工地骨折沒有勞動合同算工傷嗎

工地骨折沒有勞動合同只要符合認定工傷的情形算工傷，認定為工傷的情形是勞動者在工作時間和工作地點內，因為工作原因受到事故傷害的，或者是因為履行工作職責受到暴力等意外傷害的，患有嚴重疾病的等。
一、

工地骨折沒有勞動合同算工傷嗎

工地骨折沒有勞動合同只要符合認定工傷的情形算工傷。勞動者可以享受工傷保險待遇，沒有購買工傷保險的，相關責任主體承擔全部賠償責任。
應當認定為工傷的情形：
1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4.患職業病的；
5.因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
二、

沒簽勞動合同工傷怎麼辦

三、

沒簽勞動合同的勞動仲裁證據包括哪些

1. 工資卡或其它工資發放記錄；
2. 用人單位為勞動者繳納的各項社會保險費的記錄；
3. 用人單位向勞動者發放能夠證明職務職位身份的證件；
4. 填寫的用人單位招工招聘等招用記錄；
5. 用人單位的考勤記錄；
6. 其他勞動者的證言；
7. 其它能夠證明雙方存在事實勞動關係的證據。