在煤礦業的發展中，煤礦機電設備的種類也越來越多，各種問題也隨之而來，以下是小編搜集整理的一篇探究礦井機電設備管理的論文範文，供大家閱讀查看。
摘 要在經濟全球化帶動下，我國的煤礦產業迅速發展起來，在給人們帶來可觀的經濟效益的同時，也存在著很多的弊端。加強機電設備的管理和維護對於煤礦業來說是個重中之重的問題，也是在一個煤礦要開始採礦之前必須嚴肅認真對待解決的問題。
關鍵詞 煤礦;機電設備;維護措施;管理
根據國家安全生產監督管理局的權威數據顯示，我國死於礦難的人數在2002年出現高峰後，已經連續9年呈下降趨勢，但是每年的死於礦難的人還是在1000個以上，所以，我們應該看到，整個安全生產形勢依然嚴峻，煤礦產業對採礦人員的人身安全還存在著非常大的威脅。在我國煤礦產業發展迅速的節奏中，安全隱患是個非常棘手並且需要解決的問題。而威脅到人們安全的問題中，機電設備是最基礎的保證，相關部門應該加強機電設備的管理要求，讓機電設備在給人們帶來經濟效益的同時也安全、高效的進行運作。讓煤礦業真正成為安全、效益高的產業模式。
1煤礦機電設備中存在的問題
在煤礦業的發展中，煤礦機電設備的種類也越來越多，各種問題也隨之而來。機電設備在煤礦產業中占著非常重要的作用，所以相關部門對機電設備的管理和維護的要求也很高，但是在這個競爭激烈的大環境下，人們把精力主要集中於所開採的煤礦帶來的經濟效益，而對機電設備的重視遠遠沒有達到要求，沒有真正把機電設備視為煤礦生產安全的保證，從而導致礦難的發生，並且情況依舊嚴重，每年死於礦難的人數也是讓人心驚肉跳。並且在與各種產業的對比中，我國每年死於事故的人數中，礦難占大部分。這些驚人的數字好像沒有讓各個煤礦領導人重視，在機電設備的管理和維護上還存在著非常大的隱患。
1.1煤礦機電設備操作人員素質低，對機電設備操作能力低
根據近年來我國煤礦事故中，由於機電設備出現故障，導致礦難發生的事故占大多數。目前的很多煤礦中，工作人員並沒有真正有責任的做好自己的工作，很多時候都要有事故發生，才能找到機電設備存在的問題，平時機電設備在還能運轉的情況下，機電設備人員玩忽職守，不能及時發現並解決機電設備所存在的問題。機電設備在這種情況的長時間工作下，各種安全隱患就開始出現，根據網上調查數據顯示，在煤礦產業中的採礦人員一般的文化水平都只是初中以下，而機電設備的發展越來越先進，他們的文化程度是不能夠完全掌握這種科技產品的。
1.2煤礦業內部機制不夠完善
從管理層面來說，很多煤礦業里的管理方面存在著很大的問題，從工作人員的招聘到分派工作上都是很老舊的管理方式。對操作人員的進廠要求也相對其他產業要低得多。他們選用的一般都是廉價的勞動力，這些勞動力本身就是靠勞力吃飯生活的群體。他們對任何事情都是非常老舊的思想，而機電設備是份新型的高科技產品，在這樣的人群占大多數的環境下，機電設備就成了一個輔助的生產工具。沒有真正發揮出機電設備的作用。久而久之，機電設備就不是他們所重視的。出於資金方面考慮，只要機電設備還在運轉，還能為他們帶來效益就不會對它採取檢查和維護。這是管理者應該改從以往教訓中得到的經驗。從設備方面來說，第一首先考慮的就是購買機電設備要求，其中的存在哪些安全隱患。在很多條新聞中顯示，很多礦難發生地，其中的機電設備的安全配套根本跟不上。而在選擇了購進機電設備之後，很多煤礦對機電設備的定期維護，檢查方面都存在很大的缺陷。機電設備帶病運轉的事情時有發生，而煤礦中很少有專門固定的維修人員。我們都知道煤礦企業的工作環境是非常差的，而這些機電設備常年累月在這樣的環境下存放，難免會生鏽、潮濕、腐蝕等問題出現。這些問題在很多煤礦企業中都不會得到很高的重視，久而久之，從小問題到大問題，煤礦中因為各種原因出現的礦難就這樣發生了。這是煤礦企業內部必須完善的。
2 解決方案
2.1 加強管理人員的素質
首先，必須提高進入煤礦企業的要求，不同水平層次的人員做相應不同的工作。操作人員的水平提升也是在機電設備管理中需要解決的的第一問題，雖然，礦工在我們看來就是靠勞動力來獲取生存物質的人群，但是，這個時代就是一個科學技術發展迅速的時代，人們必須要不斷豐富自己，讓自己能夠趕上這個社會的步伐，而相關部門應該嚴格要求煤礦機電操作機械人員必須持證上崗，而上崗證必須經過嚴格培訓獲得，把好第一關才能讓其他煤礦人員的人身安全增加一點保障，而每個煤礦中的機械員必須有輪流交換的休息時間。讓他們在工作時間中必須有充足的精力，而另外一部分的文化層次相對低下的人員就負責一些純粹只靠體力的勞動，領導人員必須有個非常正確的工作人員安排。讓每個工人都能各盡其職。這樣不但減少了機電設備故障帶來的損失，也讓煤礦產業能夠收穫更大。
