正規私人服務合同
在人們越來越相信法律的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的正規私人服務合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方：__________ 乙方：__________
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傳真：__________ 傳真：__________
開戶行:__________ 開戶行：__________
賬號：__________ 賬號：__________
甲乙雙方經友好協商,按照《中華人民共和國民法典》的有關規定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動者(以下簡稱"勞動者")為甲方提供勞務服務，協議達成一致，訂立如下協議：
一、在本協議期限內，雙方同意按以下程序接受和提供勞務派遣服務。
1、甲方向乙方發出《用工需求通知書》包括：崗位描述、人數、用工基本要求、工作內容、工作地點、工作條件、報酬待遇等內容。
2、甲方所需勞動者，由甲方招聘或委託乙方招聘，或雙方聯合招聘。
3、根據甲方確認接受的勞動者名單，由甲方向乙方開出《用工通知單》。
4、乙方根據甲方的《用工通知單》上確認的勞動者名單與勞動者簽訂勞動合同，並向甲方開具《勞務派遣介紹信》。
5、勞動者持乙方《勞務派遣介紹信》到甲方報到，甲方根據乙方《勞務派遣介紹信》接收勞動者並安排用工。
6、對符合退工條件的勞動者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方，由乙方辦理相關手續。
二、甲方的權利與義務
1、勞動者所從事的具體工作由甲方安排，甲方有權根據本單位生產和工作的需要及勞動者的綜合素質、業務水平等情況，在乙方與勞動者的勞動合同約定的崗位範圍內，調整勞動者的具體崗位。如需調整到勞動合同約定以外的崗位，甲方應與勞動者協商一致後調整，並書面通知乙方。
2、甲方應當按照國家有關法律、法規的要求為勞動者提供勞動安全職業衛生條件，提供必要的勞動工具和勞動保護，執行國家勞動標準、規定的工時和休息休假等制度。
3、甲方有權根據工作需要，依據國家有關法律、法規制定各項規章制度及薪酬考核辦法等，並應將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項(如工作要求、勞動報酬、福利待遇等)告知勞動者。
4、甲方可就有關事項直接與勞動者簽訂專項協議(如培訓協議、保密協議等)，專項協議需及時送交乙方備案。
5、如勞動者有下列情況之一的，甲方有權退回乙方，並以《退工通知單》的形式書面通知乙方。
(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方合法有效規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)同時與其他用人單位建立勞動關係或提供勞務服務，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方或乙方提出，拒不改正的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)乙方或勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況使用被派遣勞動者的;
(7)因患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(8)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(9)國家和地方相關法律、政策及甲方用工政策調整、或者訂立本協議時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的;
(10)雙方協商一致或符合法律、政策法規規定的其他情形。
其中甲方依據(7)、(8)、(9)、(10)款情形之一退回勞動者的，甲方應提前三十日通知(或額外支付勞動者一個月工資)乙方及勞動者本人。
如因乙方與勞動者解除或終止勞動合同按勞動法律、法規、政策規定需要支付經濟補償金的，由甲乙雙方協商按國家有關規定的標準計算支付給乙方，乙方負責辦理有關手續。
6、 有下列情況之一的，甲方不得解除合同：
(1)、乙方因工負傷在規定的醫療期內的;
