第一篇：關於企業社會責任的思考
關於企業社會責任的思考
企業自從誕生之日起就以不斷的追求利潤為目的，弗里德曼也曾經說過：「企業唯一的責任就是利潤」，企業更加理所當然的為利潤而生。可隨著經濟的不斷發展，企業數量和規模的不斷擴大，隨之而來的勞工問題、環境問題、兩極分化問題等一系列社會問題也日益嚴重，民眾對企業的不滿情緒日漸高漲；這種激揚的民眾情感，最終演化成一次次如火如荼的企業社會責任運動。社會各界也開始不斷的重新審視企業的社會責任。
尤其是進入20世紀以來的企業社會責任運動無論在發生和影響的廣泛性還是在關注點的多樣性上，都是以往任何時期的企業社會責任運動所無法比擬的，其中不僅包括一直存在的勞動者權益問題，自然資源和環境保護運動也上了一個新台階，同時旨在維護人權、消除貧窮、遏止腐敗、支援教育醫療、創造社會公平等具體的社會公益活動也不斷的發展。
本文主要從社會責任的概念、一些跨過公司具體的社會責任活動（公益事業）和履行社會責任的意義方面對社會責任進行分析，希望引起越來越多的企業對社會責任的重視促進企業和社會的和諧發展。
一、社會責任的概念
關於社會責任(Corporate Social Responsibility，簡稱CSR)國內外一直以來都沒有一個確切的定義，尤其是在我國，社會責任運動還處在起步階段，我們在這裡引用幾種主要的觀點：
世界銀行對社會責任運動定義為，企業與關鍵利益相關者的關係、價值觀、遵紀守法以及尊重人、社區和環境有關的政策和實踐的集合，是企業為改善利益相關者的生活質量而貢獻於可持續發展的一種承諾。
歐盟對企業社會責任則定義為，公司在資源的基礎上，把社會和環境密切整合到它們的經營運作，以及與其利益相關者的互動中。
Business for Social Responsibility是美國權威的幫助會員公司實施社會責任戰略進而實現商業成功的組織，它對企業社會責任定義為，通過尊崇倫理價值以及對人、社區和自然環境的尊重，實現商業的成功。
台灣世界企業永續發展協會定義企業社會責任是，企業對社會合於道德的行為，特別是指企業在經營上須對所有的利益相關人負責，而不是只對股東負責。企業承諾持續遵守道德規範，為經濟發展做出貢獻，並且改善員工及其家庭、當地整體社區、社會的生活品質。
美國波士頓學院從企業公民的角度指出：企業公民是指一個公司將社會基本價值與日常商業實踐、運作和政策相整合的行為方式。一個企業公民認為公司的成功與社會的健康和福利密切相關，因此，它會全面考慮公司對所有利益相關人的影響，包括雇員、客戶、社區、供應商和自然環境。
英國的「企業公民會社」認為企業社會責任有以下四點：企業是社會的一個主要部分；企業是國家的公民之一；企業有權利，也有責任；企業有責任為社會的一般發展做出貢獻。從上面的定義中我們可以看到，儘管對社會責任的表述很多，但是其本質是一樣的，我們認為企業的社會責任是企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對社會和環境的社會責任，包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、節約資源等。也就是說企業的社會責任不僅僅是企業自身的行為還要通過與其他群體和組織、地方團體、社會和政府部門進行密切合作，來實現這些利益。
2、企業社會責任的內容
企業是社會財富的創造者，但往往也是直接和間接浪費資源、損害環境的責任單位。企業總體水平決定國家經濟水平；企業的總體效率決定國家競爭力；企業的社會公德和責任意識對構建和諧社會具有關鍵意義。
企業在從事生產經營的活動中應把握好自己的雙重責任。
首先企業應企業應該承擔並履行好經濟責任，為極大豐富人民的物質生活，為國民經濟的快速穩定發展發揮自己應有的作用。其次企業在遵紀守法方面做出表率，完成所有的合同義務，帶頭誠信經營，合法經營，承兌保修允諾。帶動企業的雇員、企業所在的社區等共同遵紀守法，共建法治社會。第三，是企業的慈善責任。現階段構建和諧社會的一個重要任務是要大力發展社會事業，教育、醫療衛生、社會保障等事業的發展直接關係人民的最直接利益，也直接決定著社會安定與否，和諧與否。很多地方在發展社會事業上投資不足或無力投資，這就需要調動一切可以調動的資本，企業應充分發揮資本優勢，為發展社會事業，為成為一個好的企業公民而對外捐助。支援社區教育、支持健康、人文關懷、文化與藝術、城市建設等項目的發展，幫助社區改善公共環境，自願為社區工作。
跨國公司在從事社會公益活動履行社會責任方面做了很好的表率作用。 2007年胡潤慈善排行榜發布了2007年企業社會責任50強，排在50強名
我們可以看到50強中跨國公司有16家，占全部企業的三分之一。實例——三星中國大陸公益事業活動：
自進入中國以來，三星以努力成為「受中國人民喜愛，貢獻於中國社會」的企業為目標，在開展經營活動的同時，圍繞著教育支援(希望運動)、社會福利(愛心運動)、農村支援(分享運動)和環境保護 (綠色運動)四大領域開展了一系列社會貢獻活動。
◆教育支援：2005年三星向中國青少年發展基金會捐助900萬人民幣，用於在三年間建造45所希望小學，截至到05年底已建成15所小學。贊助《三星智力快車》，該欄目已經成為中國最權威和獎勵金額最高的智力競賽節目；從2002年始三星在北京大學、清華大學、復旦大學等17所優秀大學設立了三星獎學金。
◆社會福利：三星SDI導聾犬捐贈，此項活動將持續開展下去；從2004年開始，天津三星視界有限公司每年向天津市殘疾人福利基金會捐資10萬元，每年幫助50名困難白內障患者重獲光明，截至2005年底共有142名來自貧困家庭的白內障患者重見光明，2007年4月19日上午，中國三星與中國殘聯正式簽署協議，開展「三星愛之光行動」，從2007至2009年每年為全國各地2000名貧困白內障患者免費實施手術，三年間共計為6000名。
◆農村支援
2005年，三星把農村支援運動帶到中國，啟動三星愛農工程，開展了「一心一村」行動。三星在中國的40家分公司分別和各自的姊妹村結緣並進行持續的支援活動。截止到2007年6月，總共進行了350次活動。
從2004年起資助「西部陽光行動」，選派志願者前往四川儀隴縣大羅鄉開展志願服務工作，進行了支教、醫療服務、調研、法律諮詢等工作，且提供並幫助建立了三星村民活動室、三星老年人協會、三星村民圖書館等設施和組織;從2007年起，中國三星擴大了支援西部陽光行動的規模，由原來的1支隊伍擴大到現在10支隊伍，並將此定名為「中國三星——西部陽光行動大學生鄉村志願服務項目」。
◆環境保護：三星「環保小天使」繪畫節、綠色奧運植樹節
◆體育/文化藝術：三星Anycall贊助世界花樣滑冰大獎賽、三星Anycall經典音樂之夜、贊助培養文物保護專家。
三星為此專門成立「三星社會公益團」負責三星在中國大陸德所有的社會公益事業。
3、業履行社會責任的意義
(一)履行企業社會責任是提升企業競爭力的高效途徑
