對分管領導意見建議
【篇一：對領導班子及領導的意見及建議】
對市黨政領導班子及領導個人的意見匯總
各位領導，同志們：
根據呼倫貝爾市委的統一部署和要求，我市從 2010 年 11 月開始，
向各鄉鎮（街道）、各黨政機關及企事業單位、各人民團隊及駐市
單位公開徵求對領導班子和領導個人意見。通過認真梳理，總結出
領導班子及領導個人在推進科學發展中存在的問題和不足，現匯總
如下：
一、對黨政領導班子的總體評價 各鄉鎮（街道）、各單位和幹部群
眾對市黨政領導班子及其成員的表現比較滿意，對額爾古納今後發
展充滿信心和希望。大家一致認為我市黨政領導班子是一個團結協
作、心齊實幹的領導班子，是一個善於把握大局、善於領導科學發
展的領導班子，是一個廉潔為民、群眾擁護的領導班子。具有如下
幾個特點：
（一）政治立場堅定。黨政領導班子堅定不移地貫徹執行黨的路
線、方針、政策，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央和自治
區、呼倫貝爾市委保持高度一致。特別是通過組織開展深入學習實
踐科學發展觀活動，提高了科學執政、民主執政、依法執政的能
力，把全市黨員幹部的思想和行動統一到科學發展觀上來，為深入
貫徹黨的十七大精神、推動全市經濟社會平穩較快發展奠定了堅實
的思想基礎、政治基礎和組織基礎。
（二）發展思路清晰。班子上任以來，堅持以科學的發展觀統攬經
濟社會發展全局，確定了符合我市實際情況的 「建好生態城市，擴
大經濟總量，提高幸福指數 」發展主題、 「生態立市、工業強市、口
岸興市、農業穩市、旅遊活市、文化名市 」六大發展戰略、 「走生態
文明建設和又好又快發展之路 」發展路徑，經過近年來的銳意創新，
開拓進取，取得了明顯的成效，城鄉面貌發生了巨大變化，促進了
我市的跨越式發展。
（三）工作作風務實。黨政領導班子有較強的事業心和責任感，對
振興額爾古納、發展額爾古納有強烈的使命感，推進各項工作敢於
開拓創新，銳意進取，摸實情、舉實招、求實效。工作上敢於正視
問題，不唱高調，實事求是，迎難而上。黨政主要領導工作上親力
親為，率先垂範，經常加班加點或利用周末時間召開部門領導會議
研究部署工作，並親自帶隊外出招商引資。其他班子成員恪守職
責，密切配合，認真抓好各項分管工作，將全部精力奉獻到振興和
發展額爾古納的事業上。
（四）堅持廉潔自律。黨政領導班子成員自覺遵守中央反腐倡廉有
關規定，牢記 「兩個務必 」，做到 「八個堅持、八個反對 」，嚴格遵守
「四大紀律、八項要求 」，自覺踐行八個方面的良好風氣，不斷加強
自身建設。堅持從嚴治黨方針，大力推進黨風廉政建設，有力地促
進了機關作風的轉變，為我市經濟社會發展營造了一個風清氣正的良好環境。
二、存在的問題和建議 全市各界幹部群眾在充分肯定黨政領導班子
近年來取得的成績的同時，也指出了存在的問題，並提出整改建
議。
（一）經濟總量不大，人均 gdp 、人均財政收入偏低。建議市委、
市政府制定更加全面體現額爾古納特色的招商引資辦法，進一步加
大招商引資力度，不斷健全完善招商引資激勵機制，牢固樹立 「讓企
業發財，助額爾古納發展 」新理念。積極做好重點企業、重點項目的跟蹤服務，加大對規模以上企業的扶持，以紮實的工作作風推動額
爾古納科學發展。
（二）基礎設施投入需求與財力的矛盾仍然突出。城市基礎設施配
套不夠完善，潛在的資源、區位優勢尚未完全轉化為發展的現實優
勢。建議市委、市政府繼續抓好 「雙十 」項目建設，特別是抓好環城
南路、環城北路建設和平多公路改造，爭取莞惠高速公路東延線盡
快開工建設，帶動山區經濟社會發展。同時，認真抓好 「十個方面惠
民措施 」的落實，不斷優化服務環境。
（三）農業和農村經濟仍未完全擺脫脆弱狀態。農業和農村生產要
