主動辭職會給代通知金嗎

一、主動辭職會給代通知金嗎
1、員工主動離職沒有代通知金的。用人單位支付代通知金情形：勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動者患病或者非工傷，醫療期滿後不能從事原工作和另行安排的工作；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
2、法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
二、員工「主動辭職」有經濟補償金嗎
1、員工因個人原因辭職的，當然拿不到經濟補償金。
2、在司法實踐中，只要是員工以個人原因提出辭職的，比如「家裡有事、個人發展、出去創業」等等，如果公司能夠舉證證明員工該辭職理由(通常在辭職信、離職交接表、或離職協議書中可找到辭職理由)，裁判機關一般都不會支持經濟補償金。