產品規劃工程師崗位勞動合同標準模板範本
用人單位：____________________
乙方：_________________________
用人單位、乙雙方通過見面、雙向選擇，經雙方自願、平等協商，達成如下就業意向協議：
一、用人單位的權利與義務
1.用人單位安排乙方在___________部門______崗位工作，乙方須根據用人單位公司各項規章制度履行職責。
2.用人單位根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，用人單位有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。
3.用人單位應依照國家《勞動法》的有關規定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、培訓、包吃包住、節日福利等。
4.若乙方違反此協議的相關規定，用人單位有權單方面解除協議。
二、乙方的權利與義務
1.乙方應在本就業協議終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往用人單位公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續。
2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。
3.如用人單位違約，乙方有權單方終止該協議。
三、違約責任：
鑒於用人單位在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業單位的機會成本風險，雙方簽訂本協議後，出現以下情況視為違約，並向對方支付違約金_______________元：
1、乙方在正式離職前要求與用人單位解除已簽訂的就業協議;
2、乙方未按協議約定期限內到用人單位報到並簽訂勞動合同;
3、用人單位無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業。
四、協議效力
1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
3.用人單位乙雙方如需對本協議進行補充，均須以書面形式作出，並經雙方簽字方可生效。
五、本協議一式兩份，用人單位乙雙方各執一份.
用人單位：_________________________乙方：_________________________
日期：__________年_______月_______日日期：__________年_______月_______日
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