2.2 完善企業內部機制
就管理者來說，管理者應該加強統一的管理模式，讓機電設備在安全的前提下成為煤礦開採中的主導，當然首先必須選擇能夠保證工作人員人身安全的前提下購進機電設備。增加在機電設備中的投資，讓工作人員能夠真正接受機電設備，相信它能給企業帶來可觀的效益。只要人們開始信任它，那麼對它的維護也會不自覺地開始加強了。當然，成立一個專門檢修維護機電設備的部門是必要的，該部門必須嚴格遵守管理者的規定，對機電設備進行定期檢查，維修，讓設備一直在健康的狀態下運轉。維修部門必須經過嚴格培訓，獲得相關上崗證明才能進入維修部門。這樣不但能夠減少礦難的發生，也能讓煤礦企業能夠在一定時間內獲得相對要高的利潤。同時也改變了現在煤礦業很多高科技人員不願涉足的局面。由於煤礦業一直被稱為最危險職業之一，再加上煤礦業的工作人員是相對要文化水平低得人員，這個行業逐漸形成的就是這樣的局面。所以，如果，在煤礦企業裡面有了這樣一個隊伍，那麼這會給更多的技術人才加入到這個行業裡面。與它相對的效益是相當可觀的。
3 結論
無論從任何方面來說，煤礦機電設備的管理和防範措施的加強都是必要的。而，從網上的調查數據顯示，我國的煤礦業蒸蒸日上的同時，每年死於礦難的人數也在逐年減少，煤礦企業對於機電設備的完善和維修工作也非常重視。我相信，以後的煤礦業會越來越能保證人們的人身安全。
參考文獻
[1]竇超，許遠.現代化礦井機電設備管理與維護[J].中國新技術新產品，2011(18).
[2]薛三年.淺談煤礦機電設備安全管理[J].科學之友，2011(5).
[3]董曉鈞.加強煤礦機電設備管理 促進礦井安全生產[J].裝備製造技術，2012(5).
[4]張玲，方雲麗.煤礦機電設備故障及維修策略研究[J].矽谷，2010(15).
摘 要在經濟全球化帶動下，我國的煤礦產業迅速發展起來，在給人們帶來可觀的經濟效益的同時，也存在著很多的弊端。加強機電設備的管理和維護對於煤礦業來說是個重中之重的問題，也是在一個煤礦要開始採礦之前必須嚴肅認真對待解決的問題。
關鍵詞 煤礦;機電設備;維護措施;管理
根據國家安全生產監督管理局的權威數據顯示，我國死於礦難的人數在2002年出現高峰後，已經連續9年呈下降趨勢，但是每年的死於礦難的人還是在1000個以上，所以，我們應該看到，整個安全生產形勢依然嚴峻，煤礦產業對採礦人員的人身安全還存在著非常大的威脅。在我國煤礦產業發展迅速的節奏中，安全隱患是個非常棘手並且需要解決的問題。而威脅到人們安全的問題中，機電設備是最基礎的保證，相關部門應該加強機電設備的管理要求，讓機電設備在給人們帶來經濟效益的同時也安全、高效的進行運作。讓煤礦業真正成為安全、效益高的產業模式。
1煤礦機電設備中存在的問題
在煤礦業的發展中，煤礦機電設備的種類也越來越多，各種問題也隨之而來。機電設備在煤礦產業中占著非常重要的作用，所以相關部門對機電設備的管理和維護的要求也很高，但是在這個競爭激烈的大環境下，人們把精力主要集中於所開採的煤礦帶來的經濟效益，而對機電設備的重視遠遠沒有達到要求，沒有真正把機電設備視為煤礦生產安全的保證，從而導致礦難的發生，並且情況依舊嚴重，每年死於礦難的人數也是讓人心驚肉跳。並且在與各種產業的對比中，我國每年死於事故的人數中，礦難占大部分。這些驚人的數字好像沒有讓各個煤礦領導人重視，在機電設備的管理和維護上還存在著非常大的隱患。
1.1煤礦機電設備操作人員素質低，對機電設備操作能力低
根據近年來我國煤礦事故中，由於機電設備出現故障，導致礦難發生的事故占大多數。目前的很多煤礦中，工作人員並沒有真正有責任的做好自己的工作，很多時候都要有事故發生，才能找到機電設備存在的問題，平時機電設備在還能運轉的情況下，機電設備人員玩忽職守，不能及時發現並解決機電設備所存在的問題。機電設備在這種情況的長時間工作下，各種安全隱患就開始出現，根據網上調查數據顯示，在煤礦產業中的採礦人員一般的文化水平都只是初中以下，而機電設備的發展越來越先進，他們的文化程度是不能夠完全掌握這種科技產品的。
