勞動合同必須法人簽字嗎,勞動合同的格式是怎樣的？

導讀：在現實生活中，很多人常常因為對法律知識了解的很少，而導致自己沒有辦法去維護自己的合法權益。所以我們需要多多了解一些於自己息息相關的法律知識，本篇文章為您整理了一些關於勞動合同必須法人簽字嗎,勞動合同的格式是怎樣的?的法律知識，請閱讀文章詳細內容了解。
一、勞動合同必須法人簽字嗎
法人是公司，公司作為組織是無法簽字的，一般勞動合同需要法定代表人簽字。
但如果公司的其他負責人或直接責任人獲得公司授權的，其他負責人或直接責任人也可以以公司的名義簽字。
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條【勞動合同的生效】勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
二、勞動合同的格式是怎樣的
勞動合同甲方(用人單位)_________乙方(勞動者)_________甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，同意招用乙方到本企業工作，根據國家和省的有關規定，經雙方自願協商同意訂立本合同。
第一條合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。
第三條生產(工作)條件根據工作崗位需要，並參照國家和省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施:
_________，並發給乙方勞動保護用品:
_________，保健食品費:
_________.第四條勞動紀律甲方應依據國家和省的有關規定製定各項規章制度;
乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間:
甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。
確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班。
勞動報酬:
按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。
加班工資:
法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;
夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費用_________元;
獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。
在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給_________元。
作為基本生活費用。
甲方每月_________號定期足額發放工資。
如超過規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條社會保險福利待遇第七條合同的變更、終止、解除第八條違約責任第九條因履行本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生15日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有牴觸的，按新的法律、法規、規章執行。
第十一條雙方需要約定的其他事項__
第十一條雙方需要約定的其他事項__