經營管理清算報告格式（通用3篇）
經營管理清算報告格式範文
根據本公司_____________年__________月__________日的股東會會議/股東決定(登報前決定註銷公司的股東會會議日期)，解散_____________有限公司(以下簡稱公司)，並於_____________年__________月__________日成立清算組，清算組由_______________、_______________組成，清算組負責人由_______________擔任，並於_____________年__________月__________日在工商部門核準備案登記。清算組人員已對_____________有限公司進行了完全徹底的清算，具體清算結果如下：_________________
一、註銷公告情況
我公司已於_____________年__________月__________日在上刊登清算公告，要求債權人申報債權。
二、資產及債權、債務清理情況
1、公司清算期初存貨__________元，清算期間處置存貨收入現金__________元，差額__________元轉入清算損益。清算期初固定資產凈值__________元，作價__________元出售給_____________，處置固定資產差額__________元轉入清算損益。清算報告範本。
2、由於公司債權不多，客戶信譽良好，經過我們清算組的不懈努力，清算期末應收帳款餘額__________元已全部收回。
3、公司債務不多，我們在處理資產和收回應收款項同時，用現金歸還__________元，與應收帳款對沖__________元，清算期末已支付完所有債務。
三、繳付所欠稅款
公司已繳清所欠稅款及清算過程中產生的稅款，並已於_____________年__________月__________日註銷了國稅稅務登記證，_____________年__________月__________日註銷了地稅稅務登記證。
四、支付職工工資、社會保險費用和法定補償金
職工工資、社會保險費用和法定補償金__________元在於_____________年__________月__________日前全部支付完畢。
五、支付清算費用
清算組人員在債權追討、清償債務等清算過程中所發生的費用和清算組人員工資__________元均在_____________年__________月__________日前支付完畢(日期應在清算工作結束後)。
六、人員安排
所有員工均在清算結束前安排妥當。
七、分公司和對外投資
公司沒有辦理分公司(_____________有限公司__________分公司已於_____________年__________月__________日經工商部門核准註銷登記)，清算期末沒有進行對外投資。清算報告範本。
八、會計資料保管
經股東會/股東研究決定由_______________保管公司的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料。
九、剩餘財產分配
公司財產在支付上述所有款項後，截止清算期末，公司資產總額__________元，其中：_________________流動資產__________元;負債總額__________元;凈資產總額__________元。股東按實繳出資比例分配凈資產，其中，_______________占__________%，_______________占__________%。
綜上所述，清算組對_____________公司的清算工作已完成，全體股東保證公司債務已清償完畢，所報清算備案材料真實、完整，並承擔由此產生的一切責任。
清算組成員簽字：_________________
公司股東會/股東確認意見：_________________
本公司清算組出具的清算報告已經公司股東會/股東審議確認，報告內容不含虛假，如有虛假，全體股東願承擔一切法律責任。
股東簽字、蓋章：_________________
_____________有限公司
_____________年__________月__________日
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國民法典》、《民法典》等相關法規的規定，甲乙雙方本著自願、平等、協商的原則，就甲方委託乙方對其庫房進行經營管理事宜達成以下條款