1.2煤礦業內部機制不夠完善
從管理層面來說，很多煤礦業里的管理方面存在著很大的問題，從工作人員的招聘到分派工作上都是很老舊的管理方式。對操作人員的進廠要求也相對其他產業要低得多。他們選用的一般都是廉價的勞動力，這些勞動力本身就是靠勞力吃飯生活的群體。他們對任何事情都是非常老舊的思想，而機電設備是份新型的高科技產品，在這樣的人群占大多數的環境下，機電設備就成了一個輔助的生產工具。沒有真正發揮出機電設備的作用。久而久之，機電設備就不是他們所重視的。出於資金方面考慮，只要機電設備還在運轉，還能為他們帶來效益就不會對它採取檢查和維護。這是管理者應該改從以往教訓中得到的經驗。從設備方面來說，第一首先考慮的就是購買機電設備要求，其中的存在哪些安全隱患。在很多條新聞中顯示，很多礦難發生地，其中的機電設備的安全配套根本跟不上。而在選擇了購進機電設備之後，很多煤礦對機電設備的定期維護，檢查方面都存在很大的缺陷。機電設備帶病運轉的事情時有發生，而煤礦中很少有專門固定的維修人員。我們都知道煤礦企業的工作環境是非常差的，而這些機電設備常年累月在這樣的環境下存放，難免會生鏽、潮濕、腐蝕等問題出現。這些問題在很多煤礦企業中都不會得到很高的重視，久而久之，從小問題到大問題，煤礦中因為各種原因出現的礦難就這樣發生了。這是煤礦企業內部必須完善的。
2 解決方案
2.1 加強管理人員的素質
首先，必須提高進入煤礦企業的要求，不同水平層次的人員做相應不同的工作。操作人員的水平提升也是在機電設備管理中需要解決的的第一問題，雖然，礦工在我們看來就是靠勞動力來獲取生存物質的人群，但是，這個時代就是一個科學技術發展迅速的時代，人們必須要不斷豐富自己，讓自己能夠趕上這個社會的步伐，而相關部門應該嚴格要求煤礦機電操作機械人員必須持證上崗，而上崗證必須經過嚴格培訓獲得，把好第一關才能讓其他煤礦人員的人身安全增加一點保障，而每個煤礦中的機械員必須有輪流交換的休息時間。讓他們在工作時間中必須有充足的精力，而另外一部分的文化層次相對低下的人員就負責一些純粹只靠體力的勞動，領導人員必須有個非常正確的工作人員安排。讓每個工人都能各盡其職。這樣不但減少了機電設備故障帶來的損失，也讓煤礦產業能夠收穫更大。
2.2 完善企業內部機制
就管理者來說，管理者應該加強統一的管理模式，讓機電設備在安全的前提下成為煤礦開採中的主導，當然首先必須選擇能夠保證工作人員人身安全的前提下購進機電設備。增加在機電設備中的投資，讓工作人員能夠真正接受機電設備，相信它能給企業帶來可觀的效益。只要人們開始信任它，那麼對它的維護也會不自覺地開始加強了。當然，成立一個專門檢修維護機電設備的部門是必要的，該部門必須嚴格遵守管理者的規定，對機電設備進行定期檢查，維修，讓設備一直在健康的狀態下運轉。維修部門必須經過嚴格培訓，獲得相關上崗證明才能進入維修部門。這樣不但能夠減少礦難的發生，也能讓煤礦企業能夠在一定時間內獲得相對要高的利潤。同時也改變了現在煤礦業很多高科技人員不願涉足的局面。由於煤礦業一直被稱為最危險職業之一，再加上煤礦業的工作人員是相對要文化水平低得人員，這個行業逐漸形成的就是這樣的局面。所以，如果，在煤礦企業裡面有了這樣一個隊伍，那麼這會給更多的技術人才加入到這個行業裡面。與它相對的效益是相當可觀的。
3 結論
無論從任何方面來說，煤礦機電設備的管理和防範措施的加強都是必要的。而，從網上的調查數據顯示，我國的煤礦業蒸蒸日上的同時，每年死於礦難的人數也在逐年減少，煤礦企業對於機電設備的完善和維修工作也非常重視。我相信，以後的煤礦業會越來越能保證人們的人身安全。
參考文獻
[1]竇超，許遠.現代化礦井機電設備管理與維護[J].中國新技術新產品，2011(18).
[2]薛三年.淺談煤礦機電設備安全管理[J].科學之友，2011(5).
[3]董曉鈞.加強煤礦機電設備管理 促進礦井安全生產[J].裝備製造技術，2012(5).
[4]張玲，方雲麗.煤礦機電設備故障及維修策略研究[J].矽谷，2010(15).
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