述職報告是改正錯誤，避免以後再犯的一劑「良藥」。下面是小編為大家整理的2021司法局辦公室主任述職報告範文，歡迎閱讀。
2021司法局辦公室主任述職報告範文篇1
20__年是我被聘任為辦公室主任的第三年。回顧一年來工作，深深感到，在市局黨委的正確領導下，在各級領導的關懷下，同志們的大力支持下，緊緊圍繞市局中心工作，牢固樹立「服務為本」理念，恪盡職守，真抓實幹，積極爭創「四個一流」，各項業務工作取得了新的進展，達到了領導、機關、基層三個滿意。現將一年來思想、體會和工作情況彙報如下：
一、主要工作
1、加強文字綜合，提高以文輔政水平
我們不斷強化對市局工作思路的把握和理解，注重提高行文質量，積極推進市局各項決策和部署的貫徹落實。前9個月，共完成全市司法行政會議工作報告、「嚴打」整治鬥爭第一階段總結、打擊整治「」專項行動方案、市局機關和窗口單位接受社會公開評議實施方案、操作方案等全局性綜合材料30餘份;完成《關於貫徹落實「4·1」市委政法工作會議精神的情況報告》、《關於編制我局二OO二年預算有關問題的說明》、《關於20__年全局綜合治理任務實施方案》、《關於做好「」類勞教人員收教轉化防控工作所需經費的請示》等上報材料47份;創設《沈司辦通報》並制發13期，《督查專報》3期;制發《會議紀要》5期;起草《市局行政工作規則》、《車輛管理使用辦法》、《區域網管理辦法》等規章制度30多項;核稿118件;完成打字、印刷380餘萬字;接待上級單位及外地同行24批278人次。
2、突出重點工作，注重溝通協調服務
圍繞市局各時期中心任務的安排部署，及時抓好了各項銜接、協調、綜合和服務等方面工作。特別是全市司法行政工作會議、首次國家司法考試瀋陽考區考務工作、全市開展「四五」普法推進依法治市工作會議、全市法制專題研討會、市局接受社會公開評議系列座談會、市律師參與信訪工作會議和局內各項政務工作等重要活動和會議，我們精心策劃方案，統籌協調，大到文件制發、會議日程、人員落實，小到會議用品的配置分發，每個環節力求不出紕漏，精益求精，各項工作有條不紊，井然有序，完成了應承擔的任務。辦文、機要通訊、打字、複印等工作克服了人員少、急特件多等困難，做到了及時準確，不誤不壓，不拖不失，保證了服務，適應了要求，達到了領導滿意和各部門的認可。
3、嚴格執行制度程序，確保高效運轉
為強化依法治局，落實執行用制度管班子、管隊伍、管財務、管行政的要求，我們參與制定了一系列規章制度。同時，以落實、執行制度，遵守規定為前提，結合辦公室實際，制定和細化了工作規範和工作流程。制定和完善了文件、文稿處理，印鑑使用規定，車輛調度、油料追加、路橋費等審批手續和定期檢查制度;進一步完善了文件收發、處理、督查、歸案「四位一位」的工作機制;加大了辦文責任、落實、督查和考評的工作力度，提高了辦公自動化程度;明確了車輛管理運轉、機關保衛、消防安全和環境建設的要求和責任。
4、積極轉變作風，強化隊伍和支部建設
在新一輪思想解放學教活動中，我們深刻的體會到，對於既是全局中樞，又是窗口部門的辦公室，必須在這方面花大力氣，作全局的表率。根據市局的總體要求和部署，結合辦公室人員多、分布廣、工作責任大等特點，一是多次召開了各個層面的會議，研究工作，制定措施。除召開支部大會和全體人員會議外，以科為單位，查找思想、作風和工作上存在的差距和不足，逐項制定整改措施。如在辦公室內部實行了「舉牌制」，一次失職黃牌;第二次，年末不能評優。通過近一時期的努力，取得了較好效果，一些問題得到了切實解決。二是加大了學習力度。學教活動開展以來，在綜合、秘書、督查、檔案科開展了每周一次的政治、業務學習活動，在機關車隊、總值班室開展了定期或不定期業務會議。這一做法我們將堅持開展下去。三是加強了形象建設。要求每一位同志，特別是處於窗口位置的同志，必須注重自己的工作態度和言行，確保在這方面不出現任何問題。前9個月發展黨員2名，培養5名。同時，注重發揮黨員和骨幹的模範帶頭作用。目前，辦公室的工作質量和效率、整體和形象、紀律和作風得到了明顯改善，形成了良好的發展態勢。
