招商主管工作職責
職責：
1、負責市場調查與市場分析;
2、負責收集商戶信息，對其經營狀況進行數據分析;
3、配合項目負責人完成項目規劃、布局、測算、收益分析;
4、對項目招商策略、項目招商執行路徑負責(例如物業整體及各樓層功能、布局、品牌組合);
5、對項目招商執行計劃負責(客戶開發、引進、洽談、簽約及維護);
6、項目負責人交待的其他工作;
7、配合招商經理工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限，1年以上百貨或購物中心招商工作經驗;
2、喜歡商業地產行業，能夠積極關注時尚潮流信息及零售品牌動態，了解商業中心的運作模式，熟悉招商工作開展的基本流程;
3、形象佳、溝通表達能力及目標感強，責任心與執行力強，具有優秀的團隊協作意識。
1、依據既定的營銷策略，負責收集寫字樓、會所租賃市場的信息，並進行處理、分析，不斷調整、完善營銷方案，經領導批准後實施，保障營銷目標的實現
2、接待來電、來訪的客戶，做好登記工作，依據中心的政策與客戶洽談招租業務，協商擬訂合同條款，經批准後，簽定合同
3、依據合同，及時與基建辦、物業公司等部門協調，按時保質、保量交付對方，保障合同的正常履行
4、結合中心的有關工作制度，制訂招租工作的管理制度和工作程序，使招租工作規範化、合理化
5、經常走訪客戶，了解客戶的需求，向基建辦、物業公司反饋疑難問題及時向領導彙報，穩定客戶，提高中心信譽，樹立大廈形象，保障客戶滿意
6、完成領導交辦的其他臨時性工作
1、負責招商工作和開發客戶;
2、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，並熱情向其推薦合適的經營場地;
3、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料，並建立客戶檔案;
4、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息;
5、協助領導做好主力商戶招商的處理工作;
6、定期更新對外招商資料;
7、與國際、國內商業知名企業和知名品牌建立戰略合作關係，維護與客戶長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;
8、制定工作計劃和總結，定期向負責人彙報談判、報價等招商進展.
1、根據項目招商方案、招商工作計劃開展有效招商管理、執行工作;
2、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析並確定目標商家品牌;
3、負責具體招商項目的執行、推廣、客戶洽談和簽約工作。
職責：
1、負責公司產品OEM業務,以及市場推廣工作，制定產品總體的銷售計劃並進行銷售情況的數據分析工作
2、協調公司各相關部門完成生產計劃，同OEM廠商確定定製日期及出貨日期
3、負責對OEM生產進行監督工作，協同OEM廠商生產、控制生產質量
4、控制OEM廠商庫存
5、協調生產、銷售、采供方面的溝通協調工作
6、客戶投訴反饋協調
任職要求：
1、大專以上學歷，採購或品質管理相關專業
2、具有2年以上OEM相關工作經驗
3、熟悉OEM流程，家電品質、採購管理相關經驗優先
4、熟悉廚衛電器行業或衛浴潔具行業，具有強烈的質量和成本意識
5、較強的談判議價和溝通協調能力
6、有專注和敬業的`精神，願意在家電行業長期發展
職責
1、 實施招商計劃，完成部門招商任務;
2、 負責商家的開發、接洽、談判、簽約等工作，對有意向商家主動進行跟蹤、推進;
3、 定期訪問客戶，建立客戶關係，維護客戶關係;
4、 建立客戶檔案、匯總信息;
5、負責審核客戶進場經營資格、裝修效果;
6、了解商場租戶的日常經營情況，及時向經理彙報;
7、 負責租戶與公司的日常溝通、協調。
崗位要求
1、 市場營銷或相關專業大專及以上學歷;
2、心態積極，工作態度認真、勤奮，有責任心，有良好的開拓精神，吃苦耐勞。
職責：
1、依據招商總體規劃，負責完成各項目具體業態的招商計劃，並具體實施;
2、負責商業市場調查，預測市場發展趨勢，定期匯總、分析經營數據，提出招商調整、改善和提升計劃;
3、及時收集、整理商戶信息，同時開發市場優質商業品牌客戶;
