新老教師結對協議

新老教師結對協議
　　為了早出人才，快出人才，使我們的青年教師具有良好的師德修養，獨特的教學風格，教育專長或管理特色，同時也為了提高青年的教育教學能力、科研能力，由學校領導牽線搭橋，進行新老教師結對活動，並提出以下要求：
　　1.徒弟每學年向師傅交一份成才的計劃或總結，師傅負責對徒弟的成才計劃、總結進行指導，監督和考核評定，並根據徒弟各方面條件對其進行指導性修正。
　　2.師傅負責對徒弟的計劃、備課、上課、作業批改、輔導學生等起示範、指導作用。
　　3.師徒每月互相聽課_______節，徒弟一學期中開一節彙報課，並寫好書面小結。
　　4.在帶教師培養期間完成_____個教育教學或管理上的科研課題文章，力求獲得_____級以上獎勵。
　　師傅簽名：__________
　　徒弟簽名：__________
　　學校領導簽名：______
　　_____年_____月_____日
　　師徒結對月報表
　　徒弟姓名：__________ 指導教師姓名：__________ 日期：__________
　　一、本月指導重點
　　二、自我評價
　　三、指導教師評價
　　成績:
　　不足及改進措施:
　　四、下月指導重點
　　五、課題進展情況