用人單位未參加工傷保險,職工發生工傷待遇由誰支付

用人單位未參加工傷保險,職工發生工傷待遇由用人單位支付，職工可以向勞動保障局投訴。工傷保險賠償一般是三個月左右就可以下來了，一般發生工傷事故要先申請工傷認定和工傷鑑定。
一、

用人單位未參加工傷保險,職工發生工傷待遇由誰支付

　　用人單位未參加工傷保險,職工發生工傷待遇由用人單位支付。用人單位不給職工繳納工傷保險違反了《工傷保險條例》，應當去該用人單位所在地勞動人力資源和社保局，請求裁定用人單位給職工補繳工傷保險，同時要向單位索要賠償。正常的用人單位是要為員工繳納社會保險的，社會保險中包括工傷保險。當職工發生工傷的時候，有工傷保險就可以得到一部分補償。
三、

買工傷保險有年齡限制嗎

　　買工傷保險有年齡限制，即勞動者必須年滿十六周歲，並且不得超過法定的退休年齡。退休年齡如下：
　　1.工人
　　男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
　　2.幹部
　　男年滿六十周歲，女年滿五十五歲，參加革命工作年限滿十年的；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
引用法條

• [1]《工傷保險條例》