司法局的工作計劃範文（精選6篇）
*年全市司法行政工作的總體思路是：以深入學習貫徹黨的十八精神為主線，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以「務實、創新、規範、高效」為目標，全面實施八大工程，全力服務經濟社會平穩較快發展、保障社會公平正義，為推進我市「三生融合幸福溫州」總戰略營造良好的法治環境。
一、圍繞不斷提升教育改造質量，大力實施勞教(強制隔離戒毒)「教育改造」工程
今年的全國政法工作會議提出，要停止使用勞教制度。我們要積極適應勞教制度改革，根據上級司法行政部門的要求，適時停止勞教制度，加快形成轉型發展體制機制，確保制度改革之年工作有序、場所安全、隊伍穩定。要全面推進市勞教所扁平化管理，撤併整合成7個管教大隊，精減機關科室人員，使一線民警達到民警總數的75%以上。著力構建安全防範長效機制，健全完善和嚴格落實安全穩定各項制度，確保場所持續穩定。要組織開展「教育改造質量年」活動，進一步創新教育矯治模式，加強職業技能培訓和心理矯治工作，加強社會幫教平台建設，不斷提高教育改造質量。要深化戒毒模式探索，大力推進戒治流程規範化，增強戒治手段和診斷評估的科學性，穩步推進戒毒康復工作。要進一步加強勞教場所基礎設施建設，集中力量推進基礎建設工程，確保在建工程項目年底前全部竣工。要加快推進安防一體化建設，提高信息化應用水平，提升安全管理水平。
二、圍繞推進社會矛盾糾紛化解，大力實施人民調解「和諧」工程
我們要以人民調解組織規範化建設和網絡體系建設為抓手，不斷深化矛盾糾紛化解，促進人民調解工作全面發展，全力以赴築牢維護社會和諧穩定的「第一道防線」。
一是要健全完善人民調解組織體系建設。全面鞏固完善村(居)、鄉鎮(街道)等傳統人民調解組織，進一步深化和推進海漁事糾紛、醫患糾紛、交通事故、婚姻家庭、勞動爭議、物業管理等行業性專業人民調解組織建設，提高化解行業和專業領域矛盾糾紛的能力和水平。開展人民調解規範化建設活動，大力推進人民調解質量工程，投入使用人民調解信息化管理系統，統一卷宗內容及格式範本，實現調解內容、調解程序、調解文書規範化，全面完成全市行業性專業人民調解組織外觀形象標識建設。要健全完善以獎代補、等級評定、優秀案例發布、工作考核等人民調解工作機制，完善人民調解與行政調解、司法調解的銜接配合機制，使人民調解工作走上制度化、規範化發展道路。
二是要壯大優化人民調解員隊伍。探索社會力量參與矛盾糾紛化解機制，積極吸納退休法官、檢察官、法律工作者、社會志願者等加入人民調解員隊伍，建立「兩代表一委員」人民調解志願者隊伍。加強對人民調解員的培訓，通過開展以會代訓、專題培訓、經驗交流、組織調解旁聽、觀摩庭審、調解技能競賽等活動，對人民調解員特別是新任人民調解員進行定期或不定期業務培訓，不斷提高調解員的業務水平和工作能力。
三是要深入開展社會矛盾糾紛的排查化解和研判工作。健全完善人民調解輿情分析機制，及時收集、分析、報送影響社會穩定的突出問題和隱患，組織開展好矛盾糾紛「大排查、大調處」專項活動，對排查出的重大疑難矛盾糾紛要逐級上報、明確責任、集中攻堅，把矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態。
三、圍繞服務經濟平穩較快發展，大力實施法律服務「護航」工程
我們必須緊緊圍繞經濟平穩較快發展的總基調，充分發揮法律服務職能作用，拓展工作領域，提升服務水平，積極營造深化改革開放、推動實體經濟振興和產業轉型升級的良好社會環境。
一是要深化司法行政服務經濟領域改革。深化司法行政服務金融綜合改革工作，動員廣大法律服務工作者圍繞溫州金融綜合改革試驗區12項主要任務，整合法律服務資源，打造金融法律服務專業團隊，構建多元化金融法律服務體系，開闢司法行政服務企業綠色通道，為政府金改政策、民間金融模式創新、金融機構設計、金融產品研發推廣、融資平台搭建等提供法律論證和風險研判。
廣泛開展金融法制宣傳教育，進一步優化金融改革發展的法治環境。深化法律服務城鄉統籌綜合改革工作，建立完善服務城鄉統籌發展的司法行政體制機制，引導廣大法律服務工作者為「三分三改」、「村房兩改」等提供優質的法制宣傳、法律諮詢、代理、公證、鑑定、糾紛調解等法律服務，著力構建城鄉一體化的司法行政工作新格局。推進司法行政服務在外溫商工作，在全部在溫異地商會和50%的異地溫州商會建立普法聯絡點，開展律師服務在外溫商試點，建立法律援助「異地協作」機制，在為在外溫商提供優質法律服務的同時，進一步做好服務溫商回歸等工作。
二是要深化法律顧問體系建設。深化政府法律顧問工作，市、縣兩級政府全部建立法律顧問團制度，市及11個縣級政府的**部門、80%的街道。
一、認真謀劃，積極部署，推動普法依法治理工作深入開展
(一)普法工作繼續深入開展“四五普法”，加強“三個建設”即：隊伍建設、陣地建設、制度建設;尋求“三個突破”即：在普法工作的指導和監督力度上尋求突破;在普法工作的管理方法上尋求突破;在青少年法制教育上尋求突破，形成“大普法”的工作格局。
具體做法：1、加強和完善普法骨幹隊伍建設，區建立健全普法講師團，鄉鎮辦事處建立普法小分隊，村街建普法小組，使法律進社區工作向縱深發展。部門單位普法員要達到幹部職工總數的10%，村街普法人員達到5—10名。2、農村普法工作強化農村夜校的普法主陣地作用，同時組織律師、講師團定期巡迴講演宣傳普及法律。法律宣傳內容有針對性，堅持同開展嚴打整治鬥爭相結合，同解決熱點難點問題相結合，同村務政務管理相結合，同送法進戶相結合，同矛盾糾紛排查調解相結合，推動基層民主法制建設。
(二)夯實基層依法治理。在全區農村和城市社區開展“八個一”活動，即建立一個依法治理工作機構、制定一個依法治理工作規劃和年度計劃;建立和完善一套依法治理規章制度;建立一支法制宣傳隊伍;開闢一塊法制園地;每季開展一次法制宣傳諮詢活動;每月開展一次民間糾紛排查調處活動，建立一個安置幫教工作站，落實對每一個刑釋解教人員的安置幫教工作;在城市社區和農村各總結一個依法治理典型，以點帶面，將依法治理工作在全區鋪開。
二、加強網絡建設，健全制度，探討新時期做好人民調解和安置幫教工作的新途徑
(一)健全基層民調網絡，加強基層基礎工作。形成區、鄉鎮辦事處、村(社區)樓院長四級民調網絡。每個城市社區調委會人員不少於3人，每個農村調委會人少於5人，每年對基層民調人員培訓2次，提高基層民調人員的法律素質和調處糾紛的能力。
(二)加強司法所建設。1、加強硬體建設，使所轄8個司法所全部成為規範化司法所;2、人員充實落實待遇，理順鄉鎮司法所管理體制;3、加強司法助理員學習培訓，提高人員素質。
(三)創造性地開展人民調解工作。繼續堅持“四個一”工作，並進一步探索做好新時期人民調解工作的新方法、新途徑。健全人民調解制度，嚴格規範調解程序，保證調解書的法律效力。落實民調責任制，充分發揮村(居)、鄉鎮辦事處、區三級調解組織的作用，切實做到把民間糾紛矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態。
(四)努力形成安置幫教工作良性運行機制。1、建立健全銜接制度，包括重點對象接回制、回歸人員登記核實制、信息反饋制，做好銜接措施的落實。2、多方聯動，幫助、引導刑釋解教人員解決生活出路問題。3、加強對人戶分離的刑釋解教人員的管控措施，配合有關部門建立對脫管、失控刑釋解教人員的追查、協查、通報制度。4、加大幫教力度，重新犯罪率控制在5%。
三、樹立大服務思想，不斷開拓法律服務領域
(一)公證。加大宣傳力度，擴大證源、提高業務收入。繼續嚴把質量關，杜絕錯證、偽證。
(二)司法鑑定。加強制度建設，完善法醫鑑定程序，加強對法醫鑑定人員的政治業務培訓，提高他們的素質，杜絕錯鑒、誤鑒。
