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優秀員工先進事跡範文

2023年11月14日

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**,男,1989年**月出生,現任**支行的網點負責人。工作以來,他善於學習、銳意創新、紮實工作,甘於付出和奉獻,贏得了**支行員工和客戶的一致好評。在20**年一季度二級支行「開門紅」競賽和「綜合績效」考核中,在全行取得了雙一的好成績。
一、善學活用業務精
擔任網點主任後,他深刻認識到作為一個網點的「班長」,必須加強學習,儘快熟悉吃透分支行的考核方案、考核口徑,掌握營銷和貸款工作技能,才能紮實開展工作,發揮自身的價值。工作中,他堅持學用結合,做到學以致用,不斷提升工作能力和業務水平。他善學習,強思想。積極參加**行的各項**學習,主動接受**教育,自覺加強思想鍛鍊。更難能可貴的是,他時常放棄自己休息時間,利用下班時間、周末時間加班為自己「充電」,總是網點先掌握新業務新知識,為**網點工作中起到了良好表率作用。他重業務,強能力。總是能及時掌握新的營銷、貸款業務知識以及相關業務技能,活學活用,在處理貸款業務的同時,帶動其他業務發展,在實踐中不斷提升業務水平,成為**支行的一名多面手和業務骨幹。
二、團結創新善帶隊
自2018年12月擔任**支行的網點負責人以來,敢想敢試的他帶領著團隊,迎難而上,在學習和拼搏中前行。面對網點員工平均年齡49歲,老齡化嚴重的突出問題。他積極而為、努力拚搏、知難而進,善於把握團隊問題產生、發展的規律,努力破除陳舊觀念,勇於打破條條框框,增強工作的主動性、預見性、創造性。他積極組織網點員工深入貫徹落實分、支行黨建和經營工作會議精神,緊緊圍繞分、支行決策部署,結合網點實際情況,明確了「聚焦重點,走出去,請進來,全員做,借力做」的整體工作思路。為了充分調動員工積極性,讓想幹事、能幹事的員工發揮效能。他認真研究考核,強化全體員工的產品和營銷技能培訓,讓全體員工懂產品、懂營銷,營造良好的營銷氛圍。他及時總結業務的營銷方法,如分期、債市寶、貸款等業務的營銷話術。通過一套「傳幫帶」的方法,提升員工的營銷能力和營銷效果。也正是因為他不懈的努力,所帶團隊的工作能力、業績得到明顯的提升,他也成為大家心目中的「業務尖子」。
三、善於借力顯擔當
面對工作中的挑戰,他總是積極作為,高標準完成任務。特別是在營銷過程中,他不斷總結其中的規律,認真分析客戶得需求,總結出一套自己的「借力使力」方法。如在辦理一些營銷業務時,他充分發揮「借力」作用,在辦理好本次業務的同時,與客戶建立良好的聯繫,幫助客戶分析後續的貸款、繳費等業務,成為客戶的貼心人。他認為工作只要勤于思考,善於分析總結,用好「借力使力」,往往能達到事半功倍的效果。也正是由於他善於「借力」,敢於擔當,他多次通過客戶資源,為網點拓展其他業務,使許多客戶的業務從他行轉移到我行。
四、勇於爭先做表率
作為網點負責人,他敢於突破自我,創造性地開展工作。在各項業務開展過程中,他多次提出建設性意見和建議,為領導當好參謀和助手,助力於網點工作取得新突破。他永爭排頭當尖兵。他具有較強的爭先創優意識和不服輸的勁頭,工作中精益求精,力求完美,做出表率,工作六年以來,他被四次評為年度優秀,充分發揮了一名黨員的先鋒模範帶頭作用。他始終對自己高標準、嚴要求,不斷提高自身素質和工作水平,乾淨幹事,不計得與失,用自己的實際行動履行著黨員的職責、詮釋著黨員的意義、踐行著黨員的標準,用自己的工作實績助力**支行發展,為建設高質量發展的**默默地貢獻著自己全部的力量。

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