(2)、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內的;
(3)、女工在國家規定的孕期、產期、哺乳期內的。
7、因勞動者原因給甲方造成經濟損失的，甲方有權根據國家和地方有關規定和企業依法制定的規章制度追究勞動者的法律責任，乙方應積極協助甲方。
8、勞動者因患病或者非因工負傷在規定的醫療期內死亡且法律規定由用工單位承擔的，由甲方按當地政府規定的標準將相關費用支付給乙方，乙方再支付給死亡勞動者的親屬。
9、甲方應根據乙方提供勞務服務情況按時足額計算支付勞務費用(包括勞動者工資、社會保險費、勞務管理費等)，並按本協議約定及時匯入乙方指定賬戶。
三、乙方的權利與義務
1、乙方負責依法與勞動者建立勞動關係，依法維護勞動者的合法權益。負責辦理相關用工手續，依法與勞動者簽訂有效的勞動合同，並按照本協議及有關勞動合同的約定按月發放勞動者薪酬福利，辦理各類保險的繳費及對應待遇享受。
2、乙方有權對甲方違反本協議有關條款或損害勞動者合法權益的行為提出書面意見，甲方應在收到乙方書面意見後十五個工作日內書面回復乙方。
3、乙方有權要求甲方提供勞動者涉及勞動爭議方面的材料。如勞動者對甲方的'退工有異議，乙方認為合理，乙方有權在六十日內提請複議。
4、乙方派遣的勞動者在本協議履行期間發生工傷，甲乙雙方共同負責工傷事故的處理，甲方應及時組織搶救治療，並在知道工傷事故發生時起24小時內通知乙方，乙方負責工傷事故的申報和工傷保險待遇的落實。勞動者的工傷醫療費用先由甲方墊付，乙方在獲得工傷保險的賠付後再將賠付資金支付給甲方。根據國家《工傷保險條例》有關規定，除工傷保險賠償外，應由用工單位承擔的費用由甲方承擔。
5、乙方按政策規定負責非勞動者本人原因被用工單位在勞動合同期內退工人員的再次派遣和再就業工作。
6、乙方負責辦理或協助甲方辦理勞動者的職業技能培訓、職業技能鑑定、專業技術職務評審手續。
7、在本協議履行期內，乙方指派專人負責與甲方及勞動者進行信息溝通和工作聯繫。
8、乙方有權按照本協議的約定向甲方收取勞務管理費用。
9、乙方對甲方的商業秘密應有保密義務。
四、勞務報酬、社會保險、勞務管理費用支付及結算
1、工資發放
(1)甲方應在每月 日前將勞動者的每月工資劃到乙方指定賬戶，乙方收到甲方勞務費的工資部分後，在五個工作日內依照甲方提供的工資明細及時、準確將勞動者工資劃入其個人銀行工資賬戶，並按月向甲方提供工資發放憑據。
(2)乙方也可委託甲方按月將勞務報酬及時發放給勞動者，甲方應提供工資發放憑據給乙方，以便乙方了解勞動者的工資支付情況。
2、社會保險費繳納
(1)乙方派遣到甲方工作的勞動者，其社會保險繳納由甲方按國家和省.市政府的有關規定執行。年度最低繳費基數和比例不得低於勞動者參保所在地社會保險經辦機構公布數最低標準。國家對社會保險繳納基數、比例調整，乙方應根據規定作相應調整並及時通知甲方，甲方應按新的規定數額承擔。
(2)用工單位應為勞動者承擔的社會保險費由甲方在當月 日前將當月的社保費劃入乙方指定賬戶，並提供參保人員名單與參保種類、參保基數、參保時間。勞動者個人應繳納的部分由乙方在勞動者工資中扣除(乙方委託甲方發工資的由甲方代扣)。甲方劃轉社保費後，乙方按照有關規定為勞動者按時足額繳納社會保險費用。
(3)甲方應於當月 日前將下月退工人員名單告知乙方(遇法定節假日時提前)，乙方按照有關規定為勞動者辦理社會保險封存或轉移手續。
3、勞務管理費的計算支付
甲方每月應按實際使用乙方勞動者提供的勞務服務情況，按照
元的標準計算勞務管理費，劃入乙方指定賬戶。
4、勞動者應繳納的個人所得稅由乙方在發放勞動者工資報酬或甲方在代發勞動者工資報酬時代扣。
5、甲方支付給乙方的有關費用，由乙方提供規範的稅務統一印製發票。
五、其他約定的事項
1、甲方制定的適用於被派遣勞動者的勞務派遣管理規定，應當及時送乙方備存。雙方也可根據需要共同協商制定勞務派遣相關管理規定，並根據實際情況進行合理分工，共同做好對勞動者的管理工作。
2、勞動者在工作中通過直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業技術秘密的各種資料由甲方管理，乙方不得向勞動者索要或要求勞動者向其提供。
3、勞動者因各種原因終止為甲方提供服務，應當與甲方辦理有關工作交接手續，甲方有權要求勞動者必須交回與工作有關的文件與物品(包括各類文件、客戶資料、培訓教材、辦公設備等)及根據有關協議要求勞動者向甲方支付違約金或退回甲方的費用等，乙方在得到甲方有關工作交接完畢的書面確認後方可辦理有關手續。