(三)加強基層法律服務人員培訓。每年對法律工作者學習培訓不少於1次。完善法律服務所的各項制度，包括受案程序、檔案管理制度、財務制度等，對落實情況每年檢查2次。
(四)法律援助工作。加強法律援助工作人員的素質培訓，每年不少於2次，提高辦案質量。
四、提高隊伍素質，推進行風建設
(一)抓好乾警學習培訓，加強政治理論和業務學習。集中學習和分散學習相結合，集中學習每周不少於4小時，每人有學習筆記，定期檢查。
(二)完善規範化管理制度包括首問責任人制度、崗位目標責任制等，使各項工作規範化、制度化。
(三)強化機關風範教育，文明辦公，推進行風建設。
一、圍繞效能建設，強化宣傳教育，切實增強黨員幹部的廉政勤政意識
1、抓黨性黨風黨紀教育，倡導廉政理念。
繼續加強“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀、理想信念教育和廉潔從政教育。運用各種有效監督形式，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，完善崗位廉政教育、依法行政、作風效能等工作機制。繼續深化社會主義法治理念教育、職業道德教育和紀律作風教育，進一步推動全局思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風建設，努力營造風清氣正的創業氛圍，促進黨員幹部聚精會神搞建設、一心一意謀發展。
2、抓示範和警示教育，倡導廉政文化。
不斷完善教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，廣泛開展“講廉、送廉、讀廉、寫廉”主題教育活動。圍繞《廉政準則》的貫徹落實，深入開展示範教育、警示教育、崗位廉政教育，增強反腐倡廉教育的針對性和實效性，著力解決群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實加強司法行政系統的政風、警風和行風建設。積極發現、總結、表彰、宣傳勤政廉政典型，深入開展“身邊人說身邊廉政事”、“以案說法”、“以案說紀”等警示教育活動，充分利用正面典型進行示範教育和反面典型進行現身說法教育，全方位接受廉政氛圍的薰陶，逐步形成大教育的格局，構建黨員幹部高尚的“精神家園”。
3、認真落實《黨內監督條例》。
全面貫徹黨內監督的各項規定，開展“一把手”講廉政黨課，嚴格落實“三重一大”集體決策制度和“四個不直接分管”制度，健全領導幹部述職述廉制度、重大事項報告和收入申報制度、勤政廉政日記制度，加大領導公務用車的監督和“三公一金”的治理，建立領導幹部廉政檔案，認真召開領導班子民主生活會，努力改進領導班子思想作風，增強領導班子的活力和合力。
二、圍繞嚴格執紀，健全相關制度，力爭源頭治腐工作取得實效
1、落實黨風廉政建設責任制。
詳實制定20xx法局黨風廉政建設責任書，落實好責任狀的簽訂和責任分解。繼續實行局主要領導與局各科室處所負責人簽訂黨風廉政建設責任書。明確責任考核和追究辦法，細化責任追究的內容。認真貫徹落實局領導班子成員“一崗雙責”，一手抓業務工作，一手抓黨風廉政建設;把黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入司法行政工作中，做到與司法行政業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，以優良的黨風促政風帶行風。
2、健全機關管理制度。
建立健全司法行政全方位工作制度，形成制度網絡體系，重點把健全權力結構和運行機製作為制度建設的重要任務，進一步規範工作流程，確保各項權力正確行使和責任落實。圍繞“和諧機關大家創，和諧科室人人建”，努力塑造勤奮好學、團結求實，心繫群眾、勤政廉政，實幹高效、雷厲風行等三種形象，進一步強化服務經濟、服務基層、服務群眾的社會意識，以嶄新的精神面貌、飽滿的工作熱情、良好的工作作風推動各項工作。
3、嚴格執行責任追究制。
建立機關科室、公證處和律師事務所工作目標考核辦法，嚴格實行“一崗雙責”和責任追究制度，開展執法大檢查，強化跟蹤督辦，積極探索推進幹部無為責任追究辦法。按照《律師法》和《公證法》的要求，在律師所和公證處嚴格執行錯案(證)責任追究制，使律師、公證人員和法律工作者在執業過程中做到嚴格執法、秉公執法，從源頭上遏止腐敗現象滋生蔓延。
三、圍繞保障建設，加強組織領導，確保黨風廉政建設工作順利推進
1、加強組織領導。形成以主要領導親自抓，其他班子成員主要抓，各科室負責人具體抓的領導體制和運行機制，層層抓好督辦落實。同時，經局黨組研究決定由紀檢組長分管黨風廉政建設和反腐敗工作，政工股負責日常工作。
2、落實制度建設。繼續完善推進績效考評，落實崗位責任制、首問負責制、辦結制、政務公開、政風行風評議等制度。切實糾正機關中存在的少數幹警作風飄浮、敷衍塞責、效能低下等不良作風，促進機關幹警依法高效履行職責。改進信訪服務，妥善處理群眾投訴。
3、加強作風建設。深入開展“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動和“正風肅紀，爭做好乾警”活動。認真落實中央八項規定、省委6條意見、市委75條要求、縣委25條意見，圍繞“四風”問題，深入開展全局黨員幹部作風狀況評價活動，不斷提高幹警自我約束的能力、主動規範的能力、服務群眾的能力、履行職責的能力，探索建立作風建設評價體系。不斷強化機關工作人員的公務員意識、宗旨意識、群眾路線和服務理念，加強政風、警風和行風建設，提高嚴格、公正、廉潔、文明行政能力。
4、加強輿論宣傳。充分利用簡報、專欄、報刊等形式，及時報道黨風廉政建設和反腐敗工作中先進典型，從正反兩個方面強化警示教育、強化廉潔意識，努力提高反腐倡廉思想教教育的感染力、吸引力、滲透力，積極營造人人思廉、人人講廉、人人促廉的良好氛圍。
四、圍繞履職盡責，強化隊伍建設，全面提高紀檢監察工作能力和水平
1、不斷加強紀檢監察組織建設，按照結構合理、精幹高效的要求，配齊配強紀檢監察幹部，使紀檢監察隊伍結構更加優化，力量進一步加強。帶領和促進紀檢監察幹部牢固樹立忠心對黨、貼心為民、公心執紀、盡心履責、真心待人的工作理念。
2、不斷加強紀檢監察隊伍思想政治建設和業務能力建設，進一步加大培訓力度，改善知識結構，提高工作專業化水平。努力建設一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察幹部隊伍。
3、加強對紀檢監察幹部的教育、監督和管理，自覺遵守各項紀律特別是辦案紀律和保密紀律。結合司法行政工作實際，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實加強自身建設，不斷提高紀檢監察幹部能力水平。加強“學習型”紀檢監察幹部隊伍建設，按照“打鐵還需自身硬”的要求,切實維護紀檢監察幹部的良好形象，努力營造敬業奉獻、崇尚實幹、開拓創新、勇爭一流的工作氛圍。
201x年我局的黨風廉政建設工作的指導思想是：全面貫徹落實黨的十x大和十x屆x中全會精神，按照中央、省、市、區紀委部署，緊扣區委區政府中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以制度建設為根本，全力推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
(一)健全機制，進一步做好黨風廉政建設和反腐倡廉日常工作
