人才租賃合同 篇1
甲方（租賃單位）：___________________________人力資源服務中心
乙方（使用單位）：___________________________
乙方因生產（工作）需要，委託甲方提供勞務。根據《勞動法》和《_________省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下合同：
一、合同期限
自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、租賃輸出內容
1.甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優使用。
2.甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動合同，發放工資，並為其辦理各項社會保險（基本養老、工傷、生育、醫療保險和失業保險），足額繳納社會保險費及公積金。
三、勞務費用結算
1.勞務費用的構成：租賃員工勞務費、社會保險費
、公積金和輸出勞務服務費。
2.勞務費用各項目標準：
租賃員工勞務費_________元/月至_________元/月（或細目見附件）；
社會保險_________元/月（或細目見附件）；
甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務服務費；
公積金_________元/月；其中：單位_________元/月；個人_________元/月（或細目見附件）。
3.結算時間和方式：乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，並提供各項費用結算清單。租賃員工工資應由甲方於每月_________日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。
四、甲方的責任、權利和義務
1.甲方要根據乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_________日內辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續。
2.甲方每月_________日發放租賃員工勞務費（代扣個人應繳納的社會保險費）、繳納社會保險費。
3.租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動部門申報。
4.乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續。
5.甲方可以採取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應予配合；甲方應配合乙方做好租賃員工的管理工作，協助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害租賃員工合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務並按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務
1.乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗合同書》，明確勞務內容及要求和勞務費標準等。
2.乙方應為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，並對租賃員工進行安全教育。租賃員工發生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有權部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。
3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4.乙方有權按照規章制度對租賃員工進行考核獎懲，租賃員工經考核不合格的，終止勞務關係並退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5.乙方有權查詢甲方發放租賃員工勞務費和繳納各項社會保險的情況，甲方如有截留租賃員工勞務費和社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動爭議
處理
與租賃員工發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、起訴。
七、其他事項
1.本合同履行過程中，合同有關內容如與國家新頒發的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的規定執行。
2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商一致後書面約定。
3.本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執壹份。
甲方（蓋章）：______________
乙方（蓋章）：______________
法定代表人（簽字）：________
法定代表人（簽字）：________
經辦人（簽字）：____________
經辦人（簽字）：____________
聯繫電話：__________________
聯繫人：____________________
傳真：______________________
聯繫電話：__________________
地址：_______ ______________
傳真：______________________
地址：______________________
________年_______月_______日
________年_______月_______日
人才租賃合同 篇2
合同編號：
甲方：
乙方：
為實現人事管理的規範化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務，甲乙雙方根據有關規定，經友好平等協商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協議：
根據乙方要求，乙方向甲方租賃等名人才，租賃期從年月日起至年月日止，其中試用期從年月日起至月日止;
一、甲方責任
甲方根據乙方的具體要求，在乙方的協助下，為乙方提供如下服務：
1.畢業生接收工作：為租賃員工辦理畢業生接收、報到、落戶手續。
2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉正定級，職稱評定，出具有關證明，接轉黨團組織關係。