第一條委託標的標的物：位於___，面積|：___平米
第二條委託權限
1、委託經營期間乙方行使完全的經營權，甲方不得干涉乙方經營行為，不得單方終止合同，更不得阻撓乙方正常經營或私自與乙方合作商進行交易，否則造成損失有行為人自行負擔。
2、乙方對外經營期間，若實際對外經營單價高於經營定價的，高出部分屬乙方收益，應視為委託費用，與甲方無關，甲方不得就此所要權利。
3、委託期限為年，即20年月日起，止於20年月日
4、甲乙雙方同意在委託投資經營管理期限內，本合同為不可撤銷合同。
第三條委託事項
甲方授權乙方下述商業經營事宜：
1、全面制定經營方案，引進先進的市場理念、模式、方法;
2、鑒於乙方有完善的經營資質、經營品牌及經營管理經驗，並在行業內享有較高聲譽，因此乙方在委託經營期內，以自己名義對外經營管理、簽訂各項經營合同、收取各項費用、出具各項票據。但經營定價部分收益的法定及合理稅、費由甲方自行承擔。
3、甲方收益以乙方實際對外簽訂合同收益為計算依據、
4、甲方在委託乙方經營管理過程中乙方不承擔該房的維修。
第四條保密責任
協議雙方對本協議履行過程中所接觸或獲知的對方的任何商業信息均有保密義務，除非有明顯的證據證明該等信息屬於公知信息或者事先得到對方的書面授權。該等保密義務在本協議終止後仍然繼續有效。任一方因違反該等義務而給對方造成損失的，均應當賠償對方的相應損失。
第五條不可抗力
1、本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免並對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限於自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。
2、因不可抗力或者其他意外事件，使得本合同的履行不可能、不必要或者無意義的，任一方均可以解除本合同。遭受不可抗力、意外事件的一方通過書面的形式通知對方。
第六條未盡事宜，可另簽補充協議，補充協議具有同等法律效力。
第七條文本
1、甲乙雙方對本合同條款內容的理解不存在異議。
2、本協議一式___份，協議雙方各持___份，具有同等法律效力。本協議自甲、乙雙方授權代表簽字之日起生效。
甲方(公章)：___乙方(公章)：___
法定代表人(簽字)：___法定代表人(簽字)：___
日期：20年月日 日期：20年月日
甲方：縣電力公司供電所 （以下簡稱甲方）
乙方：營銷人員 （以下簡稱乙方）
為確保供電所20xx年各項工作目標任務的完成，努力降低經營成本，全面提高企業經濟效益和行業服務工作質量，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，就轄區內電力設施維護、巡視、表計抄收經營管理特簽訂本內部管理協議。
一、管理形式：工效掛鈎、月核年兌。
二、管理範圍：
甲方將 台區的10KV網絡、配電設備設施及其0.4KV以下的線路、戶表等項目的維護、巡視和抄表管理工作交由乙方負責執行。
三、經濟指標和考核辦法：
（一）經濟指標考核表（見附表）
（二）考核辦法
1、指導性指標考核
考核按售電收入、售電均價、線損、抄表戶數、主管業外收入、維護等六項指標進行。
（1）售電收入工資：占工資總額的30%。按完成售電收入的80%為獲取工資的起點，按照比例拿取售電收入工資，完成計劃售電收入可拿100%售電收入工資，超出計劃售電收入的仍按比例增加售電收入工資，最高不得超過單項工資的120%。
（2）售電均價工資：占工資總額的15%。售電均價=售電收入÷售電量，以完成售電均價的80%為獲取工資的起點，按照比例拿取售電均價工資，完成計劃售電均價可拿100%售電均價工資，超出計劃售電均價仍按比例增加售電均價工資，最高不得超過單項工資的120%。
（3）線損工資：占工資總額的15%。按照完成比例拿取線損工資，完成計劃線損可拿100%線損工資，超出計劃線損仍按比例增加線損工資，最高不得超過單項工資的120%。
（4）抄表戶數工資：占工資總額的25%，按照每抄表一戶獲取抄表戶數工資。
（5）主營業外收入工資：占工資總額的5%。按完成主營業外收入比例獲取相應的主營業外工資，最高不得超過單項工資的120%。
（6）維護工資：占工資總額的10%。對稽查發現的安全隱患每起扣減維護工資費用的25%，因維護不善造成經濟損失、社會影響以及引起安全事故的扣完全部維護工資。
