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有關個人述職報告範文集錦五篇

2023年08月24日

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  有關個人述職報告範文集錦五篇
  在現實生活中,報告與我們愈發關係密切,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。在寫之前,可以先參考範文,下面是小編為大家收集的個人述職報告5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
  個人述職報告 篇1 XX年即將過去,在這一年來,既有收穫也有失鈔,平凡忙碌中伴著充實,創新擴展中伴著快樂,院領導運籌帷幄,領導有方,及時為我科購進所需的手術和處置器械及辦公用品,科室同事也給予我大力支持和鼎立幫助,使得我取得了一定成績。
  現將我一年來的工作總結如下:
  1、認真做好眼科醫生門診手術的協助工作,做好環境、器械消毒,積極準備手術所需物品並做好術後清理工作,保障門診手術的順利開展實施。全年無感染病例發生。
  2、患者對眼科處置和手術有很大的恐懼心裡,針對這一點做好患者心理護理,積極與患者溝通,可能的消除患者心裡緊張,真正的把人性化護理體現到工作之中,同時提高注射技術,減輕患者疼痛,增強其治療信心。
  3、在實際臨床工作中,我深知開展眼科處置業務的必要性,將眼科處置室的業務由原來單一的結膜下注射、取結石擴展到顳淺注射,半球後注射,沙眼濾泡打磨術,取異物,並通過自己的努力和虛心學習新增「淚道沖洗、淚道探通術、電睫倒睫、瞼板腺按摩」填補我院的空白,增加了本科室的業務收入,得到了良好的社會聲譽。XX年僅新增項目開展一千餘例,在原來業務收入的基礎上增收萬餘元,治癒率達85%以上,總有效率99%,得到了患者及臨床醫生的好評。
  20xx年工作計劃:
  1、把眼科護理工作規範化,做到細緻入微。
  2、加強業務學習,在原有開展項目基礎上進一步向上級醫院虛心學習淚道雷射術,這樣可以解決因淚道完全堵塞後探通術無法解決的難題,使這樣的病例得以有效治療,大幅度增加科室經濟收入。希望院領導給予支持。
  眼科門診手術室亟待改善和提高情況;根據眼科門診手術室流程要求,目前業務用房緊張,布局不合理,增加手術感染風險,為了避免醫療風險和醫患糾紛,希望在我院新住院部大樓落成後,在業務用房上給協調解決。
  個人述職報告 篇2 我在心血管內科專科門診已近兩年,由於院首長領導英明,工作有條不紊、秩序井然,從未發生過醫療差錯與過失。醫療事業是個高風險行業,必須嚴肅對待,要有如履薄冰、如臨深淵之感。我一直兢兢業業、小心謹慎地從事著這項嚴謹、艱巨而又神聖的工作。具體表現在以下幾個方面:
  一、認真對待每一位患者
  無論貧賤與富貴,我總是一視同仁,細緻入微地仔細詢問診查,診斷明確,治療及時,對症用藥,儘量不要患者多花一分冤枉錢。態度和藹,語言溫潤,視病人如親人,深得患者的信賴與好評。江夏有些患有高血壓的老太太老爺爺總是不畏艱苦輾轉找我看病,華師、政法、武大等高校部分教授也長期掛我的號,遠在河南的一些心臟病患者也成了我的熟客,都是緣於對我的無比信任;
  二、不懈努力學習專科知識
  工作之餘廣泛搜集專科資料,積極參加各項學術交流與研討會,通常夜深人靜仍在電腦旁瀏覽、閱讀那深遂的專業文獻,汲取精華、集眾所長,善於歸納總結,將理論與實踐有機結合用於臨床並服務於患者。
  個人述職報告 篇3 尊敬的各位領導:
  時光飛逝,轉眼20xx年的春節將近。回顧20xx年的工作,感覺收穫頗多,現將一年來我思想的進步,工作的成果方面向各位領導述職。
  1.思想政治方面的學習
  20xx年,通過分公司黨組織開展的思想學習會議,了解了黨的政治理論和黨的發展方針政策,並通過電視網絡等渠道來獲取新思想、新政策,充實自己,提高自己的思想認識,並在領導的鼓勵下,向分公司黨支部提交了入黨申請書,向黨表明了我向加入中國共產黨的堅定決心。
  2.工作方面的成果
  A)20xx年,是總公司加大對信息技術改造的一年。為配合總公司的網絡改造工作,於20xx年8月份向總公司申請了網絡改造的相關設備,10月份進行網絡設備的上架配置,11月份進行系統的整體調試,最後在12月開門紅前完成寧波市分公司的網絡調整。後續還將配合總公司的網絡部署工作,進行全國範圍網絡改造的相關配合工作。
  B)在20xx年9月份,由於各個四級機構人員的大幅增加,向總公司申請了增配各類IT設備,並向已經完成搬遷工作的機構下發了相應的電腦、印表機、投影儀等相關設備。其他的機構也完成一部分廢舊設備的更新和新增人員的辦公配備。
  C)其他還有配合機構遷址進行的相關網絡工作,保證日常辦公。
  3. 工作中存在的問題
  20xx年的工作中依舊存在比較多的問題。最主要的原因是沒有合理的安排工作時間,導致有些工作的時效性不高,對於機構的工作造成一定的`影響。例如北侖網絡由於設備原因無法正常工作,未能及時與廠家聯繫,修復網絡的時間多拖延了1個星期。今後需要大力加以改進。
  以上是我20xx年的述職報告,請領導指正。
  個人述職報告 篇4 尊敬的各位學長學姐,親愛的辦公室的同仁們:
  大家晚上好,很榮幸能再一次站在這裡做述職報告,仍能記得半年前站在這裡的那個青澀的我,讀著類似抒情散文的述職。時光荏苒,辦公室見證了我近半年來的成長。下面,我將從工作總結及感悟,對辦公室的期望等方面進行述職。
  該學期我所參與的工作主要有:
  1、參與辦公室無課統計表的制定工作;