4、組織實施目標商家合作談判，確定租約條款，保證項目出租率和經濟指標的達成;
5、負責品牌或者租戶的商務接洽，為租戶順利開業提供必要的幫助和服務，並與之建立良好的合作關係;
6、保證商業項目的租金收繳、現場管理，對現場管理服務事宜進行溝通、協調，確保商業項目有序經營;
7.負責掌握商家的經營狀況，建立預警機制，對經營不善的商家進行適當的調整與更新，確保整體商業運營良好，逐步實現公司自有物業的升值;
8、對分管業態的經營狀況進行分析、總結、歸納，提出改進意見或品牌調整方案;
9、與分管業態各商戶保持順暢溝通，及時了解客戶訴求，並積極反饋，做好客戶維護工作。
任職要求：
1、市場營銷、企業管理、工商管理、營銷管理等相關專業;
2、5年以上商業招商、運營管理相關工作經驗和相關經濟分析能力;
3、良好的商戶資源，具備較強的商務談判和商務管理能力;
4、具備獨立進行業務談判和交涉的能力，具有獨立規劃業務工作的能力，能及時分析商業區域動態，在經營活動中發現和處理問題，能撰寫市場調查預測和分析活動的專題報告和總結;
5、有過大型商業或購物中心實際工作經驗優先。
1、對快遞運營業務數據進行搜集、整理、統計、分析;
2、結合對數據的分析結果，以及對業務邏輯的學習理解，最終可以給出優化建議，推動指標的提升;
3、行業數據的收集、統計、分析，總結出可以學習對方的優勢。
4、網點支線車輛管理工作推進
5、運營操作質量不規範處罰審核仲裁
1.協助招商經理與總部招商團隊協調，共同推進招商
2.品牌信息搜集。與主力及次主力租戶、主流連鎖品牌洽談，
3.完成租金或其它收入預算
4.完成公共區域招租任務(包括花車、廣場外共用面積等)。
5.負責對公司對外簽訂的合同文本蓋章前的最終法律風險覆核、存檔和保管。
職責：
1、負責客戶開發維護，為客戶提供產品方案。
2、負責建立客戶檔案和客戶信息資料庫，做好客戶跟蹤維護工作。
3、做好招商項目資料整理、分析、發布公司對外招商信息。
4、做好市場調研，同業態競爭調研;
5、積極有效的開展客戶信息收集，拓展招商渠道。
任職要求：
1、大專以上學歷;
2、形象氣質佳，較好的學習能力及抗壓力;
3、有工業園或產業園銷售和招商經驗者尤佳;
4、重團隊配合，溝通及語言表達佳。
1、 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;
2、 積極開展市場調查、分析和預測，為上級及時提供有效的商業信息;
3、 掌握市場動態，積極適時、有效地開闢新商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案;
4、 向上級領導彙報項目存在問題及建議解決方法;
5、 負責組織組員接待每天的到訪客戶;
6、 負責組織組員接聽每天客戶諮詢的來電。負責組織組員登記每天的客戶資料;
7、 定期開展商家的拓展和拜訪計劃，並按時提供商家拜訪情況報告;
8、 負責組織組員辦理已成交客戶合同的簽定。負責組織組員向副經理彙報每天客戶的情況。負責組織組員跟進有希望但尚未成交之客戶;
9、 完成公司交辦的其他事項和工作安排。
職責：
1、完成公司的業務目標;
2、挖掘、收集、管理潛在客戶資料，並開發新客戶入駐空間;
3、建立和維護客戶關係，與客戶保持聯繫;
4、拓展公司業務項目，撰寫相關項目規劃方案、建議書、項目申報等書面材料;
任職要求
1、專科及以上學歷，專業不限;
2、具有銷售經驗1年及以上，或曾在大型產業園、房地產、孵化器、眾創空間等相關行業工作1年以上的優先考慮;
3、有相關行業資源者優先;
4、熟悉項目管理系統，具備較強的調研、策劃、市場開拓能力;
5、具備優秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;
6、具備良好的職業道德素質，抗壓性強、有創新力、善於溝通;
7、可接受短期內出差;
1.根據上級戰略指導，服務客戶，定期對客戶進行拜訪、維護，及時向上級領導反饋市場信息;
2.跟進新品銷售與回款，達到既定目標;
3.跟進銷售退貨、調價等工作;
4.協助開發新客戶;
5.積極溝通，協助上級和同事完成各項工作。
職責
1、根據公司下達的各項規定和指標，認真搞好招商工作。
