外進行的任何業務，承諾及活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任;其離職不會對物業服務有限公司的日常運營、服務標準帶來任何影響，其離職前負責相關事宜暫由物業經理(代)吳經緯女士交接。
　　感謝石女士對新城國際物業服務有限公司做出的貢獻。
　　物業公司物業經理吳經緯(代)聯繫電話：
　　特此通告
　　彭澤物業服務公司
　　 年 1 月 23 日

離職通告範文 篇3

　　茲有本公司部門員工，姓名：，性別：，身份證號碼： ，由於下列原因離職：
　　□勞動合同尚未到期提前辭職
　　□自動離職解除勞動合同
　　□期滿終止勞動合同
　　□不勝任工作解除勞動合同
　　□職工違反服務期約定解除勞動合同
　　□違法違紀解除勞動合同
　　□其他原因解除勞動合同： 現本公司聲明：從年 月日開始，該員工與本公司不再存在勞動關係，該員工的一切行為與本公司無關。該員工與本公司仍存在□保密義務、□競業限制義務，如違反以上義務的，單位將追究其法律責任。
　　特此聲明。
　　日期：

離職通告範文 篇4

　　原我公司技服部員工已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
　　該員工原有公司事宜請與聯繫。給您帶來不便，敬請諒解! 特此公告。
　　*公司
　　年月日

離職通告範文 篇5

　　xx縣汽車銷售集團有限公司原總經理李，因個人原因，於x年5月2日離開xx縣汽車銷售集團有限公司。李所有工作都由xx集團董事長親自接收。從今天開始，李做的任何事情都將與xx縣汽車銷售集團無關，望所有朋友知曉。特此通告!

離職通告範文 篇6

　　公司各部門、各合作公司及各相關單位：
　　茲有我社原xx部員工於xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯繫(聯繫電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解
　　公司名稱
　　20xx年x月x日

離職通告範文 篇7

　　各位同事：
　　本公司人員： 因個人原因，已於20xx年01月23日辦理離職手續，自離職之日起，他所有的一切活動，均與本公司無任何關係。以上請各位同事悉知!!!
　　深圳市技術有限公司人資行政部
　　年01月23日

離職通告範文 篇8

　　各位經銷商客戶：
　　原xx企業集團拓展部總監因個人原因，於x年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今後與本公司無關。
　　經公司決定，暫時由xx品牌銷售總經理李金勇(電話：)同志負責xx企業集團拓展部團隊管理及業務管理和市場開拓及監督、維護管理工作，執行公司董事總經理下發的各項工作任務。
　　以上通告自x年4月16日起生效。
　　特此通告!
　　佛山市陶瓷有限公司
　　
　　x年4月16日

離職通告範文 篇9

　　各部門：
　　經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)於**年*月*日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於**年*月*日起與本公司解除勞動關係。 特此通知
　　行政部
　　*年*月*

離職通告範文三

　　各部門：
　　原我公司技服部員工已於xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
　　該員工原有公司事宜請與聯繫。給您帶來不便，敬請諒解! 特此公告。
　　*公司
　　20xx年x月x日

離職通告範文 篇10

　　茲有本公司部門員工，姓名：，性別：，身份證號碼： ，由於下列原因離職：
　　□勞動合同尚未到期提前辭職
　　□自動離職解除勞動合同
　　□期滿終止勞動合同
　　□不勝任工作解除勞動合同
　　□職工違反服務期約定解除勞動合同
　　□違法違紀解除勞動合同
　　□其他原因解除勞動合同： 現本公司聲明：從年 月日開始，該員工與本公司不再存在勞動關係，該員工的一切行為與本公司無關。該員工與本公司仍存在□保密義務、□競業限制義務，如違反以上義務的，單位將追究其法律責任。
　　特此聲明。
　　日期：

離職通告範文 篇11

　　各位同事：
　　本公司人員： 因個人原因，已於20xx年01月23日辦理離職手續，自離職之日起，他所有的一切活動，均與本公司無任何關係。以上請各位同事悉知!!!
　　深圳市技術有限公司人資行政部
　　20xx年01月23日

離職通告範文 篇12

　　原保安部zz,於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
　　經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
　　特此通告
　　審批人：

離職通告範文 篇13

　　傳世各位同仁：
　　公司原副總經理因個人原因已於x年6月10日正式離職，其後一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!
　　特此通告!
　　深圳市x企業管理諮詢服務有限公司
　　x年6月10日

離職通告範文 篇14

　　我公司北京x公司，原員工自20xx年x月xx日起在未辦理任何請假手續、未辦理任何交接手續的情況下離開我公司，根據我公司規章管理制度第一章第x節第xx條規定不辦理任何手續超過三天者屬於擅自離職，即於20xx年x月xx日自動與我公司解除勞動關係。我公司已多次督促來我公司辦理離職交接手續及領取「解除勞動合同通知書」，至今未來，今以公告形式通知。
　　自本公告發送之日起七日內到本公司領取「解除勞動合同通知書」，如不來領取視為送達。
　　x公司人事部
　　20xx年xx月xx日

離職通告範文 篇15

　　尊敬的客戶：
　　您好!本公司原商業事業部經理，因個人原因已於XX年XX月XX日與我公司解除勞動關係.自此日期後, 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!
　　為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯繫：
　　聯繫方式如下:
　　手機: 電話:
　　特此通告!
　　X有限公司
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