素弱化，農產品深加工還比較落後，與市場經濟的發展要求不相適
應。建議市委、市政府繼續加大對農業的政策扶持、資金投入和科
技推廣力度，抓好農產品深加工提高農產品附加值。加快農村道路
交通、自來水管網改造、水利等基礎設施建設，夯實發展基礎。
（四）旅遊目的地宣傳促銷不足。建議市委、市政府加大我市旅遊
資源的宣傳推介力度。同時，藉助社會力量，興建額爾古納特色旅
游產品專業市場，提高我市旅遊知名度。
（五）水資源保護力度不夠。建議市委、市政府進一步規範礦產資
源的開採，加大對採砂場、採金船的管理和監督，對不符合環保要
求的採砂場、採金船進行清理，防止水資源遭到污染和破壞。
（六）公務接待有鋪張浪費、超標準的現象。建議市委、市政府加
強公務接待管理，進一步規範公務接待行為，嚴格控制公務接待費
支出，防止鋪張浪費，促進黨風廉政建設。
（七）弱勢群體生活狀況亟待改善。建議市委、市政府進一步關心
幹部職工和弱勢群體的生活，力所能及地提高幹部職工的生活福利
待遇，關心國有企業下崗職工的基本生活費和企業離退休人員社
保、醫保問題。
三、領導班子個人存在的問題及建議
（一）存在問題。在思想認識上。有些同志片面理解科學發展觀，
沒有處理好科學發展與加快發展的關係。在一定程度上存在 「見物不
見人 」的思想， 「以人為本 」觀念貫徹落實不夠到位，有時陷入把發展
手段當成目的的誤區。在工作作風上。存在重研究、重決策、輕落
實的現象。重眼前成效，輕長效機制，多用會議貫徹會議、用文件
落實文件，存 、在 「跑馬觀花 」「蜻蜓點水 」的現象，影響了工作的落
實和成效。在能力素質上。有的同志不重視知識的更新和完善，特
別是對現代經濟知識掌握不夠，研究和解決經濟發展中的問題、推
動經濟社會又好又快發展的能力還不夠強。有的同志缺乏戰略思
維，缺乏深入的理性分析和超前的長遠謀劃，因而對工作沒有明確
的思路和有效的辦法。有的同志抓發展視野不寬，眼界不高，沒有
比肩國內發達地區的氣魄和融入國際大市場的膽識。有的同志對分
管工作非常重視、抓得也很緊，但對中心工作的關注意識還不夠
強。有的同志駕馭複雜局
面、解決重大複雜問題的能力不夠強，工作的前瞻性、預見性不
足，事前解決問題做得不夠，更多地是事後 「消防 」、 。「滅火 」
（二）對領導隊伍建設的建議。
一是加大幹部培訓力度，切實增強培訓的實際效果。加大培訓主渠
道的改革力度，多辦短班，辦精品班，提高效率，注重實效。探索
建立對擬提拔的領導幹部進行政治理論水平資格考試製度。進一步
加大選派年輕幹部到發達地區掛職鍛鍊的力度。建立健全領導幹部
述學評學考學制度，真正把考評結果與幹部的獎懲使用有機結合起
來。
二是進一步優化領導幹部隊伍結構。根據黨的幹部政策和本地區發
展戰略，在換屆前規劃好領導幹部隊伍的結構目標。在重視德的前
提下，注重選拔高學歷、專業型人才。抓緊充實一定數量的具有較
高馬克思主義理論素養、熟悉意識形態工作的幹部，熟悉現代經濟
管理、金融和外貿工作的幹部，熟悉法律工作、善於依法行政的干
部，其中經濟管理人才應占一定的比例。要深化幹部制度改革，重
點探索和建立領導幹部聘用制、任期制。加大公開選拔競爭上崗力
度。
三是建立內容科學、操作方便、實效突出的領導班子和領導幹部考
核評價體系。根據不同崗位，不同行業，分別制定具體的考核評價
辦法，既要注重平時考核，又要注重年度考核。既要注重屆中考
核，又要注重屆末考核。既要注重能力考核，又要注重實績考核。
真正使幹部考核結果成為幹部評優、晉級、獎懲、提拔重用的重要
依據。
各位領導、同志們，對本次公開徵求意見得到建議，市黨政
領導班子將在認真研究後，抓緊督促整改、積極落實，為今後各項
工作的順利開
【篇二：對林業局領導班子的建議和意見】
林業局 2011 年領導幹部民主生活會
徵求意見匯總