二、存在的主要問題
一是工作效率低，辦事拖拉;二是工作質量不均衡，超前不夠;三是程序不規範，有時忙亂;四是解決個別時候服務不到位，質量不高的問題。
三、明年工作總體目標
緊緊圍繞市局的中心工作，緊緊把握局黨委的工作脈搏，緊緊抓住政務、事務、服務三項基本職能，不斷加大改革、創新力度，增強時代性、主動性、科學性、預見性和大局意識，切實加強隊伍建設，推進辦公室工作再上新台階。以不斷開拓創新的實際行動，向著讓領導、機關、基層更滿意、更信賴、更認同的目標發展。在明年的工作中，具體目標為：
一是，解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓進取。堅持一切從實際出發，切實把市局黨委部署、外地經驗與辦公室的實際結合起來，把理論與實踐結合起近來，積極探索，大膽創新，認真研究做好辦公室的新途徑、新方法，全力做好三個服務，近期要籌備開好明年初的司法行政工作會議、監獄勞教工作會議和各專業會議。
二是，注重學習，加強調研，顧全大局，履行職責。面對新形勢要不斷學習新知識，研究新問題，抓緊充實和提高自己，搞好知識儲備，使辦公室成為學習型的單位，同時注重把學到的理論應用到實踐中去，學會用理論指導工作，解決實際問題，要根據市局黨委各個時期的中心工作，圍繞依法治市、人民糾紛調處、法律服務、提高改造質量和隊伍建設等專題進行深入調研，形成有獨道見解的調研報告，切實為市局黨委重大決策提供第一手材料。進一步建立責任制度和加快調研成果推廣工作，建立首席撰稿人、首席核稿人評比用人機制，並通過召開調研交流會，推廣調研成果，指導工作。
三是，強化責任落實，完善督查功能，提升管理層次，提高管理水平。進一步明確和層層落實崗位責任制，建立以崗定責，職責分明，責任共識，制度約束的工作機制，進一步提高信息、簡報的時效性和建立評比獎勵制度，進一步提高辦公自動化程度和檔案使用效能，力爭明年在上級領導機關的信息採用量上較今年數量上有所突破，質量上有所提高，力爭上半年市局機關的檔案工作晉升為省一級檔案標準。要及時跟蹤、準確把握各個時期中心工作的發展情況和可能遇到的問題與建議。儘快制定並建立起具有針對性、可操作性的督查措施和手段。要統籌協調，科學擺布日常工作，要進一步做好文書處理、機要保密、值班接待、車輛保衛、提案、議案和行政複議辦理等工作。確保市局機關日常工作高效有序的開展。
(四)抓隊伍和形象建設。努力提高辦公室全體人員的政治理論水平和業務能力，提高凝聚力、向心力、創造力、戰鬥力。大力加強素質建設，向「四個一流」的標準邁進，進一步充分發揚團結共進、甘於奉獻精神，把辦公室切實建設成為一支政治素質較高、專業知識紮實、業務水平較強、具有一定文字水平、調研能力和基層實踐經驗的知識結構合理、人盡其才、人才輩出的集體。
述職人：___
____年__月__日
2021司法局辦公室主任述職報告範文篇2
今年以來，辦公室全體人員根據局黨總支的工作部署，各項工作按照既定目標積極、穩妥開展，全體人員表現出了高昂的鬥志和滿腔的熱情，以求真務實的工作態度和嚴謹勤奮的工作熱情投身於辦公室的工作中，較好地完成了局黨總支布置的各項工作任務。現將今年以來工作情況報告如下：