（7）連續兩個月不能完成各項考核指標加權平均數的80%的，做待崗處理，只發300元基礎工資，並限班學習直至重新上崗。
2、約束性指標考核
（1）服務與投訴：
對用戶反映或發現的'問題要及時處理和上報所領導，未及時處理和未上報的每次扣50元，造成重大經濟損失的，按其相關規定追究其經濟責任。
若投訴屬乙方工作範圍內的問題，投訴到供電所並經查證屬實的每次扣50元；投訴到巴東縣電力公司及上級有關部門的按其相關規定處理。
（2）抄表合格率：月抄表合格率100%。查出漏抄、估抄、多抄等現象，每戶每次扣50元。
（3）增供擴銷及停電工作：用戶新增容量、變更用電地址、臨時用電及停電工作（事故處理按規程規範執行的除外）等未經所領導批准，擅自停電及開展業擴業務的，除按規定補交損失電量電費外，每次扣50元。
（4）「三代」管理：不得請人代抄、代收、代維，一經發現每次扣100元，發現三次及以下者作待崗處理。版權所有
（5）「三亂」管理：不得亂收費、亂攤派、亂罰款，每出現一次扣200元/次，出現三次及以上的，作待崗處理。
（6）電力設施保護：加強責任區內電力設備的巡視檢查工作、線下建房、被盜竊或遭破壞的電力設施未及時發現並上報的每次扣200元。
（7）非表計抄見電量所收款項不得折算為電量收入，可抵台區總收入，由甲方掌握考核，一經查出從月兌現工資中全額扣除，扣完為止。
（8）安全生產：按《安全責任書》等內容標準進行考核。
四、工資兌現：
月兌現工資=基礎工資+月績效工資
（1）基礎工資為300元/月。
（2）月績效工資=售電收入工資+售電均價工資+線損工資+抄表戶數工資+主營業外收入工資+維護工資。 版權所有
（3）月實際發放工資=基礎工資+月績效工資×80%，其餘的年終兌現。
五、其它：
1、本協議未盡事宜按有關法律、法規及甲方、巴東縣電力公司規定執行。
2、 甲乙雙方協商一致，可以調整、變更協議。
3、協議有效期限：自20xx年元月1日至20xx年12月31日止。
4、本協議一式三份，甲方二份，乙方一份，經雙方簽訂之日起生效。
經營管理清算報告格式 篇1
經營管理清算報告格式範文
根據本公司_____________年__________月__________日的股東會會議/股東決定(登報前決定註銷公司的股東會會議日期)，解散_____________有限公司(以下簡稱公司)，並於_____________年__________月__________日成立清算組，清算組由_______________、_______________組成，清算組負責人由_______________擔任，並於_____________年__________月__________日在工商部門核準備案登記。清算組人員已對_____________有限公司進行了完全徹底的清算，具體清算結果如下：_________________
一、註銷公告情況
我公司已於_____________年__________月__________日在上刊登清算公告，要求債權人申報債權。
二、資產及債權、債務清理情況
1、公司清算期初存貨__________元，清算期間處置存貨收入現金__________元，差額__________元轉入清算損益。清算期初固定資產凈值__________元，作價__________元出售給_____________，處置固定資產差額__________元轉入清算損益。清算報告範本。
2、由於公司債權不多，客戶信譽良好，經過我們清算組的不懈努力，清算期末應收帳款餘額__________元已全部收回。
3、公司債務不多，我們在處理資產和收回應收款項同時，用現金歸還__________元，與應收帳款對沖__________元，清算期末已支付完所有債務。
三、繳付所欠稅款
公司已繳清所欠稅款及清算過程中產生的稅款，並已於_____________年__________月__________日註銷了國稅稅務登記證，_____________年__________月__________日註銷了地稅稅務登記證。
四、支付職工工資、社會保險費用和法定補償金
職工工資、社會保險費用和法定補償金__________元在於_____________年__________月__________日前全部支付完畢。
五、支付清算費用