根據《關於召開 2011 年度科級領導班子民主生活會的通知》（瑞
組字?2011?64 號）文件要求，我局制定下發了《關於召開 2011 年
度局領導幹部民主生活會會前徵求意見的通知》，共向局下屬各
位、各基層林業站、局機關科室發放《瑞昌市林業局 2011 年黨員領
導幹部民主生活會徵求意見表》、《瑞昌市林業局 2011 年黨員領導
幹部民主生活會局長張緒平同志徵求意見表》、《瑞昌市林業局
2011 年黨員領導幹部民主生活會其它班子成員徵求意見表》各 30份，收集到對局領導班子的建議和意見 30 條，對局長張緒平和其它 班子領導的建設和意見 0 條。通過梳理，歸納出對局領導班子的建 議和意見共計 5 大條 17 小條：
一、關心職工生活，提高福利待遇
1、多下基層，與幹部職工溝通，了解幹部職工想法，了解基層幹部
職工的實際生活情況。
2、改善幹部職工生活環境，提高生活質量。與此同時，解決個人電
話辦公事電話費不報銷的問題，基層單位福利待遇與局機關不一致
的問題。
3、針對木材檢查站與森林消防隊崗位的特殊性，解決節假日值班值
勤無補助問題，提高森林消防隊的撲火補貼。
4、體現人文關懷，針對當年退休的幹部職工開展歡送活動，
別讓 「光榮退休 」也退休。
建議單位：林科所、林業公司、檢查站、稽徵隊、森林消防隊、林
業總站、武山站、辦公室、林政科、營林科
二、加大資金投入，改善辦公條件
1、切實幫助基層解決實際困難，辦實事、辦好事，解決基層林業站
無辦公用房、桂林檢查站仍住在簡易工棚進行執勤的問題，對石山
檢查站辦公樓房進行修繕。
2、更換現有陳舊的辦公桌椅，創造良好的辦公環境。
3、添置森林消防器材，提升森林火災撲救能力。
4、增加基層單位，特別是基層林業站的工作經費。
建議單位：檢查站、森林消防隊、林業工作總站、武山站、高豐
站、林政科
三、完善激勵機制，實行輪崗制度
1、加大對幹部的效績考核和監督力度，完善激勵機制，提高工作積
極性。
2、實行輪崗制度，結合單位實際，對人員崗位進行調整，切實解決
一個崗位多年一成不變的局面，激發工作動力。
3、針對林政科工作任務重，人員年齡偏大，建議安排年輕的同志到
林政科工作。
建議單位：林科所、林業公司、稽徵隊、森林消防隊、林政科
四、引進技術人才，加大對年輕幹部的培養力度
1、重視林業技術人員業務水平的學習，通過多種途徑提高技術幹部
的業務素質。引進和培養林業技術人才，解決當前技術幹部不足的問題。
2、多從政治上關心幹部，切實加大對年輕幹部的培養力度。
建議
單位：林科所、林業公司、營林科
五、理順工作關係，促進工作開展
1、由於資源逐年減少以及高速公路、鄉村公路迅猛發展，給木材檢
查規費徵收帶來一定難度，特別是過境材幾乎沒有，建議局領導來
年給予考慮。
2、建議綜合相關科室、相關力量，成立林業綜合執法隊伍，確保林
業執法工作能打硬仗，能啃硬骨頭，彌補單個科（站、室）林業執
法力量薄弱、力度不強的問題。
3、建議林政科與林業技術推廣站由同一位領導分管，避免工作安排
過程中發生衝突。
4、布置局中心工作時要徵求分管領導意見，不要強行分派工作，影
響其它科室工作。
建議單位：檢查站、高豐站、林政科
【篇三：對黨組和領導的意見匯總】
意見：縣政府黨組能認真貫徹落實上級關於加強領導幹部作風建設
的一系列部署和要求及科學發展觀，不斷加強班子成員的自身建
設，抓大事，議大事，開拓創新，心齊風正，凝聚力、戰鬥力強，
核心領導作用發揮好，群眾信得過。領導班子成員講政治、講學
習、講大局、講正氣、講奉獻，忠
於職守，求實進取，勤政為民，廉潔奉公，以身作則，充分發揮模
范帶頭作用，群眾基礎好。
建議：縣政府黨組領導在規劃管理方面創新了一系列舉措，制度覆
蓋面廣，內容具體，操作性強，得到了落實。建議局黨組要進一步
強化抓制度以及細小環節的落實，全面提高落實制度的質量和效