一、加強學習，創建了學習型辦公室。認真組織每周二集體學習，先後學習了「何平九論」、胡錦濤「七一」重要講話、和諧發展譜新篇等內容。通過對政治理論、時事政策、法律法規的學習，不斷樹立為人民服務的意識，提高理論政策和知識水平，提高分析問題、解決問題的能力，為開展工作奠定了堅實的基礎。在業務學習中，我們利用時間學習了上級司法行政工作會議精神以及與本職崗位相關的，如信息調研、公文處理等方面的業務知識，不斷增強自己的業務技能。在今年工作中，辦公室制定並下發、起草、擬定了文件33個，起草、撰寫了我局在各種會議上的彙報材料及上報材料22篇。
二、完善制度，規範管理，創建了制度化辦公室。 在今年工作中，辦公室通過建立健全辦文、辦會、辦事等各項規章制度，確保了辦公室各項工作科學有序的開展。辦公室根據新的形勢和上級各級領導機關的任務要求，不斷充實、完善了辦公室的工作制度，重新制定了《司法局辦公室信息工作制度》、《市司法局公文處理辦法》，完善了《司法局政府信息公開制度》。進一步建立和完善了崗位責任制，做到了職責分明，分工明確，提高了辦公室的工作質量和效率。
三、找准位置，轉變作風，創建了服務型辦公室。辦公室是綜合協調服務部門，主要工作就是服務和協調。在今年工作中，辦公室強化了勤政意識，辦公室全體人員做到了腦勤、腿勤、口勤、手勤，對所負責的每一項工作都認真抓，加快了工作節奏，提高了工作效率，確保工作效果。對辦事的群眾熱情接待，來有迎，走有送，不厭其煩，樹立了良好的形象。強化了服務意識，努力變被動服務為主動服務，變滯後服務為超前服務，不斷提高服務層次和質量。
四、突出重點，統籌兼顧，創建了發展型辦公室。辦公室做到了科學、合理分工，最大程度地激發了個人的工作熱情，達到人盡其才、才盡所用，充分調動大家的工作積極性和創造性，積極為辦公室的全面發展出謀劃策，促進辦公室工作不斷上台階。辦公室全體人員還注重加強思想政治修養，不斷提高了政策理論水平，通過增強服務意識，不斷提高業務水平，堅決做到了不讓領導安排的工作在辦公室延誤，不讓辦理的文件在辦公室積壓，不讓任何差錯在辦公室發生，不讓來辦事的同志在辦公室受到冷落，沒有讓政府和司法局的形象在辦公室受到損害。
五、加強教育，築牢防線，創建了廉潔型辦公室。深入學習強化反腐倡廉教育，組織辦公室全體人員認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《行政監察法》等黨紀政規，加強了《廉政準則》的學習，做到了用科學理論和先進文化武裝頭腦，增強了辦公室人員的黨性修養、思想素質，提升了精神境界，認清了使命職責，錘鍊了高尚人格。引導辦公室人員警鐘長鳴，要求他們時時自省自勵，時刻築牢拒腐防變大堤，時刻繃緊反腐倡廉這根弦，努力形成工作高效、行為規範、紀律嚴明、勤政廉潔的工作作風。
六、存在的主要問題：一是工作效率低，辦事拖拉;二是工作質量不均衡，超前不夠;三是程序不規範，有時忙亂;四是解決個別時候服務不到位，質量不高的問題。
在今後的工作中，辦公室將繼續圍繞局黨總支的中心工作，以提高辦公室人員的整體素質為突破口，以優質創新的後勤服務水平服務於全局工作，以高質量的信息報道服務於新時期的司法行政工作，為領導決策當好參謀助手。辦公室的全體人員更將再接再厲，提高工作效率，創新工作思路，努力把辦公室工作做得更好。
述職人：___
____年__月__日
2021司法局辦公室主任述職報告範文篇3