1、進一步完善制度建設，切實做到反腐倡廉程序化、活動內容規範化，以健全的制度保證黨風廉政建設工作規範運作。嚴格執行單位主要負責人“五不直接分管”制度。同時，認真實行“三負責”，即：真抓實幹、常抓不懈，對黨的事業負責;加強監督，防微杜漸，對班子成員負責;嚴管重教，關口前移，對全體黨員幹部負責，確保黨風廉政建設工作做到黨員幹部認識到位、領導幹部責任到位、機關科室落實到位。
2、堅持領導幹部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規定。
3、定期組織召開黨風廉政工作會議和局黨總支黨員民主生活會，加大對機關效能建設規定執行情況的監督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風廉政建設和反腐敗工作情況，不斷提高機關黨員幹部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。
4、積極開展黨務公開，創造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業務、重大經費使用、公務費用、評優獎罰等幹部最關心、最直接的切身利益事項，利用網站、宣傳欄等載體做好政務公示，主動接受監督。
5、大力推行辦事公開，提升服務質量和效率。全面推行讓廣大群眾滿意的服務理念，廣泛接受社會各界的監督，認真接待來信、來訪工作，確保來信、來訪件件有迴音，件件有落實。
6、繼續深化效能亮劍。深入開展深化反腐倡廉教育、警示教育和崗位廉政教育;繼續開展“民生體驗日”活動和黨政一把手廉政教育“上黨課”活動，不斷推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深方向發展。
(二)抓好教育，進一步築牢反腐倡廉的思想道德防線
1、深入學習黨的xx大精神和省、市、區委關於黨風廉政建設工作部署精神，通過學習教育統一黨員幹部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作，促進反腐倡廉各項工作的有效落實。
2、深入學習《中國*廉潔自律準則》、《中國*紀律處分條例》，進一步提高認識，不斷規範黨員幹部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
3、結合形勢任務，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規和廉政警示教育活動，適時組織黨員幹部參觀相關展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員幹部的廉政意識和法制觀念，使黨員幹部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
4、開展談心談話活動，及時開展任職談話、誡勉談話和廉政談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務調整時必談、個人發生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員幹部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患於未然。
5、積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員幹部在愉悅、輕鬆的氣氛中接受廉政文化的薰陶。
(三)強化監督，進一步確保權力在陽光下運行
1、貫徹落實黨內監督條例，堅持民主集中制原則，加強對主要領導幹部的監督;嚴格執行“三重一大”集體討論決定製度，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。
2、堅持重大問題(事項)集體討論，集體決策，堅持局長辦公會議制度，不搞“一言堂”，充分發揮集體智慧，不斷增強領導權力運行的透明度和民主管理的自覺性。
3、加強政風行風建設，認真執行上級有關規定，強化對服務態度、服務質量、工作效率、工作作風等問題監督的針對性和有效性，努力提升服務質量、提高工作效率，積極維護環境權益，切實解決實際問題，不斷提高群眾的滿意度。
一、圍繞效能建設，強化宣傳教育，切實增強黨員幹部的廉政勤政意識
1、抓黨性黨風黨紀教育，倡導廉政理念。
繼續加強“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀、理想信念教育和廉潔從政教育。運用各種有效監督形式，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，完善崗位廉政教育、依法行政、作風效能等工作機制。繼續深化社會主義法治理念教育、職業道德教育和紀律作風教育，進一步推動全局思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風建設，努力營造風清氣正的創業氛圍，促進黨員幹部聚精會神搞建設、一心一意謀發展。
2、抓示範和警示教育，倡導廉政文化。
不斷完善教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，廣泛開展“講廉、送廉、讀廉、寫廉”主題教育活動。圍繞《廉政準則》的貫徹落實，深入開展示範教育、警示教育、崗位廉政教育，增強反腐倡廉教育的針對性和實效性，著力解決群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實加強司法行政系統的政風、警風和行風建設。積極發現、總結、表彰、宣傳勤政廉政典型，深入開展“身邊人說身邊廉政事”、“以案說法”、“以案說紀”等警示教育活動，充分利用正面典型進行示範教育和反面典型進行現身說法教育，全方位接受廉政氛圍的薰陶，逐步形成大教育的格局，構建黨員幹部高尚的“精神家園”。
3、認真落實《黨內監督條例》。
全面貫徹黨內監督的各項規定，開展“一把手”講廉政黨課，嚴格落實“三重一大”集體決策制度和“四個不直接分管”制度，健全領導幹部述職述廉制度、重大事項報告和收入申報制度、勤政廉政日記制度，加大領導公務用車的監督和“三公一金”的治理，建立領導幹部廉政檔案，認真召開領導班子民主生活會，努力改進領導班子思想作風，增強領導班子的活力和合力。
二、圍繞嚴格執紀，健全相關制度，力爭源頭治腐工作取得實效
1、落實黨風廉政建設責任制。
詳實制定20xx法局黨風廉政建設責任書，落實好責任狀的簽訂和責任分解。繼續實行局主要領導與局各科室處所負責人簽訂黨風廉政建設責任書。明確責任考核和追究辦法，細化責任追究的內容。認真貫徹落實局領導班子成員“一崗雙責”，一手抓業務工作，一手抓黨風廉政建設;把黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入司法行政工作中，做到與司法行政業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，以優良的黨風促政風帶行風。
2、健全機關管理制度。
建立健全司法行政全方位工作制度，形成制度網絡體系，重點把健全權力結構和運行機製作為制度建設的重要任務，進一步規範工作流程，確保各項權力正確行使和責任落實。圍繞“和諧機關大家創，和諧科室人人建”，努力塑造勤奮好學、團結求實，心繫群眾、勤政廉政，實幹高效、雷厲風行等三種形象，進一步強化服務經濟、服務基層、服務群眾的社會意識，以嶄新的精神面貌、飽滿的工作熱情、良好的工作作風推動各項工作。
3、嚴格執行責任追究制。
建立機關科室、公證處和律師事務所工作目標考核辦法，嚴格實行“一崗雙責”和責任追究制度，開展執法大檢查，強化跟蹤督辦，積極探索推進幹部無為責任追究辦法。按照《律師法》和《公證法》的要求，在律師所和公證處嚴格執行錯案(證)責任追究制，使律師、公證人員和法律工作者在執業過程中做到嚴格執法、秉公執法，從源頭上遏止腐敗現象滋生蔓延。
