勞動合同弄丟了可以補辦嗎

勞動合同弄丟了可以補辦，可以找用人單位複印一份並加蓋用人單位的公章，若用人單位在勞動局備案了的，也可以找勞動局複印一份，還可以與用人單位協商補簽一份合同。
二、

勞動合同丟失怎麼仲裁

　　勞動者的勞動合同丟了仍然可以申請勞動仲裁。勞動者到單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關係， 通常需要的證據材料包括如下：
　　1.勞動者工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料；
　　2.勞動者工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關的任何證明；
　　3.公司給勞動者的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等；
　　4.公司正式員工或領導與勞動者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等；
　　5.勞動者可以嘗試與公司主管領導對話，然後錄音，並將領導的名字在錄音材料裡面體現，否則，勞動爭議仲裁委員會很難確認錄音材料的真實性；
　　6.勞動者可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明勞動者在公司上班；
　　7.其他能與公司有關的材料（工作署名的文件），均可作為證據使用。
三、

可以不簽勞動合同嗎

　　不可以不簽勞動合同。《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
引用法條

• [1]《中華人民共和國勞動合同法》第一十條