果。
對。。。。。意見和建議：
意見： xx 對自身學習抓得比較緊，也比較實，為部屬做了好榜樣。
在工作中，能用黨員的標準要求自己，宗旨意識較強，模範帶頭作
用發揮的較好。
建議：建議能夠更加科學的系統的抓好自己的工作，在工作作風和
思想作風上能以身作則，對黨組班子形成良好的影響力，進一步增
強班子的內聚力。
對。。。。的意見和建議：
意見：政治理論學習較為深入，工作標準較高，有較強的全心全意
為人民服務的宗旨意識。
建議：進一步加強理論學習，制定較高的工作標準，在工作中不斷
的開拓創新。
對。。。。。。意見和建議：
意見：思想意識、工作意識較強，對工作管理的方式方法較為科
學，能夠嚴格的落實各項規章制度。
建議：進一步加強政治理論學習，提高駕馭全局的能力。並且抓好
民主集中制，把班子建成有內聚力和戰鬥力的堡壘。
。。。。的意見和建議：
意見：能夠按照縣政府的部署和上級領導的安排，認真負責，紮實
工作，創新方法，狠抓落實，較好地完成了各項工作。
建議：爭當好助手，在努力做好本職工作的同時，加強對其他幹部
的管理和監督。
。。。。。的意見和建議：
意見：很好的搞好本人的分管工作，維護班子團結，能夠關心下級
同志們的工作，較好的完成各項工作。
建議：進一步加強政治業務學習，提高自身素質，並在工作中注意
搞好總結，積累經驗。
。。。。意見和建議：
意見：注重加強理論學習，認真落實各項法律法規，敬業心，責任
心較強。
建議：進一步深入基層搞調研，為上級領導提供決策的依據。並在
工作中開拓創新，與時俱進。
。。。。。意見和建議：
意見：政治素質較高，工作能力強，具有改革創新意識，團結協作
意識強，有較強的敬業精神和事業心，能嚴於律己、廉潔奉公。
建議：進一步增強與一線職工的交流，加大對一線職工提出問題的重視程度，並通過自己的學習，高效率的解決他們所反映的各種問
題，
意見：總體素質較高，嚴於律己，寬厚待人，在工作中勤勉高效，
求真務實，樹立了較好的形象。
建議：對工作中的薄弱環節加強管理和引導，不計較個人得失，將
「三個代表 」重要思想落實到實處。
。。。。。。。的意見和建議：
意見：管理上多從人性化方面考慮。安排各項工作指標和計劃較為
合理化，多從實際情況出發，考慮較為全面。
建議：進一步提高工作創新意識，充分發揮主觀能動作用，加強各
項工作的督查，注意細節。
。。。。。。。。。。。意見和建議：
意見：政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平；思想解放，
視野開闊，改革開放意識和開拓創新精神強；作風務實，工作投
入，對自己要求比較嚴格。
建議：進一步發揚民主精神，暢通民主渠道，多聽取群眾的意見，
發掘自身潛力，為群眾辦更多的好事。
。。。。。。的意見和建議：
意見：政治上成熟 ,黨性原則、大局觀念強。注意從政治上、全局上
思考和把握問題，善於抓大事、謀長遠。
建議：進一步將上級的路線方針政策同信訪局的實際工作結合起
來，創造性的開展工作。
。。。。。。。的意見和建議：
意見：思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精
神。為人正派，謙虛謹慎，平易近人，對自己要求比較嚴格。
建議：進一步加大政治理論學習，注意從政治上全局上思考和把握
問題。
政治堅定，黨性觀念強
講究領導藝術和工作方法；作風深入務實，關心群眾；處事穩重，
公道正派，善於團結人，要求自己嚴格。
建議：為讓社會和公眾更好地了解規劃、理解和支持規劃的實施，
建議局黨組要進一步加大規劃宣傳力度。
在時間緊、任務重的繁忙情況下，要想方設法，儘量按規定時間落
實中心組學習制度。
進一步加大執法力度，嚴格依法行政。
【篇一：對領導班子及領導的意見及建議】