3.員工工資、獎金的統計、發放：為租賃員工建立個人工資賬戶，為租賃員工辦理工資、獎金髮放等工作。
4.代繳各類保險：根據有關法律法規的規定，為租賃員工辦理社會保險。
5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執行乙方公務而發生傷亡事故，由甲方負責申報並辦理相關理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。
6.提供勞動政策法規方面的諮詢：為乙方提供人事、勞動有關政策、法規等方面的諮詢服務。
7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，按時完成乙方規定的工作任務，愛護乙方的財產，保守乙方的商業秘密。
8.在協議期內，若租賃人才無正當理由在未經甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負責向乙方重新派遣人才或經雙方協商同意修改或提前解除此協議。
二、乙方責任
1.乙方不能單方面提前解除此協議。若乙方單方面提前解除此協議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據勞動法規定的必須給勞動者經濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數額按《勞動合同條例》規定確定;
2.乙方在使用向甲方租賃的人才過程中，必須始終遵守勞動法和我市有關勞動、用工的法規、政策;若由於乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除，根據勞動法規定的必須給勞動者經濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數額按《勞動合同條例》規定確定;
3.租賃人才有下列情形的，乙方不能解除人才租賃協議：患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者負傷，在規定的醫療期內的;租賃人才是女性且在孕期、產期、哺乳期內的;
4.本合同期滿時，租賃人才是女性且在孕期、產期或哺乳期的，本合同延續到哺乳期結束;
5.乙方每月應按時向甲方支付人才租賃費，租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資+養老保險費+醫療保險費+工傷保險費元)+失業保險費+管理費元)，共計元/每月，社會保險費用根據市社會保險局規定調整;乙方應在每月日前將上述款項轉帳到甲方指定賬戶上，若乙方不能按時履行該款規定之義務，甲方有權解除本協議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據勞動法規定的必須給勞動者經濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經濟補償金，經濟補償金數額按《勞動合同條例》規定確定;
6.乙方所租賃人才在乙方工作期間，租賃人才在乙方工作期間因工緻傷殘、死亡的，乙方按《工傷保險條例》及有關規定承擔相關義務;租賃人才患病或非因工負傷期間的工資由乙方按《企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策支付;乙方安排租賃人才加班加點的，乙方按《勞動法》第四十四條規定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才;
7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。
三、本協議未盡事宜，雙方通過協商解決。
四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章後生效。
甲方：
乙方：
法定代表人：
法定代表人：
年月日
年月日
簽訂地點：
簽訂地點：
附件
人才租賃合同 篇3
出租方（以下簡稱甲方）：
承租方（以下簡稱乙方）：
根據《中華人民共和國合同法》及有關規定，為明確甲方與乙方的權利義務關係，雙方在自願，平等，等價有償的原則下經過充分協商，特訂立本合同。
一、甲方將位於本溪市銅鑼灣購物廣場負一層BE062—1號檔口租賃給乙方。甲方對出租的檔口具有合法產權。
二、租賃期限自20xx年7月15日至20xx年7月15日止，租期為一年。
三、租金：乙方首次交款日為20xx年7月15日，叄仟肆佰元整（3400元整）為一季度房款（其中包括壹仟元（1000元）押金，用於保證乙方下半年繼續承租以及檔口設施不予損壞的抵押），以後再交房款為每半年一交，如下半年乙方不再承租，壹仟元（1000元）押金不予返還。
四、相關費用：
1、乙方在經營中所產生的費用包括但不限於工商，稅務，電費，水費，煤氣費，乙方需要按銅鑼灣銀座購物廣場的相關規定自行繳納，如發生欠繳行為所產生的一切違約責任，由乙方自行承擔，由此給甲方帶來的一切損失，甲方有權予以追索。
2、在合同期內，乙方必須嚴格遵守商場的各項管理規定，如乙方出現違規，違法行為，被商場或有關部門處罰等一切後果，由乙方自己承擔，同時乙方承擔全部違約責任。由此給甲方帶來的一切損失，甲方有權予以追索。
3、租用期間注意安全，如出現物品丟夫，被盜，損毀及附屬設施損壞，其損失由乙方負責，甲方不協助乙方協商解決，不承擔經濟責任。
4、如有不可抗拒力造成雙方財產損失雙方互不承擔責任。
5、乙方是消防安全責任第一責任人。凡在日常經營和上級檢查中，承租門市存在安全隱患或發生安全事故，乙方要對由此產生的行政處罰和民事賠償承擔全部責任。
五、合同終止：
1、甲乙雙方均不得無故終止合同，凡由乙方責任終止合同者，租金均不予返還。
2、合同期內甲方不得無故收回店鋪，合同期滿後乙方擁有優先續約權。租金按當時物價及周圍門市租金情況可作適當調整。合同期滿後，乙方如不再續租，乙方應提前二個月通知甲方，否則視為違約。合同期滿後，甲方如要收回檔口，甲方也應提前二個月通知乙方，否則視為違約。
3、乙方不得將檔口轉租，出兌，轉借，分租，分割，一經發現甲方有權終止合同，並且不承認乙方與其他人簽訂的任何合同。
4、乙方托欠租金時，甲方有權終止合同。
5、乙方如需要對所租賃檔口進行裝修或改造時，必須先徵得甲方同意，改造的費用由乙方自負。在合同終止，解除租賃關係時，檔口內的裝修設施，乙方不得給予破壞和拆除，保證不影響檔口繼續使用。（可移支設施除外）
六、本合同經甲乙雙方簽字，乙方交付租金後生效，甲乙雙方各執一份，具有法律效應。
七、本合同未盡事宜由甲乙雙方協商解決，並另行簽訂補充協議，其補充協議與本合同具有同等法律效應。
甲方： 乙方：
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