三、圍繞保障建設，加強組織領導，確保黨風廉政建設工作順利推進
1、加強組織領導。形成以主要領導親自抓，其他班子成員主要抓，各科室負責人具體抓的領導體制和運行機制，層層抓好督辦落實。同時，經局黨組研究決定由紀檢組長分管黨風廉政建設和反腐敗工作，政工股負責日常工作。
2、落實制度建設。繼續完善推進績效考評，落實崗位責任制、首問負責制、辦結制、政務公開、政風行風評議等制度。切實糾正機關中存在的少數幹警作風飄浮、敷衍塞責、效能低下等不良作風，促進機關幹警依法高效履行職責。改進信訪服務，妥善處理群眾投訴。
3、加強作風建設。深入開展“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動和“正風肅紀，爭做好乾警”活動。認真落實中央八項規定、省委6條意見、市委75條要求、縣委25條意見，圍繞“四風”問題，深入開展全局黨員幹部作風狀況評價活動，不斷提高幹警自我約束的能力、主動規範的能力、服務群眾的能力、履行職責的能力，探索建立作風建設評價體系。不斷強化機關工作人員的公務員意識、宗旨意識、群眾路線和服務理念，加強政風、警風和行風建設，提高嚴格、公正、廉潔、文明行政能力。
4、加強輿論宣傳。充分利用簡報、專欄、報刊等形式，及時報道黨風廉政建設和反腐敗工作中先進典型，從正反兩個方面強化警示教育、強化廉潔意識，努力提高反腐倡廉思想教教育的感染力、吸引力、滲透力，積極營造人人思廉、人人講廉、人人促廉的良好氛圍。
四、圍繞履職盡責，強化隊伍建設，全面提高紀檢監察工作能力和水平
1、不斷加強紀檢監察組織建設，按照結構合理、精幹高效的要求，配齊配強紀檢監察幹部，使紀檢監察隊伍結構更加優化，力量進一步加強。帶領和促進紀檢監察幹部牢固樹立忠心對黨、貼心為民、公心執紀、盡心履責、真心待人的工作理念。
2、不斷加強紀檢監察隊伍思想政治建設和業務能力建設，進一步加大培訓力度，改善知識結構，提高工作專業化水平。努力建設一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察幹部隊伍。
3、加強對紀檢監察幹部的教育、監督和管理，自覺遵守各項紀律特別是辦案紀律和保密紀律。結合司法行政工作實際，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實加強自身建設，不斷提高紀檢監察幹部能力水平。加強“學習型”紀檢監察幹部隊伍建設，按照“打鐵還需自身硬”的要求,切實維護紀檢監察幹部的良好形象，努力營造敬業奉獻、崇尚實幹、開拓創新、勇爭一流的工作氛圍。
201x年我局的黨風廉政建設工作的指導思想是：全面貫徹落實黨的十x大和十x屆x中全會精神，按照中央、省、市、區紀委部署，緊扣區委區政府中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以制度建設為根本，全力推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
(一)健全機制，進一步做好黨風廉政建設和反腐倡廉日常工作
1、進一步完善制度建設，切實做到反腐倡廉程序化、活動內容規範化，以健全的制度保證黨風廉政建設工作規範運作。嚴格執行單位主要負責人“五不直接分管”制度。同時，認真實行“三負責”，即：真抓實幹、常抓不懈，對黨的事業負責;加強監督，防微杜漸，對班子成員負責;嚴管重教，關口前移，對全體黨員幹部負責，確保黨風廉政建設工作做到黨員幹部認識到位、領導幹部責任到位、機關科室落實到位。
2、堅持領導幹部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規定。
3、定期組織召開黨風廉政工作會議和局黨總支黨員民主生活會，加大對機關效能建設規定執行情況的監督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風廉政建設和反腐敗工作情況，不斷提高機關黨員幹部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。
4、積極開展黨務公開，創造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業務、重大經費使用、公務費用、評優獎罰等幹部最關心、最直接的切身利益事項，利用網站、宣傳欄等載體做好政務公示，主動接受監督。
5、大力推行辦事公開，提升服務質量和效率。全面推行讓廣大群眾滿意的服務理念，廣泛接受社會各界的監督，認真接待來信、來訪工作，確保來信、來訪件件有迴音，件件有落實。
6、繼續深化效能亮劍。深入開展深化反腐倡廉教育、警示教育和崗位廉政教育;繼續開展“民生體驗日”活動和黨政一把手廉政教育“上黨課”活動，不斷推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深方向發展。
(二)抓好教育，進一步築牢反腐倡廉的思想道德防線
1、深入學習黨的xx大精神和省、市、區委關於黨風廉政建設工作部署精神，通過學習教育統一黨員幹部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作，促進反腐倡廉各項工作的有效落實。
2、深入學習《中國*廉潔自律準則》、《中國*紀律處分條例》，進一步提高認識，不斷規範黨員幹部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
3、結合形勢任務，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規和廉政警示教育活動，適時組織黨員幹部參觀相關展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員幹部的廉政意識和法制觀念，使黨員幹部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
4、開展談心談話活動，及時開展任職談話、誡勉談話和廉政談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務調整時必談、個人發生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員幹部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患於未然。
5、積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員幹部在愉悅、輕鬆的氣氛中接受廉政文化的薰陶。
(三)強化監督，進一步確保權力在陽光下運行
1、貫徹落實黨內監督條例，堅持民主集中制原則，加強對主要領導幹部的監督;嚴格執行“三重一大”集體討論決定製度，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。
2、堅持重大問題(事項)集體討論，集體決策，堅持局長辦公會議制度，不搞“一言堂”，充分發揮集體智慧，不斷增強領導權力運行的透明度和民主管理的自覺性。
3、加強政風行風建設，認真執行上級有關規定，強化對服務態度、服務質量、工作效率、工作作風等問題監督的針對性和有效性，努力提升服務質量、提高工作效率，積極維護環境權益，切實解決實際問題，不斷提高群眾的滿意度。
司法局的工作計劃範文 篇1
