受傷多久可以報工傷？

　　一、受傷多久可以報工傷？

　　受傷可以報工傷的時間根據申請主體有所不同：
　　1.用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
　　2.用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內申請。提醒，有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬於職工或者其近親屬自身原因，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內：
　　（1）當事人對是否存在勞動關係申請仲裁、提起民事訴訟；
　　（2）社會保險行政部門登記制度不完善；
　　（3）屬於用人單位原因；
　　（4）人身自由受到限制；
　　（5）不可抗力。

　　二、工傷認定部門不給認定怎麼辦

　　工傷認定部門不給認定的，可以向當地人民政府或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政複議，也可以直接提出行政訴訟。如下情況的工傷認定可能不會被受理：
　　1.對於工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書後規定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。
　　2.對於工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外，工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。

　　三、工傷認定如何賠償

　　工傷認定按照如下規則賠償：
　　1.造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
　　2.造成傷殘的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等費用。
　　3.造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
　　4.職工下落不明的情況職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。