4、勞動者出現違紀、違章、違反保密制度等情況，由乙方委託甲方或甲乙雙方共同按照國家法律法規、乙方被派遣勞動者管理規定和甲方的規章管理制度對勞動者進行處理。有觸犯法律行為的，依法送交司法機關。處罰結果以書面形式記入勞動者的檔案。
六、違約責任和爭議的解決
1、甲乙雙方應按本協議約定，履行各自的義務。如因一方不按本協議約定履行義務或延遲履行義務，造成另一方或勞動者損失的，違約方應承擔全部賠償責任。
2、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養老、醫療、工傷、生育、失業的社會保險，所產生的責任全部由甲方承擔。
3、對本協議約定的條款，如雙方在履行過程中均有違約過錯，則雙方應按違約過錯的責任大小，承擔和賠償相應的損失。
4、因一方違約，導致本協議難以履行，另一方有權單方面終止本協議，因終止本協議產生的損失，由違約方承擔和賠償。
5、甲乙雙方因履行本協議發生的爭議應友好協商解決，如協商不能達成一致，依照法律程序解決。
6、上述條款內容在履行過程中發生與國家政策法律法規有衝突的，甲乙雙方相互免責。
七、附則
(一)協議期限與協議解除條件
1、本協議期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、協議解除條件：
(1)如解除本協議，任何一方應提前六十天書面通知對方，因終止本協議給對方造成的損失，由雙方平等協商解決。
(2)由於不可抗力致使本協議的全部或主要部分不能履行時，協議即予終止。
(二)其他事項
1、本協議到期後，甲方提出不再續訂的，甲乙雙方本著責任共擔、友好協商的原則，按本協議的有關規定共同處理好已在甲方工作而勞動合同及用工期限未到期的勞動者的相關事宜。
2、本協議附件是本協議的有效組成部分。
3、國家或省.市人民政府有關政策規定有變化時，甲乙雙方應及時相互通報，雙方按政策規定協商處理相關事宜。本協議有悖於法律政策規定的，按有關法律政策規定辦理。
4、雙方對本協議的內容負有保密責任。任何一方未經另一方書面同意，不得將本協議中的權利和義務轉讓給第三方。
5、本協議未盡事宜，雙方可通過協商以書面形式進行補充，經雙方修訂和補充的內容與本協議具有同等法律效力。
6、本協議一式貳份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)：__________ 乙方(蓋章)：__________
授權代表簽字：__________ 授權代表簽字：__________
簽約日期：__________
委託方:濟南XX公司 (以下簡稱甲方)
受託方:北京XX公司(以下簡稱乙方)
依據《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方就下述項目的管理諮詢,經協商一致,簽訂本合同。
1.項目名稱:
本項目名稱為;濟南管理提升常年諮詢服務;。
2.諮詢服務內容、形式和要求:
詳見《濟南管理提升顧問服務常年合作建議書》(見附件一)。
3.履行期限及甲方協作事項:
3.1履行期限:自________年____月____日到________年____月____日。
3.2甲方按乙方的項目進程相關要求提供協作事項。
4.費用及其支付方式:
4.1本項目的諮詢費用為________年度人民幣 23 萬元整,由甲方向乙方支付。________年度的諮詢費用,在________年底前經雙方協商後確定。
XXX年度諮詢費用的支付方式:
4.
2.1
第一季度乙方提交績效優化方案並經甲方確認後,甲方向乙方支付諮詢費用3 萬元人民幣;
第一季度結束前3天,甲方向乙方支付諮詢費用5 萬元人民幣
4.
2.2
第二、三、四季度,每季度
第二個月的____日之前,甲方支付給乙方諮詢費用5 萬元人民幣。
5.權利與義務
5.1 甲方的權利和義務
5.
1.1有權在符合本合同第
3.2、
4.2、
5.
1.3項的情況下要求乙方按時完成諮詢課題。
5.
1.2有權要求乙方保守甲方的商業秘密,否則應承擔甲方因此所遭受的經濟損失。
5.
1.3按本合同規定協助乙方的工作,保證提供的信息和資料真實、有效。
5.
1.4在乙方按時、按質完成合同約定的工作前提下,按本合同第
4.2項支付諮詢費用。
5.
1.5如乙方未能按照合同約定的時間、方式完成全部諮詢工作,甲方有權依照合同第6條違約責任的規定對乙方予以處罰,並有權單方解除本合同。
5.2 乙方的權利與義務
5.
