自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。下面就是小編給大家帶來的城管自查自糾報告範文4篇，希望大家喜歡!
城管自查自糾報告範文【一】
廉潔從政，從我做起，就是黨員領導幹部要帶頭踐行《廉政準則》。必須堅持從我做起，從具體事情做起，從小事做起，以身作則、率先垂範，始終保持職務行為的廉潔性。
作為xx執法大隊大隊長，我嚴格要求自己在履行職責的過程中，時刻做到慎言、慎行、慎獨，以《廉政準則》中的「八個嚴禁」和「52個不准」為鏡子，認真對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，以平和之心對「名」，以淡泊之心對「位」，以知足之心對「利」，以敬畏之心對「權」，這樣才能成為一個人民群眾滿意擁護的人，一個同事下屬欽佩信服的人，一個回顧人生問心無愧的人。
作為黨員幹部，我注意從職權行使、公務消費、個人事項等方面進行把握：
一、始終以《廉政準則》和省、州、市率領幹部清廉自律方面的規章軌制為行為準則。我在工作生活中自覺遵守組織紀律，自動接受組織看管、時刻連結共產黨員前進前輩性，當真執行清廉自律有關劃定，深切開展自糾自查，無挪用工作經費、講排場、比豪闊、鋪張奢華等行為。
二、深切開展反腐倡廉教育，切實提高自身預防失利的能力。我作為xx執法大隊大隊長，在全大隊開展反腐倡廉教育，把教育做為拒腐防變的第一道防線，與大隊上下一起堅韌不拔地開展理想信念、黨風黨紀、清廉從檢、艱辛奮鬥社會主義焦點價值系統、社會主義法治理念、城市管理工作主題等教育，以此來夯實反腐倡廉的思想道德防線。在反腐倡廉教育中，我本人也深受教育，加倍自覺地遵守黨的紀律和各項清廉自律的劃定，要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的，自己果斷不做，堅持用「一身正氣兩袖清風」做為自己人生的準則和從政的方針。堅持管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手，要從衣、食、住、行等各個方面加強自身的修煉，乾乾淨淨幹事，清清白白為官，實實在在為大隊的發展做工作。從沒有操作手中的權力辦人情案、金錢案;也從沒用權力謀私利。從沒有操作公款吃喝、遊山玩水、介入消費娛樂活動;更加沒有利用職務之便，給親戚朋友牟利。平時都是儘量的減少單位的不必要的開支，努力做到開源節流。此後也將繼續做到自重、自省、自警、自勵。
在以後的工作、學習、生活中，我將針對自身的不足，進一步改進，勤於學習，勇於實踐，不斷提高貫徹落實「八個嚴禁」和「52個不准」的能力，推動執法大隊黨風廉政建設工作更好地開展，為轄區城市環境的更好更快發展做出新的更大的貢獻!
城管自查自糾報告範文【二】
一、自查情況
1、理論素養還不夠深厚。自己參加工作以後，側重學習城市管理方面的業務知識，對政治理論學習不系統、不全面，理論功底不夠紮實，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。
2、思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不開大手腳，思想上不夠大膽，滿足於按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多等。
3、在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，有時思想較為懶惰，安於做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局。
4、廉政責任落實偏松。在工作和生活中的一些細節上還存在需要注意的地方，沒有用心在「大氣候」中營造清正的「小環境」，對社會上普遍存在的不良現象抵制不力或是認同順從，這些都是對自己要求不嚴的表現。但原則性問題能夠認真遵守有關制度，沒有借職務權限上的優勢吃、拿、卡、要等不廉行為，不存在跑官要官行為和用手中權力為親戚及家人謀私利，不參加賭博活動等問題，嚴格要求自己，忠實履行了自己的職責，做到了廉潔勤政。