  2、參與辦公室的值班培訓;
  3、主席聯合會議的後勤工作;
  4、電子資料的整理及上傳工作;
  5、渭水之星總決賽幕後工作;
  6、參與圖管會原創文學大賽初賽的評審工作;
  7、制定文書的成文規定;
  8、定時統計學生會網站上的新聞稿數目;
  9、通知及安排優秀學生會評選工作。
  該學期本著「少說空話,多做事」的原則,願證明自己是行動中的巨人,而非語言上的矮子,我對辦公室的職責有了更深的了解。從中收穫最多的,是為人處世,待人接物的準則。「低調做人,高調做事」,分開來說就是:在做事上,第一,要有責任心,這是做好所有的前提;第二,要勇敢,做幹事難免遇到自己未曾遇到的狀況,所以這時候自己就必須敢於嘗試。在做人上,第一,要有熱情的工作態度,態度決定高度;第二,有想法,這點很重要,有想法才能進步:第三,培養良好的禮儀素質和部門專業素質:第四,要抓住機遇,儘量不要錯過鍛鍊自己和表現自己的機會。這樣如果你是千里馬,自然會有伯樂。可能這些進步對於辦公室這個集體來說是一小步,但對於個人來說卻是一大步。也許我是一個不善言談的人,但是我會用心感謝每一個支持我和幫助我的人。
  辦公室是學生會的樞紐,承擔著瑣碎複雜的日常工作。這裡是一個考驗工作態度的地方,但因為選擇,所以付出。我願一直保持積極熱情的態度在辦公室工作。事實勝於雄辯,態度決定一切。半學期以來,我以勤懇、踏實的態度做了很多工作,從中得到了鍛鍊和提高。但是工作中也不可避免的出現一些問題,例如在組織策劃能力方面的培養,感覺自己做的還很不足。而且個人在學習和工作統籌上不夠合理,影響了學業的鞏固提高,離工作和學習「雙贏」的要求還有一定的差距。今後還要從以下三面進一步努力、學生會是一個很鍛鍊人的地方。在這裡我們會收穫很多其他同學不曾得到的經驗,我們會學會如何更樂觀的面對壓力,如何珍惜和愛護自己。這為我們以後面對社會增添了一個籌碼。
  另外,我想借這個機會提一些對辦公室的期望,第一,我覺得應該加強宣傳辦公室的品牌活動和日常工作職能,這就要求我們把每一個活動做成一種文化,而不只是做成一種精品;第二,加強各個部門之間的溝通交流,使各個部門之間形成互補、互助的合作模式。辦公室是一個大家庭,我想在座的各位和我一樣深愛這裡。它是我大學生活的一部分,是一個讓人引以為傲的團隊。在這樣的一方天地里,我學會了很多。這或許會成為我一生都受用不完的禮物。
  謝謝大家!
  個人述職報告 篇5 一、認真落實各項規章制度 嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證。
  1、 護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡迴護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。
  2、 堅持了查對制度:
  (1)要求醫囑班班查對,每周護士長參加總核對1—2次,並有記錄;
  (2)護理操作時要求三查七對;
  (3)堅持填寫輸液卡,一年來未發生大的護理差錯。
  3、 認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤。
  4、 堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了併發症的發生。
  二、提高護士長管理水平
  1、 堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,並根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,並監測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利於總結經驗,開展工作。
  2、 堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優缺點,並提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,並學習護士長管理相關資料。
  3、 每月對護理質量進行檢查,並及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。
  三、加強護理人員醫德醫風建設
  1、 繼續落實護士行為規範,在日常工作中落實護士文明用語50句。
  2、 分別於6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
  3、 繼續開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。
  4、每月科室定期召開工休座談會一次,徵求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
  5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核,合格者給予上崗。
  四、提高護理人員業務素質
  1、 對在職人員進行三基培訓,並組織理論考試。
  2、 與醫務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專業知識。
  3、 各科室每周晨間提問1—2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。
  

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