網站程式設計師辭職申請書（通用3篇）
尊敬的領導人：
在公司六個月的工作中，我學到了很多東西。我非常感謝公司給我這次在良好環境中工作和學習的機會。儘管已經基本掌握了公司的基本專業知識，俗話說「學習無止境」，但仍有許多方面需要不斷學習。我考慮了很長一段時間的辭職。網站程式設計師在公司中非常重要。該公司在所有方面都照顧並支持程式設計師的工作。鑒於我的個性和當前的能力，我需要在公司中獨立發展和成長。在這種環境下，阻止程序可能會很困難。我也意識到我的性格外向，你常常使我想起這一點。實際上，這對於公司培養人才或提高自身素質是困難的。
儘管我的想法是頻繁更改工作環境對公司和個人都是非常有害的。與公司一起發展，進步和改進是專業學生的最佳途徑。我也一直在努力改變並適應環境，以便更好地實現自己的價值。但是，我覺得我沒有取得任何突破。考慮了很長時間之後，我決定需要改變環境和工作位置以提高自己的素養。
新年剛過，新的計劃和工作安排尚未確定。因此，更有利於公司的下一個工作安排，以快速完成員工辭職過程。我希望在__________年__________月__________日左右完成工作的移交。這個時間可能很緊。如果實施中有太多困難，我同意推遲一周。但我仍然希望領導者了解，現在是公司招聘人才的尖峰時間。如果我能給我更多時間找工作，我將不勝感激!
謝謝!最後，希望公司的業績一路飆升!同事們工作順利!
申請人：
申請日期：
甲方：__________________________
乙方姓名：________ 性別：______
身份證號碼：____________________
職務工種：______________________
為維護技術市場和商業市場的秩序，明確乙方在甲方任職期間和離職後保守甲方技術秘密和商業秘密，根據有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，達成如下協議：
一、保密期限
乙方在甲方任職期間及乙方無論因何種原因離職，在離職之後________年內(自離職之日起)應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和商業秘密，履行保密義務。
二、保密的內容及範圍
1.職務成果
乙方在執行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質條件、業務信息等所完成的技術成果和商業成果(包括：發明創造，作品、計算機軟體、技術方案、技術秘密和商業秘密，以下同)，其智慧財產權歸甲方所有。甲方有權使用或轉讓這些技術成果和商業成果。乙方則有義務提供一切必要的信息資料和採取一切必要行動，包括但不限於專利申請、商標註冊、軟體登記等，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。
2.非職務成果
乙方在任職期間完成的，與甲方業務相關的技術成果和商業成果(包括：發明創造、作品、計算機軟體、技術方案、技術秘密及商業秘密)。乙方主張其本人享有智慧財產權，應當及時向甲方申明。經甲方書面核准，認為確屬於非職務成果的，由乙方享有該成果的使用權和轉讓權;如乙方轉讓或許可使用該非職務成果，甲方享有優先受讓權。
乙方沒有申明的，推定其為職務成果，甲方可以使用或者向第三方轉讓這些成果。即使日後證明為非職務成果，乙方亦不得要求甲方承擔任何責任。
完成技術成果、商業成果的個人有在有關成果文件上寫明自己是技術成果、商業成果完成者的權利和取得榮譽證書，甲方應當根據使用和轉讓該項成果所取得的收益給予乙方相應的物質獎勵。
三、保密責任
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
三、違約責任：
1)乙方違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，並支付至少相當於其工作報酬或一年工資的違約金。
2)乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數額不少於由於其違反義務所給甲方帶來的損失。
3)因乙方惡意泄露商業秘密給公司造成嚴重後果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。
四、若雙方發生爭議，可由雙方共同協商解決。協商不成的，交由人民法院訴訟解決。
五、本協議一式_______份，甲乙雙方各執_______份。
甲方：_____________________乙方：______________
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯繫電話：
勞動者姓名：
聯繫電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯繫人：
聯繫電話：
甲方招（聘）用乙方為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關係，並共同遵守履行。
一、合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：______。固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止。
二、工作內容
（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：工作地點為______；部門為公司開發部；職務為程式設計師。
（二）乙方的工作任務或職責：公司相關程序的設計、代碼實現、升級維護工作；必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、勞動報酬
（一）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正式期執行以下工資形式：
1、工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成。
2、其中崗位工資______元/月；績效考核工資______元/月；項目提成______％。
（二）項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗後金額的百分之______。
（三）甲方每月定期支付乙方工資______元；甲方的工資發放日為每月______日。
（四）周______至周______甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。
（五）經雙方協商，甲方為乙方辦理基本社會_____和醫療_____，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統一代交。
（六）甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。
（七）乙方因公司任務出差離開______市，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣______元/日。
四、_____和勞動條件
（一）工作時間
1、甲方經批准，根據乙方的工作崗位確定乙方執行工作時間制度：標準工作時間：乙方每天工作______個半小時，每周工作______天；具體工作時間由甲方統一安排。
2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3、甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
（二）休息休假
實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
1、甲方保證乙方每周至少休息______天；
2、乙方依法享有法定的節日假、公休日假等有薪假期；
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休後不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
（三）甲方執行國家和省、市有關_____規定，為乙方提供符合國家規定的_____設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。
五、勞動紀律
（一）乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
（二）非法定節假日，乙方請假，經公司同意可以休假，但按照每天______小時計，扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。
（三）未經公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數加倍扣除工資；一個月內曠工超過______天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。
（四）乙方上班每周遲到或早退______次，按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
網站程式設計師辭職申請書 篇1
尊敬的領導人：
在公司六個月的工作中，我學到了很多東西。我非常感謝公司給我這次在良好環境中工作和學習的機會。儘管已經基本掌握了公司的基本專業知識，俗話說「學習無止境」，但仍有許多方面需要不斷學習。我考慮了很長一段時間的辭職。網站程式設計師在公司中非常重要。該公司在所有方面都照顧並支持程式設計師的工作。鑒於我的個性和當前的能力，我需要在公司中獨立發展和成長。在這種環境下，阻止程序可能會很困難。我也意識到我的性格外向，你常常使我想起這一點。實際上，這對於公司培養人才或提高自身素質是困難的。
儘管我的想法是頻繁更改工作環境對公司和個人都是非常有害的。與公司一起發展，進步和改進是專業學生的最佳途徑。我也一直在努力改變並適應環境，以便更好地實現自己的價值。但是，我覺得我沒有取得任何突破。考慮了很長時間之後，我決定需要改變環境和工作位置以提高自己的素養。
新年剛過，新的計劃和工作安排尚未確定。因此，更有利於公司的下一個工作安排，以快速完成員工辭職過程。我希望在__________年__________月__________日左右完成工作的移交。這個時間可能很緊。如果實施中有太多困難，我同意推遲一周。但我仍然希望領導者了解，現在是公司招聘人才的尖峰時間。如果我能給我更多時間找工作，我將不勝感激!