*年全市司法行政工作的總體思路是：以深入學習貫徹黨的十八精神為主線，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以「務實、創新、規範、高效」為目標，全面實施八大工程，全力服務經濟社會平穩較快發展、保障社會公平正義，為推進我市「三生融合幸福溫州」總戰略營造良好的法治環境。
一、圍繞不斷提升教育改造質量，大力實施勞教(強制隔離戒毒)「教育改造」工程
今年的全國政法工作會議提出，要停止使用勞教制度。我們要積極適應勞教制度改革，根據上級司法行政部門的要求，適時停止勞教制度，加快形成轉型發展體制機制，確保制度改革之年工作有序、場所安全、隊伍穩定。要全面推進市勞教所扁平化管理，撤併整合成7個管教大隊，精減機關科室人員，使一線民警達到民警總數的75%以上。著力構建安全防範長效機制，健全完善和嚴格落實安全穩定各項制度，確保場所持續穩定。要組織開展「教育改造質量年」活動，進一步創新教育矯治模式，加強職業技能培訓和心理矯治工作，加強社會幫教平台建設，不斷提高教育改造質量。要深化戒毒模式探索，大力推進戒治流程規範化，增強戒治手段和診斷評估的科學性，穩步推進戒毒康復工作。要進一步加強勞教場所基礎設施建設，集中力量推進基礎建設工程，確保在建工程項目年底前全部竣工。要加快推進安防一體化建設，提高信息化應用水平，提升安全管理水平。
二、圍繞推進社會矛盾糾紛化解，大力實施人民調解「和諧」工程
我們要以人民調解組織規範化建設和網絡體系建設為抓手，不斷深化矛盾糾紛化解，促進人民調解工作全面發展，全力以赴築牢維護社會和諧穩定的「第一道防線」。
一是要健全完善人民調解組織體系建設。全面鞏固完善村(居)、鄉鎮(街道)等傳統人民調解組織，進一步深化和推進海漁事糾紛、醫患糾紛、交通事故、婚姻家庭、勞動爭議、物業管理等行業性專業人民調解組織建設，提高化解行業和專業領域矛盾糾紛的能力和水平。開展人民調解規範化建設活動，大力推進人民調解質量工程，投入使用人民調解信息化管理系統，統一卷宗內容及格式範本，實現調解內容、調解程序、調解文書規範化，全面完成全市行業性專業人民調解組織外觀形象標識建設。要健全完善以獎代補、等級評定、優秀案例發布、工作考核等人民調解工作機制，完善人民調解與行政調解、司法調解的銜接配合機制，使人民調解工作走上制度化、規範化發展道路。
二是要壯大優化人民調解員隊伍。探索社會力量參與矛盾糾紛化解機制，積極吸納退休法官、檢察官、法律工作者、社會志願者等加入人民調解員隊伍，建立「兩代表一委員」人民調解志願者隊伍。加強對人民調解員的培訓，通過開展以會代訓、專題培訓、經驗交流、組織調解旁聽、觀摩庭審、調解技能競賽等活動，對人民調解員特別是新任人民調解員進行定期或不定期業務培訓，不斷提高調解員的業務水平和工作能力。
三是要深入開展社會矛盾糾紛的排查化解和研判工作。健全完善人民調解輿情分析機制，及時收集、分析、報送影響社會穩定的突出問題和隱患，組織開展好矛盾糾紛「大排查、大調處」專項活動，對排查出的重大疑難矛盾糾紛要逐級上報、明確責任、集中攻堅，把矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態。
三、圍繞服務經濟平穩較快發展，大力實施法律服務「護航」工程
我們必須緊緊圍繞經濟平穩較快發展的總基調，充分發揮法律服務職能作用，拓展工作領域，提升服務水平，積極營造深化改革開放、推動實體經濟振興和產業轉型升級的良好社會環境。
一是要深化司法行政服務經濟領域改革。深化司法行政服務金融綜合改革工作，動員廣大法律服務工作者圍繞溫州金融綜合改革試驗區12項主要任務，整合法律服務資源，打造金融法律服務專業團隊，構建多元化金融法律服務體系，開闢司法行政服務企業綠色通道，為政府金改政策、民間金融模式創新、金融機構設計、金融產品研發推廣、融資平台搭建等提供法律論證和風險研判。
廣泛開展金融法制宣傳教育，進一步優化金融改革發展的法治環境。深化法律服務城鄉統籌綜合改革工作，建立完善服務城鄉統籌發展的司法行政體制機制，引導廣大法律服務工作者為「三分三改」、「村房兩改」等提供優質的法制宣傳、法律諮詢、代理、公證、鑑定、糾紛調解等法律服務，著力構建城鄉一體化的司法行政工作新格局。推進司法行政服務在外溫商工作，在全部在溫異地商會和50%的異地溫州商會建立普法聯絡點，開展律師服務在外溫商試點，建立法律援助「異地協作」機制，在為在外溫商提供優質法律服務的同時，進一步做好服務溫商回歸等工作。
二是要深化法律顧問體系建設。深化政府法律顧問工作，市、縣兩級政府全部建立法律顧問團制度，市及11個縣級政府的**部門、80%的街道。
司法局的工作計劃範文 篇2
一、認真謀劃，積極部署，推動普法依法治理工作深入開展
(一)普法工作繼續深入開展“四五普法”，加強“三個建設”即：隊伍建設、陣地建設、制度建設;尋求“三個突破”即：在普法工作的指導和監督力度上尋求突破;在普法工作的管理方法上尋求突破;在青少年法制教育上尋求突破，形成“大普法”的工作格局。
具體做法：1、加強和完善普法骨幹隊伍建設，區建立健全普法講師團，鄉鎮辦事處建立普法小分隊，村街建普法小組，使法律進社區工作向縱深發展。部門單位普法員要達到幹部職工總數的10%，村街普法人員達到5—10名。2、農村普法工作強化農村夜校的普法主陣地作用，同時組織律師、講師團定期巡迴講演宣傳普及法律。法律宣傳內容有針對性，堅持同開展嚴打整治鬥爭相結合，同解決熱點難點問題相結合，同村務政務管理相結合，同送法進戶相結合，同矛盾糾紛排查調解相結合，推動基層民主法制建設。
(二)夯實基層依法治理。在全區農村和城市社區開展“八個一”活動，即建立一個依法治理工作機構、制定一個依法治理工作規劃和年度計劃;建立和完善一套依法治理規章制度;建立一支法制宣傳隊伍;開闢一塊法制園地;每季開展一次法制宣傳諮詢活動;每月開展一次民間糾紛排查調處活動，建立一個安置幫教工作站，落實對每一個刑釋解教人員的安置幫教工作;在城市社區和農村各總結一個依法治理典型，以點帶面，將依法治理工作在全區鋪開。
二、加強網絡建設，健全制度，探討新時期做好人民調解和安置幫教工作的新途徑
(一)健全基層民調網絡，加強基層基礎工作。形成區、鄉鎮辦事處、村(社區)樓院長四級民調網絡。每個城市社區調委會人員不少於3人，每個農村調委會人少於5人，每年對基層民調人員培訓2次，提高基層民調人員的法律素質和調處糾紛的能力。
(二)加強司法所建設。1、加強硬體建設，使所轄8個司法所全部成為規範化司法所;2、人員充實落實待遇，理順鄉鎮司法所管理體制;3、加強司法助理員學習培訓，提高人員素質。
(三)創造性地開展人民調解工作。繼續堅持“四個一”工作，並進一步探索做好新時期人民調解工作的新方法、新途徑。健全人民調解制度，嚴格規範調解程序，保證調解書的法律效力。落實民調責任制，充分發揮村(居)、鄉鎮辦事處、區三級調解組織的作用，切實做到把民間糾紛矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態。
(四)努力形成安置幫教工作良性運行機制。1、建立健全銜接制度，包括重點對象接回制、回歸人員登記核實制、信息反饋制，做好銜接措施的落實。2、多方聯動，幫助、引導刑釋解教人員解決生活出路問題。3、加強對人戶分離的刑釋解教人員的管控措施，配合有關部門建立對脫管、失控刑釋解教人員的追查、協查、通報制度。4、加大幫教力度，重新犯罪率控制在5%。
三、樹立大服務思想，不斷開拓法律服務領域
(一)公證。加大宣傳力度，擴大證源、提高業務收入。繼續嚴把質量關，杜絕錯證、偽證。
(二)司法鑑定。加強制度建設，完善法醫鑑定程序，加強對法醫鑑定人員的政治業務培訓，提高他們的素質，杜絕錯鑒、誤鑒。
