畢業生簽三方協議還要簽勞動合同嗎

進入畢業季，應屆畢業生在畢業的時候，學校都會發「三方協議」給學生，要求學生與用人單位簽訂。那麼，畢業生簽三方協議還要簽勞動合同嗎？
溫馨提示，畢業生簽了三方協議後，還是要簽訂勞工合同的。
《勞動合同法》第10條明確規定：建立勞動關係應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。商貿公司將「三方協議」視同於勞動合同，並以此為由未與小趙簽訂書面勞動合同的行為有違法律規定。
「三方協議」即《高校畢業生就業協議書》，通常由教育部門、相關就業主管部門統一制表，由學校下發、畢業生簽字、用人單位蓋章，畢業生本人保管一份作為報到、轉接戶口關係的依據。「三方協議」是明確畢業生、學校、用人單位三方在應屆畢業生就業過程中權利義務的書面文件。而勞動合同是由用人單位提供，經與畢業生平等協商後簽訂的，對工作崗位、工作待遇等勞動法上權利義務關係進行約定的書面文件。
因此，「三方協議」與「勞動合同」在簽約主體、約定內容等方面具有明顯區別，「三方協議」並不具有「勞動合同」的法律效力。
三方協議實際上是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是應屆畢業生在第一次就業時簽署的協議，由學生本人、學校和用人單位三方簽訂。三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收畢業生後自行終止，然後單位會與畢業生簽訂正式的勞動合同。
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