一年來，在區委、區政府的領導下，認真實踐「三個代表」重要思想，大力弘揚求真務實精神，突出改革、保障、拓展、規範的主題，抓指導、促發展、強素質、樹形象，有力促進了基層司法行政工作的健康發展，為我區建立良好的社會秩序、生活秩序和工作秩序作出了積極的貢獻。主要表現在三個方面：
一、加強政治思想的學習，提高了理論和實踐的能力。我認真學習「三個代表」重要思想和十六屆五中、六中全會精神，特別是在參加保持共產黨員先進性教育活動中，力作表率，以高度的責任心、良好的精神狀態、積極主動的態度參加教育活動，自覺做到全時、全程、全力、全身心的投入教育活動。在教育活動中，堅持「三學」，即參加集體學、堅持個人學、結合實際學;「三嚴」，即嚴要求、嚴標準、嚴對待;做到「八真」，即談心活動做到真誠、徵求意見做到真心、撰寫黨性分析做到真像、參加民主生活會做到真情、提出評議做到真准、反饋評議做到真實、共同提高做到真幫。通過教育活動，真正起到了先鋒模範作用。
二、改革創新、與時俱進，提升了基層司法行政工作水平
在實際工作中，我以努力奮鬥、不斷進取為動力，以維護和保障社會穩定為重點，充分發揮職能作用，努力探索新時期基層司法行政工作新特點、新方法、新措施。
首先，對基層司法行政工作進行了全面調查論證，細化、量化、標準化，明確了任務和目標，確立了創新思路和內容，對18家司法所實行了目標管理，為規範司法所建設建立了良好的運行程序。
其次，加強了指導與協調，理順了關係，強化了職能，司法所建設普遍達到了硬體過硬、軟體不軟的標準：有工作流程操作規範板、電話辦公桌椅、各種薄冊合訂本、檔案齊全，大部分實行了微機管理，規範化建設任務基本完成。
第三，加強了企業人民調解委員會建設。興隆大廈、華潤集團等200人以上企業均完成了調委會組建工作。目前全區126家調委會全部達到了「五有」和「四規範」，即：有固定的工作場所，有印章，有牌子，有調解記錄薄，有統計台帳;規範組成人員，規範工作秩序，規範工作制度，規範調解文書。全區以司法所為龍頭，街道調委會為骨幹，村、居、企業為基礎，上下聯動、優勢互補的調解網絡進一步完善。
第四，強化了對基層司法助理、調節員的培訓，採取集中培訓、定點專題培訓等多種形式相結合的方式，就民法、民事法律文書等專業法律知識進行了系統的培訓，使得基層司法行政隊伍的整體素質得到提升，共開展有效調解糾紛716件。通過抓早、抓小、抓苗頭、防激化使人民調解工作真正成為了維護我區社會穩定的第一道防線。
第五，安置幫教進一步鞏固提高。對全區安置幫教工作進行了一次全面、細緻的調查，掌握了近五年來釋解人員的基本情況，建立了台帳、實行了信息化管理。建立過渡性培訓基地1個，對幫教對象廣泛開展了幫思想、教法律、幫工作、教技術、幫生活、教做人的「三幫三教」活動，使全區的安置幫教工作做到底子清、情況明、措施到位、效果明顯。211名幫教對象的幫教率達100，促進了釋解人員的轉化。
三、勤正務實、團結自律
在實際工作中能自覺的與區委、區政府的工作目標要求保持高度一致，自覺樹立大局觀念，不斷充實提高自身決策能力。思想解放、思路清晰、重點突出，對所負責的工作推進力度大，善於調動方方面面積極性，廣泛聽取意見，處事果斷，敢於承擔責任，勤奮敬業，工作務實，作風深入，聯繫群眾，謙虛謹慎，對自己要求嚴格，與廣大司法行政工作者結下了深情厚誼。
存在問題：
基層部分人民調解員的素質有待於進一步加強，法律服務市場需進一步規範，基層法律服務所的服務意識、服務質量有待於進一步提高。這些都有待於在今後的工作中努力改進和提高。
述職人：___