2、負責員工管理，加強員工素質教育和專業技能的訓練，及時了解員工思想動態，深入細緻地做好員工的思想工作，培養員工愛崗敬業精神。
3、負責審定進貨和銷售計劃，掌握經營和銷售情況，對各供應商的商品結構，經營方式等做出合理的決策性指導，及時掌握各專櫃每月的經營情況，並給予指導性的建議和改進措施，提高商場的經濟效益。
4、負責商品價格定位管理，嚴格控制商品的進、銷、存、調運作程序，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調研，反饋調研信息，及時調整不同檔次商品價格。
5、全面負責營運管理工作，按公司對企業形象的統一要求，具體實施賣場管理，嚴格執行營運管理規範和各項管理制度，保證營運活動的正常進行，並不斷提高服務質量，妥善處理顧客投訴。
6、組織本部門會議，及時傳達總裁、總經理的工作指示精神和公司相關會議、文件精神。
7、嚴抓消防安全工作，培養員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的發生。
8、對本部門工作目標，能夠做出非常正確的決策，工作中經常提出新的方案或建議。
9、認真組織實施市場調查，為賣場商品提供市場建議。
任職資格
1、大學專科(含)以上學歷，5年以上工作經驗， 2年以上相關崗位工作經驗。
2、對百貨招商管理模式有系統的了解和實踐經驗，對百貨招商管理各模塊均有較深入的認識;
3、具備現代百貨招商理念和紮實的理論基礎;
4、熟悉國家、地區百貨零售業相關法律法規;
1、負責廣場各業態的招商工作，包括招商落實、招商進度把控和招商完成;
2、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息;
3、負責招商客戶的開發、搜集並整理客戶資料，建立客戶檔案;
4、協助公司其他部門完成相關工作。
招商主管工作職責1
職責：
1、負責市場調查與市場分析;
2、負責收集商戶信息，對其經營狀況進行數據分析;
3、配合項目負責人完成項目規劃、布局、測算、收益分析;
4、對項目招商策略、項目招商執行路徑負責(例如物業整體及各樓層功能、布局、品牌組合);
5、對項目招商執行計劃負責(客戶開發、引進、洽談、簽約及維護);
6、項目負責人交待的其他工作;
7、配合招商經理工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限，1年以上百貨或購物中心招商工作經驗;
2、喜歡商業地產行業，能夠積極關注時尚潮流信息及零售品牌動態，了解商業中心的運作模式，熟悉招商工作開展的基本流程;
3、形象佳、溝通表達能力及目標感強，責任心與執行力強，具有優秀的團隊協作意識。
招商主管工作職責2
1、依據既定的營銷策略，負責收集寫字樓、會所租賃市場的信息，並進行處理、分析，不斷調整、完善營銷方案，經領導批准後實施，保障營銷目標的實現
2、接待來電、來訪的客戶，做好登記工作，依據中心的政策與客戶洽談招租業務，協商擬訂合同條款，經批准後，簽定合同
3、依據合同，及時與基建辦、物業公司等部門協調，按時保質、保量交付對方，保障合同的正常履行
4、結合中心的有關工作制度，制訂招租工作的管理制度和工作程序，使招租工作規範化、合理化
5、經常走訪客戶，了解客戶的需求，向基建辦、物業公司反饋疑難問題及時向領導彙報，穩定客戶，提高中心信譽，樹立大廈形象，保障客戶滿意
6、完成領導交辦的其他臨時性工作
招商主管工作職責3
1、負責招商工作和開發客戶;
2、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，並熱情向其推薦合適的經營場地;
3、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料，並建立客戶檔案;
4、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息;
5、協助領導做好主力商戶招商的處理工作;
6、定期更新對外招商資料;
7、與國際、國內商業知名企業和知名品牌建立戰略合作關係，維護與客戶長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;
8、制定工作計劃和總結，定期向負責人彙報談判、報價等招商進展.