謝謝!最後，希望公司的業績一路飆升!同事們工作順利!
申請人：
申請日期：
網站程式設計師辭職申請書 篇2
甲方：__________________________
乙方姓名：________ 性別：______
身份證號碼：____________________
職務工種：______________________
為維護技術市場和商業市場的秩序，明確乙方在甲方任職期間和離職後保守甲方技術秘密和商業秘密，根據有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，達成如下協議：
一、保密期限
乙方在甲方任職期間及乙方無論因何種原因離職，在離職之後________年內(自離職之日起)應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和商業秘密，履行保密義務。
二、保密的內容及範圍
1.職務成果
乙方在執行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質條件、業務信息等所完成的技術成果和商業成果(包括：發明創造，作品、計算機軟體、技術方案、技術秘密和商業秘密，以下同)，其智慧財產權歸甲方所有。甲方有權使用或轉讓這些技術成果和商業成果。乙方則有義務提供一切必要的信息資料和採取一切必要行動，包括但不限於專利申請、商標註冊、軟體登記等，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。
2.非職務成果
乙方在任職期間完成的，與甲方業務相關的技術成果和商業成果(包括：發明創造、作品、計算機軟體、技術方案、技術秘密及商業秘密)。乙方主張其本人享有智慧財產權，應當及時向甲方申明。經甲方書面核准，認為確屬於非職務成果的，由乙方享有該成果的使用權和轉讓權;如乙方轉讓或許可使用該非職務成果，甲方享有優先受讓權。
乙方沒有申明的，推定其為職務成果，甲方可以使用或者向第三方轉讓這些成果。即使日後證明為非職務成果，乙方亦不得要求甲方承擔任何責任。
完成技術成果、商業成果的個人有在有關成果文件上寫明自己是技術成果、商業成果完成者的權利和取得榮譽證書，甲方應當根據使用和轉讓該項成果所取得的收益給予乙方相應的物質獎勵。
三、保密責任
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
三、違約責任：
1)乙方違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，並支付至少相當於其工作報酬或一年工資的違約金。
2)乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數額不少於由於其違反義務所給甲方帶來的損失。
3)因乙方惡意泄露商業秘密給公司造成嚴重後果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。
四、若雙方發生爭議，可由雙方共同協商解決。協商不成的，交由人民法院訴訟解決。
五、本協議一式_______份，甲乙雙方各執_______份。
甲方：_____________________乙方：______________
網站程式設計師辭職申請書 篇3
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯繫電話：
勞動者姓名：
聯繫電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯繫人：
聯繫電話：
甲方招（聘）用乙方為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關係，並共同遵守履行。
一、合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：______。固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止。
二、工作內容
（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：工作地點為______；部門為公司開發部；職務為程式設計師。
（二）乙方的工作任務或職責：公司相關程序的設計、代碼實現、升級維護工作；必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、勞動報酬
（一）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正式期執行以下工資形式：
1、工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成。
2、其中崗位工資______元/月；績效考核工資______元/月；項目提成______％。
（二）項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗後金額的百分之______。
（三）甲方每月定期支付乙方工資______元；甲方的工資發放日為每月______日。
（四）周______至周______甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。
（五）經雙方協商，甲方為乙方辦理基本社會_____和醫療_____，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統一代交。
（六）甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。
（七）乙方因公司任務出差離開______市，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣______元/日。
四、_____和勞動條件
（一）工作時間
1、甲方經批准，根據乙方的工作崗位確定乙方執行工作時間制度：標準工作時間：乙方每天工作______個半小時，每周工作______天；具體工作時間由甲方統一安排。
2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3、甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
（二）休息休假
實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
1、甲方保證乙方每周至少休息______天；
2、乙方依法享有法定的節日假、公休日假等有薪假期；
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休後不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
（三）甲方執行國家和省、市有關_____規定，為乙方提供符合國家規定的_____設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。
五、勞動紀律
（一）乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
（二）非法定節假日，乙方請假，經公司同意可以休假，但按照每天______小時計，扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。
（三）未經公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數加倍扣除工資；一個月內曠工超過______天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。
（四）乙方上班每周遲到或早退______次，按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
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