企業是市場主體，伴隨市場競爭產生；企業是社會成員，伴隨社會進步發展。企業是否能夠在激烈的經濟實力競爭和社會形象競爭中不斷提升競爭力，是加快發展健康發展的關鍵所在。企業競爭力既來自產品競爭力，同時也來自社會影響力。產品競爭力提升依賴的是企業生產力，社會影響力的提升，通過履行企業社會責任獲得則是高效途徑。企業通過履行社會責任增強社會公眾對
企業的好感，提高顧客忠誠度，尤其是在中國消費者消費時有很強的感情因素，這時企業的社會形象就顯得尤為重要。可以說，通過履行企業社會責任來促進企業競爭力提升是新的企業發展規律。
（二）企業社會責任為企業帶來新的發展機遇
越來越多的企業實踐和眾多的研究成果充分說明,企業承擔社會責任與企業的經濟績效成正相關的關係,而不是完全像傳統經濟學理論所認為的會加重企業負擔、影響其利益,企業完全可以將社會責任轉化為實實在在的競爭力。企業履行社會責任會給企業帶來高銷售量和忠誠的顧客群,從而提升財務業績,所以說企業履行社會責任對其自身的發展是一種機會。眾多的研究成果顯示:企業越注重社會責任,其產品和服務就越有可能獲得更大的市場份額,可提高業績,這就做到了企業可持續發展的第一步。
（三）企業履行社會責任，使企業、政府、社會之間形成良性互動，從而為企業的可持續發展贏得良好的外部環境。
企業主動承擔社會責任可以為自身創造了更為廣闊的生存空間。如為了保護環境、保障生活質量、維持社會穩定和各項事業的發展，政府部門、社會團體、普通公眾等都向企業提出了種種行為限制，有時還附有嚴厲的懲罰性措施。企業若不能符合要求，便會受到指責或懲罰，企業正常的生產經營活動受到不同程度的干擾。相反，企業若能主動適應要求，在一定程度上解除了企業發展過程中的一些限制條件，使決策和經營具有更大的靈活性和自主性。因此，社會責任是企業利益和社會利益的統一，企業承擔社會責任的行為，是維護企業長遠利益，符合社會發展要求的一種「互利」行為。這一行為對企業來說，不僅僅是付出，同時也是一種獲取。表現在如下三方面：
第一，有利於調整企業與社會，企業與企業之間的關係，為企業的生產經營活動創造一個良好的社會環境；
第二，有利於調整企業與消費者的關係，使公眾了解企業，提高企業的知名度，樹立可信賴的企業形象；
第三，有利於調整企業內部的人際關係，激發員工的生產積極性和創造性，提高勞動生產率和經濟效益。
（四）企業履行社會責任是構建社會主義文明社會的必然要求所有企業都應該明確，企業要想獲得大發展，必須根據科學發展觀和構建社會主義和諧社會的總要求，既尊重市場經濟條件下企業競爭的規律，又尊重企業在社會環境中生存和發展的規律，把自己的企業當作一個社會的「企業公民，把履行社會責任作為重要任務，明確社會責任範圍，規範自身行為，把履行社會責任作為提高企業核心競爭力的重要內容。
d)結語
當然倡導企業履行社會責任並不是叫企業承擔的越多越好，那樣企業都成了慈善機構，企業組織的基本功能是創造利潤，企業應按照自己的盈利能力綜合考慮自身以及社會發展的需要適當的承擔責任，同時我認為企業應把履行社會責任看成是企業未來發展的必然要求，而不僅僅是為了提升企業的公眾形象和知名度，企業只有從本質上認識到社會責任的重要性和必要性才能與員工、社會和諧相處，共同發展。政府應充分發揮其作用，推動公眾和企業提高對企業社會責任活動的認識，作為社會管理者，政府應制定相關的法規使得企業在法律法規允許下履行社會責任，使得社會責任活動更加有效的展開。
——正信嘉和
第二篇：企業的社會責任和社會核心價值觀的再思考
企業的社會責任和社會核心價值觀的再思考
當今社會企業無處不在，對社會的發展和你我的生活都具有超凡的影響。一方面，企業創造了巨大的財富；另一方面，企業也給我們的社會帶來了巨大的創傷。企業是社會不可或缺的一部分，可是，如果只強調這一部分的片面發展而忽視社會的其他細胞，社會這一理想藍圖將不會完美，而我們片面強調的這一部分也不會有長久的生命力。因此，企業在追逐利潤的同時，還應承擔其應有的社會責任，樹立以人為本、誠實守信、社會反哺、全面和諧、可持續發展的企業精神或價值觀。
概念的明確是研究的前提，因此，我們需要明確和為企業的社會責任。「企業社會責任」這一概念，實際上是一個舶來品。二十世紀初的歐美地區受自由放任經濟思潮的影響下，企業聲嘶力竭的追求利潤最大化，之後引發了各種社會問題，直至二十世紀八十年代企業社會責任運動在歐美已開發國家逐漸興起，它包括環保、勞工和人權等方面的內容。也就是說，企業在創造利潤、對股東承擔責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社區和環境等方面的社會責任。簡而言之，企業的社會責任包括兩方面的內容。一方面，在企業內部要營造各個利益主體之間的和諧氛圍；另一方面，在企業外部，企業要承擔對自然環境、對社會各個利益相關者如消費者、社區的義務。此外，《中國青年報》曾有調查顯示，公眾眼裡企業的社會責任包括：給予員工較好的福利和薪（73.5%）不侵犯消費者權益（73.8%）、致力於生產環保型產品服務（63.7%）、嚴格遵守商業道德規則（73.3%）、不憑藉壟斷地位獲取暴利（67.5%）、參加捐款捐贈等慈善活動（48.7%）。
然而，現實很骨感，很多企業包括行業翹楚選擇漠視企業的社會責任，甘當社會責任的旁觀者。中國社科院企業社會責任研究中心近日發布2011年《中國企業社會責任報告》。該報告分別從國企、民企和外企的百強中選取研究對象。在三百個對象中，平均的社會責任發展指數只有19.7分。我國外資企業100強的社會責任整體水平低得可憐。沒有積極推進社會責任管理的公司占了78%。這些企業中，很多母公司為財富世界500強企業。這或是「淮南為橘、淮北為枳」。
企業只追求短期的利潤，漠視社會責任的行為已經產生極為嚴重的社會後果。首先，企業在瘋狂的追求利潤的過程中直接損害了員工尤其是工人福利。工人在極其惡劣的環境中長時間的工作，得到的薪酬卻少得可憐；其次，在利潤的驅使之下，大量假冒偽劣產品、豆腐渣工程、有毒有害食品層出不窮，而作為消費者的我們卻要為此買單。讓人耳熟能詳的三鹿奶粉、三聚氰胺、地溝油等事件即是例證。第三，為了謀取高額利潤，企業完全不顧自然環境的承受能力，肆意地排放各種廢水、廢棄、廢物嚴重的污染了我們的生存環境。第四，不少企業憑藉壟斷地位不斷謀取暴利，這導致貧富差距不斷拉大，甚至於出現了兩級分化。可見，企業以犧牲社會利益，片面追求利潤增長的短視行為無異於殺雞取卵，最終也將導致企業的毀滅。
相反，企業企業在追逐利潤的同時承擔起應有的社會責任強調以人為本、誠實守信、社會反哺、全面和諧可持續發展才是企業生存的王道、企業的未來。一個長期善待社會、勇於承擔社會責任的企業可以提升自己的品牌形象，增加無形資產，這就為企業獲得了良好的發展機會，從某種意義上說，企業的社會責任就是企業的金字招牌。荷蘭王國駐華大使威勒姆·范·伊表示：「企業社會責任一個雙贏戰略，因其既有利於企業的經營和獲取利潤，又有利於社會的發展。它與公司的將來、社會的將來以及孩子的未來都息息相關。」此外，企業承擔社會責任也是企業的義務。古語有云，「窮則獨善其身，達則兼濟天下」，所謂能力越大，責任越大。企業是經濟發展和社會財富 的受益者，也理應成為社會責任的踐行者。
