簡歷一定要將你的經歷寫清楚每個人的工作經歷都是不一樣的，你只有將你的工作經歷寫好寫清楚，那就是好的簡歷了。
1.時間要明確
時間、地點、人物、事件是完整敘述故事內容的四要素。其中，尤其以時間最為重要。在寫作工作經驗、獲獎情況等部分的時候，一定要明確你的工作時間、獲獎時間，最少也要明確到月。
【例】工作時間：2014年2月-2015年1月。
2.技能要詳細
工作技能是工作能力的最主要反映。如果想要增加簡歷競爭力，吸引HR關注的話，在描述個人能力的時候，會的技能一定要詳細的羅列出來。這一部分，千萬不能省略！
【例】擁有會計資格證書，熟悉國家財經制度和相關政策法規，能熟練使用財務軟體；頭腦靈活，善於分析，具有現代財務管理理念；具備秘書二級證書，能熟練書寫行政公文，具有檔案文書管理經驗；能熟練使用計算機作業系統（DOS、WINXP）和Word、Excel等，打字速度80字/分鐘左右。
3.工作內容要描述
除了最簡單的工作時間、所在單位、擔任崗位之外，在工作經驗部分，必須還得加上一個「工作描述」。說一些你在崗期間的具體工作內容，負責哪些工作，參與哪些項目等。
【例】（會計崗位的描述）協助並處理預算報表及其會議報表，協助審批公司的費用報銷，協助會計完成其他重要的涉外工作（每月按時申報、抄（交）稅，項目變更和新增、協助稅局專管員業務稽查等）。個人簡歷應遵循哪些原則要想成功開啟企業的門就需要有一把鑰匙，這把鑰匙就是簡歷，每個人的簡歷都是不同的，但是很多人卻不知道企業喜歡什麼樣的簡歷，所以把能想到的都寫上了，弄了好幾頁的簡歷，但是有些企業是沒有時間看那麼久的簡歷的，所以我們應該有所改變。個人簡歷應遵循哪些原則？
製作個人簡歷的第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合於所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
製作個人簡歷的第二條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說儘量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身於招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者並贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。簡歷在細節上要注意哪些關鍵點
製作個人簡歷的第三條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，並且能夠多次重複重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現;儘量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業上最大的優勢，然後在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。
個人簡歷應遵循哪些原則？其實招聘者不會花很長的時間去閱讀一份簡歷的，所以我們在寫簡歷時一定要強調自己的工作技能，以及目標。言簡意賅的去概述自己可以勝任這份工作。當你接到面試通知了，簡歷的工作也就完成了。簡歷製作中需要避免的誤區有哪些
1.時間要明確
時間、地點、人物、事件是完整敘述故事內容的四要素。其中，尤其以時間最為重要。在寫作工作經驗、獲獎情況等部分的時候，一定要明確你的工作時間、獲獎時間，最少也要明確到月。
【例】工作時間：2014年2月-2015年1月。
2.技能要詳細
工作技能是工作能力的最主要反映。如果想要增加簡歷競爭力，吸引HR關注的話，在描述個人能力的時候，會的技能一定要詳細的羅列出來。這一部分，千萬不能省略！
【例】擁有會計資格證書，熟悉國家財經制度和相關政策法規，能熟練使用財務軟體；頭腦靈活，善於分析，具有現代財務管理理念；具備秘書二級證書，能熟練書寫行政公文，具有檔案文書管理經驗；能熟練使用計算機作業系統（DOS、WINXP）和Word、Excel等，打字速度80字/分鐘左右。
3.工作內容要描述
除了最簡單的工作時間、所在單位、擔任崗位之外，在工作經驗部分，必須還得加上一個「工作描述」。說一些你在崗期間的具體工作內容，負責哪些工作，參與哪些項目等。
【例】（會計崗位的描述）協助並處理預算報表及其會議報表，協助審批公司的費用報銷，協助會計完成其他重要的涉外工作（每月按時申報、抄（交）稅，項目變更和新增、協助稅局專管員業務稽查等）。個人簡歷應遵循哪些原則要想成功開啟企業的門就需要有一把鑰匙，這把鑰匙就是簡歷，每個人的簡歷都是不同的，但是很多人卻不知道企業喜歡什麼樣的簡歷，所以把能想到的都寫上了，弄了好幾頁的簡歷，但是有些企業是沒有時間看那麼久的簡歷的，所以我們應該有所改變。個人簡歷應遵循哪些原則？
製作個人簡歷的第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合於所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
製作個人簡歷的第二條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說儘量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身於招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者並贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。簡歷在細節上要注意哪些關鍵點
製作個人簡歷的第三條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，並且能夠多次重複重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現;儘量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業上最大的優勢，然後在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。
個人簡歷應遵循哪些原則？其實招聘者不會花很長的時間去閱讀一份簡歷的，所以我們在寫簡歷時一定要強調自己的工作技能，以及目標。言簡意賅的去概述自己可以勝任這份工作。當你接到面試通知了，簡歷的工作也就完成了。簡歷製作中需要避免的誤區有哪些
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