內容 摘要：本文從 影響 個體創新力的人格特質，以及如何測量個體創新力人格兩個 問題 入手，在對以往的 研究 進行綜述的基礎上，歸納出了「求知性」、「冒險性」和「獨創性」這三個創新力人格特質；然後 分析 了最適合創新力人格的測量工具；最後提出創新力人格 理論 的 發展 方向。
關鍵詞：創新力 人格 特質 測量 方法
至今，人格並沒有一個標準化的定義。1988年美國著名心 理學 家Hergenhahn在其《人格心理學》一書中指出幾乎所有的人格理論家都同意人格是可以根據一個人的慣常行為模式加以描述的。本文同樣認為可以簡單地將人格定義為：個人所具有的穩定的心理和行為特徵的總和。單項人格特質則是指個人在某方面的穩定的心理和行為特徵。而創新力人格的研究，旨在從人格的角度來探討個人創新力形成和發展的 規律 ，他們研究的範疇包括：人格是如何來影響個體創新行為的；哪些人格特質影響個體創新力；如何測量創新力人格；能否並通過人格的測量來預測創新的績效等。
關於創新力人格特質的研究和歸納
對創新人格特質進行研究的學者傾向於將創新力看作是個人身上所固有的和不易改變的一種特質，並在人格心理學研究的基礎上，歸納出了一系列與創新直接相關的人格特質。其研究模式猶如管理學中的領導特質理論，希望歸納出適合領導 企業 的人的特質，從而可以對領導者進行事先篩選一樣，學者們也希望歸納出高創新個體的共同特質，然後通過對這些特質的測量來評估一般個體的創新力高低。其效果也是得到一定程度的驗證，如Kirton（1976, 1989a, 1989b）的研究發現，創新力人格與個人創新力具備顯著而正向的關係。
不同學者在描述人格特質時採用了不同的語言和模式，這為 總結 歸納這些學者的特質理論帶來了一定的難度，但同時也增加了歸納整理和簡化的必要性。本文從22篇論文中將80年來國外學者對於創新力人格特質具有代表性的觀點歸納，先找出使用相同詞語頻數最高的特質。其中頻率最高的是8篇直接用到「冒險」，8篇直接用到「獨立（判斷）」，5篇直接用到「好奇或廣泛的興趣」。之後本文發現不同學者往往將相同的含義用不同的詞語進行表述，必需從語義學的角度把人格特質進行同類歸併才有可能獲得簡潔的結果。比如尋求挑戰、接受不安定性等都可用來描述創新者冒險的人格特質維度；好奇心、廣泛的興趣、易為事物的複雜性所吸引等都可用來描述求知性的人格特質的維度；獨立判斷和自信、不受成規束縛、原創力都可用來描述獨創性的人格特質維度。因此最終本文歸納出三個最多學者共同提出的影響創新力的人格特質維度：求知性、冒險性和獨創性（如表1）。
為初步檢驗此三個維度對於反映個人創新力的有效性，本研究已通過訪談的方式，向共計十位相關人員徵求意見，所有被訪談者對於這三點可以在較大程度上反映個人創新力表示同意。
關鍵詞：創新力 人格 特質 測量 方法
至今，人格並沒有一個標準化的定義。1988年美國著名心 理學 家Hergenhahn在其《人格心理學》一書中指出幾乎所有的人格理論家都同意人格是可以根據一個人的慣常行為模式加以描述的。本文同樣認為可以簡單地將人格定義為：個人所具有的穩定的心理和行為特徵的總和。單項人格特質則是指個人在某方面的穩定的心理和行為特徵。而創新力人格的研究，旨在從人格的角度來探討個人創新力形成和發展的 規律 ，他們研究的範疇包括：人格是如何來影響個體創新行為的；哪些人格特質影響個體創新力；如何測量創新力人格；能否並通過人格的測量來預測創新的績效等。
關於創新力人格特質的研究和歸納
對創新人格特質進行研究的學者傾向於將創新力看作是個人身上所固有的和不易改變的一種特質，並在人格心理學研究的基礎上，歸納出了一系列與創新直接相關的人格特質。其研究模式猶如管理學中的領導特質理論，希望歸納出適合領導 企業 的人的特質，從而可以對領導者進行事先篩選一樣，學者們也希望歸納出高創新個體的共同特質，然後通過對這些特質的測量來評估一般個體的創新力高低。其效果也是得到一定程度的驗證，如Kirton（1976, 1989a, 1989b）的研究發現，創新力人格與個人創新力具備顯著而正向的關係。
不同學者在描述人格特質時採用了不同的語言和模式，這為 總結 歸納這些學者的特質理論帶來了一定的難度，但同時也增加了歸納整理和簡化的必要性。本文從22篇論文中將80年來國外學者對於創新力人格特質具有代表性的觀點歸納，先找出使用相同詞語頻數最高的特質。其中頻率最高的是8篇直接用到「冒險」，8篇直接用到「獨立（判斷）」，5篇直接用到「好奇或廣泛的興趣」。之後本文發現不同學者往往將相同的含義用不同的詞語進行表述，必需從語義學的角度把人格特質進行同類歸併才有可能獲得簡潔的結果。比如尋求挑戰、接受不安定性等都可用來描述創新者冒險的人格特質維度；好奇心、廣泛的興趣、易為事物的複雜性所吸引等都可用來描述求知性的人格特質的維度；獨立判斷和自信、不受成規束縛、原創力都可用來描述獨創性的人格特質維度。因此最終本文歸納出三個最多學者共同提出的影響創新力的人格特質維度：求知性、冒險性和獨創性（如表1）。
為初步檢驗此三個維度對於反映個人創新力的有效性，本研究已通過訪談的方式，向共計十位相關人員徵求意見，所有被訪談者對於這三點可以在較大程度上反映個人創新力表示同意。
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