二、改進措施
1、堅定理想信念，不斷修正人生坐標。努力改造自己的主觀世界，把立黨為公，甘於奉獻，作為自己的奮鬥動力和行為坐標。
2、加強學習，努力提高自身修養。把理論學習作為自己的第一需要，真正靜下心來，坐得住，學得進，聯繫實際，勤于思考，不斷拓寬知識領域，深入學習「三個代表」重要思想等有關理論文章，學習相關的法律法規、電子網絡知識等，增強運用馬克思主義的立場觀點方法分析處理問題的自覺性，提高自身的科學決策、指導服務的水平和組織協調能力。
3、勇於開拓創新，保持奮發進取精神。敢於衝破傳統觀念的束縛，不因循守舊，不安於現狀，創造性地開展工作。針對當前工作中改革面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結和完善已有的經驗，提出城市管理改革及發展的新思路、新方案，努力開創改革穩定的新局面。
4、增強宗旨意識，樹立自身良好形象。自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，淡泊名利，克己奉公，清正廉潔，堅持自覺學習政紀法規，做到自重、自省、自警、自勵。深入實際，聯繫群眾，傾聽群眾意見，切實為困難群眾排憂解困。
城管自查自糾報告範文【三】
根據縣監察局、縣機構編制委員會、縣人民政府法制辦聯合下發的《關於印發<關於對全縣行政執法情況開展專項檢查的工作方案>的通知》，為進一步規範依法行政、文明執法，我局全面開展自查自糾工作，現將情況彙報如下：
1、城市管理監察大隊是維護《省城市市容和環境衛生管理實施辦法》、《城市道路管理條例》等城市管理法規權威性、嚴肅性的主力軍。以縣人民政府授權對占用、挖掘城市道路、損城市道路、橋涵、排水設施等違法、違章行為監察;對損壞環境衛生設施、影響城市市容環境等方面的違法違章行為監察;對損壞城市綠地、花草、園林綠化設施及亂砍樹木的違法違規行為監察;負責各類攤點、戶外廣告設置、停車管理等工作。無重複執法、多頭執法情況。
2、規範執法程序，在執法過程中嚴格遵守《行政處罰法》、《行政許可法》，做到依法辦事，依法行政，在處理執法案件時遵守以下幾個原則：一是公開原則，即行政執法人員通過出示證明自己的身份的證件，使當事人了解身份，告知當事人所享有的權利，被處罰的事實、理由和依據;充分聽取當事人的陳述，申辯和對相關證據進行詳細的質問;使處罰決定建立在合法、公正的基礎上，根據當事人的申請，舉辦聽證會，充分給予當事人陳述與申辯的權利。二是程序合法原則。在處理事實的過程中嚴格遵守《行政處罰法》的程序執行，特別是一般程序，即立案、調查取證、決定送達、執行。三是執法人員合法原則。只有持有執法證件的人員才能執法，每宗案件必須指派2人以上執法人員執行。四是注重證據的真實性及完備性原則。在執法人員調查取證過程中要求做到證據真實性，同時做到證據完備性。五是辦理案件遵守時效性原則，合理適用法律。做到亮證執法、秉公執法、文明執法、依法執法、準確執法。
3、規範自由裁量權，根據相關法律、法規文件精神，制定各項配套制度辦法。以《行政處罰法》等相關法律法規為依據結合日常工作實質，對有關的城管執法工作實際，對有關的城管執法工作中涉及的行政法制度進行了認真系統的梳理，制定了《縣城市管理局行政處罰自由裁量權規定》，做到有法可依，有法必依。明確執法工作重點和難點，嚴格制定表准，力求行政處罰的科學性和合理性。
4、落實行政執法責任制，按照有關規定要求，對所有行政崗位職責的行政執法依據、行政執法項目，行政執法責任等逐一進行了梳理。細化分解，將行政執法責任落實到了每個崗位、每個執法人員，同時修訂完善了《執法崗位責任制》，《縣城市管理監察大隊行政執法評議考核實施辦法》等相關規定製度作為對執法人員落實行政執法責任制情況進行評議考核的依據。根據法律、法規和人員崗位後的變化，及時對行政責任制各項基礎工作進行了調整、更新，做到動態管理，把行政執法責任制落實到實處，從強化內部監督入手、從組織管理、隊伍建設、儀容風紀、文明執法、辦案質量、社會效益等方面進行綜合考核，做到用制度管人管事。