對市黨政領導班子及領導個人的意見匯總
各位領導，同志們：
根據呼倫貝爾市委的統一部署和要求，我市從 2010 年 11 月開始，
向各鄉鎮（街道）、各黨政機關及企事業單位、各人民團隊及駐市
單位公開徵求對領導班子和領導個人意見。通過認真梳理，總結出
領導班子及領導個人在推進科學發展中存在的問題和不足，現匯總
如下：
一、對黨政領導班子的總體評價 各鄉鎮（街道）、各單位和幹部群
眾對市黨政領導班子及其成員的表現比較滿意，對額爾古納今後發
展充滿信心和希望。大家一致認為我市黨政領導班子是一個團結協
作、心齊實幹的領導班子，是一個善於把握大局、善於領導科學發
展的領導班子，是一個廉潔為民、群眾擁護的領導班子。具有如下
幾個特點：
（一）政治立場堅定。黨政領導班子堅定不移地貫徹執行黨的路
線、方針、政策，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央和自治
區、呼倫貝爾市委保持高度一致。特別是通過組織開展深入學習實
踐科學發展觀活動，提高了科學執政、民主執政、依法執政的能
力，把全市黨員幹部的思想和行動統一到科學發展觀上來，為深入
貫徹黨的十七大精神、推動全市經濟社會平穩較快發展奠定了堅實
的思想基礎、政治基礎和組織基礎。
（二）發展思路清晰。班子上任以來，堅持以科學的發展觀統攬經
濟社會發展全局，確定了符合我市實際情況的 「建好生態城市，擴
大經濟總量，提高幸福指數 」發展主題、 「生態立市、工業強市、口
岸興市、農業穩市、旅遊活市、文化名市 」六大發展戰略、 「走生態
文明建設和又好又快發展之路 」發展路徑，經過近年來的銳意創新，
開拓進取，取得了明顯的成效，城鄉面貌發生了巨大變化，促進了
我市的跨越式發展。
（三）工作作風務實。黨政領導班子有較強的事業心和責任感，對
振興額爾古納、發展額爾古納有強烈的使命感，推進各項工作敢於
開拓創新，銳意進取，摸實情、舉實招、求實效。工作上敢於正視
問題，不唱高調，實事求是，迎難而上。黨政主要領導工作上親力
親為，率先垂範，經常加班加點或利用周末時間召開部門領導會議
研究部署工作，並親自帶隊外出招商引資。其他班子成員恪守職
責，密切配合，認真抓好各項分管工作，將全部精力奉獻到振興和
發展額爾古納的事業上。
（四）堅持廉潔自律。黨政領導班子成員自覺遵守中央反腐倡廉有
關規定，牢記 「兩個務必 」，做到 「八個堅持、八個反對 」，嚴格遵守
「四大紀律、八項要求 」，自覺踐行八個方面的良好風氣，不斷加強
自身建設。堅持從嚴治黨方針，大力推進黨風廉政建設，有力地促
進了機關作風的轉變，為我市經濟社會發展營造了一個風清氣正的良好環境。
二、存在的問題和建議 全市各界幹部群眾在充分肯定黨政領導班子
近年來取得的成績的同時，也指出了存在的問題，並提出整改建
議。
（一）經濟總量不大，人均 gdp 、人均財政收入偏低。建議市委、
市政府制定更加全面體現額爾古納特色的招商引資辦法，進一步加
大招商引資力度，不斷健全完善招商引資激勵機制，牢固樹立 「讓企
業發財，助額爾古納發展 」新理念。積極做好重點企業、重點項目的跟蹤服務，加大對規模以上企業的扶持，以紮實的工作作風推動額
爾古納科學發展。
（二）基礎設施投入需求與財力的矛盾仍然突出。城市基礎設施配
套不夠完善，潛在的資源、區位優勢尚未完全轉化為發展的現實優
勢。建議市委、市政府繼續抓好 「雙十 」項目建設，特別是抓好環城
南路、環城北路建設和平多公路改造，爭取莞惠高速公路東延線盡
快開工建設，帶動山區經濟社會發展。同時，認真抓好 「十個方面惠
民措施 」的落實，不斷優化服務環境。
（三）農業和農村經濟仍未完全擺脫脆弱狀態。農業和農村生產要
素弱化，農產品深加工還比較落後，與市場經濟的發展要求不相適