2.1 在乙方按時、按質完成合同約定的工作的前提下,有權按本合同第4項收取諮詢費用。
5.
2.2 有權按自己的`工作方式、方法,獨立地進行諮詢。
5.
2.3 保守甲方的商業秘密,否則應承擔甲方因此所遭受的經濟損失。
5.
2.4 在甲方符合本合同第
3.2、
4.2、
5.
1.3項的情況下,按時完成諮詢課題。
6.違約責任
6.1除本合同有約定外,雙方應嚴格履行本合同,不得隨意變更或解除,否則應向對方承擔違約責任。
6.2若甲方無故未按本合同第4項支付報酬,則除應繼續支付未支付的報酬外,應向乙方承擔未支付報酬的10%的違約金。
6.3在甲方履行了符合本合同有關規定的情況下,若乙方未按時完成諮詢課題,則甲方
可扣除應支付剩餘報酬的10%,並要求乙方儘快完成諮詢課題。
6.4若甲方擅自變更或解除本合同,則乙方不退還已收取的費用;若乙方擅自變更或解
除本合同,則乙方退還所收取的費用。
7.本合同的變更、解除
本合同可由雙方通過計劃書、備忘錄等形式對具體項目實施、預算等進行協議修改、變更。除此之外,未經雙方達成協議,任何一方不得擅自變更、解除本合同;如雙方在階段性成果存在原則性分歧,雙方可在該階段協議終止本項目並解除本合同。
8.爭議的解決
甲乙雙方應真誠合作,若因履行本合同而產生爭議,應採取友好協商的方式解決,協商不成的,甲乙雙方均有權提交有管轄權的人民法院予以解決。
9.本合同的附件與諮詢合同具有同等法律效力。
10.本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協商,並達成書面協議。
1
1.本合同自簽字之日起生效,一式兩份。本合同於________年____月____日在 簽署。
雙方代表簽章、蓋章
甲方: 濟南XX公司 乙方:北京XX公司
代表:
; 代表:________年____月____日________年____月____日
開戶行及賬號:
戶名:北京XX公司
開戶銀行:中信實業銀行富華大廈營業
在人們越來越相信法律的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的正規私人服務合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
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甲方：__________ 乙方：__________
地址：__________ 地址：__________
郵編：__________ 郵編：__________
電話：__________ 電話：__________
傳真：__________ 傳真：__________
開戶行:__________ 開戶行：__________
賬號：__________ 賬號：__________
甲乙雙方經友好協商,按照《中華人民共和國民法典》的有關規定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動者(以下簡稱"勞動者")為甲方提供勞務服務，協議達成一致，訂立如下協議：
一、在本協議期限內，雙方同意按以下程序接受和提供勞務派遣服務。
1、甲方向乙方發出《用工需求通知書》包括：崗位描述、人數、用工基本要求、工作內容、工作地點、工作條件、報酬待遇等內容。
2、甲方所需勞動者，由甲方招聘或委託乙方招聘，或雙方聯合招聘。
3、根據甲方確認接受的勞動者名單，由甲方向乙方開出《用工通知單》。
4、乙方根據甲方的《用工通知單》上確認的勞動者名單與勞動者簽訂勞動合同，並向甲方開具《勞務派遣介紹信》。
5、勞動者持乙方《勞務派遣介紹信》到甲方報到，甲方根據乙方《勞務派遣介紹信》接收勞動者並安排用工。
6、對符合退工條件的勞動者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方，由乙方辦理相關手續。
二、甲方的權利與義務
1、勞動者所從事的具體工作由甲方安排，甲方有權根據本單位生產和工作的需要及勞動者的綜合素質、業務水平等情況，在乙方與勞動者的勞動合同約定的崗位範圍內，調整勞動者的具體崗位。如需調整到勞動合同約定以外的崗位，甲方應與勞動者協商一致後調整，並書面通知乙方。
2、甲方應當按照國家有關法律、法規的要求為勞動者提供勞動安全職業衛生條件，提供必要的勞動工具和勞動保護，執行國家勞動標準、規定的工時和休息休假等制度。
3、甲方有權根據工作需要，依據國家有關法律、法規制定各項規章制度及薪酬考核辦法等，並應將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項(如工作要求、勞動報酬、福利待遇等)告知勞動者。
4、甲方可就有關事項直接與勞動者簽訂專項協議(如培訓協議、保密協議等)，專項協議需及時送交乙方備案。
5、如勞動者有下列情況之一的，甲方有權退回乙方，並以《退工通知單》的形式書面通知乙方。