城管自查自糾報告範文四
通過對「深化責任督查行動加強行政執行力建設工作」活動的學習、總結，深入查找和分析，和開展「六查六看」(查政務值守，看是否反應靈敏;查制度落實，看是否遵守執行;查作風建設，看是否服務態度端正;查工作任務，看是否保質保量完成;查廉政建設，看是否吃拿卡要;查思想，看是否與黨組織保持一致)認為在以下四個方面做得不夠。
一是辦事效率和服務質量方面做得不夠。在處理各類投訴舉報案件過程中，由於一些案件需要進入依法立案查處程序，存在個別案件辦結期限相對較長的現象和個別案件抓落實不到位的現象。
二是文明執法方面做得不夠。主要是個別執法隊員在執法中不善於對違法違章者做耐心細緻的教育和勸導工作，有時有粗暴執法的現象，在社會上產生了不良影響。
三是隊風隊紀建設和形象樹立方面做得不夠。雖然相繼制定了執法人員行為規範等20多套規章制度，但由於監督管理不到位，部分隊員違反隊風隊紀規定的現象時有發生，如上崗執法管理中著裝儀容不整、語言舉止和行為不夠規範、離崗脫崗、在崗不管事、執法過激或方法不當而引發矛盾等等，這些問題，嚴重影響了綜合行政執法隊伍的形象。
四是由於我們大量的時間和工作重點在路面，在學習上我們組織的還不夠，隊員們對上級的精神還領會的不深。
針對以上三個方面存在的問題,制定如下整改措施：
(一)刻苦學習專業知識，不斷提高為人民服務的本領。在今後實際工作中，隊員要高標準、嚴要求，不僅要刻苦學習黨的理論，還要學習科學文化知識和業務知識，要掌握本職工作的知識和能力，做到干一行、愛一行、學一行、精通一行，努力成為本職崗位上的內行和能手，努力提高為人民服務的本領。
(二)上牆公布和組織相關工作人員學習行政優質服務承諾制度，並設置黨員便民服務崗。實行「熱情接待、耐心解答、依法行政、優質服務、快速辦理，讓來訪辦事者滿意而歸」的服務承諾。
(三)實行首問負責制度。接受諮詢或受理任何一項綜合行政執法業務的第一位工作人員為首問人，必須做好熱情接待和解答工作，對來訪者、來電者提出的問題，認真負責地進行答覆，凡可辦理的事項必須及時辦理，暫時無法辦理的事項要說明情況，力求做到首問必答、首問必釋、首問必辦、首問必果。
(四)實行一次性告知制度。具體經辦人接受諮詢或辦理業務時，對於涉及到業務的事項(涉及保密事項除外)，必須當場一次性告知申請人所要辦理事項的依據、程序、時限和所需提供的全部材料，或不給予辦理的理由。對於涉及多部門業務或相關規定不明確等特殊情況，具體經辦人應幫助申請人進行諮詢了解或請示報告，並將結果及時告知申請人。對申請人辦理的事項，具體經辦人應當場審核相關材料，對能即時辦結的，必須即時辦結;對材料不齊或不符合法定程序的，應一次性告知申請人;申請人按要求補齊材料後，應按時給予辦理。
(五)實行違法違章案件限時辦結制度。對涉嫌違法違章行為進行立案查處後，要及時調查清楚，對於認定的違法違章行為要及時辦結完案;對於經查證不屬實的，要按規定及時銷案。案件辦結時限是：違法建設案件自立案起60日內結案;市容環境衛生違法案件自立案起20日結案;非法營運案件自立案起90日內結案;其他違法違章案件自立案起30日內結案。
(六)開展作風紀律整頓。組織全體執法隊員進行學習和作風整頓，嚴明工作紀律，改進服務態度，提高辦事質量，完善整改監督措施。杜絕吃拿卡要、以權謀私、故意刁難等現象
(七)制定文明執法的行為規範，加強對執法人員的教育和培訓工作，嚴格執行文執法的工作紀律;加強內部督查，發揮社會群眾的監督和投訴舉報作用，嚴格監管執法人員的執法行為，對不按程序執法、執法粗暴的行為進行嚴懲。
(八)對隊伍進行一次作風紀律整頓。組織全體隊員學習《執法人員行為規範》等有關規定，進一步嚴明隊風隊紀;組織全體隊員進行自查自糾，制定個人整改措施;台北街執法中隊進行對照本隊的實際情況自查，有的放矢地整改。
(九)加強督查工作的力度，對違反隊風隊紀規定的人員進行嚴肅查處。台北街執法隊隊長每天上下班前到轄區路段進行檢查，嚴格糾正違反隊風隊紀行為，每月將情況在隊中進行通報。對違反隊風隊紀的人員按相關規定進行嚴肅處理，決不手軟。