重塑企業的社會責任勢在必行，企業應當把社會責任提升到戰略的高度予以重視，把社會核心價值觀根植於企業的發展之中。具體而言，應從以下幾方面入手：第一，企業應關注、了解並嚴格遵守與之相關的法律法規，如安全生產、勞動保護、工人權利等方面的規定；第二，企業應當樹立以人為本、誠實守信、社會反哺、全面和諧、可持續發展的企業精神或價值觀；第三，制定非財務績效指標；第四，企業應反哺社會，絕盡全力做好慈善事業，保護環境，改善污染，造福子孫後代；第五，各政府部門也應就就如何進一步推動企業社會責任形成共識；最後，工業企業和行業協會定期編制和發布社會責任報告，形成公開透明的自我約束機制，同時媒體也應發揮監督作用，消費者和員工也
應形成權利意識，自覺抵制企業片面追逐利潤的行為，從而建立社會監督機制。
俗話說，「只有懂得一桶粥的付出，才能得到一桶金的收穫。」，在社會道德下滑、企業責任中落的現實背景之下，企業承擔社會責任將不再是選擇性行為，而是企業為保持基業長青的必然選擇。企業社會責任一個雙贏戰略，它既有利於企業的經營，又有利於社會的發展。它與我們每個人以及我們孩子的未來都息息相關。因此，企業應自覺承擔其對社會的責任，用以人為本、誠實守信、社會反哺、全面和諧、可持續發展的社會核心價值觀指引其長期持續發展，最終為我們的社會描繪一幅美好的藍圖。
第三篇：經濟法論文——對企業社會責任的法學思考
對企業社會責任的法學思考
摘要：本文通過對企業社會責任的內涵和歷史發展的闡述，探討了我國企業承擔社會責任的理論根據和法學依據，並就如何實現企業的社會責任提出了自己的看法。
關鍵詞：企業社會責任，經紀人
一、企業社會責任理論分析
（一）企業社會責任的內涵
企業社會責任有廣義和狹義之分，廣義的企業社會責任是指企業在謀求股東利潤最大化之外所負有的維護和增進社會利益的業務。這些利益既包括職工利益、消費者利益、中小競爭者利益、當地社區利益、環境利益、社會利益、社會弱者及整個社會公共利益等內容，又包括自然人的社會、經濟、文化權利，也包括自然人之外的法人和非法人的權益和利益。狹義上的社會責任包括含有社會利益內容的法定責任和含有社會利益內容的道德責任。法定的社會責任是指由法律、行政法規明文規定的企業應承擔相應的對社會的責任。如果企業違反法定的社會責任，則應當承擔相應地法律後果。道德的社會責任是指雖然沒有法律的直接規定，但道德倫理要求企業承擔的對社會的責任。由於法律規定不能包羅萬象，面面俱到，道德的社會責任便成為法定的社會責任的必要補充，二者相互依存，相互促進，共同構成整個企業的社會責任。
二、我國企業承擔社會責任的根據
（一）我國企業是否承擔社會責任的爭議
對於我國企業是否承擔社會責任，理論界曾經有過激烈的爭論。
一種觀點是否定企業的社會責任。持這種觀點的人認為：首先，企業的社會責任本身是一個假命題，企業社會責任的內容過於模糊、抽象，且義務對象無法加以確定，欠缺操作性；其次，如果企業承擔社會責任，則其承擔社會責任的相應成本將以提高產品價格的方式讓消費者承擔，最終導致企業競爭力下降，淘汰出局；再次，過度強化企業的社會責任，完全否定公司是以營利為目的的經濟組織體，把公司完全看成計劃經濟體制下的企業，讓企業來辦社會，把過多的社會職能交由企業來完成，企業承擔社會責任將削減經營者自己承擔社會責任的能力。
另一種觀點則持肯定態度。持這種觀點的人認為：企業的社會責任並不是從根本上否定企業的營利性，而是認為企業在經營過程中應當顧及利益相關者的合法權益，是這種盈利性能更好地為整個社會服務；企業管理者應樹立公司責任觀，不僅要通過一定的法律機制促使公司承擔對社會的責任，而且管理者應當自覺踐行這種責任。
（二）我國企業應當承擔社會責任的法律依據
在新的《公司法》第五條中規定：公司從事經營活動，必須遵守法律，行政法規，遵守社會公的，商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。這是我國法律首次將「社會責任」列入法律，這為企業承擔社會責任確立了明確的法律依據。關於企業社會責任的範圍，上沒有明確的規定。我們認為，至少應包括以下幾項：對勞動者的責任，對消費者的責任，對自然資源和生態環境的保護責任，對企業債權人的責任，對社會福利和社會公共事業的責任以及非法行為的監控責任。
三、我國企業社會責任的實現與監督
有一種觀點認為，隨著法治的進一步健全，社會的進一步關注以及企業管理者素質的提高，企業會主動承擔其社會責任。對此，我們認為，僅靠企業自身覺悟的提高來履行其社會責任，這是理想主義者的觀點。雖然在現實生活中確實存在這企業主動積極地履行其社會責任，如捐助失學兒童、為重病人、投身公益事業。但我們認為，企業的這些行為並不能掩蓋企業的經濟價值取向至高無上這一根本屬性。企業做出的看似承擔社會責任的利他行為，實質上是公司在分析了成本與收益後所做的利己行為。最為明顯的例子是煙草巨頭飛利普莫里斯公司1999年拿出7500萬美元用於慈善捐助，隨即該公司又耗資1億美元展開秘籍的廣告攻勢，唯恐自己的善行不為人知。而企業採取提高員工工資，為員工繳納「五金」、改善員工福利待遇、工作環境、讓員工參與公司經營決策等舉措，是為了形成對員工的激勵，調動員工的積極性，提高勞動生產率；或者是考慮到企業的長遠發展，其根本目的是增加收益，最終實現企業價值的最大化，而不是為了利他，或者出於道德的考慮。員工對於企業來說可以看作是人力資本。所謂人力資本，是指人的知識、技能、資歷、經驗、熟練程度、健康等的總稱，代表人的能力和素質。其顯著標誌是，它屬於人的一部分，它是人類的，同時他又是資本的，是未
來收入的源泉。企業經營者意識到經濟越發展人力資本在創造和積累企業財富中的作用越大。因此，希望通過企業自身的覺悟來主動履行其社會責任是不現實的。
強化企業的社會責任，不能只寄希望於企業的道德自覺，還必須要強化企業社會責任的外部約束，實行適合我國國情的企業社會責任法律法規監管制度。
1、從立法上樹立企業社會責任理念，摒棄傳統的公司理念，確認盈利最大化的商事目標與承擔社會責任的非商事目標為公司的二元化目的。《公司法》和《中小企業促進法》中應當增加公司和中小企業承擔社會責任的概括性規定，尤其是應明確使用「社會責任」這一概念，以此來指導其它法律法規中分別規定的中小企業實體性社會責任。
2、強化企業的社會責任主體地位，合理設計和構建落實企業社會責任的各項具體制度。
3．經濟法律法規中規範企業外部行為的相關法律制度，應以社會利益為本位。要把企業社會責任作為一個法律概念，強調其原則性和一般性。
4．加強我國工會組織的權力。應在《工會法》中或者在其實施條例中，增加相應的條款以提高工會組織的獨立性和自主性。
5．在《勞動法》及相關法律法規中，提高對勞動者的保護標準，降低企業用工的隨意性。
6．在《消費者權益保護法》、《產品質量責任法》及其實施條例、實施辦法中加強懲罰性賠償制度，提高企業產品質量違法成本，提高消費者針對產品質量和服務違法問題的訴訟積極性。