(三)加強基層法律服務人員培訓。每年對法律工作者學習培訓不少於1次。完善法律服務所的各項制度，包括受案程序、檔案管理制度、財務制度等，對落實情況每年檢查2次。
(四)法律援助工作。加強法律援助工作人員的素質培訓，每年不少於2次，提高辦案質量。
四、提高隊伍素質，推進行風建設
(一)抓好乾警學習培訓，加強政治理論和業務學習。集中學習和分散學習相結合，集中學習每周不少於4小時，每人有學習筆記，定期檢查。
(二)完善規範化管理制度包括首問責任人制度、崗位目標責任制等，使各項工作規範化、制度化。
(三)強化機關風範教育，文明辦公，推進行風建設。
司法局的工作計劃範文 篇3
一、圍繞效能建設，強化宣傳教育，切實增強黨員幹部的廉政勤政意識
1、抓黨性黨風黨紀教育，倡導廉政理念。
繼續加強“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀、理想信念教育和廉潔從政教育。運用各種有效監督形式，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，完善崗位廉政教育、依法行政、作風效能等工作機制。繼續深化社會主義法治理念教育、職業道德教育和紀律作風教育，進一步推動全局思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風建設，努力營造風清氣正的創業氛圍，促進黨員幹部聚精會神搞建設、一心一意謀發展。
2、抓示範和警示教育，倡導廉政文化。
不斷完善教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，廣泛開展“講廉、送廉、讀廉、寫廉”主題教育活動。圍繞《廉政準則》的貫徹落實，深入開展示範教育、警示教育、崗位廉政教育，增強反腐倡廉教育的針對性和實效性，著力解決群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實加強司法行政系統的政風、警風和行風建設。積極發現、總結、表彰、宣傳勤政廉政典型，深入開展“身邊人說身邊廉政事”、“以案說法”、“以案說紀”等警示教育活動，充分利用正面典型進行示範教育和反面典型進行現身說法教育，全方位接受廉政氛圍的薰陶，逐步形成大教育的格局，構建黨員幹部高尚的“精神家園”。
3、認真落實《黨內監督條例》。
全面貫徹黨內監督的各項規定，開展“一把手”講廉政黨課，嚴格落實“三重一大”集體決策制度和“四個不直接分管”制度，健全領導幹部述職述廉制度、重大事項報告和收入申報制度、勤政廉政日記制度，加大領導公務用車的監督和“三公一金”的治理，建立領導幹部廉政檔案，認真召開領導班子民主生活會，努力改進領導班子思想作風，增強領導班子的活力和合力。
二、圍繞嚴格執紀，健全相關制度，力爭源頭治腐工作取得實效
1、落實黨風廉政建設責任制。
詳實制定20xx法局黨風廉政建設責任書，落實好責任狀的簽訂和責任分解。繼續實行局主要領導與局各科室處所負責人簽訂黨風廉政建設責任書。明確責任考核和追究辦法，細化責任追究的內容。認真貫徹落實局領導班子成員“一崗雙責”，一手抓業務工作，一手抓黨風廉政建設;把黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入司法行政工作中，做到與司法行政業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，以優良的黨風促政風帶行風。
2、健全機關管理制度。
建立健全司法行政全方位工作制度，形成制度網絡體系，重點把健全權力結構和運行機製作為制度建設的重要任務，進一步規範工作流程，確保各項權力正確行使和責任落實。圍繞“和諧機關大家創，和諧科室人人建”，努力塑造勤奮好學、團結求實，心繫群眾、勤政廉政，實幹高效、雷厲風行等三種形象，進一步強化服務經濟、服務基層、服務群眾的社會意識，以嶄新的精神面貌、飽滿的工作熱情、良好的工作作風推動各項工作。
3、嚴格執行責任追究制。
建立機關科室、公證處和律師事務所工作目標考核辦法，嚴格實行“一崗雙責”和責任追究制度，開展執法大檢查，強化跟蹤督辦，積極探索推進幹部無為責任追究辦法。按照《律師法》和《公證法》的要求，在律師所和公證處嚴格執行錯案(證)責任追究制，使律師、公證人員和法律工作者在執業過程中做到嚴格執法、秉公執法，從源頭上遏止腐敗現象滋生蔓延。
三、圍繞保障建設，加強組織領導，確保黨風廉政建設工作順利推進
1、加強組織領導。形成以主要領導親自抓，其他班子成員主要抓，各科室負責人具體抓的領導體制和運行機制，層層抓好督辦落實。同時，經局黨組研究決定由紀檢組長分管黨風廉政建設和反腐敗工作，政工股負責日常工作。
2、落實制度建設。繼續完善推進績效考評，落實崗位責任制、首問負責制、辦結制、政務公開、政風行風評議等制度。切實糾正機關中存在的少數幹警作風飄浮、敷衍塞責、效能低下等不良作風，促進機關幹警依法高效履行職責。改進信訪服務，妥善處理群眾投訴。
3、加強作風建設。深入開展“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動和“正風肅紀，爭做好乾警”活動。認真落實中央八項規定、省委6條意見、市委75條要求、縣委25條意見，圍繞“四風”問題，深入開展全局黨員幹部作風狀況評價活動，不斷提高幹警自我約束的能力、主動規範的能力、服務群眾的能力、履行職責的能力，探索建立作風建設評價體系。不斷強化機關工作人員的公務員意識、宗旨意識、群眾路線和服務理念，加強政風、警風和行風建設，提高嚴格、公正、廉潔、文明行政能力。
4、加強輿論宣傳。充分利用簡報、專欄、報刊等形式，及時報道黨風廉政建設和反腐敗工作中先進典型，從正反兩個方面強化警示教育、強化廉潔意識，努力提高反腐倡廉思想教教育的感染力、吸引力、滲透力，積極營造人人思廉、人人講廉、人人促廉的良好氛圍。
四、圍繞履職盡責，強化隊伍建設，全面提高紀檢監察工作能力和水平
1、不斷加強紀檢監察組織建設，按照結構合理、精幹高效的要求，配齊配強紀檢監察幹部，使紀檢監察隊伍結構更加優化，力量進一步加強。帶領和促進紀檢監察幹部牢固樹立忠心對黨、貼心為民、公心執紀、盡心履責、真心待人的工作理念。
2、不斷加強紀檢監察隊伍思想政治建設和業務能力建設，進一步加大培訓力度，改善知識結構，提高工作專業化水平。努力建設一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察幹部隊伍。
3、加強對紀檢監察幹部的教育、監督和管理，自覺遵守各項紀律特別是辦案紀律和保密紀律。結合司法行政工作實際，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實加強自身建設，不斷提高紀檢監察幹部能力水平。加強“學習型”紀檢監察幹部隊伍建設，按照“打鐵還需自身硬”的要求,切實維護紀檢監察幹部的良好形象，努力營造敬業奉獻、崇尚實幹、開拓創新、勇爭一流的工作氛圍。
司法局的工作計劃範文 篇4
201x年我局的黨風廉政建設工作的指導思想是：全面貫徹落實黨的十x大和十x屆x中全會精神，按照中央、省、市、區紀委部署，緊扣區委區政府中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以制度建設為根本，全力推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
(一)健全機制，進一步做好黨風廉政建設和反腐倡廉日常工作
1、進一步完善制度建設，切實做到反腐倡廉程序化、活動內容規範化，以健全的制度保證黨風廉政建設工作規範運作。嚴格執行單位主要負責人“五不直接分管”制度。同時，認真實行“三負責”，即：真抓實幹、常抓不懈，對黨的事業負責;加強監督，防微杜漸，對班子成員負責;嚴管重教，關口前移，對全體黨員幹部負責，確保黨風廉政建設工作做到黨員幹部認識到位、領導幹部責任到位、機關科室落實到位。