城管自查自糾報告範文【一】
廉潔從政，從我做起，就是黨員領導幹部要帶頭踐行《廉政準則》。必須堅持從我做起，從具體事情做起，從小事做起，以身作則、率先垂範，始終保持職務行為的廉潔性。
作為xx執法大隊大隊長，我嚴格要求自己在履行職責的過程中，時刻做到慎言、慎行、慎獨，以《廉政準則》中的「八個嚴禁」和「52個不准」為鏡子，認真對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，以平和之心對「名」，以淡泊之心對「位」，以知足之心對「利」，以敬畏之心對「權」，這樣才能成為一個人民群眾滿意擁護的人，一個同事下屬欽佩信服的人，一個回顧人生問心無愧的人。
作為黨員幹部，我注意從職權行使、公務消費、個人事項等方面進行把握：
一、始終以《廉政準則》和省、州、市率領幹部清廉自律方面的規章軌制為行為準則。我在工作生活中自覺遵守組織紀律，自動接受組織看管、時刻連結共產黨員前進前輩性，當真執行清廉自律有關劃定，深切開展自糾自查，無挪用工作經費、講排場、比豪闊、鋪張奢華等行為。
二、深切開展反腐倡廉教育，切實提高自身預防失利的能力。我作為xx執法大隊大隊長，在全大隊開展反腐倡廉教育，把教育做為拒腐防變的第一道防線，與大隊上下一起堅韌不拔地開展理想信念、黨風黨紀、清廉從檢、艱辛奮鬥社會主義焦點價值系統、社會主義法治理念、城市管理工作主題等教育，以此來夯實反腐倡廉的思想道德防線。在反腐倡廉教育中，我本人也深受教育，加倍自覺地遵守黨的紀律和各項清廉自律的劃定，要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的，自己果斷不做，堅持用「一身正氣兩袖清風」做為自己人生的準則和從政的方針。堅持管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手，要從衣、食、住、行等各個方面加強自身的修煉，乾乾淨淨幹事，清清白白為官，實實在在為大隊的發展做工作。從沒有操作手中的權力辦人情案、金錢案;也從沒用權力謀私利。從沒有操作公款吃喝、遊山玩水、介入消費娛樂活動;更加沒有利用職務之便，給親戚朋友牟利。平時都是儘量的減少單位的不必要的開支，努力做到開源節流。此後也將繼續做到自重、自省、自警、自勵。
在以後的工作、學習、生活中，我將針對自身的不足，進一步改進，勤於學習，勇於實踐，不斷提高貫徹落實「八個嚴禁」和「52個不准」的能力，推動執法大隊黨風廉政建設工作更好地開展，為轄區城市環境的更好更快發展做出新的更大的貢獻!
城管自查自糾報告範文【二】
一、自查情況
1、理論素養還不夠深厚。自己參加工作以後，側重學習城市管理方面的業務知識，對政治理論學習不系統、不全面，理論功底不夠紮實，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。
2、思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不開大手腳，思想上不夠大膽，滿足於按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多等。
3、在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，有時思想較為懶惰，安於做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局。
4、廉政責任落實偏松。在工作和生活中的一些細節上還存在需要注意的地方，沒有用心在「大氣候」中營造清正的「小環境」，對社會上普遍存在的不良現象抵制不力或是認同順從，這些都是對自己要求不嚴的表現。但原則性問題能夠認真遵守有關制度，沒有借職務權限上的優勢吃、拿、卡、要等不廉行為，不存在跑官要官行為和用手中權力為親戚及家人謀私利，不參加賭博活動等問題，嚴格要求自己，忠實履行了自己的職責，做到了廉潔勤政。
二、改進措施