____年__月__日
2021司法局辦公室主任述職報告範文篇1
20__年是我被聘任為辦公室主任的第三年。回顧一年來工作，深深感到，在市局黨委的正確領導下，在各級領導的關懷下，同志們的大力支持下，緊緊圍繞市局中心工作，牢固樹立「服務為本」理念，恪盡職守，真抓實幹，積極爭創「四個一流」，各項業務工作取得了新的進展，達到了領導、機關、基層三個滿意。現將一年來思想、體會和工作情況彙報如下：
一、主要工作
1、加強文字綜合，提高以文輔政水平
我們不斷強化對市局工作思路的把握和理解，注重提高行文質量，積極推進市局各項決策和部署的貫徹落實。前9個月，共完成全市司法行政會議工作報告、「嚴打」整治鬥爭第一階段總結、打擊整治「」專項行動方案、市局機關和窗口單位接受社會公開評議實施方案、操作方案等全局性綜合材料30餘份;完成《關於貫徹落實「4·1」市委政法工作會議精神的情況報告》、《關於編制我局二OO二年預算有關問題的說明》、《關於20__年全局綜合治理任務實施方案》、《關於做好「」類勞教人員收教轉化防控工作所需經費的請示》等上報材料47份;創設《沈司辦通報》並制發13期，《督查專報》3期;制發《會議紀要》5期;起草《市局行政工作規則》、《車輛管理使用辦法》、《區域網管理辦法》等規章制度30多項;核稿118件;完成打字、印刷380餘萬字;接待上級單位及外地同行24批278人次。
2、突出重點工作，注重溝通協調服務
圍繞市局各時期中心任務的安排部署，及時抓好了各項銜接、協調、綜合和服務等方面工作。特別是全市司法行政工作會議、首次國家司法考試瀋陽考區考務工作、全市開展「四五」普法推進依法治市工作會議、全市法制專題研討會、市局接受社會公開評議系列座談會、市律師參與信訪工作會議和局內各項政務工作等重要活動和會議，我們精心策劃方案，統籌協調，大到文件制發、會議日程、人員落實，小到會議用品的配置分發，每個環節力求不出紕漏，精益求精，各項工作有條不紊，井然有序，完成了應承擔的任務。辦文、機要通訊、打字、複印等工作克服了人員少、急特件多等困難，做到了及時準確，不誤不壓，不拖不失，保證了服務，適應了要求，達到了領導滿意和各部門的認可。
3、嚴格執行制度程序，確保高效運轉
為強化依法治局，落實執行用制度管班子、管隊伍、管財務、管行政的要求，我們參與制定了一系列規章制度。同時，以落實、執行制度，遵守規定為前提，結合辦公室實際，制定和細化了工作規範和工作流程。制定和完善了文件、文稿處理，印鑑使用規定，車輛調度、油料追加、路橋費等審批手續和定期檢查制度;進一步完善了文件收發、處理、督查、歸案「四位一位」的工作機制;加大了辦文責任、落實、督查和考評的工作力度，提高了辦公自動化程度;明確了車輛管理運轉、機關保衛、消防安全和環境建設的要求和責任。
4、積極轉變作風，強化隊伍和支部建設
在新一輪思想解放學教活動中，我們深刻的體會到，對於既是全局中樞，又是窗口部門的辦公室，必須在這方面花大力氣，作全局的表率。根據市局的總體要求和部署，結合辦公室人員多、分布廣、工作責任大等特點，一是多次召開了各個層面的會議，研究工作，制定措施。除召開支部大會和全體人員會議外，以科為單位，查找思想、作風和工作上存在的差距和不足，逐項制定整改措施。如在辦公室內部實行了「舉牌制」，一次失職黃牌;第二次，年末不能評優。通過近一時期的努力，取得了較好效果，一些問題得到了切實解決。二是加大了學習力度。學教活動開展以來，在綜合、秘書、督查、檔案科開展了每周一次的政治、業務學習活動，在機關車隊、總值班室開展了定期或不定期業務會議。這一做法我們將堅持開展下去。三是加強了形象建設。要求每一位同志，特別是處於窗口位置的同志，必須注重自己的工作態度和言行，確保在這方面不出現任何問題。前9個月發展黨員2名，培養5名。同時，注重發揮黨員和骨幹的模範帶頭作用。目前，辦公室的工作質量和效率、整體和形象、紀律和作風得到了明顯改善，形成了良好的發展態勢。
