其實很多學生留學英國的最終目標是留在那邊工作幾年，可以不拿永居身份，但也想在那邊工作幾年回來後可能會更受歡迎點。大多學生都抱有這個目標，有些就更直接，就是想藉助留學的機會以後留在英國發展，不回來了。
今天我們要聊下以往歷屆收中國留學生最多的企業到底有哪些？
一、四大
四大和留學生來說屬於互相成就的一對組合，每年國內留學生留在四大的人數超過4000多人。可以說四大承載著國內留學生的大部分希望。
特別是事務所的審計崗位，每年缺人，留學生也最愛申。而且讀這類專業的學生又多，背景都很強，雖然申請很卷，但需求基數大，反而市場效應不錯。
pwc每年要招募1350人，Deloitte每年要招募1000+，KPMG每年要招募1200人，還有Ernst & Young這種每年要招募1000+。一些其他的事務所，比如人氣也不錯的BDO才招募380左右，雖然也給工作許可，但基數和體量完全搞不過四大。
二、銀行
銀行類喜歡留學生前三的企業是滙豐、巴克萊、以及中國銀行等等。這三大銀行有不少的對接國內的業務，所以也喜歡招募有雙語和中國背景的學生。
特別是像中銀以及滙豐，常年還有回國輪崗的職位，這一點也備受中國留學生青睞。
招募人數方面，滙豐每年要招募1000+，中銀每年要招募800+，巴克萊Barclays這種每年要招募500+。都是留學生喜歡千軍萬馬去競技的崗位。
其他也有J.P.Morgan和Goldman Saches這種吞吐量比較大，一共也能招募800+。
三、諮詢
諮詢類看上去萬金油，好像萬物可以諮詢，但其實對學生的門檻要求比較高。而且更喜歡有工作經歷的學生。再者對學歷要求以及綜合素養比較高。
英國這邊比較喜歡留學生的諮詢就埃森哲，Newton等等。埃森哲這種對留學生喜歡，畢業生崗位就有200+的體量，Newton也有180+，別看好像比其他公司人數少。但這個人數已經不少了。畢竟諮詢師們以智商高、邏輯強、薪資多聞名，不少所有學生都有機會涉足的。
留學生喜歡的崗位以Junior Consultant和senior consultant這類比較多。然後逐漸成長升級到manager甚至partner。從事領域也很多，戰略諮詢-管理諮詢-運營諮詢-財務諮詢-人力諮詢-IT諮詢。
四、科技類
在英國，科技類最喜歡招募留學生的就亞馬遜Amazon以及IBM了，還有SKY。
主要是亞馬遜招募的最多，每年要招募接近300個職位。SKY也能給出200+崗位，IBM能給出150。國人比較喜歡的huawei，每年也能招募50+，需求其實比較小。
總了個結：其實快消類也是留學生比較熱捧的領域，這裡面像戴森dyson這種國內留學生去的就比較多，還有Boots這種，前者每年有75+的留學生去留。後者有30-40左右。
其實機會還是多的，除了這些大型的企業，英國其實還有很多中英合作的項目也是首要留學生的，更喜歡有雙語或多語言背景的，但往往有的薪水低。有些學生覺得雞肋，好處就是給工簽。
再有就是要講下畢業生的應屆生時間問題，這也是老有學生在問的事，表示留學生的應屆生身份包括倒數第1年+畢業後第1年。也就是說，如果你是2021年6月或12月畢業的話，你的應屆生身份到2022年7月就會失效。這期間你都是應屆生。也不是所謂的畢業2年內都有效。無論你想回國發展還是留在英國，都需要重點兼顧你留學這一年以及即將過去的這一年時間。
特別是畢業前的2月，你就可以國內春招投遞起來了。以及畢業後的7月，國內的秋招也可以趕上，以及隔一年的2月也可以趕一波春招。萬一英國沒機會，國內的崗位也不要錯過。
今天我們要聊下以往歷屆收中國留學生最多的企業到底有哪些？
一、四大
四大和留學生來說屬於互相成就的一對組合，每年國內留學生留在四大的人數超過4000多人。可以說四大承載著國內留學生的大部分希望。
特別是事務所的審計崗位，每年缺人，留學生也最愛申。而且讀這類專業的學生又多，背景都很強，雖然申請很卷，但需求基數大，反而市場效應不錯。
pwc每年要招募1350人，Deloitte每年要招募1000+，KPMG每年要招募1200人，還有Ernst & Young這種每年要招募1000+。一些其他的事務所，比如人氣也不錯的BDO才招募380左右，雖然也給工作許可，但基數和體量完全搞不過四大。
二、銀行
銀行類喜歡留學生前三的企業是滙豐、巴克萊、以及中國銀行等等。這三大銀行有不少的對接國內的業務，所以也喜歡招募有雙語和中國背景的學生。
特別是像中銀以及滙豐，常年還有回國輪崗的職位，這一點也備受中國留學生青睞。
招募人數方面，滙豐每年要招募1000+，中銀每年要招募800+，巴克萊Barclays這種每年要招募500+。都是留學生喜歡千軍萬馬去競技的崗位。
其他也有J.P.Morgan和Goldman Saches這種吞吐量比較大，一共也能招募800+。
三、諮詢
諮詢類看上去萬金油，好像萬物可以諮詢，但其實對學生的門檻要求比較高。而且更喜歡有工作經歷的學生。再者對學歷要求以及綜合素養比較高。
英國這邊比較喜歡留學生的諮詢就埃森哲，Newton等等。埃森哲這種對留學生喜歡，畢業生崗位就有200+的體量，Newton也有180+，別看好像比其他公司人數少。但這個人數已經不少了。畢竟諮詢師們以智商高、邏輯強、薪資多聞名，不少所有學生都有機會涉足的。
留學生喜歡的崗位以Junior Consultant和senior consultant這類比較多。然後逐漸成長升級到manager甚至partner。從事領域也很多，戰略諮詢-管理諮詢-運營諮詢-財務諮詢-人力諮詢-IT諮詢。
四、科技類
在英國，科技類最喜歡招募留學生的就亞馬遜Amazon以及IBM了，還有SKY。
主要是亞馬遜招募的最多，每年要招募接近300個職位。SKY也能給出200+崗位，IBM能給出150。國人比較喜歡的huawei，每年也能招募50+，需求其實比較小。
總了個結：其實快消類也是留學生比較熱捧的領域，這裡面像戴森dyson這種國內留學生去的就比較多，還有Boots這種，前者每年有75+的留學生去留。後者有30-40左右。
其實機會還是多的，除了這些大型的企業，英國其實還有很多中英合作的項目也是首要留學生的，更喜歡有雙語或多語言背景的，但往往有的薪水低。有些學生覺得雞肋，好處就是給工簽。
再有就是要講下畢業生的應屆生時間問題，這也是老有學生在問的事，表示留學生的應屆生身份包括倒數第1年+畢業後第1年。也就是說，如果你是2021年6月或12月畢業的話，你的應屆生身份到2022年7月就會失效。這期間你都是應屆生。也不是所謂的畢業2年內都有效。無論你想回國發展還是留在英國，都需要重點兼顧你留學這一年以及即將過去的這一年時間。
特別是畢業前的2月，你就可以國內春招投遞起來了。以及畢業後的7月，國內的秋招也可以趕上，以及隔一年的2月也可以趕一波春招。萬一英國沒機會，國內的崗位也不要錯過。
收藏