應。建議市委、市政府繼續加大對農業的政策扶持、資金投入和科
技推廣力度，抓好農產品深加工提高農產品附加值。加快農村道路
交通、自來水管網改造、水利等基礎設施建設，夯實發展基礎。
（四）旅遊目的地宣傳促銷不足。建議市委、市政府加大我市旅遊
資源的宣傳推介力度。同時，藉助社會力量，興建額爾古納特色旅
游產品專業市場，提高我市旅遊知名度。
（五）水資源保護力度不夠。建議市委、市政府進一步規範礦產資
源的開採，加大對採砂場、採金船的管理和監督，對不符合環保要
求的採砂場、採金船進行清理，防止水資源遭到污染和破壞。
（六）公務接待有鋪張浪費、超標準的現象。建議市委、市政府加
強公務接待管理，進一步規範公務接待行為，嚴格控制公務接待費
支出，防止鋪張浪費，促進黨風廉政建設。
（七）弱勢群體生活狀況亟待改善。建議市委、市政府進一步關心
幹部職工和弱勢群體的生活，力所能及地提高幹部職工的生活福利
待遇，關心國有企業下崗職工的基本生活費和企業離退休人員社
保、醫保問題。
三、領導班子個人存在的問題及建議
（一）存在問題。在思想認識上。有些同志片面理解科學發展觀，
沒有處理好科學發展與加快發展的關係。在一定程度上存在 「見物不
見人 」的思想， 「以人為本 」觀念貫徹落實不夠到位，有時陷入把發展
手段當成目的的誤區。在工作作風上。存在重研究、重決策、輕落
實的現象。重眼前成效，輕長效機制，多用會議貫徹會議、用文件
落實文件，存 、在 「跑馬觀花 」「蜻蜓點水 」的現象，影響了工作的落
實和成效。在能力素質上。有的同志不重視知識的更新和完善，特
別是對現代經濟知識掌握不夠，研究和解決經濟發展中的問題、推
動經濟社會又好又快發展的能力還不夠強。有的同志缺乏戰略思
維，缺乏深入的理性分析和超前的長遠謀劃，因而對工作沒有明確
的思路和有效的辦法。有的同志抓發展視野不寬，眼界不高，沒有
比肩國內發達地區的氣魄和融入國際大市場的膽識。有的同志對分
管工作非常重視、抓得也很緊，但對中心工作的關注意識還不夠
強。有的同志駕馭複雜局
面、解決重大複雜問題的能力不夠強，工作的前瞻性、預見性不
足，事前解決問題做得不夠，更多地是事後 「消防 」、 。「滅火 」
（二）對領導隊伍建設的建議。
一是加大幹部培訓力度，切實增強培訓的實際效果。加大培訓主渠
道的改革力度，多辦短班，辦精品班，提高效率，注重實效。探索
建立對擬提拔的領導幹部進行政治理論水平資格考試製度。進一步
加大選派年輕幹部到發達地區掛職鍛鍊的力度。建立健全領導幹部
述學評學考學制度，真正把考評結果與幹部的獎懲使用有機結合起
來。
二是進一步優化領導幹部隊伍結構。根據黨的幹部政策和本地區發
展戰略，在換屆前規劃好領導幹部隊伍的結構目標。在重視德的前
提下，注重選拔高學歷、專業型人才。抓緊充實一定數量的具有較
高馬克思主義理論素養、熟悉意識形態工作的幹部，熟悉現代經濟
管理、金融和外貿工作的幹部，熟悉法律工作、善於依法行政的干
部，其中經濟管理人才應占一定的比例。要深化幹部制度改革，重
點探索和建立領導幹部聘用制、任期制。加大公開選拔競爭上崗力
度。
三是建立內容科學、操作方便、實效突出的領導班子和領導幹部考
核評價體系。根據不同崗位，不同行業，分別制定具體的考核評價
辦法，既要注重平時考核，又要注重年度考核。既要注重屆中考
核，又要注重屆末考核。既要注重能力考核，又要注重實績考核。
真正使幹部考核結果成為幹部評優、晉級、獎懲、提拔重用的重要
依據。
各位領導、同志們，對本次公開徵求意見得到建議，市黨政
領導班子將在認真研究後，抓緊督促整改、積極落實，為今後各項
工作的順利開
【篇二：對林業局領導班子的建議和意見】
林業局 2011 年領導幹部民主生活會
徵求意見匯總
根據《關於召開 2011 年度科級領導班子民主生活會的通知》（瑞