二、存在的主要問題
一是工作效率低，辦事拖拉;二是工作質量不均衡，超前不夠;三是程序不規範，有時忙亂;四是解決個別時候服務不到位，質量不高的問題。
三、明年工作總體目標
緊緊圍繞市局的中心工作，緊緊把握局黨委的工作脈搏，緊緊抓住政務、事務、服務三項基本職能，不斷加大改革、創新力度，增強時代性、主動性、科學性、預見性和大局意識，切實加強隊伍建設，推進辦公室工作再上新台階。以不斷開拓創新的實際行動，向著讓領導、機關、基層更滿意、更信賴、更認同的目標發展。在明年的工作中，具體目標為：
一是，解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓進取。堅持一切從實際出發，切實把市局黨委部署、外地經驗與辦公室的實際結合起來，把理論與實踐結合起近來，積極探索，大膽創新，認真研究做好辦公室的新途徑、新方法，全力做好三個服務，近期要籌備開好明年初的司法行政工作會議、監獄勞教工作會議和各專業會議。
二是，注重學習，加強調研，顧全大局，履行職責。面對新形勢要不斷學習新知識，研究新問題，抓緊充實和提高自己，搞好知識儲備，使辦公室成為學習型的單位，同時注重把學到的理論應用到實踐中去，學會用理論指導工作，解決實際問題，要根據市局黨委各個時期的中心工作，圍繞依法治市、人民糾紛調處、法律服務、提高改造質量和隊伍建設等專題進行深入調研，形成有獨道見解的調研報告，切實為市局黨委重大決策提供第一手材料。進一步建立責任制度和加快調研成果推廣工作，建立首席撰稿人、首席核稿人評比用人機制，並通過召開調研交流會，推廣調研成果，指導工作。
三是，強化責任落實，完善督查功能，提升管理層次，提高管理水平。進一步明確和層層落實崗位責任制，建立以崗定責，職責分明，責任共識，制度約束的工作機制，進一步提高信息、簡報的時效性和建立評比獎勵制度，進一步提高辦公自動化程度和檔案使用效能，力爭明年在上級領導機關的信息採用量上較今年數量上有所突破，質量上有所提高，力爭上半年市局機關的檔案工作晉升為省一級檔案標準。要及時跟蹤、準確把握各個時期中心工作的發展情況和可能遇到的問題與建議。儘快制定並建立起具有針對性、可操作性的督查措施和手段。要統籌協調，科學擺布日常工作，要進一步做好文書處理、機要保密、值班接待、車輛保衛、提案、議案和行政複議辦理等工作。確保市局機關日常工作高效有序的開展。
(四)抓隊伍和形象建設。努力提高辦公室全體人員的政治理論水平和業務能力，提高凝聚力、向心力、創造力、戰鬥力。大力加強素質建設，向「四個一流」的標準邁進，進一步充分發揚團結共進、甘於奉獻精神，把辦公室切實建設成為一支政治素質較高、專業知識紮實、業務水平較強、具有一定文字水平、調研能力和基層實踐經驗的知識結構合理、人盡其才、人才輩出的集體。
述職人：___
____年__月__日
2021司法局辦公室主任述職報告範文篇2
今年以來，辦公室全體人員根據局黨總支的工作部署，各項工作按照既定目標積極、穩妥開展，全體人員表現出了高昂的鬥志和滿腔的熱情，以求真務實的工作態度和嚴謹勤奮的工作熱情投身於辦公室的工作中，較好地完成了局黨總支布置的各項工作任務。現將今年以來工作情況報告如下：