1、堅定理想信念，不斷修正人生坐標。努力改造自己的主觀世界，把立黨為公，甘於奉獻，作為自己的奮鬥動力和行為坐標。
2、加強學習，努力提高自身修養。把理論學習作為自己的第一需要，真正靜下心來，坐得住，學得進，聯繫實際，勤于思考，不斷拓寬知識領域，深入學習「三個代表」重要思想等有關理論文章，學習相關的法律法規、電子網絡知識等，增強運用馬克思主義的立場觀點方法分析處理問題的自覺性，提高自身的科學決策、指導服務的水平和組織協調能力。
3、勇於開拓創新，保持奮發進取精神。敢於衝破傳統觀念的束縛，不因循守舊，不安於現狀，創造性地開展工作。針對當前工作中改革面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結和完善已有的經驗，提出城市管理改革及發展的新思路、新方案，努力開創改革穩定的新局面。
4、增強宗旨意識，樹立自身良好形象。自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，淡泊名利，克己奉公，清正廉潔，堅持自覺學習政紀法規，做到自重、自省、自警、自勵。深入實際，聯繫群眾，傾聽群眾意見，切實為困難群眾排憂解困。
城管自查自糾報告範文【三】
根據縣監察局、縣機構編制委員會、縣人民政府法制辦聯合下發的《關於印發<關於對全縣行政執法情況開展專項檢查的工作方案>的通知》，為進一步規範依法行政、文明執法，我局全面開展自查自糾工作，現將情況彙報如下：
1、城市管理監察大隊是維護《省城市市容和環境衛生管理實施辦法》、《城市道路管理條例》等城市管理法規權威性、嚴肅性的主力軍。以縣人民政府授權對占用、挖掘城市道路、損城市道路、橋涵、排水設施等違法、違章行為監察;對損壞環境衛生設施、影響城市市容環境等方面的違法違章行為監察;對損壞城市綠地、花草、園林綠化設施及亂砍樹木的違法違規行為監察;負責各類攤點、戶外廣告設置、停車管理等工作。無重複執法、多頭執法情況。
2、規範執法程序，在執法過程中嚴格遵守《行政處罰法》、《行政許可法》，做到依法辦事，依法行政，在處理執法案件時遵守以下幾個原則：一是公開原則，即行政執法人員通過出示證明自己的身份的證件，使當事人了解身份，告知當事人所享有的權利，被處罰的事實、理由和依據;充分聽取當事人的陳述，申辯和對相關證據進行詳細的質問;使處罰決定建立在合法、公正的基礎上，根據當事人的申請，舉辦聽證會，充分給予當事人陳述與申辯的權利。二是程序合法原則。在處理事實的過程中嚴格遵守《行政處罰法》的程序執行，特別是一般程序，即立案、調查取證、決定送達、執行。三是執法人員合法原則。只有持有執法證件的人員才能執法，每宗案件必須指派2人以上執法人員執行。四是注重證據的真實性及完備性原則。在執法人員調查取證過程中要求做到證據真實性，同時做到證據完備性。五是辦理案件遵守時效性原則，合理適用法律。做到亮證執法、秉公執法、文明執法、依法執法、準確執法。
3、規範自由裁量權，根據相關法律、法規文件精神，制定各項配套制度辦法。以《行政處罰法》等相關法律法規為依據結合日常工作實質，對有關的城管執法工作實際，對有關的城管執法工作中涉及的行政法制度進行了認真系統的梳理，制定了《縣城市管理局行政處罰自由裁量權規定》，做到有法可依，有法必依。明確執法工作重點和難點，嚴格制定表准，力求行政處罰的科學性和合理性。
4、落實行政執法責任制，按照有關規定要求，對所有行政崗位職責的行政執法依據、行政執法項目，行政執法責任等逐一進行了梳理。細化分解，將行政執法責任落實到了每個崗位、每個執法人員，同時修訂完善了《執法崗位責任制》，《縣城市管理監察大隊行政執法評議考核實施辦法》等相關規定製度作為對執法人員落實行政執法責任制情況進行評議考核的依據。根據法律、法規和人員崗位後的變化，及時對行政責任制各項基礎工作進行了調整、更新，做到動態管理，把行政執法責任制落實到實處，從強化內部監督入手、從組織管理、隊伍建設、儀容風紀、文明執法、辦案質量、社會效益等方面進行綜合考核，做到用制度管人管事。
城管自查自糾報告範文四