(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方合法有效規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)同時與其他用人單位建立勞動關係或提供勞務服務，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方或乙方提出，拒不改正的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)乙方或勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況使用被派遣勞動者的;
(7)因患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(8)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(9)國家和地方相關法律、政策及甲方用工政策調整、或者訂立本協議時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的;
(10)雙方協商一致或符合法律、政策法規規定的其他情形。
其中甲方依據(7)、(8)、(9)、(10)款情形之一退回勞動者的，甲方應提前三十日通知(或額外支付勞動者一個月工資)乙方及勞動者本人。
如因乙方與勞動者解除或終止勞動合同按勞動法律、法規、政策規定需要支付經濟補償金的，由甲乙雙方協商按國家有關規定的標準計算支付給乙方，乙方負責辦理有關手續。
6、 有下列情況之一的，甲方不得解除合同：
(1)、乙方因工負傷在規定的醫療期內的;
(2)、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內的;
(3)、女工在國家規定的孕期、產期、哺乳期內的。
7、因勞動者原因給甲方造成經濟損失的，甲方有權根據國家和地方有關規定和企業依法制定的規章制度追究勞動者的法律責任，乙方應積極協助甲方。
8、勞動者因患病或者非因工負傷在規定的醫療期內死亡且法律規定由用工單位承擔的，由甲方按當地政府規定的標準將相關費用支付給乙方，乙方再支付給死亡勞動者的親屬。
9、甲方應根據乙方提供勞務服務情況按時足額計算支付勞務費用(包括勞動者工資、社會保險費、勞務管理費等)，並按本協議約定及時匯入乙方指定賬戶。
三、乙方的權利與義務
1、乙方負責依法與勞動者建立勞動關係，依法維護勞動者的合法權益。負責辦理相關用工手續，依法與勞動者簽訂有效的勞動合同，並按照本協議及有關勞動合同的約定按月發放勞動者薪酬福利，辦理各類保險的繳費及對應待遇享受。
2、乙方有權對甲方違反本協議有關條款或損害勞動者合法權益的行為提出書面意見，甲方應在收到乙方書面意見後十五個工作日內書面回復乙方。
3、乙方有權要求甲方提供勞動者涉及勞動爭議方面的材料。如勞動者對甲方的'退工有異議，乙方認為合理，乙方有權在六十日內提請複議。
4、乙方派遣的勞動者在本協議履行期間發生工傷，甲乙雙方共同負責工傷事故的處理，甲方應及時組織搶救治療，並在知道工傷事故發生時起24小時內通知乙方，乙方負責工傷事故的申報和工傷保險待遇的落實。勞動者的工傷醫療費用先由甲方墊付，乙方在獲得工傷保險的賠付後再將賠付資金支付給甲方。根據國家《工傷保險條例》有關規定，除工傷保險賠償外，應由用工單位承擔的費用由甲方承擔。
5、乙方按政策規定負責非勞動者本人原因被用工單位在勞動合同期內退工人員的再次派遣和再就業工作。
6、乙方負責辦理或協助甲方辦理勞動者的職業技能培訓、職業技能鑑定、專業技術職務評審手續。
7、在本協議履行期內，乙方指派專人負責與甲方及勞動者進行信息溝通和工作聯繫。
8、乙方有權按照本協議的約定向甲方收取勞務管理費用。
9、乙方對甲方的商業秘密應有保密義務。
四、勞務報酬、社會保險、勞務管理費用支付及結算
1、工資發放
(1)甲方應在每月 日前將勞動者的每月工資劃到乙方指定賬戶，乙方收到甲方勞務費的工資部分後，在五個工作日內依照甲方提供的工資明細及時、準確將勞動者工資劃入其個人銀行工資賬戶，並按月向甲方提供工資發放憑據。
(2)乙方也可委託甲方按月將勞務報酬及時發放給勞動者，甲方應提供工資發放憑據給乙方，以便乙方了解勞動者的工資支付情況。
2、社會保險費繳納
(1)乙方派遣到甲方工作的勞動者，其社會保險繳納由甲方按國家和省.市政府的有關規定執行。年度最低繳費基數和比例不得低於勞動者參保所在地社會保險經辦機構公布數最低標準。國家對社會保險繳納基數、比例調整，乙方應根據規定作相應調整並及時通知甲方，甲方應按新的規定數額承擔。
(2)用工單位應為勞動者承擔的社會保險費由甲方在當月 日前將當月的社保費劃入乙方指定賬戶，並提供參保人員名單與參保種類、參保基數、參保時間。勞動者個人應繳納的部分由乙方在勞動者工資中扣除(乙方委託甲方發工資的由甲方代扣)。甲方劃轉社保費後，乙方按照有關規定為勞動者按時足額繳納社會保險費用。