7．推進社會慈善立法，為企業參與社會慈善事業提供完善的法律機制。
8．推動民間團體參與企業社會責任相關立法的進程。在涉及到企業社會責任的有關立法中，可以充分發揮民間團體的作用。
9.應加快我國促進企業履行社會責任的立法步伐，改變企業社會責任立法過於分散、凌亂的狀況。
10.要加強企業社會責任相關法律法規的立改廢工作，要加大對違法企業的處罰力度，以法律和行政手段促使企業履行社會責任。
11.建立健全企業社會責任的監督機制。承擔企業社會責任的關鍵在於落實。
建立健全企業社會責任的監督機制則是落實企業社會責任的重要保障。
總之，企業社會責任是一個多邊道德風險問題。當前我國不少企業的社會責任意識淡薄，不僅與這些企業經營者道德和法律素質不高有關，更重要的是相應的企業社會責任法律機制不健全。建構社會主義和諧社會，從法律的角度看，就是要將科學發展觀和構建和諧社會的要求轉化為法律上的具體規定，創設以公平、正義為價值基礎的利益均衡制度。我們認為，通過建構一個以企業履行社會責任促進法為核心，經濟法為主幹，其它社會法相配合的，綜合的、全面的、有實效的企業社會責任法律體系，定能逐步改觀我國企業社會責任現狀，推進我國的市場經濟體制的不斷完善，為建設社會主義和諧社會做出應有的貢
參考文獻：
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【M】北京 中國政法大學出版社，1992
第四篇：企業的社會責任
企業的社會責任
1承擔明禮誠信確保產品貨真價實的責任
2承擔科學發展與交納稅款的責任
3承擔可持續發與節約資源的責任
4承擔保護環境和維護自然和諧的責任
5承擔公共產品與文化建設的責任
6承擔扶貧濟困和發展慈善事業的責任
7.承擔保護職工健康和確保職工待遇的責任
8.承擔發展科技和創自主智慧財產權的責任
眾所周知，企業社會責任的內容主要包括在以下幾個方面：（1）環境保護；
（2）勞動權利（人權）；（3）實現股東權利和利益相關者權利；（4）慈善捐贈；（5）反腐敗（商業賄賂）；（6）智慧財產權的保護;(7)債權人權益保護、供應商、客戶及消費者權益保護;(8)社區關係和社會公益保護等多方面的責任。
履行好上述社會責任，首先是企業誠信的一個實現，因為，有些企業在企業社會責任報告中承諾要履行一系列的社會責任的，實現承諾就是誠信的證明。另外，由於企業社會責任的內容更加寬泛和豐富，除了誠信以外，還會實現企業的其他文化價值，比如產品質量、勞動關係、企業戰略，核心競爭力等等。這樣，更加強化了企業的誠信價值觀。
經濟法體現的是國家對經濟生活的干預。
經濟的運行一方面靠自身的規律，即「看不見的手」。但是經濟的自我運行有一定的盲目行，所以要減少盲目性就要靠另外一隻「看得見的手」即國家干預-經濟法律。這是經濟法的立法意義。反不正當競爭法，消費者權益保護法，金融法，分配法（勞動法）各自在一定領域發揮作用。
第五篇：企業社會責任
企業文化個案分析
企業文化個案分析（相關選題）
題目：企業社會責任
院系：
專業：
姓名：BIT-Z
指導老師：
在談到企業社會責任，在新華字典中，責任一詞有兩方面對的理解：一是指分內應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等；二是指沒有做好自己工作，而應承擔的不利後果或強制性義務。
企業在社會中的責任，更是重中之重。所謂責任，是指個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規範、承擔責任和履行義務的自覺態度。由此可見，責任是孩子健全人格的基礎，是能力發展的催化劑 。責任以認識為前提。沒有是非標準，責任就無從談起。對於企業而言，企業的社會責任感是指企業對待社會的一種責任態度，是指企業所面臨的社會責任，體現的方式包括對社會所做出的有償與無償貢獻，這種有償與無償貢獻形式有資助，捐款，由企業出資的建造工程，或是災難物質的捐助等等。
除責任以外，就道德觀而言，一個企業的存在，不能僅僅以賺錢為唯一目標。除了賺錢之外，企業還應該服務社會、創造文化、提供就業機會、把高質量的產品和服務以最低的價格提供給消費者。這些都是企業應該具有的責任、義務，也可以說是企業的使命。一個企業如果從管理層到普通員工都能形成這樣的責任感，那麼這個企業最終一定會有交大的發展。仔細研究那些世界著名企業，我們會發現，絕大多數大企業都不是以贏利為自己的最高使命，它們大多以服務社會、造福人類、改變生活之類的崇高使命作為自己企業文化的核心。
古人云：「天下興亡，匹夫有責。」這句話講的就是每個人都應該對國家和社會有一種責任感。作為社會的一員，所有的行為都要對社會和國家負責，這是做人最起碼的準則。同時，一個人還要對自己負責，對家庭負責，對工作負責，對企業負責，更是要對社會負責。最終企業是以對社會負責，從而形成企業的社會責任感。
在2004年出現安徽阜陽百餘名兒童因吃了劣質奶粉成了「大頭娃娃」、多位兒童喪命的事件後，現在甘肅省又出現了14位不滿一歲的嬰兒集體患「腎結石」的悲劇，罪魁禍首還是奶粉。 衛生部的初步調查顯示在阜陽市45家不合格奶粉企業和偽劣奶粉的「黑名單」中，三鹿奶粉赫然在列。後來據說是三鹿集團經過公關，最終從「黑名單」中撤下。若從那時起，他們能吸取教訓，規範制度，層層把關，那今天就不會有類似的事件再次發生。
但是到了最後沸沸揚揚的三鹿奶粉事件還是爆發了，它像一顆炸彈在中國、甚至世界的乳製品行業炸開了，它引起的震動不亞於汶川地震。它為了自己的私慾，為了讓乳製品中的蛋白質含量提高，竟然在乳製品中添加三聚氰胺這種有機化工品，就是因為食用了這種奶粉，全國那麼多嬰兒得了腎結石，有的甚至死亡了。
在這個事件中，我覺得最重要的就是有那麼一些人缺少社會責任感，最終釀成了這震驚世界的慘劇。從奶農到奶販到中轉站到檢測員，層層環節中所有的人員都具有責任感，那麼即使有問題產生，也很快會被發現並得以解決。就因為有那麼一些人想到的是自己的利益，是自己口袋的錢能多一些，從而導致悲劇發生。 雖然現在科技水平已經很高。無論是食物成分檢測技術，還是食品衛生檢查技術，都可以比較輕鬆地鑑別出其食品是否對人體有害。而且，對與所有事關生命的食品藥品等進行科學鑑定，保證製造、包裝和運輸的衛生，從而確保生命安全，已經是人人皆知的常識常理了。但是，像奶粉這樣的簡單產品奪去嬰兒的生命，恐怕不能僅僅用「管理不嚴」、「不懂得後果」來推卸責任，而是缺乏社會責任感。好的企業應該是一個有責任感的企業，於社會、於顧客、於競爭對手、於員工、於自己都應該有責任感。
企業履行社會責任有助於解決就業問題，有助於保護資源和環境，實現可持續發展，還有助於緩解貧富差距，消除社會不安定的隱患。無論是一個產權多元化的公眾企業或是一個產權單一的私營企業，它都要既為投資者即它的股東著想，也要為它所存在的國家、社區和消費者著想，更要為它企業內部的職工著想。只有綜合考慮了各方面的利益，這才算得上是一個合格的、負責任的企業，這個企業所在的社區和國家才能真正的發達繁榮。
