某物業園區保安部獎懲條例格式怎樣的

物業園區保安部獎懲條例為了加強園區保安隊伍的建設,提高保安人員的業務水平和服務技能,具體體現獎勤罰懶、按勞分配的原則,經管理處領導批准,在保安員每月工資範圍內實行浮動獎金制度。
其評比與獎懲標準如下:
1.0獎金分配檔次
1.1一等獎:
1.2二等獎:
1.3三等獎:2.0獎勵標準2.1值勤中一貫警容嚴整、舉止端莊、精神飽滿;2.2文明值勤、禮貌待客,收到業戶好評;2.3工作態度端正、認真履行崗位職責,值勤中多次發現、處理不安全因素和隱患;2.4抓獲各類犯罪嫌疑人或奮不顧身排除各種自然災害事故;2.5在各項業務培訓考核中成績優異;2.6考勤中無病事假;2.7助人為樂,拾金不昧價值較高;2.8相互團結,服從領導、聽從指揮、自覺服從管理;2.9揭發壞人壞事敢於同不良現象做鬥爭;2.10其它視情況獎勵。
3. 0懲罰內容3.1違背職業道德,監守自盜、私自抄拿客戶及公司物品;3.2亂搞男女關係,造成及壞影響;3.3屢教不改,工作散漫,目無領導、不服從管理與任務分配;3.4打架鬥毆,侮辱誹謗同事、拉幫結派、挑撥同事間關係;3.5玩忽職守,擅離崗位,造成嚴重後果;3.6對業務培訓不認真對待,考試成績多次不及格;3.7拒不執行上級交辦的任務或執行不徹底,臨陣退縮脫逃;3.8觸犯國家法律,受到公安機關處理;3.9月考勤累計病事假超過三次的(涉及當班期間的),上班遲到、早退超過三次;3.10偷竊同事財、物;3.11工作中弄虛作假;3.12其它嚴重違紀、違法行為。
凡觸犯上述行為之一的,當月獎金全部扣除,並予以辭退,當月工資扣發三分之一。
觸犯法律的或給公司造成名譽、經濟損失的,要追究其刑事責任及進行經濟賠償。
有下列行為之一的,當月不得享受
一、二等獎;
有下列行為一條以上三條以下(含三條)的,將享受半獎(三等獎的一半);
有下列行為三條以上的,當月獎金全部扣除,並視情況從工資中追加處罰。
3. 13站姿走姿、懶散不端正,屢次糾正仍不見改觀;3.14上班後不按規定著裝、警便衣混穿、警容不整;3.15未經領班允許,不按時交接崗;3.16當班期間睡覺或作與工作無關的事情;3.17不遵守崗位職責,責任心不強,警惕性不高,將無關人員或車輛放入園區,尚未造成後果;3.18值勤中方法不當或使用不文明言語,引發糾紛和投訴;3.19無故不參加訓練和業務培訓或培訓、訓練中不積極;3.20外出不請假或不按時歸隊;3.21在崗上會客;3.22訓練、培訓考核成績不及格;3.23其它視情況處罰。
警衛每月獎金由各班領班評定,警衛領班每月獎金由主管評定。
獎懲制度各領班要貫徹執行,不得隨意更改,如有特殊情況需重獎重罰者,報管理處批准後執行。