一、加強學習，創建了學習型辦公室。認真組織每周二集體學習，先後學習了「何平九論」、胡錦濤「七一」重要講話、和諧發展譜新篇等內容。通過對政治理論、時事政策、法律法規的學習，不斷樹立為人民服務的意識，提高理論政策和知識水平，提高分析問題、解決問題的能力，為開展工作奠定了堅實的基礎。在業務學習中，我們利用時間學習了上級司法行政工作會議精神以及與本職崗位相關的，如信息調研、公文處理等方面的業務知識，不斷增強自己的業務技能。在今年工作中，辦公室制定並下發、起草、擬定了文件33個，起草、撰寫了我局在各種會議上的彙報材料及上報材料22篇。
二、完善制度，規範管理，創建了制度化辦公室。 在今年工作中，辦公室通過建立健全辦文、辦會、辦事等各項規章制度，確保了辦公室各項工作科學有序的開展。辦公室根據新的形勢和上級各級領導機關的任務要求，不斷充實、完善了辦公室的工作制度，重新制定了《司法局辦公室信息工作制度》、《市司法局公文處理辦法》，完善了《司法局政府信息公開制度》。進一步建立和完善了崗位責任制，做到了職責分明，分工明確，提高了辦公室的工作質量和效率。
三、找准位置，轉變作風，創建了服務型辦公室。辦公室是綜合協調服務部門，主要工作就是服務和協調。在今年工作中，辦公室強化了勤政意識，辦公室全體人員做到了腦勤、腿勤、口勤、手勤，對所負責的每一項工作都認真抓，加快了工作節奏，提高了工作效率，確保工作效果。對辦事的群眾熱情接待，來有迎，走有送，不厭其煩，樹立了良好的形象。強化了服務意識，努力變被動服務為主動服務，變滯後服務為超前服務，不斷提高服務層次和質量。
四、突出重點，統籌兼顧，創建了發展型辦公室。辦公室做到了科學、合理分工，最大程度地激發了個人的工作熱情，達到人盡其才、才盡所用，充分調動大家的工作積極性和創造性，積極為辦公室的全面發展出謀劃策，促進辦公室工作不斷上台階。辦公室全體人員還注重加強思想政治修養，不斷提高了政策理論水平，通過增強服務意識，不斷提高業務水平，堅決做到了不讓領導安排的工作在辦公室延誤，不讓辦理的文件在辦公室積壓，不讓任何差錯在辦公室發生，不讓來辦事的同志在辦公室受到冷落，沒有讓政府和司法局的形象在辦公室受到損害。
五、加強教育，築牢防線，創建了廉潔型辦公室。深入學習強化反腐倡廉教育，組織辦公室全體人員認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《行政監察法》等黨紀政規，加強了《廉政準則》的學習，做到了用科學理論和先進文化武裝頭腦，增強了辦公室人員的黨性修養、思想素質，提升了精神境界，認清了使命職責，錘鍊了高尚人格。引導辦公室人員警鐘長鳴，要求他們時時自省自勵，時刻築牢拒腐防變大堤，時刻繃緊反腐倡廉這根弦，努力形成工作高效、行為規範、紀律嚴明、勤政廉潔的工作作風。
六、存在的主要問題：一是工作效率低，辦事拖拉;二是工作質量不均衡，超前不夠;三是程序不規範，有時忙亂;四是解決個別時候服務不到位，質量不高的問題。
在今後的工作中，辦公室將繼續圍繞局黨總支的中心工作，以提高辦公室人員的整體素質為突破口，以優質創新的後勤服務水平服務於全局工作，以高質量的信息報道服務於新時期的司法行政工作，為領導決策當好參謀助手。辦公室的全體人員更將再接再厲，提高工作效率，創新工作思路，努力把辦公室工作做得更好。
述職人：___
____年__月__日
2021司法局辦公室主任述職報告範文篇3