2、堅持領導幹部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規定。
3、定期組織召開黨風廉政工作會議和局黨總支黨員民主生活會，加大對機關效能建設規定執行情況的監督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風廉政建設和反腐敗工作情況，不斷提高機關黨員幹部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。
4、積極開展黨務公開，創造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業務、重大經費使用、公務費用、評優獎罰等幹部最關心、最直接的切身利益事項，利用網站、宣傳欄等載體做好政務公示，主動接受監督。
5、大力推行辦事公開，提升服務質量和效率。全面推行讓廣大群眾滿意的服務理念，廣泛接受社會各界的監督，認真接待來信、來訪工作，確保來信、來訪件件有迴音，件件有落實。
6、繼續深化效能亮劍。深入開展深化反腐倡廉教育、警示教育和崗位廉政教育;繼續開展“民生體驗日”活動和黨政一把手廉政教育“上黨課”活動，不斷推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深方向發展。
(二)抓好教育，進一步築牢反腐倡廉的思想道德防線
1、深入學習黨的xx大精神和省、市、區委關於黨風廉政建設工作部署精神，通過學習教育統一黨員幹部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作，促進反腐倡廉各項工作的有效落實。
2、深入學習《中國*廉潔自律準則》、《中國*紀律處分條例》，進一步提高認識，不斷規範黨員幹部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
3、結合形勢任務，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規和廉政警示教育活動，適時組織黨員幹部參觀相關展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員幹部的廉政意識和法制觀念，使黨員幹部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
4、開展談心談話活動，及時開展任職談話、誡勉談話和廉政談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務調整時必談、個人發生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員幹部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患於未然。
5、積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員幹部在愉悅、輕鬆的氣氛中接受廉政文化的薰陶。
(三)強化監督，進一步確保權力在陽光下運行
1、貫徹落實黨內監督條例，堅持民主集中制原則，加強對主要領導幹部的監督;嚴格執行“三重一大”集體討論決定製度，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。
2、堅持重大問題(事項)集體討論，集體決策，堅持局長辦公會議制度，不搞“一言堂”，充分發揮集體智慧，不斷增強領導權力運行的透明度和民主管理的自覺性。
3、加強政風行風建設，認真執行上級有關規定，強化對服務態度、服務質量、工作效率、工作作風等問題監督的針對性和有效性，努力提升服務質量、提高工作效率，積極維護環境權益，切實解決實際問題，不斷提高群眾的滿意度。
司法局的工作計劃範文 篇5
一、圍繞效能建設，強化宣傳教育，切實增強黨員幹部的廉政勤政意識
1、抓黨性黨風黨紀教育，倡導廉政理念。
繼續加強“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀、理想信念教育和廉潔從政教育。運用各種有效監督形式，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，完善崗位廉政教育、依法行政、作風效能等工作機制。繼續深化社會主義法治理念教育、職業道德教育和紀律作風教育，進一步推動全局思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風建設，努力營造風清氣正的創業氛圍，促進黨員幹部聚精會神搞建設、一心一意謀發展。
2、抓示範和警示教育，倡導廉政文化。
不斷完善教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，廣泛開展“講廉、送廉、讀廉、寫廉”主題教育活動。圍繞《廉政準則》的貫徹落實，深入開展示範教育、警示教育、崗位廉政教育，增強反腐倡廉教育的針對性和實效性，著力解決群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實加強司法行政系統的政風、警風和行風建設。積極發現、總結、表彰、宣傳勤政廉政典型，深入開展“身邊人說身邊廉政事”、“以案說法”、“以案說紀”等警示教育活動，充分利用正面典型進行示範教育和反面典型進行現身說法教育，全方位接受廉政氛圍的薰陶，逐步形成大教育的格局，構建黨員幹部高尚的“精神家園”。
3、認真落實《黨內監督條例》。
全面貫徹黨內監督的各項規定，開展“一把手”講廉政黨課，嚴格落實“三重一大”集體決策制度和“四個不直接分管”制度，健全領導幹部述職述廉制度、重大事項報告和收入申報制度、勤政廉政日記制度，加大領導公務用車的監督和“三公一金”的治理，建立領導幹部廉政檔案，認真召開領導班子民主生活會，努力改進領導班子思想作風，增強領導班子的活力和合力。
二、圍繞嚴格執紀，健全相關制度，力爭源頭治腐工作取得實效
1、落實黨風廉政建設責任制。
詳實制定20xx法局黨風廉政建設責任書，落實好責任狀的簽訂和責任分解。繼續實行局主要領導與局各科室處所負責人簽訂黨風廉政建設責任書。明確責任考核和追究辦法，細化責任追究的內容。認真貫徹落實局領導班子成員“一崗雙責”，一手抓業務工作，一手抓黨風廉政建設;把黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入司法行政工作中，做到與司法行政業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，以優良的黨風促政風帶行風。
2、健全機關管理制度。
建立健全司法行政全方位工作制度，形成制度網絡體系，重點把健全權力結構和運行機製作為制度建設的重要任務，進一步規範工作流程，確保各項權力正確行使和責任落實。圍繞“和諧機關大家創，和諧科室人人建”，努力塑造勤奮好學、團結求實，心繫群眾、勤政廉政，實幹高效、雷厲風行等三種形象，進一步強化服務經濟、服務基層、服務群眾的社會意識，以嶄新的精神面貌、飽滿的工作熱情、良好的工作作風推動各項工作。
3、嚴格執行責任追究制。
建立機關科室、公證處和律師事務所工作目標考核辦法，嚴格實行“一崗雙責”和責任追究制度，開展執法大檢查，強化跟蹤督辦，積極探索推進幹部無為責任追究辦法。按照《律師法》和《公證法》的要求，在律師所和公證處嚴格執行錯案(證)責任追究制，使律師、公證人員和法律工作者在執業過程中做到嚴格執法、秉公執法，從源頭上遏止腐敗現象滋生蔓延。
