員工僱傭合同書範文

甲方：___________乙方：___________
甲方聘用乙方為員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理。
二、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在工作場所履行職責：
三、乙方之工作職責、事項均由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為____小時，工作半年以上____個小時，每月2天假，工作滿一年3天假。每月其工作、休息、體假等，均由甲方安排辦理。六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，均由甲方傳達乙方，乙方加班費另計。
七、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月________元人民幣(底薪)+____%
提成(前3個月保底900元，3個月後底薪加提成)。
八、乙方工作每滿一年底薪加100元。
九、乙方每月工資由甲方次月月底發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推後一日或數日發放。
十、甲方對乙方獎勵，分為表揚、嘉獎、晉級、3種。甲方對乙方之懲處，分警告、降級、辭退、罰款等4種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十一、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。
十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前3個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續。
十三、乙方聲明：___________乙方在簽署本合同時，同時獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
十四、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
十五、本合同為兩年以上。甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十六、員工手冊
1、員工不得無故遲到、曠工、早退，特殊情況應提前向甲方請假批准。
2、員工必須保持工作場地整潔、乾淨。
3、員工不得營私舞弊、弄虛作假，一經發現，從重罰款處理。
4、員工不得無故辭工，特殊情況應向甲方彙報，批准。
5、甲方每月給乙方進行工作考核評估。
十七、合同期滿後，乙方兩年內不得從事本職業。
十八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於____年____月____日起生效。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽字)：___________
簽約代表人(簽字)：___________
____年____月____日____年____月____日