春節剛過，各地紛紛開始舉辦不同形式的招聘會。作為職場風向標，招聘會上的供求消息令求職者「幾家歡喜幾家愁」。雖然業內人士預測，2006年，醫藥業對人才需求猛增，行業人均年薪可達45000元左右，在行業薪酬水平中名列前茅。但是，最受歡迎的是有行業背景的復合型人才，應屆畢業生的就業情況並不樂觀。在勞動力總量嚴重供過於求的大背景之下，提升素質、理性就業才是求職者成功的秘訣。
2月18日和19日兩天，北京農展館舉辦了春季部委人才聯合招聘大會。18日，記者來到招聘現場，了解醫藥行業的招聘情況，結果發現，此次來參加招聘大會的醫藥企業只有寥寥幾家。
記者首先來到了某醫藥科技有限公司的招聘單元，兩位工作人員的身後牆上寫著招聘職位，主要是研發人員、招商部經理、商務經理三個職位，全部要求醫藥學專業畢業，並必須有三年以上工作經驗。而他們的面前只有10來份簡歷。該公司負責人告訴記者，今年與往年的招聘要求「沒有什麼明顯變化」。由於行業的嚴格規定，醫藥學專業是「首要的通行條件」。
該公司招聘的對象是「熟手」，應屆畢業生「一般不予考慮」。記者在一旁看到，許多應屆畢業生駐足後都失望地離開了。一位30歲左右的男士和工作人員攀談了一會兒後，留下了簡歷。記者隨機採訪了這位姓王的男士，他自稱已有5年的研發工作經驗，因工作合同到期就來招聘會上尋找新機會，結果很失望。因為，當天「不是醫藥招聘專場」，可選擇的單位「非常少」，「從上午9點到現在3點多」只「勉強」投出兩份簡歷。「唉，工作越來越難找嘍。」他搖頭露出一絲苦笑。
記者又來到另外幾家醫藥企業招聘單元前，場景類似：簡曆數量少，諮詢的人也少，大多剛走出校門的畢業生都沒有勇氣投出簡歷。一位外地來京參加此次招聘會的女大學生說，很想在首都工作，可惜這次招聘會上「醫藥單位少，條件又有些高」，所以她只投出一份簡歷，因為覺得此行成本高，但效果不大，所以還向一些文職職位遞了自己的簡歷。不僅是這位女大學生，許多醫藥專業畢業生都表示，希望能舉辦幾個醫藥專場招聘會。
在北京回龍觀醫院的招聘單元，記者卻看到另一番景象：兩位工作人員的面前有厚厚三摞簡歷。一位張姓工作人員告訴記者，此次回龍觀醫院的招聘對象「主要面向應屆畢業生」。從早晨開館到中午，已經接收了200多份簡歷，大多數是應屆畢業生留下的。
在牆上，註明了該醫院各專業的招聘人數和學歷要求，其中有臨床醫學20人，研究生5人，本科生15人；醫學心理2人，本科；放射醫學1人，本科等等。張姓工作人員說：「我認為，現在各醫藥企業和單位的招聘的條件一年比一年嚴格了，大多數單位會按北京的相關政策給應聘到該單位工作的人解決戶口問題，這也是原因之一吧。從用人單位角度來說，我們希望這些應屆畢業生具有紮實的專業知識。他們的可塑性是比較強的，但是希望他們工作踏實些，流動性小一些。往年就出現過我們培養好的應屆畢業生，成熟了就『飛』走了。」
農展館內雖然摩肩接踵，人山人海，但幾家醫藥行業的單元前卻冷冷清清。看來，此次招聘會給在醫學院的象牙塔內懷著救死扶傷神聖夢想的學子們潑了一盆冷水，讓他們真實體會到，就業並不那麼樂觀。
2月18日和19日兩天，北京農展館舉辦了春季部委人才聯合招聘大會。18日，記者來到招聘現場，了解醫藥行業的招聘情況，結果發現，此次來參加招聘大會的醫藥企業只有寥寥幾家。
記者首先來到了某醫藥科技有限公司的招聘單元，兩位工作人員的身後牆上寫著招聘職位，主要是研發人員、招商部經理、商務經理三個職位，全部要求醫藥學專業畢業，並必須有三年以上工作經驗。而他們的面前只有10來份簡歷。該公司負責人告訴記者，今年與往年的招聘要求「沒有什麼明顯變化」。由於行業的嚴格規定，醫藥學專業是「首要的通行條件」。
該公司招聘的對象是「熟手」，應屆畢業生「一般不予考慮」。記者在一旁看到，許多應屆畢業生駐足後都失望地離開了。一位30歲左右的男士和工作人員攀談了一會兒後，留下了簡歷。記者隨機採訪了這位姓王的男士，他自稱已有5年的研發工作經驗，因工作合同到期就來招聘會上尋找新機會，結果很失望。因為，當天「不是醫藥招聘專場」，可選擇的單位「非常少」，「從上午9點到現在3點多」只「勉強」投出兩份簡歷。「唉，工作越來越難找嘍。」他搖頭露出一絲苦笑。
記者又來到另外幾家醫藥企業招聘單元前，場景類似：簡曆數量少，諮詢的人也少，大多剛走出校門的畢業生都沒有勇氣投出簡歷。一位外地來京參加此次招聘會的女大學生說，很想在首都工作，可惜這次招聘會上「醫藥單位少，條件又有些高」，所以她只投出一份簡歷，因為覺得此行成本高，但效果不大，所以還向一些文職職位遞了自己的簡歷。不僅是這位女大學生，許多醫藥專業畢業生都表示，希望能舉辦幾個醫藥專場招聘會。
在北京回龍觀醫院的招聘單元，記者卻看到另一番景象：兩位工作人員的面前有厚厚三摞簡歷。一位張姓工作人員告訴記者，此次回龍觀醫院的招聘對象「主要面向應屆畢業生」。從早晨開館到中午，已經接收了200多份簡歷，大多數是應屆畢業生留下的。
在牆上，註明了該醫院各專業的招聘人數和學歷要求，其中有臨床醫學20人，研究生5人，本科生15人；醫學心理2人，本科；放射醫學1人，本科等等。張姓工作人員說：「我認為，現在各醫藥企業和單位的招聘的條件一年比一年嚴格了，大多數單位會按北京的相關政策給應聘到該單位工作的人解決戶口問題，這也是原因之一吧。從用人單位角度來說，我們希望這些應屆畢業生具有紮實的專業知識。他們的可塑性是比較強的，但是希望他們工作踏實些，流動性小一些。往年就出現過我們培養好的應屆畢業生，成熟了就『飛』走了。」
農展館內雖然摩肩接踵，人山人海，但幾家醫藥行業的單元前卻冷冷清清。看來，此次招聘會給在醫學院的象牙塔內懷著救死扶傷神聖夢想的學子們潑了一盆冷水，讓他們真實體會到，就業並不那麼樂觀。
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