招商主管工作職責4
1、根據項目招商方案、招商工作計劃開展有效招商管理、執行工作;
2、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析並確定目標商家品牌;
3、負責具體招商項目的執行、推廣、客戶洽談和簽約工作。
招商主管工作職責5
職責：
1、負責公司產品OEM業務,以及市場推廣工作，制定產品總體的銷售計劃並進行銷售情況的數據分析工作
2、協調公司各相關部門完成生產計劃，同OEM廠商確定定製日期及出貨日期
3、負責對OEM生產進行監督工作，協同OEM廠商生產、控制生產質量
4、控制OEM廠商庫存
5、協調生產、銷售、采供方面的溝通協調工作
6、客戶投訴反饋協調
任職要求：
1、大專以上學歷，採購或品質管理相關專業
2、具有2年以上OEM相關工作經驗
3、熟悉OEM流程，家電品質、採購管理相關經驗優先
4、熟悉廚衛電器行業或衛浴潔具行業，具有強烈的質量和成本意識
5、較強的談判議價和溝通協調能力
6、有專注和敬業的`精神，願意在家電行業長期發展
招商主管工作職責6
職責
1、 實施招商計劃，完成部門招商任務;
2、 負責商家的開發、接洽、談判、簽約等工作，對有意向商家主動進行跟蹤、推進;
3、 定期訪問客戶，建立客戶關係，維護客戶關係;
4、 建立客戶檔案、匯總信息;
5、負責審核客戶進場經營資格、裝修效果;
6、了解商場租戶的日常經營情況，及時向經理彙報;
7、 負責租戶與公司的日常溝通、協調。
崗位要求
1、 市場營銷或相關專業大專及以上學歷;
2、心態積極，工作態度認真、勤奮，有責任心，有良好的開拓精神，吃苦耐勞。
招商主管工作職責7
職責：
1、依據招商總體規劃，負責完成各項目具體業態的招商計劃，並具體實施;
2、負責商業市場調查，預測市場發展趨勢，定期匯總、分析經營數據，提出招商調整、改善和提升計劃;
3、及時收集、整理商戶信息，同時開發市場優質商業品牌客戶;
4、組織實施目標商家合作談判，確定租約條款，保證項目出租率和經濟指標的達成;
5、負責品牌或者租戶的商務接洽，為租戶順利開業提供必要的幫助和服務，並與之建立良好的合作關係;
6、保證商業項目的租金收繳、現場管理，對現場管理服務事宜進行溝通、協調，確保商業項目有序經營;
7.負責掌握商家的經營狀況，建立預警機制，對經營不善的商家進行適當的調整與更新，確保整體商業運營良好，逐步實現公司自有物業的升值;
8、對分管業態的經營狀況進行分析、總結、歸納，提出改進意見或品牌調整方案;
9、與分管業態各商戶保持順暢溝通，及時了解客戶訴求，並積極反饋，做好客戶維護工作。
任職要求：
1、市場營銷、企業管理、工商管理、營銷管理等相關專業;
2、5年以上商業招商、運營管理相關工作經驗和相關經濟分析能力;
3、良好的商戶資源，具備較強的商務談判和商務管理能力;
4、具備獨立進行業務談判和交涉的能力，具有獨立規劃業務工作的能力，能及時分析商業區域動態，在經營活動中發現和處理問題，能撰寫市場調查預測和分析活動的專題報告和總結;
5、有過大型商業或購物中心實際工作經驗優先。
招商主管工作職責8
1、對快遞運營業務數據進行搜集、整理、統計、分析;
2、結合對數據的分析結果，以及對業務邏輯的學習理解，最終可以給出優化建議，推動指標的提升;
3、行業數據的收集、統計、分析，總結出可以學習對方的優勢。
4、網點支線車輛管理工作推進
5、運營操作質量不規範處罰審核仲裁
招商主管工作職責9
1.協助招商經理與總部招商團隊協調，共同推進招商
2.品牌信息搜集。與主力及次主力租戶、主流連鎖品牌洽談，
3.完成租金或其它收入預算
4.完成公共區域招租任務(包括花車、廣場外共用面積等)。
5.負責對公司對外簽訂的合同文本蓋章前的最終法律風險覆核、存檔和保管。
招商主管工作職責10
職責：
1、負責客戶開發維護，為客戶提供產品方案。
2、負責建立客戶檔案和客戶信息資料庫，做好客戶跟蹤維護工作。
3、做好招商項目資料整理、分析、發布公司對外招商信息。
4、做好市場調研，同業態競爭調研;
5、積極有效的開展客戶信息收集，拓展招商渠道。
任職要求：
1、大專以上學歷;
2、形象氣質佳，較好的學習能力及抗壓力;