清算組人員在債權追討、清償債務等清算過程中所發生的費用和清算組人員工資__________元均在_____________年__________月__________日前支付完畢(日期應在清算工作結束後)。
六、人員安排
所有員工均在清算結束前安排妥當。
七、分公司和對外投資
公司沒有辦理分公司(_____________有限公司__________分公司已於_____________年__________月__________日經工商部門核准註銷登記)，清算期末沒有進行對外投資。清算報告範本。
八、會計資料保管
經股東會/股東研究決定由_______________保管公司的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料。
九、剩餘財產分配
公司財產在支付上述所有款項後，截止清算期末，公司資產總額__________元，其中：_________________流動資產__________元;負債總額__________元;凈資產總額__________元。股東按實繳出資比例分配凈資產，其中，_______________占__________%，_______________占__________%。
綜上所述，清算組對_____________公司的清算工作已完成，全體股東保證公司債務已清償完畢，所報清算備案材料真實、完整，並承擔由此產生的一切責任。
清算組成員簽字：_________________
公司股東會/股東確認意見：_________________
本公司清算組出具的清算報告已經公司股東會/股東審議確認，報告內容不含虛假，如有虛假，全體股東願承擔一切法律責任。
股東簽字、蓋章：_________________
_____________有限公司
_____________年__________月__________日
經營管理清算報告格式 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國民法典》、《民法典》等相關法規的規定，甲乙雙方本著自願、平等、協商的原則，就甲方委託乙方對其庫房進行經營管理事宜達成以下條款
第一條委託標的標的物：位於___，面積|：___平米
第二條委託權限
1、委託經營期間乙方行使完全的經營權，甲方不得干涉乙方經營行為，不得單方終止合同，更不得阻撓乙方正常經營或私自與乙方合作商進行交易，否則造成損失有行為人自行負擔。
2、乙方對外經營期間，若實際對外經營單價高於經營定價的，高出部分屬乙方收益，應視為委託費用，與甲方無關，甲方不得就此所要權利。
3、委託期限為年，即20年月日起，止於20年月日
4、甲乙雙方同意在委託投資經營管理期限內，本合同為不可撤銷合同。
第三條委託事項
甲方授權乙方下述商業經營事宜：
1、全面制定經營方案，引進先進的市場理念、模式、方法;
2、鑒於乙方有完善的經營資質、經營品牌及經營管理經驗，並在行業內享有較高聲譽，因此乙方在委託經營期內，以自己名義對外經營管理、簽訂各項經營合同、收取各項費用、出具各項票據。但經營定價部分收益的法定及合理稅、費由甲方自行承擔。
3、甲方收益以乙方實際對外簽訂合同收益為計算依據、
4、甲方在委託乙方經營管理過程中乙方不承擔該房的維修。
第四條保密責任
協議雙方對本協議履行過程中所接觸或獲知的對方的任何商業信息均有保密義務，除非有明顯的證據證明該等信息屬於公知信息或者事先得到對方的書面授權。該等保密義務在本協議終止後仍然繼續有效。任一方因違反該等義務而給對方造成損失的，均應當賠償對方的相應損失。
第五條不可抗力
1、本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免並對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限於自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。
2、因不可抗力或者其他意外事件，使得本合同的履行不可能、不必要或者無意義的，任一方均可以解除本合同。遭受不可抗力、意外事件的一方通過書面的形式通知對方。
第六條未盡事宜，可另簽補充協議，補充協議具有同等法律效力。
第七條文本
1、甲乙雙方對本合同條款內容的理解不存在異議。
2、本協議一式___份，協議雙方各持___份，具有同等法律效力。本協議自甲、乙雙方授權代表簽字之日起生效。