三、圍繞保障建設，加強組織領導，確保黨風廉政建設工作順利推進
1、加強組織領導。形成以主要領導親自抓，其他班子成員主要抓，各科室負責人具體抓的領導體制和運行機制，層層抓好督辦落實。同時，經局黨組研究決定由紀檢組長分管黨風廉政建設和反腐敗工作，政工股負責日常工作。
2、落實制度建設。繼續完善推進績效考評，落實崗位責任制、首問負責制、辦結制、政務公開、政風行風評議等制度。切實糾正機關中存在的少數幹警作風飄浮、敷衍塞責、效能低下等不良作風，促進機關幹警依法高效履行職責。改進信訪服務，妥善處理群眾投訴。
3、加強作風建設。深入開展“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動和“正風肅紀，爭做好乾警”活動。認真落實中央八項規定、省委6條意見、市委75條要求、縣委25條意見，圍繞“四風”問題，深入開展全局黨員幹部作風狀況評價活動，不斷提高幹警自我約束的能力、主動規範的能力、服務群眾的能力、履行職責的能力，探索建立作風建設評價體系。不斷強化機關工作人員的公務員意識、宗旨意識、群眾路線和服務理念，加強政風、警風和行風建設，提高嚴格、公正、廉潔、文明行政能力。
4、加強輿論宣傳。充分利用簡報、專欄、報刊等形式，及時報道黨風廉政建設和反腐敗工作中先進典型，從正反兩個方面強化警示教育、強化廉潔意識，努力提高反腐倡廉思想教教育的感染力、吸引力、滲透力，積極營造人人思廉、人人講廉、人人促廉的良好氛圍。
四、圍繞履職盡責，強化隊伍建設，全面提高紀檢監察工作能力和水平
1、不斷加強紀檢監察組織建設，按照結構合理、精幹高效的要求，配齊配強紀檢監察幹部，使紀檢監察隊伍結構更加優化，力量進一步加強。帶領和促進紀檢監察幹部牢固樹立忠心對黨、貼心為民、公心執紀、盡心履責、真心待人的工作理念。
2、不斷加強紀檢監察隊伍思想政治建設和業務能力建設，進一步加大培訓力度，改善知識結構，提高工作專業化水平。努力建設一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察幹部隊伍。
3、加強對紀檢監察幹部的教育、監督和管理，自覺遵守各項紀律特別是辦案紀律和保密紀律。結合司法行政工作實際，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實加強自身建設，不斷提高紀檢監察幹部能力水平。加強“學習型”紀檢監察幹部隊伍建設，按照“打鐵還需自身硬”的要求,切實維護紀檢監察幹部的良好形象，努力營造敬業奉獻、崇尚實幹、開拓創新、勇爭一流的工作氛圍。
司法局的工作計劃範文 篇6
201x年我局的黨風廉政建設工作的指導思想是：全面貫徹落實黨的十x大和十x屆x中全會精神，按照中央、省、市、區紀委部署，緊扣區委區政府中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以制度建設為根本，全力推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
(一)健全機制，進一步做好黨風廉政建設和反腐倡廉日常工作
1、進一步完善制度建設，切實做到反腐倡廉程序化、活動內容規範化，以健全的制度保證黨風廉政建設工作規範運作。嚴格執行單位主要負責人“五不直接分管”制度。同時，認真實行“三負責”，即：真抓實幹、常抓不懈，對黨的事業負責;加強監督，防微杜漸，對班子成員負責;嚴管重教，關口前移，對全體黨員幹部負責，確保黨風廉政建設工作做到黨員幹部認識到位、領導幹部責任到位、機關科室落實到位。
2、堅持領導幹部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規定。
3、定期組織召開黨風廉政工作會議和局黨總支黨員民主生活會，加大對機關效能建設規定執行情況的監督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風廉政建設和反腐敗工作情況，不斷提高機關黨員幹部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。
4、積極開展黨務公開，創造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業務、重大經費使用、公務費用、評優獎罰等幹部最關心、最直接的切身利益事項，利用網站、宣傳欄等載體做好政務公示，主動接受監督。
5、大力推行辦事公開，提升服務質量和效率。全面推行讓廣大群眾滿意的服務理念，廣泛接受社會各界的監督，認真接待來信、來訪工作，確保來信、來訪件件有迴音，件件有落實。
6、繼續深化效能亮劍。深入開展深化反腐倡廉教育、警示教育和崗位廉政教育;繼續開展“民生體驗日”活動和黨政一把手廉政教育“上黨課”活動，不斷推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深方向發展。
(二)抓好教育，進一步築牢反腐倡廉的思想道德防線
1、深入學習黨的xx大精神和省、市、區委關於黨風廉政建設工作部署精神，通過學習教育統一黨員幹部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作，促進反腐倡廉各項工作的有效落實。
2、深入學習《中國*廉潔自律準則》、《中國*紀律處分條例》，進一步提高認識，不斷規範黨員幹部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
3、結合形勢任務，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規和廉政警示教育活動，適時組織黨員幹部參觀相關展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員幹部的廉政意識和法制觀念，使黨員幹部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
4、開展談心談話活動，及時開展任職談話、誡勉談話和廉政談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務調整時必談、個人發生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員幹部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患於未然。
5、積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員幹部在愉悅、輕鬆的氣氛中接受廉政文化的薰陶。
(三)強化監督，進一步確保權力在陽光下運行
1、貫徹落實黨內監督條例，堅持民主集中制原則，加強對主要領導幹部的監督;嚴格執行“三重一大”集體討論決定製度，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。
2、堅持重大問題(事項)集體討論，集體決策，堅持局長辦公會議制度，不搞“一言堂”，充分發揮集體智慧，不斷增強領導權力運行的透明度和民主管理的自覺性。
3、加強政風行風建設，認真執行上級有關規定，強化對服務態度、服務質量、工作效率、工作作風等問題監督的針對性和有效性，努力提升服務質量、提高工作效率，積極維護環境權益，切實解決實際問題，不斷提高群眾的滿意度。
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