關於企業社會責任的思考
企業自從誕生之日起就以不斷的追求利潤為目的，弗里德曼也曾經說過：「企業唯一的責任就是利潤」，企業更加理所當然的為利潤而生。可隨著經濟的不斷發展，企業數量和規模的不斷擴大，隨之而來的勞工問題、環境問題、兩極分化問題等一系列社會問題也日益嚴重，民眾對企業的不滿情緒日漸高漲；這種激揚的民眾情感，最終演化成一次次如火如荼的企業社會責任運動。社會各界也開始不斷的重新審視企業的社會責任。
尤其是進入20世紀以來的企業社會責任運動無論在發生和影響的廣泛性還是在關注點的多樣性上，都是以往任何時期的企業社會責任運動所無法比擬的，其中不僅包括一直存在的勞動者權益問題，自然資源和環境保護運動也上了一個新台階，同時旨在維護人權、消除貧窮、遏止腐敗、支援教育醫療、創造社會公平等具體的社會公益活動也不斷的發展。
本文主要從社會責任的概念、一些跨過公司具體的社會責任活動（公益事業）和履行社會責任的意義方面對社會責任進行分析，希望引起越來越多的企業對社會責任的重視促進企業和社會的和諧發展。
一、社會責任的概念
關於社會責任(Corporate Social Responsibility，簡稱CSR)國內外一直以來都沒有一個確切的定義，尤其是在我國，社會責任運動還處在起步階段，我們在這裡引用幾種主要的觀點：
世界銀行對社會責任運動定義為，企業與關鍵利益相關者的關係、價值觀、遵紀守法以及尊重人、社區和環境有關的政策和實踐的集合，是企業為改善利益相關者的生活質量而貢獻於可持續發展的一種承諾。
歐盟對企業社會責任則定義為，公司在資源的基礎上，把社會和環境密切整合到它們的經營運作，以及與其利益相關者的互動中。
Business for Social Responsibility是美國權威的幫助會員公司實施社會責任戰略進而實現商業成功的組織，它對企業社會責任定義為，通過尊崇倫理價值以及對人、社區和自然環境的尊重，實現商業的成功。
台灣世界企業永續發展協會定義企業社會責任是，企業對社會合於道德的行為，特別是指企業在經營上須對所有的利益相關人負責，而不是只對股東負責。企業承諾持續遵守道德規範，為經濟發展做出貢獻，並且改善員工及其家庭、當地整體社區、社會的生活品質。
美國波士頓學院從企業公民的角度指出：企業公民是指一個公司將社會基本價值與日常商業實踐、運作和政策相整合的行為方式。一個企業公民認為公司的成功與社會的健康和福利密切相關，因此，它會全面考慮公司對所有利益相關人的影響，包括雇員、客戶、社區、供應商和自然環境。
英國的「企業公民會社」認為企業社會責任有以下四點：企業是社會的一個主要部分；企業是國家的公民之一；企業有權利，也有責任；企業有責任為社會的一般發展做出貢獻。從上面的定義中我們可以看到，儘管對社會責任的表述很多，但是其本質是一樣的，我們認為企業的社會責任是企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對社會和環境的社會責任，包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、節約資源等。也就是說企業的社會責任不僅僅是企業自身的行為還要通過與其他群體和組織、地方團體、社會和政府部門進行密切合作，來實現這些利益。
2、企業社會責任的內容
企業是社會財富的創造者，但往往也是直接和間接浪費資源、損害環境的責任單位。企業總體水平決定國家經濟水平；企業的總體效率決定國家競爭力；企業的社會公德和責任意識對構建和諧社會具有關鍵意義。
企業在從事生產經營的活動中應把握好自己的雙重責任。
首先企業應企業應該承擔並履行好經濟責任，為極大豐富人民的物質生活，為國民經濟的快速穩定發展發揮自己應有的作用。其次企業在遵紀守法方面做出表率，完成所有的合同義務，帶頭誠信經營，合法經營，承兌保修允諾。帶動企業的雇員、企業所在的社區等共同遵紀守法，共建法治社會。第三，是企業的慈善責任。現階段構建和諧社會的一個重要任務是要大力發展社會事業，教育、醫療衛生、社會保障等事業的發展直接關係人民的最直接利益，也直接決定著社會安定與否，和諧與否。很多地方在發展社會事業上投資不足或無力投資，這就需要調動一切可以調動的資本，企業應充分發揮資本優勢，為發展社會事業，為成為一個好的企業公民而對外捐助。支援社區教育、支持健康、人文關懷、文化與藝術、城市建設等項目的發展，幫助社區改善公共環境，自願為社區工作。
跨國公司在從事社會公益活動履行社會責任方面做了很好的表率作用。 2007年胡潤慈善排行榜發布了2007年企業社會責任50強，排在50強名
我們可以看到50強中跨國公司有16家，占全部企業的三分之一。實例——三星中國大陸公益事業活動：
自進入中國以來，三星以努力成為「受中國人民喜愛，貢獻於中國社會」的企業為目標，在開展經營活動的同時，圍繞著教育支援(希望運動)、社會福利(愛心運動)、農村支援(分享運動)和環境保護 (綠色運動)四大領域開展了一系列社會貢獻活動。
◆教育支援：2005年三星向中國青少年發展基金會捐助900萬人民幣，用於在三年間建造45所希望小學，截至到05年底已建成15所小學。贊助《三星智力快車》，該欄目已經成為中國最權威和獎勵金額最高的智力競賽節目；從2002年始三星在北京大學、清華大學、復旦大學等17所優秀大學設立了三星獎學金。
◆社會福利：三星SDI導聾犬捐贈，此項活動將持續開展下去；從2004年開始，天津三星視界有限公司每年向天津市殘疾人福利基金會捐資10萬元，每年幫助50名困難白內障患者重獲光明，截至2005年底共有142名來自貧困家庭的白內障患者重見光明，2007年4月19日上午，中國三星與中國殘聯正式簽署協議，開展「三星愛之光行動」，從2007至2009年每年為全國各地2000名貧困白內障患者免費實施手術，三年間共計為6000名。
◆農村支援
2005年，三星把農村支援運動帶到中國，啟動三星愛農工程，開展了「一心一村」行動。三星在中國的40家分公司分別和各自的姊妹村結緣並進行持續的支援活動。截止到2007年6月，總共進行了350次活動。
從2004年起資助「西部陽光行動」，選派志願者前往四川儀隴縣大羅鄉開展志願服務工作，進行了支教、醫療服務、調研、法律諮詢等工作，且提供並幫助建立了三星村民活動室、三星老年人協會、三星村民圖書館等設施和組織;從2007年起，中國三星擴大了支援西部陽光行動的規模，由原來的1支隊伍擴大到現在10支隊伍，並將此定名為「中國三星——西部陽光行動大學生鄉村志願服務項目」。
◆環境保護：三星「環保小天使」繪畫節、綠色奧運植樹節
◆體育/文化藝術：三星Anycall贊助世界花樣滑冰大獎賽、三星Anycall經典音樂之夜、贊助培養文物保護專家。
三星為此專門成立「三星社會公益團」負責三星在中國大陸德所有的社會公益事業。
3、業履行社會責任的意義
(一)履行企業社會責任是提升企業競爭力的高效途徑