(3)甲方應於當月 日前將下月退工人員名單告知乙方(遇法定節假日時提前)，乙方按照有關規定為勞動者辦理社會保險封存或轉移手續。
3、勞務管理費的計算支付
甲方每月應按實際使用乙方勞動者提供的勞務服務情況，按照
元的標準計算勞務管理費，劃入乙方指定賬戶。
4、勞動者應繳納的個人所得稅由乙方在發放勞動者工資報酬或甲方在代發勞動者工資報酬時代扣。
5、甲方支付給乙方的有關費用，由乙方提供規範的稅務統一印製發票。
五、其他約定的事項
1、甲方制定的適用於被派遣勞動者的勞務派遣管理規定，應當及時送乙方備存。雙方也可根據需要共同協商制定勞務派遣相關管理規定，並根據實際情況進行合理分工，共同做好對勞動者的管理工作。
2、勞動者在工作中通過直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業技術秘密的各種資料由甲方管理，乙方不得向勞動者索要或要求勞動者向其提供。
3、勞動者因各種原因終止為甲方提供服務，應當與甲方辦理有關工作交接手續，甲方有權要求勞動者必須交回與工作有關的文件與物品(包括各類文件、客戶資料、培訓教材、辦公設備等)及根據有關協議要求勞動者向甲方支付違約金或退回甲方的費用等，乙方在得到甲方有關工作交接完畢的書面確認後方可辦理有關手續。
4、勞動者出現違紀、違章、違反保密制度等情況，由乙方委託甲方或甲乙雙方共同按照國家法律法規、乙方被派遣勞動者管理規定和甲方的規章管理制度對勞動者進行處理。有觸犯法律行為的，依法送交司法機關。處罰結果以書面形式記入勞動者的檔案。
六、違約責任和爭議的解決
1、甲乙雙方應按本協議約定，履行各自的義務。如因一方不按本協議約定履行義務或延遲履行義務，造成另一方或勞動者損失的，違約方應承擔全部賠償責任。
2、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養老、醫療、工傷、生育、失業的社會保險，所產生的責任全部由甲方承擔。
3、對本協議約定的條款，如雙方在履行過程中均有違約過錯，則雙方應按違約過錯的責任大小，承擔和賠償相應的損失。
4、因一方違約，導致本協議難以履行，另一方有權單方面終止本協議，因終止本協議產生的損失，由違約方承擔和賠償。
5、甲乙雙方因履行本協議發生的爭議應友好協商解決，如協商不能達成一致，依照法律程序解決。
6、上述條款內容在履行過程中發生與國家政策法律法規有衝突的，甲乙雙方相互免責。
七、附則
(一)協議期限與協議解除條件
1、本協議期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、協議解除條件：
(1)如解除本協議，任何一方應提前六十天書面通知對方，因終止本協議給對方造成的損失，由雙方平等協商解決。
(2)由於不可抗力致使本協議的全部或主要部分不能履行時，協議即予終止。
(二)其他事項
1、本協議到期後，甲方提出不再續訂的，甲乙雙方本著責任共擔、友好協商的原則，按本協議的有關規定共同處理好已在甲方工作而勞動合同及用工期限未到期的勞動者的相關事宜。
2、本協議附件是本協議的有效組成部分。
3、國家或省.市人民政府有關政策規定有變化時，甲乙雙方應及時相互通報，雙方按政策規定協商處理相關事宜。本協議有悖於法律政策規定的，按有關法律政策規定辦理。
4、雙方對本協議的內容負有保密責任。任何一方未經另一方書面同意，不得將本協議中的權利和義務轉讓給第三方。
5、本協議未盡事宜，雙方可通過協商以書面形式進行補充，經雙方修訂和補充的內容與本協議具有同等法律效力。
6、本協議一式貳份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)：__________ 乙方(蓋章)：__________
授權代表簽字：__________ 授權代表簽字：__________
簽約日期：__________
正規私人服務合同2
委託方:濟南XX公司 (以下簡稱甲方)
受託方:北京XX公司(以下簡稱乙方)
依據《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方就下述項目的管理諮詢,經協商一致,簽訂本合同。
1.項目名稱:
本項目名稱為;濟南管理提升常年諮詢服務;。
2.諮詢服務內容、形式和要求:
詳見《濟南管理提升顧問服務常年合作建議書》(見附件一)。
3.履行期限及甲方協作事項:
3.1履行期限:自________年____月____日到________年____月____日。
3.2甲方按乙方的項目進程相關要求提供協作事項。
4.費用及其支付方式:
4.1本項目的諮詢費用為________年度人民幣 23 萬元整,由甲方向乙方支付。________年度的諮詢費用,在________年底前經雙方協商後確定。
XXX年度諮詢費用的支付方式:
4.