組字?2011?64 號）文件要求，我局制定下發了《關於召開 2011 年
度局領導幹部民主生活會會前徵求意見的通知》，共向局下屬各
位、各基層林業站、局機關科室發放《瑞昌市林業局 2011 年黨員領
導幹部民主生活會徵求意見表》、《瑞昌市林業局 2011 年黨員領導
幹部民主生活會局長張緒平同志徵求意見表》、《瑞昌市林業局
2011 年黨員領導幹部民主生活會其它班子成員徵求意見表》各 30份，收集到對局領導班子的建議和意見 30 條，對局長張緒平和其它 班子領導的建設和意見 0 條。通過梳理，歸納出對局領導班子的建 議和意見共計 5 大條 17 小條：
一、關心職工生活，提高福利待遇
1、多下基層，與幹部職工溝通，了解幹部職工想法，了解基層幹部
職工的實際生活情況。
2、改善幹部職工生活環境，提高生活質量。與此同時，解決個人電
話辦公事電話費不報銷的問題，基層單位福利待遇與局機關不一致
的問題。
3、針對木材檢查站與森林消防隊崗位的特殊性，解決節假日值班值
勤無補助問題，提高森林消防隊的撲火補貼。
4、體現人文關懷，針對當年退休的幹部職工開展歡送活動，
別讓 「光榮退休 」也退休。
建議單位：林科所、林業公司、檢查站、稽徵隊、森林消防隊、林
業總站、武山站、辦公室、林政科、營林科
二、加大資金投入，改善辦公條件
1、切實幫助基層解決實際困難，辦實事、辦好事，解決基層林業站
無辦公用房、桂林檢查站仍住在簡易工棚進行執勤的問題，對石山
檢查站辦公樓房進行修繕。
2、更換現有陳舊的辦公桌椅，創造良好的辦公環境。
3、添置森林消防器材，提升森林火災撲救能力。
4、增加基層單位，特別是基層林業站的工作經費。
建議單位：檢查站、森林消防隊、林業工作總站、武山站、高豐
站、林政科
三、完善激勵機制，實行輪崗制度
1、加大對幹部的效績考核和監督力度，完善激勵機制，提高工作積
極性。
2、實行輪崗制度，結合單位實際，對人員崗位進行調整，切實解決
一個崗位多年一成不變的局面，激發工作動力。
3、針對林政科工作任務重，人員年齡偏大，建議安排年輕的同志到
林政科工作。
建議單位：林科所、林業公司、稽徵隊、森林消防隊、林政科
四、引進技術人才，加大對年輕幹部的培養力度
1、重視林業技術人員業務水平的學習，通過多種途徑提高技術幹部
的業務素質。引進和培養林業技術人才，解決當前技術幹部不足的問題。
2、多從政治上關心幹部，切實加大對年輕幹部的培養力度。
建議
單位：林科所、林業公司、營林科
五、理順工作關係，促進工作開展
1、由於資源逐年減少以及高速公路、鄉村公路迅猛發展，給木材檢
查規費徵收帶來一定難度，特別是過境材幾乎沒有，建議局領導來
年給予考慮。
2、建議綜合相關科室、相關力量，成立林業綜合執法隊伍，確保林
業執法工作能打硬仗，能啃硬骨頭，彌補單個科（站、室）林業執
法力量薄弱、力度不強的問題。
3、建議林政科與林業技術推廣站由同一位領導分管，避免工作安排
過程中發生衝突。
4、布置局中心工作時要徵求分管領導意見，不要強行分派工作，影
響其它科室工作。
建議單位：檢查站、高豐站、林政科
【篇三：對黨組和領導的意見匯總】
意見：縣政府黨組能認真貫徹落實上級關於加強領導幹部作風建設
的一系列部署和要求及科學發展觀，不斷加強班子成員的自身建
設，抓大事，議大事，開拓創新，心齊風正，凝聚力、戰鬥力強，
核心領導作用發揮好，群眾信得過。領導班子成員講政治、講學
習、講大局、講正氣、講奉獻，忠
於職守，求實進取，勤政為民，廉潔奉公，以身作則，充分發揮模
范帶頭作用，群眾基礎好。
建議：縣政府黨組領導在規劃管理方面創新了一系列舉措，制度覆
蓋面廣，內容具體，操作性強，得到了落實。建議局黨組要進一步
強化抓制度以及細小環節的落實，全面提高落實制度的質量和效
果。
對。。。。。意見和建議：