企業是市場主體，伴隨市場競爭產生；企業是社會成員，伴隨社會進步發展。企業是否能夠在激烈的經濟實力競爭和社會形象競爭中不斷提升競爭力，是加快發展健康發展的關鍵所在。企業競爭力既來自產品競爭力，同時也來自社會影響力。產品競爭力提升依賴的是企業生產力，社會影響力的提升，通過履行企業社會責任獲得則是高效途徑。企業通過履行社會責任增強社會公眾對
企業的好感，提高顧客忠誠度，尤其是在中國消費者消費時有很強的感情因素，這時企業的社會形象就顯得尤為重要。可以說，通過履行企業社會責任來促進企業競爭力提升是新的企業發展規律。
（二）企業社會責任為企業帶來新的發展機遇
越來越多的企業實踐和眾多的研究成果充分說明,企業承擔社會責任與企業的經濟績效成正相關的關係,而不是完全像傳統經濟學理論所認為的會加重企業負擔、影響其利益,企業完全可以將社會責任轉化為實實在在的競爭力。企業履行社會責任會給企業帶來高銷售量和忠誠的顧客群,從而提升財務業績,所以說企業履行社會責任對其自身的發展是一種機會。眾多的研究成果顯示:企業越注重社會責任,其產品和服務就越有可能獲得更大的市場份額,可提高業績,這就做到了企業可持續發展的第一步。
（三）企業履行社會責任，使企業、政府、社會之間形成良性互動，從而為企業的可持續發展贏得良好的外部環境。
企業主動承擔社會責任可以為自身創造了更為廣闊的生存空間。如為了保護環境、保障生活質量、維持社會穩定和各項事業的發展，政府部門、社會團體、普通公眾等都向企業提出了種種行為限制，有時還附有嚴厲的懲罰性措施。企業若不能符合要求，便會受到指責或懲罰，企業正常的生產經營活動受到不同程度的干擾。相反，企業若能主動適應要求，在一定程度上解除了企業發展過程中的一些限制條件，使決策和經營具有更大的靈活性和自主性。因此，社會責任是企業利益和社會利益的統一，企業承擔社會責任的行為，是維護企業長遠利益，符合社會發展要求的一種「互利」行為。這一行為對企業來說，不僅僅是付出，同時也是一種獲取。表現在如下三方面：
第一，有利於調整企業與社會，企業與企業之間的關係，為企業的生產經營活動創造一個良好的社會環境；
第二，有利於調整企業與消費者的關係，使公眾了解企業，提高企業的知名度，樹立可信賴的企業形象；
第三，有利於調整企業內部的人際關係，激發員工的生產積極性和創造性，提高勞動生產率和經濟效益。
（四）企業履行社會責任是構建社會主義文明社會的必然要求所有企業都應該明確，企業要想獲得大發展，必須根據科學發展觀和構建社會主義和諧社會的總要求，既尊重市場經濟條件下企業競爭的規律，又尊重企業在社會環境中生存和發展的規律，把自己的企業當作一個社會的「企業公民，把履行社會責任作為重要任務，明確社會責任範圍，規範自身行為，把履行社會責任作為提高企業核心競爭力的重要內容。
d)結語
當然倡導企業履行社會責任並不是叫企業承擔的越多越好，那樣企業都成了慈善機構，企業組織的基本功能是創造利潤，企業應按照自己的盈利能力綜合考慮自身以及社會發展的需要適當的承擔責任，同時我認為企業應把履行社會責任看成是企業未來發展的必然要求，而不僅僅是為了提升企業的公眾形象和知名度，企業只有從本質上認識到社會責任的重要性和必要性才能與員工、社會和諧相處，共同發展。政府應充分發揮其作用，推動公眾和企業提高對企業社會責任活動的認識，作為社會管理者，政府應制定相關的法規使得企業在法律法規允許下履行社會責任，使得社會責任活動更加有效的展開。
——正信嘉和
第二篇：企業的社會責任和社會核心價值觀的再思考
企業的社會責任和社會核心價值觀的再思考
當今社會企業無處不在，對社會的發展和你我的生活都具有超凡的影響。一方面，企業創造了巨大的財富；另一方面，企業也給我們的社會帶來了巨大的創傷。企業是社會不可或缺的一部分，可是，如果只強調這一部分的片面發展而忽視社會的其他細胞，社會這一理想藍圖將不會完美，而我們片面強調的這一部分也不會有長久的生命力。因此，企業在追逐利潤的同時，還應承擔其應有的社會責任，樹立以人為本、誠實守信、社會反哺、全面和諧、可持續發展的企業精神或價值觀。
概念的明確是研究的前提，因此，我們需要明確和為企業的社會責任。「企業社會責任」這一概念，實際上是一個舶來品。二十世紀初的歐美地區受自由放任經濟思潮的影響下，企業聲嘶力竭的追求利潤最大化，之後引發了各種社會問題，直至二十世紀八十年代企業社會責任運動在歐美已開發國家逐漸興起，它包括環保、勞工和人權等方面的內容。也就是說，企業在創造利潤、對股東承擔責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社區和環境等方面的社會責任。簡而言之，企業的社會責任包括兩方面的內容。一方面，在企業內部要營造各個利益主體之間的和諧氛圍；另一方面，在企業外部，企業要承擔對自然環境、對社會各個利益相關者如消費者、社區的義務。此外，《中國青年報》曾有調查顯示，公眾眼裡企業的社會責任包括：給予員工較好的福利和薪（73.5%）不侵犯消費者權益（73.8%）、致力於生產環保型產品服務（63.7%）、嚴格遵守商業道德規則（73.3%）、不憑藉壟斷地位獲取暴利（67.5%）、參加捐款捐贈等慈善活動（48.7%）。
然而，現實很骨感，很多企業包括行業翹楚選擇漠視企業的社會責任，甘當社會責任的旁觀者。中國社科院企業社會責任研究中心近日發布2011年《中國企業社會責任報告》。該報告分別從國企、民企和外企的百強中選取研究對象。在三百個對象中，平均的社會責任發展指數只有19.7分。我國外資企業100強的社會責任整體水平低得可憐。沒有積極推進社會責任管理的公司占了78%。這些企業中，很多母公司為財富世界500強企業。這或是「淮南為橘、淮北為枳」。
企業只追求短期的利潤，漠視社會責任的行為已經產生極為嚴重的社會後果。首先，企業在瘋狂的追求利潤的過程中直接損害了員工尤其是工人福利。工人在極其惡劣的環境中長時間的工作，得到的薪酬卻少得可憐；其次，在利潤的驅使之下，大量假冒偽劣產品、豆腐渣工程、有毒有害食品層出不窮，而作為消費者的我們卻要為此買單。讓人耳熟能詳的三鹿奶粉、三聚氰胺、地溝油等事件即是例證。第三，為了謀取高額利潤，企業完全不顧自然環境的承受能力，肆意地排放各種廢水、廢棄、廢物嚴重的污染了我們的生存環境。第四，不少企業憑藉壟斷地位不斷謀取暴利，這導致貧富差距不斷拉大，甚至於出現了兩級分化。可見，企業以犧牲社會利益，片面追求利潤增長的短視行為無異於殺雞取卵，最終也將導致企業的毀滅。
相反，企業企業在追逐利潤的同時承擔起應有的社會責任強調以人為本、誠實守信、社會反哺、全面和諧可持續發展才是企業生存的王道、企業的未來。一個長期善待社會、勇於承擔社會責任的企業可以提升自己的品牌形象，增加無形資產，這就為企業獲得了良好的發展機會，從某種意義上說，企業的社會責任就是企業的金字招牌。荷蘭王國駐華大使威勒姆·范·伊表示：「企業社會責任一個雙贏戰略，因其既有利於企業的經營和獲取利潤，又有利於社會的發展。它與公司的將來、社會的將來以及孩子的未來都息息相關。」此外，企業承擔社會責任也是企業的義務。古語有云，「窮則獨善其身，達則兼濟天下」，所謂能力越大，責任越大。企業是經濟發展和社會財富 的受益者，也理應成為社會責任的踐行者。