2.1
第一季度乙方提交績效優化方案並經甲方確認後,甲方向乙方支付諮詢費用3 萬元人民幣;
第一季度結束前3天,甲方向乙方支付諮詢費用5 萬元人民幣
4.
2.2
第二、三、四季度,每季度
第二個月的____日之前,甲方支付給乙方諮詢費用5 萬元人民幣。
5.權利與義務
5.1 甲方的權利和義務
5.
1.1有權在符合本合同第
3.2、
4.2、
5.
1.3項的情況下要求乙方按時完成諮詢課題。
5.
1.2有權要求乙方保守甲方的商業秘密,否則應承擔甲方因此所遭受的經濟損失。
5.
1.3按本合同規定協助乙方的工作,保證提供的信息和資料真實、有效。
5.
1.4在乙方按時、按質完成合同約定的工作前提下,按本合同第
4.2項支付諮詢費用。
5.
1.5如乙方未能按照合同約定的時間、方式完成全部諮詢工作,甲方有權依照合同第6條違約責任的規定對乙方予以處罰,並有權單方解除本合同。
5.2 乙方的權利與義務
5.
2.1 在乙方按時、按質完成合同約定的工作的前提下,有權按本合同第4項收取諮詢費用。
5.
2.2 有權按自己的`工作方式、方法,獨立地進行諮詢。
5.
2.3 保守甲方的商業秘密,否則應承擔甲方因此所遭受的經濟損失。
5.
2.4 在甲方符合本合同第
3.2、
4.2、
5.
1.3項的情況下,按時完成諮詢課題。
6.違約責任
6.1除本合同有約定外,雙方應嚴格履行本合同,不得隨意變更或解除,否則應向對方承擔違約責任。
6.2若甲方無故未按本合同第4項支付報酬,則除應繼續支付未支付的報酬外,應向乙方承擔未支付報酬的10%的違約金。
6.3在甲方履行了符合本合同有關規定的情況下,若乙方未按時完成諮詢課題,則甲方
可扣除應支付剩餘報酬的10%,並要求乙方儘快完成諮詢課題。
6.4若甲方擅自變更或解除本合同,則乙方不退還已收取的費用;若乙方擅自變更或解
除本合同,則乙方退還所收取的費用。
7.本合同的變更、解除
本合同可由雙方通過計劃書、備忘錄等形式對具體項目實施、預算等進行協議修改、變更。除此之外,未經雙方達成協議,任何一方不得擅自變更、解除本合同;如雙方在階段性成果存在原則性分歧,雙方可在該階段協議終止本項目並解除本合同。
8.爭議的解決
甲乙雙方應真誠合作,若因履行本合同而產生爭議,應採取友好協商的方式解決,協商不成的,甲乙雙方均有權提交有管轄權的人民法院予以解決。
9.本合同的附件與諮詢合同具有同等法律效力。
10.本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協商,並達成書面協議。
1
1.本合同自簽字之日起生效,一式兩份。本合同於________年____月____日在 簽署。
雙方代表簽章、蓋章
甲方: 濟南XX公司 乙方:北京XX公司
代表:
; 代表:________年____月____日________年____月____日
開戶行及賬號:
戶名:北京XX公司
開戶銀行:中信實業銀行富華大廈營業
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