3、有工業園或產業園銷售和招商經驗者尤佳;
4、重團隊配合，溝通及語言表達佳。
招商主管工作職責11
1、 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;
2、 積極開展市場調查、分析和預測，為上級及時提供有效的商業信息;
3、 掌握市場動態，積極適時、有效地開闢新商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案;
4、 向上級領導彙報項目存在問題及建議解決方法;
5、 負責組織組員接待每天的到訪客戶;
6、 負責組織組員接聽每天客戶諮詢的來電。負責組織組員登記每天的客戶資料;
7、 定期開展商家的拓展和拜訪計劃，並按時提供商家拜訪情況報告;
8、 負責組織組員辦理已成交客戶合同的簽定。負責組織組員向副經理彙報每天客戶的情況。負責組織組員跟進有希望但尚未成交之客戶;
9、 完成公司交辦的其他事項和工作安排。
招商主管工作職責12
職責：
1、完成公司的業務目標;
2、挖掘、收集、管理潛在客戶資料，並開發新客戶入駐空間;
3、建立和維護客戶關係，與客戶保持聯繫;
4、拓展公司業務項目，撰寫相關項目規劃方案、建議書、項目申報等書面材料;
任職要求
1、專科及以上學歷，專業不限;
2、具有銷售經驗1年及以上，或曾在大型產業園、房地產、孵化器、眾創空間等相關行業工作1年以上的優先考慮;
3、有相關行業資源者優先;
4、熟悉項目管理系統，具備較強的調研、策劃、市場開拓能力;
5、具備優秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;
6、具備良好的職業道德素質，抗壓性強、有創新力、善於溝通;
7、可接受短期內出差;
招商主管工作職責13
1.根據上級戰略指導，服務客戶，定期對客戶進行拜訪、維護，及時向上級領導反饋市場信息;
2.跟進新品銷售與回款，達到既定目標;
3.跟進銷售退貨、調價等工作;
4.協助開發新客戶;
5.積極溝通，協助上級和同事完成各項工作。
招商主管工作職責14
職責
1、根據公司下達的各項規定和指標，認真搞好招商工作。
2、負責員工管理，加強員工素質教育和專業技能的訓練，及時了解員工思想動態，深入細緻地做好員工的思想工作，培養員工愛崗敬業精神。
3、負責審定進貨和銷售計劃，掌握經營和銷售情況，對各供應商的商品結構，經營方式等做出合理的決策性指導，及時掌握各專櫃每月的經營情況，並給予指導性的建議和改進措施，提高商場的經濟效益。
4、負責商品價格定位管理，嚴格控制商品的進、銷、存、調運作程序，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調研，反饋調研信息，及時調整不同檔次商品價格。
5、全面負責營運管理工作，按公司對企業形象的統一要求，具體實施賣場管理，嚴格執行營運管理規範和各項管理制度，保證營運活動的正常進行，並不斷提高服務質量，妥善處理顧客投訴。
6、組織本部門會議，及時傳達總裁、總經理的工作指示精神和公司相關會議、文件精神。
7、嚴抓消防安全工作，培養員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的發生。
8、對本部門工作目標，能夠做出非常正確的決策，工作中經常提出新的方案或建議。
9、認真組織實施市場調查，為賣場商品提供市場建議。
任職資格
1、大學專科(含)以上學歷，5年以上工作經驗， 2年以上相關崗位工作經驗。
2、對百貨招商管理模式有系統的了解和實踐經驗，對百貨招商管理各模塊均有較深入的認識;
3、具備現代百貨招商理念和紮實的理論基礎;
4、熟悉國家、地區百貨零售業相關法律法規;
招商主管工作職責15
1、負責廣場各業態的招商工作，包括招商落實、招商進度把控和招商完成;
2、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息;
3、負責招商客戶的開發、搜集並整理客戶資料，建立客戶檔案;
4、協助公司其他部門完成相關工作。
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