辭退繳納社保有補償嗎

辭退繳納社保是沒有補償的，用人單位辭退員工的，不存在社保補償的情況，但是會有經濟補償，由勞動者實際的工作年限來認定的，一般按照每工作一年支付一個月工資待遇的標準來進行賠償。
一、

辭退繳納社保有補償嗎

　　辭退繳納社保沒有補償。辭退員工，社保並沒有補償的規定，但是用人單位違法辭退員工的應當支付經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、

辭退了社保怎麼交

　　1.持身份證、單位解除勞動合同關係證明去社保局，把社保轉為個人繳費，以靈活就業人員身份繳納。繳納基數要看當地的社會最低工資，分了三個檔，根據自己的交費能力選擇一個檔交費。
　　2.個人繳納社保，必須要在戶口所在地繳納，如果是異地繳納，必須單位給繳納才可以五險一金，個人一般只允許繳納養老和醫療。
　　3.可以找代繳機構進行繳納。
三、

辭退社保怎麼轉移到新單位

　　辭職保險轉到新單位方法如下：
　　1.先向原參保地的社保經辦機構申請開具參保的繳費憑證；
　　2.然後由原單位轉移員工的社保關係至新單位；
　　3.再由新單位或者員工本人去新參保地的社保經辦機構辦理續接手續；
　　4.最後按期足額繳納社保費；
　　5.繳納完成。
　　個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構開具參保繳費憑證，其基本養老保險關係應隨同轉移到新參保地。
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