口頭合同能隨時解除嗎

一、口頭合同能隨時解除嗎
1、口頭合同可以隨時解除。根據相相關法律規定，當事人可以採取書面形式、口頭形式或者其他形式訂立合同。當事人採取口頭形式訂立合同的，可以隨時解除該合同。
2、法律依據：
《中華人民共和國民法典》第四百六十九條，當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。
第五百六十二條，當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。
二、口頭通知解除合同是否有效
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。」如果單位不出具解除或終止勞動合同的證明書，用人單位應承擔補正及賠償責任。所以，雖然法律規定了解除或者終止勞動合同行為應採取書面形式，但書面形式並不是單位解除或者終止勞動合同行為的實質要件。