一年來，在區委、區政府的領導下，認真實踐「三個代表」重要思想，大力弘揚求真務實精神，突出改革、保障、拓展、規範的主題，抓指導、促發展、強素質、樹形象，有力促進了基層司法行政工作的健康發展，為我區建立良好的社會秩序、生活秩序和工作秩序作出了積極的貢獻。主要表現在三個方面：
一、加強政治思想的學習，提高了理論和實踐的能力。我認真學習「三個代表」重要思想和十六屆五中、六中全會精神，特別是在參加保持共產黨員先進性教育活動中，力作表率，以高度的責任心、良好的精神狀態、積極主動的態度參加教育活動，自覺做到全時、全程、全力、全身心的投入教育活動。在教育活動中，堅持「三學」，即參加集體學、堅持個人學、結合實際學;「三嚴」，即嚴要求、嚴標準、嚴對待;做到「八真」，即談心活動做到真誠、徵求意見做到真心、撰寫黨性分析做到真像、參加民主生活會做到真情、提出評議做到真准、反饋評議做到真實、共同提高做到真幫。通過教育活動，真正起到了先鋒模範作用。
二、改革創新、與時俱進，提升了基層司法行政工作水平
在實際工作中，我以努力奮鬥、不斷進取為動力，以維護和保障社會穩定為重點，充分發揮職能作用，努力探索新時期基層司法行政工作新特點、新方法、新措施。
首先，對基層司法行政工作進行了全面調查論證，細化、量化、標準化，明確了任務和目標，確立了創新思路和內容，對18家司法所實行了目標管理，為規範司法所建設建立了良好的運行程序。
其次，加強了指導與協調，理順了關係，強化了職能，司法所建設普遍達到了硬體過硬、軟體不軟的標準：有工作流程操作規範板、電話辦公桌椅、各種薄冊合訂本、檔案齊全，大部分實行了微機管理，規範化建設任務基本完成。
第三，加強了企業人民調解委員會建設。興隆大廈、華潤集團等200人以上企業均完成了調委會組建工作。目前全區126家調委會全部達到了「五有」和「四規範」，即：有固定的工作場所，有印章，有牌子，有調解記錄薄，有統計台帳;規範組成人員，規範工作秩序，規範工作制度，規範調解文書。全區以司法所為龍頭，街道調委會為骨幹，村、居、企業為基礎，上下聯動、優勢互補的調解網絡進一步完善。
第四，強化了對基層司法助理、調節員的培訓，採取集中培訓、定點專題培訓等多種形式相結合的方式，就民法、民事法律文書等專業法律知識進行了系統的培訓，使得基層司法行政隊伍的整體素質得到提升，共開展有效調解糾紛716件。通過抓早、抓小、抓苗頭、防激化使人民調解工作真正成為了維護我區社會穩定的第一道防線。
第五，安置幫教進一步鞏固提高。對全區安置幫教工作進行了一次全面、細緻的調查，掌握了近五年來釋解人員的基本情況，建立了台帳、實行了信息化管理。建立過渡性培訓基地1個，對幫教對象廣泛開展了幫思想、教法律、幫工作、教技術、幫生活、教做人的「三幫三教」活動，使全區的安置幫教工作做到底子清、情況明、措施到位、效果明顯。211名幫教對象的幫教率達100，促進了釋解人員的轉化。
三、勤正務實、團結自律
在實際工作中能自覺的與區委、區政府的工作目標要求保持高度一致，自覺樹立大局觀念，不斷充實提高自身決策能力。思想解放、思路清晰、重點突出，對所負責的工作推進力度大，善於調動方方面面積極性，廣泛聽取意見，處事果斷，敢於承擔責任，勤奮敬業，工作務實，作風深入，聯繫群眾，謙虛謹慎，對自己要求嚴格，與廣大司法行政工作者結下了深情厚誼。
存在問題：
基層部分人民調解員的素質有待於進一步加強，法律服務市場需進一步規範，基層法律服務所的服務意識、服務質量有待於進一步提高。這些都有待於在今後的工作中努力改進和提高。
述職人：___
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