通過對「深化責任督查行動加強行政執行力建設工作」活動的學習、總結，深入查找和分析，和開展「六查六看」(查政務值守，看是否反應靈敏;查制度落實，看是否遵守執行;查作風建設，看是否服務態度端正;查工作任務，看是否保質保量完成;查廉政建設，看是否吃拿卡要;查思想，看是否與黨組織保持一致)認為在以下四個方面做得不夠。
一是辦事效率和服務質量方面做得不夠。在處理各類投訴舉報案件過程中，由於一些案件需要進入依法立案查處程序，存在個別案件辦結期限相對較長的現象和個別案件抓落實不到位的現象。
二是文明執法方面做得不夠。主要是個別執法隊員在執法中不善於對違法違章者做耐心細緻的教育和勸導工作，有時有粗暴執法的現象，在社會上產生了不良影響。
三是隊風隊紀建設和形象樹立方面做得不夠。雖然相繼制定了執法人員行為規範等20多套規章制度，但由於監督管理不到位，部分隊員違反隊風隊紀規定的現象時有發生，如上崗執法管理中著裝儀容不整、語言舉止和行為不夠規範、離崗脫崗、在崗不管事、執法過激或方法不當而引發矛盾等等，這些問題，嚴重影響了綜合行政執法隊伍的形象。
四是由於我們大量的時間和工作重點在路面，在學習上我們組織的還不夠，隊員們對上級的精神還領會的不深。
針對以上三個方面存在的問題,制定如下整改措施：
(一)刻苦學習專業知識，不斷提高為人民服務的本領。在今後實際工作中，隊員要高標準、嚴要求，不僅要刻苦學習黨的理論，還要學習科學文化知識和業務知識，要掌握本職工作的知識和能力，做到干一行、愛一行、學一行、精通一行，努力成為本職崗位上的內行和能手，努力提高為人民服務的本領。
(二)上牆公布和組織相關工作人員學習行政優質服務承諾制度，並設置黨員便民服務崗。實行「熱情接待、耐心解答、依法行政、優質服務、快速辦理，讓來訪辦事者滿意而歸」的服務承諾。
(三)實行首問負責制度。接受諮詢或受理任何一項綜合行政執法業務的第一位工作人員為首問人，必須做好熱情接待和解答工作，對來訪者、來電者提出的問題，認真負責地進行答覆，凡可辦理的事項必須及時辦理，暫時無法辦理的事項要說明情況，力求做到首問必答、首問必釋、首問必辦、首問必果。
(四)實行一次性告知制度。具體經辦人接受諮詢或辦理業務時，對於涉及到業務的事項(涉及保密事項除外)，必須當場一次性告知申請人所要辦理事項的依據、程序、時限和所需提供的全部材料，或不給予辦理的理由。對於涉及多部門業務或相關規定不明確等特殊情況，具體經辦人應幫助申請人進行諮詢了解或請示報告，並將結果及時告知申請人。對申請人辦理的事項，具體經辦人應當場審核相關材料，對能即時辦結的，必須即時辦結;對材料不齊或不符合法定程序的，應一次性告知申請人;申請人按要求補齊材料後，應按時給予辦理。
(五)實行違法違章案件限時辦結制度。對涉嫌違法違章行為進行立案查處後，要及時調查清楚，對於認定的違法違章行為要及時辦結完案;對於經查證不屬實的，要按規定及時銷案。案件辦結時限是：違法建設案件自立案起60日內結案;市容環境衛生違法案件自立案起20日結案;非法營運案件自立案起90日內結案;其他違法違章案件自立案起30日內結案。
(六)開展作風紀律整頓。組織全體執法隊員進行學習和作風整頓，嚴明工作紀律，改進服務態度，提高辦事質量，完善整改監督措施。杜絕吃拿卡要、以權謀私、故意刁難等現象
(七)制定文明執法的行為規範，加強對執法人員的教育和培訓工作，嚴格執行文執法的工作紀律;加強內部督查，發揮社會群眾的監督和投訴舉報作用，嚴格監管執法人員的執法行為，對不按程序執法、執法粗暴的行為進行嚴懲。
(八)對隊伍進行一次作風紀律整頓。組織全體隊員學習《執法人員行為規範》等有關規定，進一步嚴明隊風隊紀;組織全體隊員進行自查自糾，制定個人整改措施;台北街執法中隊進行對照本隊的實際情況自查，有的放矢地整改。
(九)加強督查工作的力度，對違反隊風隊紀規定的人員進行嚴肅查處。台北街執法隊隊長每天上下班前到轄區路段進行檢查，嚴格糾正違反隊風隊紀行為，每月將情況在隊中進行通報。對違反隊風隊紀的人員按相關規定進行嚴肅處理，決不手軟。
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