重塑企業的社會責任勢在必行，企業應當把社會責任提升到戰略的高度予以重視，把社會核心價值觀根植於企業的發展之中。具體而言，應從以下幾方面入手：第一，企業應關注、了解並嚴格遵守與之相關的法律法規，如安全生產、勞動保護、工人權利等方面的規定；第二，企業應當樹立以人為本、誠實守信、社會反哺、全面和諧、可持續發展的企業精神或價值觀；第三，制定非財務績效指標；第四，企業應反哺社會，絕盡全力做好慈善事業，保護環境，改善污染，造福子孫後代；第五，各政府部門也應就就如何進一步推動企業社會責任形成共識；最後，工業企業和行業協會定期編制和發布社會責任報告，形成公開透明的自我約束機制，同時媒體也應發揮監督作用，消費者和員工也
應形成權利意識，自覺抵制企業片面追逐利潤的行為，從而建立社會監督機制。
俗話說，「只有懂得一桶粥的付出，才能得到一桶金的收穫。」，在社會道德下滑、企業責任中落的現實背景之下，企業承擔社會責任將不再是選擇性行為，而是企業為保持基業長青的必然選擇。企業社會責任一個雙贏戰略，它既有利於企業的經營，又有利於社會的發展。它與我們每個人以及我們孩子的未來都息息相關。因此，企業應自覺承擔其對社會的責任，用以人為本、誠實守信、社會反哺、全面和諧、可持續發展的社會核心價值觀指引其長期持續發展，最終為我們的社會描繪一幅美好的藍圖。
第三篇：經濟法論文——對企業社會責任的法學思考
對企業社會責任的法學思考
摘要：本文通過對企業社會責任的內涵和歷史發展的闡述，探討了我國企業承擔社會責任的理論根據和法學依據，並就如何實現企業的社會責任提出了自己的看法。
關鍵詞：企業社會責任，經紀人
一、企業社會責任理論分析
（一）企業社會責任的內涵
企業社會責任有廣義和狹義之分，廣義的企業社會責任是指企業在謀求股東利潤最大化之外所負有的維護和增進社會利益的業務。這些利益既包括職工利益、消費者利益、中小競爭者利益、當地社區利益、環境利益、社會利益、社會弱者及整個社會公共利益等內容，又包括自然人的社會、經濟、文化權利，也包括自然人之外的法人和非法人的權益和利益。狹義上的社會責任包括含有社會利益內容的法定責任和含有社會利益內容的道德責任。法定的社會責任是指由法律、行政法規明文規定的企業應承擔相應的對社會的責任。如果企業違反法定的社會責任，則應當承擔相應地法律後果。道德的社會責任是指雖然沒有法律的直接規定，但道德倫理要求企業承擔的對社會的責任。由於法律規定不能包羅萬象，面面俱到，道德的社會責任便成為法定的社會責任的必要補充，二者相互依存，相互促進，共同構成整個企業的社會責任。
二、我國企業承擔社會責任的根據
（一）我國企業是否承擔社會責任的爭議
對於我國企業是否承擔社會責任，理論界曾經有過激烈的爭論。
一種觀點是否定企業的社會責任。持這種觀點的人認為：首先，企業的社會責任本身是一個假命題，企業社會責任的內容過於模糊、抽象，且義務對象無法加以確定，欠缺操作性；其次，如果企業承擔社會責任，則其承擔社會責任的相應成本將以提高產品價格的方式讓消費者承擔，最終導致企業競爭力下降，淘汰出局；再次，過度強化企業的社會責任，完全否定公司是以營利為目的的經濟組織體，把公司完全看成計劃經濟體制下的企業，讓企業來辦社會，把過多的社會職能交由企業來完成，企業承擔社會責任將削減經營者自己承擔社會責任的能力。
另一種觀點則持肯定態度。持這種觀點的人認為：企業的社會責任並不是從根本上否定企業的營利性，而是認為企業在經營過程中應當顧及利益相關者的合法權益，是這種盈利性能更好地為整個社會服務；企業管理者應樹立公司責任觀，不僅要通過一定的法律機制促使公司承擔對社會的責任，而且管理者應當自覺踐行這種責任。
（二）我國企業應當承擔社會責任的法律依據
在新的《公司法》第五條中規定：公司從事經營活動，必須遵守法律，行政法規，遵守社會公的，商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。這是我國法律首次將「社會責任」列入法律，這為企業承擔社會責任確立了明確的法律依據。關於企業社會責任的範圍，上沒有明確的規定。我們認為，至少應包括以下幾項：對勞動者的責任，對消費者的責任，對自然資源和生態環境的保護責任，對企業債權人的責任，對社會福利和社會公共事業的責任以及非法行為的監控責任。
三、我國企業社會責任的實現與監督
有一種觀點認為，隨著法治的進一步健全，社會的進一步關注以及企業管理者素質的提高，企業會主動承擔其社會責任。對此，我們認為，僅靠企業自身覺悟的提高來履行其社會責任，這是理想主義者的觀點。雖然在現實生活中確實存在這企業主動積極地履行其社會責任，如捐助失學兒童、為重病人、投身公益事業。但我們認為，企業的這些行為並不能掩蓋企業的經濟價值取向至高無上這一根本屬性。企業做出的看似承擔社會責任的利他行為，實質上是公司在分析了成本與收益後所做的利己行為。最為明顯的例子是煙草巨頭飛利普莫里斯公司1999年拿出7500萬美元用於慈善捐助，隨即該公司又耗資1億美元展開秘籍的廣告攻勢，唯恐自己的善行不為人知。而企業採取提高員工工資，為員工繳納「五金」、改善員工福利待遇、工作環境、讓員工參與公司經營決策等舉措，是為了形成對員工的激勵，調動員工的積極性，提高勞動生產率；或者是考慮到企業的長遠發展，其根本目的是增加收益，最終實現企業價值的最大化，而不是為了利他，或者出於道德的考慮。員工對於企業來說可以看作是人力資本。所謂人力資本，是指人的知識、技能、資歷、經驗、熟練程度、健康等的總稱，代表人的能力和素質。其顯著標誌是，它屬於人的一部分，它是人類的，同時他又是資本的，是未
來收入的源泉。企業經營者意識到經濟越發展人力資本在創造和積累企業財富中的作用越大。因此，希望通過企業自身的覺悟來主動履行其社會責任是不現實的。
強化企業的社會責任，不能只寄希望於企業的道德自覺，還必須要強化企業社會責任的外部約束，實行適合我國國情的企業社會責任法律法規監管制度。
1、從立法上樹立企業社會責任理念，摒棄傳統的公司理念，確認盈利最大化的商事目標與承擔社會責任的非商事目標為公司的二元化目的。《公司法》和《中小企業促進法》中應當增加公司和中小企業承擔社會責任的概括性規定，尤其是應明確使用「社會責任」這一概念，以此來指導其它法律法規中分別規定的中小企業實體性社會責任。
2、強化企業的社會責任主體地位，合理設計和構建落實企業社會責任的各項具體制度。
3．經濟法律法規中規範企業外部行為的相關法律制度，應以社會利益為本位。要把企業社會責任作為一個法律概念，強調其原則性和一般性。
4．加強我國工會組織的權力。應在《工會法》中或者在其實施條例中，增加相應的條款以提高工會組織的獨立性和自主性。
5．在《勞動法》及相關法律法規中，提高對勞動者的保護標準，降低企業用工的隨意性。
6．在《消費者權益保護法》、《產品質量責任法》及其實施條例、實施辦法中加強懲罰性賠償制度，提高企業產品質量違法成本，提高消費者針對產品質量和服務違法問題的訴訟積極性。
7．推進社會慈善立法，為企業參與社會慈善事業提供完善的法律機制。