甲方(公章)：___乙方(公章)：___
法定代表人(簽字)：___法定代表人(簽字)：___
日期：20年月日 日期：20年月日
經營管理清算報告格式 篇3
甲方：縣電力公司供電所 （以下簡稱甲方）
乙方：營銷人員 （以下簡稱乙方）
為確保供電所20xx年各項工作目標任務的完成，努力降低經營成本，全面提高企業經濟效益和行業服務工作質量，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，就轄區內電力設施維護、巡視、表計抄收經營管理特簽訂本內部管理協議。
一、管理形式：工效掛鈎、月核年兌。
二、管理範圍：
甲方將 台區的10KV網絡、配電設備設施及其0.4KV以下的線路、戶表等項目的維護、巡視和抄表管理工作交由乙方負責執行。
三、經濟指標和考核辦法：
（一）經濟指標考核表（見附表）
（二）考核辦法
1、指導性指標考核
考核按售電收入、售電均價、線損、抄表戶數、主管業外收入、維護等六項指標進行。
（1）售電收入工資：占工資總額的30%。按完成售電收入的80%為獲取工資的起點，按照比例拿取售電收入工資，完成計劃售電收入可拿100%售電收入工資，超出計劃售電收入的仍按比例增加售電收入工資，最高不得超過單項工資的120%。
（2）售電均價工資：占工資總額的15%。售電均價=售電收入÷售電量，以完成售電均價的80%為獲取工資的起點，按照比例拿取售電均價工資，完成計劃售電均價可拿100%售電均價工資，超出計劃售電均價仍按比例增加售電均價工資，最高不得超過單項工資的120%。
（3）線損工資：占工資總額的15%。按照完成比例拿取線損工資，完成計劃線損可拿100%線損工資，超出計劃線損仍按比例增加線損工資，最高不得超過單項工資的120%。
（4）抄表戶數工資：占工資總額的25%，按照每抄表一戶獲取抄表戶數工資。
（5）主營業外收入工資：占工資總額的5%。按完成主營業外收入比例獲取相應的主營業外工資，最高不得超過單項工資的120%。
（6）維護工資：占工資總額的10%。對稽查發現的安全隱患每起扣減維護工資費用的25%，因維護不善造成經濟損失、社會影響以及引起安全事故的扣完全部維護工資。
（7）連續兩個月不能完成各項考核指標加權平均數的80%的，做待崗處理，只發300元基礎工資，並限班學習直至重新上崗。
2、約束性指標考核
（1）服務與投訴：
對用戶反映或發現的'問題要及時處理和上報所領導，未及時處理和未上報的每次扣50元，造成重大經濟損失的，按其相關規定追究其經濟責任。
若投訴屬乙方工作範圍內的問題，投訴到供電所並經查證屬實的每次扣50元；投訴到巴東縣電力公司及上級有關部門的按其相關規定處理。
（2）抄表合格率：月抄表合格率100%。查出漏抄、估抄、多抄等現象，每戶每次扣50元。
（3）增供擴銷及停電工作：用戶新增容量、變更用電地址、臨時用電及停電工作（事故處理按規程規範執行的除外）等未經所領導批准，擅自停電及開展業擴業務的，除按規定補交損失電量電費外，每次扣50元。
（4）「三代」管理：不得請人代抄、代收、代維，一經發現每次扣100元，發現三次及以下者作待崗處理。版權所有
（5）「三亂」管理：不得亂收費、亂攤派、亂罰款，每出現一次扣200元/次，出現三次及以上的，作待崗處理。
（6）電力設施保護：加強責任區內電力設備的巡視檢查工作、線下建房、被盜竊或遭破壞的電力設施未及時發現並上報的每次扣200元。
（7）非表計抄見電量所收款項不得折算為電量收入，可抵台區總收入，由甲方掌握考核，一經查出從月兌現工資中全額扣除，扣完為止。
（8）安全生產：按《安全責任書》等內容標準進行考核。
四、工資兌現：
月兌現工資=基礎工資+月績效工資
（1）基礎工資為300元/月。
（2）月績效工資=售電收入工資+售電均價工資+線損工資+抄表戶數工資+主營業外收入工資+維護工資。 版權所有
（3）月實際發放工資=基礎工資+月績效工資×80%，其餘的年終兌現。
五、其它：
1、本協議未盡事宜按有關法律、法規及甲方、巴東縣電力公司規定執行。
2、 甲乙雙方協商一致，可以調整、變更協議。
3、協議有效期限：自20xx年元月1日至20xx年12月31日止。
4、本協議一式三份，甲方二份，乙方一份，經雙方簽訂之日起生效。
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