意見： xx 對自身學習抓得比較緊，也比較實，為部屬做了好榜樣。
在工作中，能用黨員的標準要求自己，宗旨意識較強，模範帶頭作
用發揮的較好。
建議：建議能夠更加科學的系統的抓好自己的工作，在工作作風和
思想作風上能以身作則，對黨組班子形成良好的影響力，進一步增
強班子的內聚力。
對。。。。的意見和建議：
意見：政治理論學習較為深入，工作標準較高，有較強的全心全意
為人民服務的宗旨意識。
建議：進一步加強理論學習，制定較高的工作標準，在工作中不斷
的開拓創新。
對。。。。。。意見和建議：
意見：思想意識、工作意識較強，對工作管理的方式方法較為科
學，能夠嚴格的落實各項規章制度。
建議：進一步加強政治理論學習，提高駕馭全局的能力。並且抓好
民主集中制，把班子建成有內聚力和戰鬥力的堡壘。
。。。。的意見和建議：
意見：能夠按照縣政府的部署和上級領導的安排，認真負責，紮實
工作，創新方法，狠抓落實，較好地完成了各項工作。
建議：爭當好助手，在努力做好本職工作的同時，加強對其他幹部
的管理和監督。
。。。。。的意見和建議：
意見：很好的搞好本人的分管工作，維護班子團結，能夠關心下級
同志們的工作，較好的完成各項工作。
建議：進一步加強政治業務學習，提高自身素質，並在工作中注意
搞好總結，積累經驗。
。。。。意見和建議：
意見：注重加強理論學習，認真落實各項法律法規，敬業心，責任
心較強。
建議：進一步深入基層搞調研，為上級領導提供決策的依據。並在
工作中開拓創新，與時俱進。
。。。。。意見和建議：
意見：政治素質較高，工作能力強，具有改革創新意識，團結協作
意識強，有較強的敬業精神和事業心，能嚴於律己、廉潔奉公。
建議：進一步增強與一線職工的交流，加大對一線職工提出問題的重視程度，並通過自己的學習，高效率的解決他們所反映的各種問
題，
意見：總體素質較高，嚴於律己，寬厚待人，在工作中勤勉高效，
求真務實，樹立了較好的形象。
建議：對工作中的薄弱環節加強管理和引導，不計較個人得失，將
「三個代表 」重要思想落實到實處。
。。。。。。。的意見和建議：
意見：管理上多從人性化方面考慮。安排各項工作指標和計劃較為
合理化，多從實際情況出發，考慮較為全面。
建議：進一步提高工作創新意識，充分發揮主觀能動作用，加強各
項工作的督查，注意細節。
。。。。。。。。。。。意見和建議：
意見：政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平；思想解放，
視野開闊，改革開放意識和開拓創新精神強；作風務實，工作投
入，對自己要求比較嚴格。
建議：進一步發揚民主精神，暢通民主渠道，多聽取群眾的意見，
發掘自身潛力，為群眾辦更多的好事。
。。。。。。的意見和建議：
意見：政治上成熟 ,黨性原則、大局觀念強。注意從政治上、全局上
思考和把握問題，善於抓大事、謀長遠。
建議：進一步將上級的路線方針政策同信訪局的實際工作結合起
來，創造性的開展工作。
。。。。。。。的意見和建議：
意見：思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精
神。為人正派，謙虛謹慎，平易近人，對自己要求比較嚴格。
建議：進一步加大政治理論學習，注意從政治上全局上思考和把握
問題。
政治堅定，黨性觀念強
講究領導藝術和工作方法；作風深入務實，關心群眾；處事穩重，
公道正派，善於團結人，要求自己嚴格。
建議：為讓社會和公眾更好地了解規劃、理解和支持規劃的實施，
建議局黨組要進一步加大規劃宣傳力度。
在時間緊、任務重的繁忙情況下，要想方設法，儘量按規定時間落
實中心組學習制度。
進一步加大執法力度，嚴格依法行政。
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