8．推動民間團體參與企業社會責任相關立法的進程。在涉及到企業社會責任的有關立法中，可以充分發揮民間團體的作用。
9.應加快我國促進企業履行社會責任的立法步伐，改變企業社會責任立法過於分散、凌亂的狀況。
10.要加強企業社會責任相關法律法規的立改廢工作，要加大對違法企業的處罰力度，以法律和行政手段促使企業履行社會責任。
11.建立健全企業社會責任的監督機制。承擔企業社會責任的關鍵在於落實。
建立健全企業社會責任的監督機制則是落實企業社會責任的重要保障。
總之，企業社會責任是一個多邊道德風險問題。當前我國不少企業的社會責任意識淡薄，不僅與這些企業經營者道德和法律素質不高有關，更重要的是相應的企業社會責任法律機制不健全。建構社會主義和諧社會，從法律的角度看，就是要將科學發展觀和構建和諧社會的要求轉化為法律上的具體規定，創設以公平、正義為價值基礎的利益均衡制度。我們認為，通過建構一個以企業履行社會責任促進法為核心，經濟法為主幹，其它社會法相配合的，綜合的、全面的、有實效的企業社會責任法律體系，定能逐步改觀我國企業社會責任現狀，推進我國的市場經濟體制的不斷完善，為建設社會主義和諧社會做出應有的貢
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第四篇：企業的社會責任
企業的社會責任
1承擔明禮誠信確保產品貨真價實的責任
2承擔科學發展與交納稅款的責任
3承擔可持續發與節約資源的責任
4承擔保護環境和維護自然和諧的責任
5承擔公共產品與文化建設的責任
6承擔扶貧濟困和發展慈善事業的責任
7.承擔保護職工健康和確保職工待遇的責任
8.承擔發展科技和創自主智慧財產權的責任
眾所周知，企業社會責任的內容主要包括在以下幾個方面：（1）環境保護；
（2）勞動權利（人權）；（3）實現股東權利和利益相關者權利；（4）慈善捐贈；（5）反腐敗（商業賄賂）；（6）智慧財產權的保護;(7)債權人權益保護、供應商、客戶及消費者權益保護;(8)社區關係和社會公益保護等多方面的責任。
履行好上述社會責任，首先是企業誠信的一個實現，因為，有些企業在企業社會責任報告中承諾要履行一系列的社會責任的，實現承諾就是誠信的證明。另外，由於企業社會責任的內容更加寬泛和豐富，除了誠信以外，還會實現企業的其他文化價值，比如產品質量、勞動關係、企業戰略，核心競爭力等等。這樣，更加強化了企業的誠信價值觀。
經濟法體現的是國家對經濟生活的干預。
經濟的運行一方面靠自身的規律，即「看不見的手」。但是經濟的自我運行有一定的盲目行，所以要減少盲目性就要靠另外一隻「看得見的手」即國家干預-經濟法律。這是經濟法的立法意義。反不正當競爭法，消費者權益保護法，金融法，分配法（勞動法）各自在一定領域發揮作用。
第五篇：企業社會責任
企業文化個案分析
企業文化個案分析（相關選題）
題目：企業社會責任
院系：
專業：
姓名：BIT-Z
指導老師：
在談到企業社會責任，在新華字典中，責任一詞有兩方面對的理解：一是指分內應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等；二是指沒有做好自己工作，而應承擔的不利後果或強制性義務。
企業在社會中的責任，更是重中之重。所謂責任，是指個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規範、承擔責任和履行義務的自覺態度。由此可見，責任是孩子健全人格的基礎，是能力發展的催化劑 。責任以認識為前提。沒有是非標準，責任就無從談起。對於企業而言，企業的社會責任感是指企業對待社會的一種責任態度，是指企業所面臨的社會責任，體現的方式包括對社會所做出的有償與無償貢獻，這種有償與無償貢獻形式有資助，捐款，由企業出資的建造工程，或是災難物質的捐助等等。
除責任以外，就道德觀而言，一個企業的存在，不能僅僅以賺錢為唯一目標。除了賺錢之外，企業還應該服務社會、創造文化、提供就業機會、把高質量的產品和服務以最低的價格提供給消費者。這些都是企業應該具有的責任、義務，也可以說是企業的使命。一個企業如果從管理層到普通員工都能形成這樣的責任感，那麼這個企業最終一定會有交大的發展。仔細研究那些世界著名企業，我們會發現，絕大多數大企業都不是以贏利為自己的最高使命，它們大多以服務社會、造福人類、改變生活之類的崇高使命作為自己企業文化的核心。
古人云：「天下興亡，匹夫有責。」這句話講的就是每個人都應該對國家和社會有一種責任感。作為社會的一員，所有的行為都要對社會和國家負責，這是做人最起碼的準則。同時，一個人還要對自己負責，對家庭負責，對工作負責，對企業負責，更是要對社會負責。最終企業是以對社會負責，從而形成企業的社會責任感。
在2004年出現安徽阜陽百餘名兒童因吃了劣質奶粉成了「大頭娃娃」、多位兒童喪命的事件後，現在甘肅省又出現了14位不滿一歲的嬰兒集體患「腎結石」的悲劇，罪魁禍首還是奶粉。 衛生部的初步調查顯示在阜陽市45家不合格奶粉企業和偽劣奶粉的「黑名單」中，三鹿奶粉赫然在列。後來據說是三鹿集團經過公關，最終從「黑名單」中撤下。若從那時起，他們能吸取教訓，規範制度，層層把關，那今天就不會有類似的事件再次發生。
但是到了最後沸沸揚揚的三鹿奶粉事件還是爆發了，它像一顆炸彈在中國、甚至世界的乳製品行業炸開了，它引起的震動不亞於汶川地震。它為了自己的私慾，為了讓乳製品中的蛋白質含量提高，竟然在乳製品中添加三聚氰胺這種有機化工品，就是因為食用了這種奶粉，全國那麼多嬰兒得了腎結石，有的甚至死亡了。
在這個事件中，我覺得最重要的就是有那麼一些人缺少社會責任感，最終釀成了這震驚世界的慘劇。從奶農到奶販到中轉站到檢測員，層層環節中所有的人員都具有責任感，那麼即使有問題產生，也很快會被發現並得以解決。就因為有那麼一些人想到的是自己的利益，是自己口袋的錢能多一些，從而導致悲劇發生。 雖然現在科技水平已經很高。無論是食物成分檢測技術，還是食品衛生檢查技術，都可以比較輕鬆地鑑別出其食品是否對人體有害。而且，對與所有事關生命的食品藥品等進行科學鑑定，保證製造、包裝和運輸的衛生，從而確保生命安全，已經是人人皆知的常識常理了。但是，像奶粉這樣的簡單產品奪去嬰兒的生命，恐怕不能僅僅用「管理不嚴」、「不懂得後果」來推卸責任，而是缺乏社會責任感。好的企業應該是一個有責任感的企業，於社會、於顧客、於競爭對手、於員工、於自己都應該有責任感。
企業履行社會責任有助於解決就業問題，有助於保護資源和環境，實現可持續發展，還有助於緩解貧富差距，消除社會不安定的隱患。無論是一個產權多元化的公眾企業或是一個產權單一的私營企業，它都要既為投資者即它的股東著想，也要為它所存在的國家、社區和消費者著想，更要為它企業內部的職工著想。只有綜合考慮了各方面的利益，這才算得上是一個合格的、負責任的企業，這個企業所在的社區和國家才能真正的發達繁榮。
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